Country Selector für die weltweite Beschäftigung

Mit dem Country Selector möchten wir dir helfen, die besten Regionen zur Besetzung deiner offenen Stellen zu identifizieren. Dazu sucht er nach Regionen, die am besten zu deinen Kriterien passen, also zu deinem Budget und zu den Beschäftigungsfaktoren, die du optional angegeben hast.

Unser Algorithmus betrachtet zunächst die Kosten. Er wählt aus den Durchschnittsgehältern für die gesuchte Rolle/das Land das niedrigste Gehaltsband aus und addiert dazu die gesetzlichen Steuern und Abgaben. So stellen wir sicher, dass der Gesamtbetrag dein Budget nicht übersteigt.

In einem zweiten Schritt werden die zusätzlichen Kriterien herangezogen, die du als wichtig markiert hast, und suchen dafür unter den bereits ausgewählten Ländern die besten Übereinstimmungen aus.

Wenn du eine gewünschte Zeitzone angegeben hast, suchen wir nach Ländern mit einer möglichst geringen Zeitverschiebung (+/- 4 Stunden).

Wenn du mit den Ergebnissen nicht zufrieden bist, kannst du dein Budget ändern oder andere Kriterien angeben und die Suche erneut starten.

Wenn der Country Selector keine Ergebnisse ausgibt, kann das an deinem Budget oder an der gewünschten Zeitzone liegen.

Ändere eines oder beide Kriterien (oder wähle keine Zeitzone aus) und starte die Suche erneut. Wenn du mit dem Ergebnis nicht zufrieden bist, kannst du auch die Beschäftigungskriterien ändern oder deaktivieren und die Suche erneut starten. 

Du möchtest mehr über die Einstellung in einem bestimmten Land erfahren?

Remote bietet eine Fülle von kostenlosen Ressourcen, mit denen du dich über lokales Arbeitsrecht, kulturelle Normen und vieles mehr informieren kannst. Beginne beispielsweise mit unseren Länderleitfäden und suche nach den Ländern, die dich interessieren. Dort findest du einen groben Überblick über viele wichtige Informationen, die du vor der Einstellung von Mitarbeiter:innen in diesen Ländern wissen solltest.

Detailliertere Informationen zu den einzelnen Ländern, in denen Remote Mitarbeiter:innen einstellen kann, findest du in unserem Country Explorer.

Derzeit ist unser Country Selector auf etwas mehr als 20 Top-Länder beschränkt, in denen unsere Kunden den Großteil ihrer Mitarbeiter:innen einstellen.

Das sind Länder in Nord-, Mittel- und Südamerika, Europa, dem Nahen Osten sowie Asien und dem Pazifikraum. Du bekommst also wirklich globale Ergebnisse.

Wir entwickeln das Tool kontinuierlich weiter und fügen immer mehr Länder hinzu. 

Die Durchschnittsgehälter in unserem Country Selector basieren auf aggregierten Daten tatsächlicher Remote-Benutzer:innen.

Wenn du noch mehr Einzelheiten über die Durchschnittsgehälter in verschiedenen Weltregionen erfahren möchtest, registriere dich bei Remote und nutze den kostenlosen Compensation Explorer in deinem Dashboard.

Du findest hier Zahlen zu unterschiedlichen Stellen, von Verwaltungsassistent:innen bis zu Produktmanager:innen, Techniker:innen, Ingenieur:innen und mehr. Übrigens: Um unsere produktinternen Tools und Ressourcen zu nutzen, musst du keine Mitarbeiter:innen oder Auftragnehmer:innen zur Plattform hinzufügen.

Du möchtest Mitarbeiter:innen im Ausland einstellen, kennst dich aber nicht mit dem lokalen Arbeitsrecht aus?

Mit unserem Employer-of-Record-Service kannst du weltweit rechtssicher Menschen einstellen.

Unser globales Team aus Arbeits-, Steuer- und HR-Expert:innen kümmert sich um Gehälter, Steuern, Benefits und die gesamte Personalverwaltung.

Du kannst zudem über Remote HRIS auch deine direkten Mitarbeiter:innen kostenlos verwalten. Und mit Remote Contractor Management kannst du auch deine Auftragnehmer:innen für eine kleine monatliche Gebühr onboarden und verwalten. So hast du dein gesamtes Team an einem Ort. 

Derzeit kannst du in unserem Country Selector nach drei Rollen suchen: Softwareingenieur:in, Account Manager:in und Backend-Ingenieur:in. Wir haben uns für diese Rollen entschieden, weil sie am häufigsten gesucht werden. In Zukunft werden wir noch weitere Rollen hinzufügen.