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      Die eigene Beschäftigungsinfrastruktur: Grundvoraussetzung für einen rechtskonformen EOR-Service

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Remote for Refugees

Gemeinsam können wir die Situation von Geflüchteten entscheidend verbessern. Wenn du mindestens eine qualifizierte geflüchtete Person einstellst, erhältst du 15 % Preisnachlass auf den Employer-of-Record-Service für alle Mitarbeiter:innen, die du über Remote einstellst.

Nutze diesen Promo-Code, um das Angebot in Anspruch zu nehmen: RFR15OFF

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Global HR (German) @2x

So hilft Remote Geflüchteten aus der Ukraine

Zum Schutz ukrainischer Bürger:innen hat die Europäische Union die Richtlinie über Mindestnormen für die Gewährung vorübergehenden Schutzes in Kraft gesetzt. Damit haben sich die 27 EU-Mitgliedsstaaten bereit erklärt, die einjährige Aufenthaltsgenehmigung von ukrainischen Bürger:innen automatisch um ein weiteres Jahr zu verlängern. Dank dieser Richtlinie können Menschen aus der Ukraine frei entscheiden, wo sie leben, arbeiten und dazugehören möchten.

Das Programm „Remote for Refugees“ soll ukrainischen Bürger:innen und allen anderen Menschen helfen, die wegen des russischen Angriffskriegs die Ukraine verlassen mussten. Im Rahmen des Programms bietet dir Remote die Möglichkeit, ukrainische Geflüchtete über den Employer-of-Record-Service zu einem vergünstigten Preis remote einzustellen und zu beschäftigen.

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Gehöre zu den engagierten Arbeitgebern, die qualifizierte Geflüchtete unterstützen

Mit Stolz möchten wir einige der großartigen Organisationen hervorheben, die Ressourcen für Geflüchtete bereitgestellt haben, darunter Schulungen, Arbeitsvermittlung und Interessenvertretung. Nur gemeinsam werden wir unser Ziel erreichen, die Welt voller Möglichkeiten für alle zu erweitern, unabhängig davon, wo sie sich befinden, woher sie kommen oder wohin sie gehen.

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Tent

Tent mobilisiert die Geschäftswelt, um das Leben und den Lebensunterhalt von über 30 Millionen Flüchtlingen zu verbessern.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über Tent.

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FlexJobs

Wir bringen seit 2007 qualifizierte Mitarbeiter:innen mit Unternehmen zusammen, die gern Remote-Arbeit nutzen.

Angebot

Verfügbar für autorisierte Flüchtlingsorganisationen oder Regierungen, die Geflüchtete unterstützen. Bitte wende dich an Julie Mahoney unter [email protected] und erwähne diese Initiative.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über FlexJobs.

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Andela

Wir helfen beim Aufbau von Remote-Engineering-Teams aus weltweiten Top-Talenten.

Angebot

Die Andela Refugee Coalition ist ein Open Resource Center mit dem Ziel, Geflüchteten, Asylsuchenden und Migrant:innen stabilere Lebensverhältnisse zu verschaffen.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über Andela.

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Arbeit für Geflüchtete

Wir bringen Geflüchtete, Vertriebene und Asylsuchende mit gastfreundlichen Arbeitgebern auf der ganzen Welt zusammen.

Angebot

Für begrenzte Zeit sind Stellenangebote und Bewerbungen kostenlos.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über Arbeitschancen für Geflüchtete.

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Na'amal

Wir unterstützen Geflüchtete mit Weiterbildungs- und Mentoring-Angeboten sowie Stellenangeboten für Remote-Jobs.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über Na'amal.

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EmployUkraine

Wir bringen weltweit Arbeitgeber mit qualifizierten Techniker:innen aus der Ukraine zusammen.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über EmployUkraine.

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TERN

Wir ermöglichen Geflüchteten, mit ihren eigenen Ideen erfolgreich zu sein.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über TERN.

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TalentLift

Wir helfen Arbeitgebern, talentierte geflüchtete Mitarbeiter:innen zu finden und unterstützen sie bei der Organisation des Umzugs.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über TalentLift.

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Techfugees

Wir schaffen internationale digitale Korridore, um den Zugang zu Remote-Arbeit zu beschleunigen, indem wir die Kenntnisse von Flüchtlingen bei Digitaltechnologien stärken und Chancen zur Ansiedlung schaffen.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über Techfugees.

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Imagine

Wir helfen Softwareentwickler:innen aus dem Nahen Osten, Arbeit in Europa zu finden.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über Imagine.

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Remotecoders

Wir bringen IT-Fachkräfte aus schutzbedürftigen Gruppen in Nordafrika und Nahost mit Remote-Arbeitsangeboten bei europäischen und internationalen IT-Unternehmen zusammen.

Lerne die Remotecoders-Fachkräfte kennen und registriere dich für einen virtuellen Karriere-Tag.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über Remotecoders.

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Niya

Wir vermitteln verborgenen Talenten Stellen in der Technologie- und Datenbranche.

Angebot

2022 verrechnen wir keine Plattformgebühren und bei Einstellung von ukrainischen Bürger:innen im März 2022 entfällt die Gebühr, die sonst bei einer erfolgreichen Vermittlung anfällt.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über Niya.

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CodeYourFuture

Wir bieten Ausbildungen im Bereich Webentwicklung für Menschen aus benachteiligten Verhältnissen an und helfen ihnen, eine gute Arbeitsstelle im Technologiesektor zu finden.

Angebot

Werde Praktikant:in bei https://codeyourfuture.io/become-a-student

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über CodeYourFuture.

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Humans in the Loop

Wir fördern die nächste Generation von Fachkräften in von Konflikten betroffenen Regionen und Gemeinden.

Unten findest du einen Link mit weiteren Infos über Humans in the Loop.

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Ermäßigte Employer-of-Record-Services (EOR) für qualifizierte Geflüchtete

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das umfangreiche Potenzial jeder Person, jedes Unternehmens und jedes Landes zu erschließen und eine Welt aufzubauen, in der wir alle erfolgreich sein können. Wir möchten einen Beitrag dazu leisten, dass alle Geflüchteten Zugang zu menschenwürdigen Arbeitsplätzen haben.

Dieser Preisnachlass wird jedem Unternehmen gewährt, das über Remote qualifizierte Geflüchtete beschäftigt. Der Arbeitgeber muss den Flüchtlingsstatus sowie die Arbeitsberechtigung oder Arbeitsgenehmigung(en) im Gastland nachweisen können. Das Gastland darf weder das Heimatland noch das vorherige Aufenthaltsland der Geflüchteten sein.

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Du suchst nach weiteren Fachkräften für Remote-Arbeit?

Nutze unser Netzwerk von Personalbeschaffungsagenturen, Recruiting-Firmen und weiteren Akteuren, um die besten Talente rund um den Globus zu finden. Remote-Kunden erhalten exklusive Preisnachlässe von unseren empfohlenen Partnern!

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Warum Remote?

Erlebe den Remote-Unterschied

Globale Infrastruktur

Wir haben eigene Niederlassungen in allen Ländern, in denen wir tätig sind. Alles ohne Übergaben an Drittanbieter oder komplizierte Abläufe.

Fair-Preis-Garantie

Dank unserer Pauschale gibt es keine verwirrenden Aufschläge oder Überraschungen. Stelle einen oder 100 Mitarbeiter:innen ein; keine Mindestanzahl erforderlich.

Moderne Self-Service-Plattform

Mit der benutzerfreundlichen Remote-Komplettplattform kannst du dein globales Team in wenigen Minuten einstellen, bezahlen und verwalten.

Hervorragende Mitarbeitererfahrung

Wir behandeln deine Teammitglieder richtig. Alle erhalten erstklassige Betreuung, unabhängig vom Aufenthaltsort.

Schutz von Daten und geistigem Eigentum

Behalte die volle Kontrolle über deine Eigentums- und Erfinderrechte in jedem Land, in dem du tätig bist.

Zugang zu Compliance-Expert:innen

Unsere HR- und Rechtsexpert:innen behalten wechselnde Verordnungen im Blick, damit du lokale Arbeitsgesetze und Steuervorschriften jederzeit erfüllst.

Die Zukunft der Arbeit ist global

Ganz gleich, wo auf der Welt du nach Mitarbeiter:innen suchst, wir können dir helfen. Wir bieten dir eine einfache Lösung, um in jedem Land legal und regelkonform Mitarbeiter.innen zu beschäftigen.

Onboarding in wenigen Minuten

  • Einfache Kontoeinrichtung mit unserer modernen Self-Service-Plattform

  • Schnelles Hinzufügen und Einladen neuer Teammitglieder zu Remote mit wenigen Klicks

  • Incentives, Gehaltsabrechnung und Urlaubsplanung – alles an einem Ort

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Viele Länder, eine Rechnung

  • Eine einzige Rechnung für alle deine Zahlungen ohne Papierkram

  • Genehmigung oder Ablehnung von Rechnungen mit einem Klick

  • Zahlungen in über 100 verschiedenen Landeswährungen

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Erstklassige Benefits

  • Wettbewerbsfähige Benefitspakete auf das jeweilige Land zugeschnitten

  • Anwerbung neuer Mitarbeiter:innen durch lokal angepasste Incentives und Vergünstigungen

  • Top-Mitarbeitererfahrung mit bezahltem Urlaub, Feiertagsregelungen sowie Gesundheits- und Versicherungsleistungen

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Unterstützung bei Steuerfragen und der Planung deines Kapitalbeteiligungsprogramms

  • Wir kümmern uns um lokale Steuern und Aufsichtsbehörden für dich.

  • Profitiere von unserem Netzwerk aus Arbeitsrechtsexpert:innen bei Compliance-Fragen zu jährlichen Beschäftigungsmeldungen.

  • Hol dir Unterstützung bei der Planung von Kapitalbeteiligungsprogrammen von unseren lokalen Rechts- und Steuerberatungsteams.

Mehr Infos zur weltweiten BeschäftigungMehr Infos zur Verwaltung von Auftragnehmer:innen
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Transparente Preise ohne Überraschungen

  • Keine versteckten Gebühren, klare Preisinformationen von Anfang an
  • Du bezahlst nur, was du auch nutzt
  • Für globale Teams entwickelt
  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
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  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK
USDEURGBPCADAUDNZDSGDCHFJPYSEKNOKDKKSelect

Payroll

27 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

  • Effiziente und transparente internationale Payroll

  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform

  • Individueller Support durch engagierte Expert:innen

  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften

  • Integriertes Benefits-Management

  • Enthält standardmäßig HR Core

Contractor Management

27 €

pro Freelancer:in/Monat

  • Bezahle nur für aktive Freelancer:innen

  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen

  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge

  • Genehmigung von Rechnungen mit einem Klick oder automatische Zahlung

  • Transparente Zahlungen mit lückenloser Verfolgbarkeit

  • Enthält standardmäßig HR Core

Das sagen unsere Kunden

Schließen Sie sich Kund:innen an, die auf Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Kundenstory vollständig lesen
Reverse Tech

„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
Kundenstory vollständig lesen
HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
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Luke McKinlay
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Marisol Jiménez
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Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
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„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
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Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Häufig gestellte Fragen

Wir haben mit Regierungen und Organisationen gemeinsame Lösungen erarbeitet, um Geflüchteten mit geeigneten Ressourcen beim Wiederaufbau ihres Lebens zu helfen. Diese Arbeit ist wichtiger denn je angesichts der Millionen von Menschen, die aus Afghanistan, Syrien und anderen vom Krieg betroffenen Ländern vertrieben werden. Als Unternehmen mit globalen Beschäftigungsmöglichkeiten sehen wir uns in der moralischen Verantwortung, Geflüchteten durch eine menschenwürdige Beschäftigung wieder auf die Beine zu helfen.

Wir sind stolz auf die Unterstützung von Arbeitgebern, die qualifizierte Geflüchtete einstellen – und mit unserem erheblichen Preisnachlass auf EOR-Services machen wir diese Unterstützung noch einfacher. Für dich bedeutet das, dass du qualifizierte Geflüchtete zu geringeren Kosten über unsere Plattform einstellen kannst, wenn wir im Arbeitsland eine Niederlassung haben und deine zukünftigen Mitarbeiter:innen über eine Arbeitserlaubnis verfügen. Bei uns erhältst du nicht nur Unterstützung bei der Beschäftigung von qualifizierten Geflüchteten, sondern findest auch Organisationen, die Arbeitgebern helfen, diese Fachkräfte ausfindig zu machen.

Der erste Schritt besteht darin, dich hier bei Remote zu registrieren. Dann gibst du den Promo-Code RFR15OFF im Promo-Feld ein.

Beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen wirst du um Nachweise wie Dokumente, die den Flüchtlingsstatus deines neuen Teammitglieds belegen, sowie Arbeitsberechtigungen oder Arbeitsgenehmigungen im Gastland gebeten.

Der Preisnachlass von 15 % wird ausschließlich auf die Jahresrechnung gutgeschrieben und verfällt 12 Monate nach der Annahme unserer Servicebedingungen.

Dieser Preisnachlass wird jedem Unternehmen gewährt, das über Remote qualifizierte Geflüchtete beschäftigt. Der Arbeitgeber muss den Flüchtlingsstatus sowie die Arbeitsberechtigung oder Arbeitsgenehmigung(en) im Gastland nachweisen können. Das Gastland darf weder das Heimatland noch das vorherige Aufenthaltsland der Geflüchteten sein.

Qualifizierte Unternehmen und Mitarbeiter:innen können bis zum 31. Dezember 2026 an Remote for Refugees teilnehmen. Remote behält sich das Recht vor, dieses Angebot zu beenden, zu ändern oder zu denselben oder neuen Bedingungen zu verlängern.

Der Preisnachlass von 15 % gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach der Annahme unserer Servicebedingungen für einen Zeitraum von 12 Monaten von einem qualifizierten Unternehmen über den Remote EOR-Service eingestellt werden.

Solange die geflüchtete Person eine gesetzliche Arbeitserlaubnis (d. h. Arbeitsgenehmigung) hat, können wir sie in jedem Land beschäftigen, in dem wir eine Niederlassung haben. In unserem Country Explorer findest du alle Länder, in denen wir aktiv sind. Wenn du als geflüchtete Person unsicher bist, ob du in einem bestimmten Land arbeiten darfst, solltest du das unbedingt bei einer Beratungsstelle für Geflüchtete oder Mitarbeitenden der Behörde vor Ort klären.

Nein, dieses Angebot kann nicht mit anderen Remote-Angeboten kombiniert werden.

Der Remote for Refugee-Tarif ist für Arbeitgeber, die talentierte Geflüchtete einstellen wollen. Wenn du geflüchtet bist, empfehlen wir dir dringend, dich über flüchtlingsspezifische Jobbörsen (siehe oben) zu bewerben oder deine Bewerbung mit verschiedenen Rekrutierungsagenturen für Geflüchtete zu besprechen. Wenn du bereits mit einem Unternehmen im Gespräch bist, kannst du es auch auf dieses Angebot hinweisen oder eine Notiz in deinem Lebenslauf hinzufügen. Um das Angebot dauerhaft in Anspruch zu nehmen, musst du das Recht auf Arbeit oder eine Arbeitsgenehmigung in deinem Gastland haben, um über Remote eingestellt werden zu können.

Sende bitte eine E-Mail an [email protected]. Dann sehen wir uns gemeinsam an, was Remote für dich und die geflüchteten Menschen tun kann, die deine Organisation unterstützt. Alternativ bieten zwei Ressourcen zur Talentsuche spezielle Angebote an:

  • FlexJobs hat derzeit ein spezielles Angebot für Geflüchtete im Programm, die Remote-Arbeit suchen. Bitte wende dich an Julie Mahoney unter [email protected] und erwähne diese Initiative. FlexJobs bietet Karriere-Coaching, Unterstützung bei Lebensläufen und Zugang zu erstklassigen Arbeitgebenden, die Remote-Talente suchen.

  • Jobs for Humanity bietet für eine begrenzte Zeit kostenlose Stellenausschreibungen für geflüchtete Talente sowie die kostenlose Bewerbung für Geflüchtete an.

Sende bitte eine E-Mail an unser Team unter [email protected] oder [email protected]. Dann sehen wir uns gemeinsam an, wie Remote und deine Behörde enger zusammenarbeiten können, um mehr qualifizierte Geflüchtete in menschenwürdige Beschäftigungsverhältnisse zu bringen.

Du hast noch Fragen? Unsere freundlichen Mitarbeiter:innen stehen Dir zur Verfügung.

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Die Zahlen auf dieser Seite beruhen auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen fußt auf der Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann, bei Remote im Schnitt jedoch nur 2,3 Tage.

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