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Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion

Verwalte, bezahle und gewinne globale Talente auf einer zentralen Plattform

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Falls du einen Gesprächstermin vereinbart hast, findest du in der E-Mail weitere Einzelheiten sowie Informationen zur Umbuchung. Andernfalls wird sich ein:e Vertreter:in binnen 24–48 Stunden mit dir in Verbindung setzen.

Es gibt bessere Arten zu arbeiten.

Unser Choose Remote-Toolkit enthält wichtige Insights, die dir helfen, deinen Arbeitgeber von mehr Flexibilität zu überzeugen. Wir haben Tipps von Expert:innen, Daten und Best Practices für dich zusammengestellt, wie du den besten Remote-Job findest oder deine aktuelle Stelle zu einem Remote-Job machen kannst, der es dir sogar ermöglicht ins Ausland zu ziehen.

 

Dieser Leitfaden ist derzeit nur auf Englisch verfügbar.

Das Choose Remote-Toolkit herunterladen

Wir alle kennen die Wahrheit von Remote-Arbeit. Sie gibt uns die Flexibilität und Autonomie, die wir verdient haben. Wir wollen den Fortschritt weiter vorantreiben, anstatt ihn rückgängig zu machen.

 

So viele von uns könn(t)en ihre Arbeit vollständig remote erledigen. Weniger Ablenkung, Freiheit bei der Arbeitsplatzgestaltung, die nötige Ruhe zum Nachdenken – häufig sind wir im Homeoffice produktiver und fühlen uns wohler. Und auch Menschen, denen der Zugang zur traditionellen Arbeitswelt versperrt war, können plötzlich am Arbeitsmarkt teilnehmen.

Wir sind erwachsen. Wir müssen uns nicht Tag für Tag von 9 bis 17 Uhr für den immer gleichen Alltagstrott an einem Ort versammeln, um zu beweisen, wie verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig wir sind. Du bist eine qualifizierte Fachkraft, die Mehrwert für dein Unternehmen schafft, kein Kindergartenkind.

Bei Remote steuern wir mit Nachdruck auf die Zukunft der Arbeitswelt zu und helfen anderen Unternehmen, das Gleiche zu tun. Wir unterstützen sie dabei, in ihren globalen Teams Vertrauen zu schaffen, intelligent zusammenzuarbeiten und echtes Engagement zu fördern, ohne die nötige Flexibilität zu verlieren.

Egal, ob du bereits remote arbeitest oder das gerne tun würdest: Mit unseren Tools helfen wir dir, deine Arbeit (immer wieder) neu zu denken. Schaffe deine persönlich Work-Life-Balance.

 

 

Die Zukunft der Arbeit ist jetzt und sie ist remote.

Das Aufkommen von flexiblen Remote-Teams verbessert Arbeits- und Lebensumstände. Lass uns als Nächstes ändern, wie wir über Remote-Arbeit reden. 

 
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Remote-Arbeit als Ausnahme, Einzelfälle >> Remote-First-Ansatz für alle

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Zurück ins Büro, verpflichtende Hybridarbeit oder Anwesenheitspflicht >> Völlige Entscheidungsfreiheit über den Arbeitsort

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Überwachung der Beschäftigten >> Vertrauen in Remote-Teams, Arbeitskräfte wie Erwachsene behandeln

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Hohe Kosten für die Fahrt zum Arbeitsplatz >> Keine Kosten durch gezwungene Anfahrt, Mittagessen zu Hause möglich

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Astronomische Kosten für das Leben in Großstädten >> Freie Wahl des Wohnorts

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Starre Bürozeiten von 9 bis 17 Uhr >> Asynchrone, flexible Arbeitszeiten nach Wahl

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Hektisches Treiben, Ablenkung im Büro, ermüdende Pendelfahrten >> Mehr Produktivität und Wohlbefinden

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Das Leben ist der Arbeit untergeordnet >> Einbettung der Arbeit in den Alltag, mehr Zeit für andere Dinge

Bereite gemeinsam mit Remotes Community den Weg zu mehr Flexibilität in der Arbeitswelt

Wir bieten dir nützliche Ressourcen und Chancen, als Remote-Arbeitskraft erfolgreich zu sein.

 

Lebe, wo du willst, arbeite überall. Wohin zieht es dich als Nächstes?

Hol dir Inspiration mit unserem Tool und Bericht über die weltweit besten Orte für Remote-Arbeit.

 

Mehr erfahren
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Die Arbeitswelt hat bessere Optionen zu bieten. Wir helfen dir, sie zu finden.

 

 Arbeitskräfte brauchen Flexibilität und Wahlfreiheit. Durch den kontinuierlichen Wandel der Arbeitsplatzkultur – mal zukunftsorientiert, mal rückwärtsgewandt – sind Remote-Jobs mal einfacher zu finden und mal so selten wie Wasser in der Sahara.

Es gibt sie aber immer. Man muss nur wissen, wo man suchen muss. Wir unterstützen dich dabei.

Unser Workforce Revolution Report zeigt klar die Vorteile von verteilten Remote-Teams: 69 % der Befragten gaben an, dass sich dadurch die Mitarbeiterbindung in ihrem Unternehmen verbessert hat. Laut 72 % der Befragten ging mit diesem Wandel auch eine gesteigerte Produktivität einher. Die Ergebnisse sind unmissverständlich: Echte Flexibilität ist für Mitarbeiter:innen wie Arbeitgeber ein Gewinn.

Finde die Unternehmen, die bereits flexible Arbeitsmodelle und echte Entscheidungsfreiheit bieten.

Das sagen unsere Kunden

„Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt ...

Ganze Erfolgsgeschichte lesen