Nuestro kit de herramientas de trabajo remoto incluye ideas clave sobre cómo defender la flexibilidad en el trabajo. Aprende a encontrar los mejores puestos de trabajo remoto o a trasladarte y trabajar a distancia en tu puesto actual con la ayuda de expertos, datos y las mejores prácticas del futuro.
En estos momentos, la lista solo está disponible en inglés.
La mayoría podemos hacer nuestro trabajo totalmente a distancia. Si tenemos menos distracciones, más control sobre el lugar de trabajo y espacio para poder pensar con tranquilidad, solemos gozar de más productividad y una mayor sensación de bienestar. De repente, las personas que hasta ahora se han visto marginadas del mercado laboral tradicional tienen una forma de acceder a él.
Somos adultos, por lo que no tenemos que enclaustrarnos ocho horas seguidas en una oficina para demostrar lo que valemos, que somos responsables o que se puede confiar en nosotros. Eres un profesional que aporta valor a la misión de tu organización, no un niño de párvulos.
En Remote, estamos impulsando nuestro camino hacia el futuro del trabajo y ayudando a las empresas a hacer lo mismo a lo grande. Lo hacemos sin dejar de ayudarlas a generar confianza, a forjar colaboraciones inteligentes y a desarrollar interacciones auténticas entre sus equipos globales, siempre con la flexibilidad real en el centro.
Si trabajas a distancia o aspiras a hacerlo, tenemos las herramientas que necesitas para empezar a reinventar cómo es el trabajo para ti (o seguir haciéndolo). Concilia la vida personal y el trabajo como mejor te venga.
El cambio hacia equipos remotos y flexibles significa que ya se puede trabajar y vivir mejor. Démosle la vuelta al discurso sobre esta cuestión.
El trabajo a distancia como excepción, caso por caso >> Políticas de prioridad remota para todo el mundo
Vuelta a la oficina, trabajo híbrido y presencial por obligación >> Dejar que el empleado decida de verdad dónde trabaja
Supervisar al personal >> Confiar en tus equipos remotos, tratarlos como adultos
Miles de euros en gastos de desplazamiento al trabajo >> Nada de desplazarse por obligación, come en casa si quieres
Costes astronómicos por vivir en grandes ciudades >> Vive donde quieras, donde te lo puedas permitir
Horario de oficina obligatorio de 8 horas >> Horario de trabajo asíncrono y flexible a tu elección
Ajetreo, distracciones en la oficina y desplazamientos agotadores >> Mayor productividad y bienestar
Supeditar tu vida al trabajo >> Encajar el trabajo en tu vida y en torno a tus verdaderas prioridades
Los trabajadores necesitan flexibilidad y poder elegir. Dado que la filosofía laboral va cambiando, a veces de un extremo a otro, las oportunidades de trabajo a distancia pueden ser más fáciles de encontrar en un momento dado y, de repente, desvanecerse como si nada.
Pero ahora, si sabes dónde buscar, siempre existen oportunidades a distancia, y nosotros te guiamos.
En nuestro informe sobre la revolución del personal global, el 69 % de los trabajadores encuestados afirmaron que la retención de empleados en su empresa aumentó al adoptar un modelo de personal remoto distribuido. Esta forma de trabajar también hizo que el 72 % experimentara un aumento de la productividad. Los resultados saltan a la vista: la flexibilidad laboral auténtica es un éxito tanto para el personal como para la empresa.
Encuentra las empresas que ya están avanzando hacia el futuro del trabajo flexible, donde eres tú quien elige.
Únete a los clientes que confían en Remote para transformar su negocio.
“Remote nos parece un socio líder y de confianza: la asistencia experta que nos ofrecen en cuanto a nóminas, cumplimiento normativo y RR. HH. nos ha permitido optimizar nuestro funcionamiento, y nos ha generado más posibilidades de crecer y de que nos vaya bien en todo el mundo».”
“Si tuviéramos que gestionarlo y coordinarlo todo de forma interna, nos gastaríamos más de 500 000 USD más al año. Remote nos quita esa presión económica y, aparte, nos facilita las cosas, lo que nos permite centrarnos en hacer crecer nuestro negocio con tranquilidad y eficacia».”
“Gestionamos nóminas mensuales, quincenales y por horas en varias monedas de todo el mundo, y nuestro responsable de las finanzas puede verlas todas en una única plataforma. Con Remote, sí se puede».”
“Colaboramos con más de 460 trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Necesitaría tener contratadas a 5 o 6 personas a tiempo completo para ocuparme del cumplimiento normativo, la administración y las nóminas. Remote nos ha ahorrado mucho tiempo y dinero, sin duda».”
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