Tent
Mobilise la communauté des entreprises pour améliorer la vie et les moyens de subsistance de plus de 30 millions de réfugiés.
Pour en savoir plus sur Tent, cliquez sur le lien ci-dessous.
Remote for Refugees
Ensemble, nous pouvons faire une différence pour les réfugiés du monde entier. Lorsque vous embauchez au minimum un réfugié éligible, vous obtenez une remise de 15 % sur notre service d’Employer of record pour tous vos employés embauchés via Remote.
N’oubliez pas d’utiliser le code promotionnel suivant : RFR15OFF
Comment Remote vient en aide aux citoyens ukrainiens réfugiés ?
L’Union européenne a approuvé la Directive de protection temporaire, qui met en place une protection pour les Ukrainiens. Vingt-sept pays membres ont accepté de délivrer des titres de séjour aux citoyens ukrainiens pour une durée d’un an, renouvelable automatiquement pour un an supplémentaire. Cette directive donne aux Ukrainiens le droit de choisir où ils souhaitent vivre, travailler et s’intégrer.
La raison d’être du programme Remote for Refugees est d’aider les Ukrainiens et toute personne déplacée en raison de ce conflit. Si vous souhaitez embaucher à distance des réfugiés ukrainiens, Remote vous propose ses services d’Employer of record pour vous aider à embaucher et intégrer vos talents réfugiés en bénéficiant de prix réduits.
Rejoignez ces formidables organisations en soutien des talents réfugiés
Nous avons l’honneur de mettre en avant certaines des organisations extraordinaires qui fournissent des ressources aux réfugiés, notamment en matière de formation, de placement et de défense des droits. Ce n'est qu'ensemble que nous atteindrons notre objectif d'étendre le monde des opportunités à tous, où qu'ils soient, d'où qu'ils viennent et où qu'ils aillent.
FlexJobs
Connecte les talents avec des entreprises favorables au travail à distance depuis 2007.
Offre spéciale
Réservée aux organisations autorisées de soutien aux réfugiés et aux gouvernements soutenant les réfugiés. Contactez Julie en mentionnant cette initiative à l’adresse [email protected].
Pour en savoir plus sur FlexJobs, cliquez sur le lien ci-dessous.
Andela
Accompagne la création d’équipes d’ingénieurs à distance avec les meilleurs talents mondiaux.
Offre spéciale
Andela Refugee Coalition est un centre de ressources libres visant à soutenir les réfugiés, les demandeurs d’asile et les migrants dans leur parcours vers une situation stable.
Pour en savoir plus sur Andela, cliquez sur le lien ci-dessous.
Jobs for Refugees
Met en relation des réfugiés, des personnes déplacées et des demandeurs d’asile avec des employeurs accueillants dans le monde entier.
Offre spéciale
Pour une durée limitée, les offres d’emploi et les candidatures sontgratuites.
Pour en savoir plus sur Jobs for Refugees, cliquez sur le lien ci-dessous.
Na’amal
Soutient les réfugiés via des formations spécifiques, un système de mentorat et des offres de travail à distance.
Pour en savoir plus sur Na’amal, cliquez sur le lien ci-dessous.
EmployUkraine
Met en relation les employeurs avec les talents ukrainiens des nouvelles technologies, où qu’ils soient.
Pour en savoir plus sur EmployUkraine, cliquez sur le lien ci-dessous.
TERN
Fournit aux réfugiés les moyens de s’épanouir en suivant leurs propres idées.
Pour en savoir plus sur TERN, cliquez sur le lien ci-dessous.
TalentLift
Aide les employeurs à identifier les talents au sein des populations réfugiées et accompagner leur déménagement dans un autre pays.
Pour en savoir plus sur TalentLift, cliquez sur le lien ci-dessous.
Techfugees
Crée des programmes numériques internationaux pour accélérer l’accès au travail à distance, en renforçant les compétences des réfugiés dans les nouvelles technologies et les opportunités d’installation stable.
Pour en savoir plus sur Techfugees, cliquez sur le lien ci-dessous.
Imagine
Aide les développeurs logiciels du Moyen-Orient à trouver du travail en Europe.
Pour en savoir plus sur Imagine, cliquez sur le lien ci-dessous.
Remotecoders
Propose des offres d’emploi à distance aux talents informatiques des groupes vulnérables d’Afrique du Nord et du Moyen-Orient, au sein d’entreprises européennes et internationales du secteur informatique.
Inscrivez-vous à une journée virtuelle d’information sur l’emploi pour rencontrer les talents de Remotecoders.
Pour en savoir plus sur Remotecoders, cliquez sur le lien ci-dessous.
Niya
Fait le lien entre les talents manquant de visibilité et les postes vacants dans les domaines de la tech et des données.
Offre spéciale
Tous les frais de la plateforme sont offerts pour 2022. Aucune commission de succès n’est appliquée pour l’embauche d’un Ukrainien en mars 2022.
Pour en savoir plus sur Niya, cliquez sur le lien ci-dessous.
CodeYourFuture
Forme les personnes issues de contextes défavorables au métier de développeur Web, en les aidant à trouver des postes de qualité dans le domaine de la tech.
Offre spéciale
Devenez stagiaire :https://codeyourfuture.io/become-a-student
Pour en savoir plus sur CodeYourFuture, cliquez sur le lien ci-dessous.
Humans in the Loop
Crée la nouvelle génération de l’apprentissage automatique avec intervention humaine (HITL), avec des professionnels issus de régions ou de communautés affectées par des conflits.
Pour en savoir plus sur Humans in the Loop, cliquez sur le lien ci-dessous.
Remise sur nos services d’Employer of record (EOR) pour vos talents réfugiés
Notre objectif est de révéler le vaste potentiel de chaque personne, entreprise et pays, en construisant un monde où nous pouvons tous prospérer. Nous voulons contribuer à rendre des emplois dignes accessibles à tous les réfugiés.
Cette remise est valable pour toute entreprise qui embauche des talents réfugiés via Remote. L’employeur doit présenter les justificatifs du statut de l’employé et de son autorisation à travailler dans son pays d’accueil, qui doit être différent de son pays d’origine ou de son précédent pays de résidence.
Vous recherchez des talents prêts à travailler à distance ?
Entrez en relation avec des agences de recherche de talents, des cabinets de recrutement et bien d’autres acteurs qui vous aideront à trouver les meilleurs candidats dans le monde entier. Bonne nouvelle : les clients de Remote bénéficient de remises exclusives de la part de nos partenaires recommandés !
Pourquoi choisir Remote ?
Remote fait la différence
Une infrastructure internationale
Nous détenons des entités juridiques dans chacun de nos pays d’opérations. Finis les tracas et les transferts à des tiers inconnus !
Garantie de prix équitable
Avec notre tarification au forfait, vous êtes à l’abri des majorations ou des mauvaises surprises. Embauchez 1 ou 100 employés, aucun minimum requis.
Plateforme moderne en libre-service
Intégrez, payez et gérez votre équipe mondiale en quelques minutes grâce à une plateforme unique et intuitive.
Une expérience de choix pour les employés
Votre équipe est entre de bonnes mains. Chacun de vos collaborateurs bénéficie d’une expérience de premier ordre, indépendamment de son lieu de résidence.
Protection de la propriété intellectuelle et des données
Conservez la totalité de vos droits de propriété intellectuelle et d’invention dans tous les pays où vous exercez vos activités.
Accès aux experts de la conformité
Nos experts RH et juridiques assurent une veille de la réglementation en constante évolution pour que votre entreprise reste conforme à la législation locale, tant en termes de droit du travail que de droit fiscal.
L'avenir du travail se joue à l'international
Peu importe où vous recrutez dans le monde, nous avons ce qu’il vous faut. Une solution conviviale et unique vous permet désormais d’employer vos équipes dans n’importe quel pays, en toute légalité et en parfaite conformité.
Intégration en quelques minutes
Configurez facilement les nouveaux comptes via notre plateforme moderne en libre-service
Ajoutez des collaborateurs et invitez-les sur Remote en quelques clics
Appliquez des mesures incitatives, traitez la paie et gérez les congés, au même endroit
Plusieurs pays, une seule facture
Épargnez-vous les formalités administratives et vérifiez tous vos paiements sur une facture unique
Validez ou refusez les factures en un clic
Payez vos collaborateurs dans plus de 100 devises différentes
Des avantages de premier ordre
Des avantages sociaux compétitifs adaptés à chaque pays
Motivez vos nouveaux collaborateurs avec des mesures incitatives et des avantages adaptés à l’échelle locale
Des congés et jours fériés rémunérés aux soins de santé et produits d’assurance, vos employés bénéficient d’une expérience de premier ordre
Aide à la planification des actions et des taxes
Laissez-nous gérer les taxes locales et les formalités réglementaires à votre place
Accédez à notre réseau d’experts en droit du travail pour assurer la conformité de vos rapports annuels relatifs à l’emploi
Bénéficiez d’une assistance à la planification de l’épargne salariale avec nos équipes juridiques et fiscales locales
Tarification transparente – Zéro surprise
- Sans frais cachés, tout est annoncé clairement à l’avance
- Payez uniquement pour ce que vous utilisez
- Conçu pour les équipes mondiales
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Paie
€27
par employé/mois
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d’utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales en matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée des avantages
HR Core inclus par défaut
Gestion des freelances
€27
par freelance/mois
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, modifiez et signez des contrats personnalisés et conformes au droit local
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
HR Core inclus par défaut
Témoignages clients
Rejoignez les clients qui font confiance à Remote pour transformer leur entreprise.
“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”
“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d’une visibilité complète à l’aide d’une seule plateforme. Tout cela, c’est grâce à Remote.”
“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”
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“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
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“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d’une visibilité complète à l’aide d’une seule plateforme. Tout cela, c’est grâce à Remote.”
“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”
Questions fréquentes
Avec les gouvernements et les organisations qui fournissent des ressources aux réfugiés, nous avons travaillé sur des solutions communes qui aideront directement les réfugiés à reconstruire leur vie. Cette mission est plus urgente que jamais, des millions de personnes ayant été déplacées d'Afghanistan, de Syrie et d'autres pays déchirés par la guerre. En tant qu’entreprise qui offre des possibilités d’emploi à l’échelle mondiale, nous estimons qu’il est de notre responsabilité morale d’aider les réfugiés à se remettre sur pied grâce à un emploi digne.
Nous sommes fiers de soutenir les employeurs qui embauchent des talents réfugiés. C’est pourquoi nous simplifions encore plus cette démarche en accordant une remise importante sur nos services d’Employer of record (EOR). Cela signifie que n’importe quel talent ayant l’autorisation légale de travailler dans l’un des pays de nos entités peut être intégré via notre plateforme, à un prix réduit pour vous. En plus de favoriser l’emploi des talents réfugiés, nous mettons en avant les organisations qui se sont formées pour aider les employeurs à localiser les talents réfugiés.
Vous pouvez immédiatement configurer votre compte Remote. Commencez ici ! Saisissez le code promotionnel suivant dans le champ dédié : RFR15OFF.
Quand vous intégrez votre employé, nous vous demandons de confirmer son éligibilité en fournissant les justificatifs de son statut de réfugié et de son autorisation à travailler dans son pays d’accueil.
La remise de 15 % est valable uniquement sur les souscriptions annuelles. Elle expirera 12 mois après l’acceptation de nos conditions d’utilisation.
Cette remise est valable pour toute entreprise qui embauche des talents réfugiés via Remote. L’employeur doit présenter les justificatifs du statut de l’employé et de son autorisation à travailler dans son pays d’accueil, qui doit être différent de son pays d’origine ou de son précédent pays de résidence.
La promotion Remote for Refugees est disponible jusqu’au 31 décembre 2026 pour les entreprises et les employés éligibles. Passée cette date, Remote se réserve le droit de mettre fin à la promotion, de la modifier ou de la reconduire selon des conditions identiques ou différentes.
La remise de 15 % est valable pour tous les employés embauchés par une entreprise éligible via le service d’EOR de Remote, pour une période de 12 mois à partir de l’acceptation de nos conditions d’utilisation.
Tant que la personne réfugiée a le droit légal de travailler (autorisation de travail), nous pouvons l’employer dans n’importe quel pays où nous avons une entité. Consultez notre explorateur de pays pour connaitre nos pays en activité. Si vous êtes réfugié et que vous n’êtes pas certain d’avoir l’autorisation de travailler, nous vous recommandons vivement de discuter de votre situation avec le représentant en charge de votre installation ou les autorités locales.
Non. Cette offre n’est pas cumulable à d’autres offres de Remote.
Le tarif Remote for Refugees est destiné aux employeurs souhaitant embaucher des talents réfugiés. Si vous êtes réfugié, nous vous encourageons vivement à postuler à des postes sur des sites d’offres d’emploi spécifiques aux réfugiés, ou à discuter de votre candidature avec diverses agences de recrutement de réfugiés. Si vous êtes déjà en contact avec un employeur, vous pouvez lui faire part de cette offre ou ajouter une note dans votre CV. Une fois encore, vous devez avoir le droit de travailler ou un permis de travail dans votre pays d'accueil pour être embauché à l'aide de Remote.
Envoyez un e-mail à notre équipe à l’adresse [email protected] pour discuter de la manière dont Remote peut vous aider, vous et les talents réfugiés que votre organisation représente. Par ailleurs, deux ressources de recherche de talents proposent des offres spéciales :
FlexJobs propose une offre spéciale pour les réfugiés à la recherche d’un travail à distance. Contactez Julie en mentionnant cette initiative à l’adresse [email protected]. FlexJobs propose un accompagnement professionnel, une aide à la rédaction de CV et un accès à des employeurs de renommée mondiale à la recherche de talents opérant à distance.
Jobs for Humanity met gratuitement à disposition, pour une durée limitée, la publication d’offres d’emploi destinées aux réfugiés et les candidatures de la part des réfugiés.
Envoyez un e-mail à notre équipe aux adresses [email protected] et [email protected] pour discuter de la façon dont Remote et votre agence pourraient travailler ensemble pour optimiser les opportunités d’emploi digne à destination de vos talents réfugiés.
