Ya que todos conocemos la verdad sobre el trabajo remoto (flexibilidad a raudales y la autonomía que nos merecemos), aprovechemos el progreso, no volvamos atrás
La mayoría podemos hacer nuestro trabajo totalmente a distancia. Si tenemos menos distracciones, más control sobre el lugar de trabajo y espacio para poder pensar con tranquilidad, solemos gozar de más productividad y una mayor sensación de bienestar. De repente, las personas que hasta ahora se han visto marginadas del mercado laboral tradicional tienen una forma de acceder a él.
Somos adultos, por lo que no tenemos que enclaustrarnos ocho horas seguidas en una oficina para demostrar lo que valemos, que somos responsables o que se puede confiar en nosotros. Eres un profesional que aporta valor a la misión de tu organización, no un niño de párvulos.
En Remote, estamos impulsando nuestro camino hacia el futuro del trabajo y ayudando a las empresas a hacer lo mismo a lo grande. Lo hacemos sin dejar de ayudarlas a generar confianza, a forjar colaboraciones inteligentes y a desarrollar interacciones auténticas entre sus equipos globales, siempre con la flexibilidad real en el centro.
Si trabajas a distancia o aspiras a hacerlo, tenemos las herramientas que necesitas para empezar a reinventar cómo es el trabajo para ti (o seguir haciéndolo). Concilia la vida personal y el trabajo como mejor te venga.
El futuro del trabajo es ya mismo y es remoto
El cambio hacia equipos remotos y flexibles significa que ya se puede trabajar y vivir mejor. Démosle la vuelta al discurso sobre esta cuestión.
El trabajo a distancia como excepción, caso por caso >> Políticas de prioridad remota para todo el mundo
Vuelta a la oficina, trabajo híbrido y presencial por obligación >> Dejar que el empleado decida de verdad dónde trabaja
Supervisar al personal >> Confiar en tus equipos remotos, tratarlos como adultos
Miles de euros en gastos de desplazamiento al trabajo >> Nada de desplazarse por obligación, come en casa si quieres
Costes astronómicos por vivir en grandes ciudades >> Vive donde quieras, donde te lo puedas permitir
Horario de oficina obligatorio de 8 horas >> Horario de trabajo asíncrono y flexible a tu elección
Ajetreo, distracciones en la oficina y desplazamientos agotadores >> Mayor productividad y bienestar
Supeditar tu vida al trabajo >> Encajar el trabajo en tu vida y en torno a tus verdaderas prioridades
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Aprende de quienes saben de trabajo remoto
Vive y trabaja donde quieras. ¿Adónde quieres ir ahora?
Descúbrelo con nuestra herramienta e informe de los mejores destinos para el trabajo remoto.
Hay mejores opciones laborales: te ayudamos a encontrarlas
Los trabajadores necesitan flexibilidad y poder elegir. Dado que la filosofía laboral va cambiando, a veces de un extremo a otro, las oportunidades de trabajo a distancia pueden ser más fáciles de encontrar en un momento dado y, de repente, desvanecerse como si nada.
Pero ahora, si sabes dónde buscar, siempre existen oportunidades a distancia, y nosotros te guiamos.
En nuestro informe sobre la revolución del personal global, el 69 % de los trabajadores encuestados afirmaron que la retención de empleados en su empresa aumentó al adoptar un modelo de personal remoto distribuido. Esta forma de trabajar también hizo que el 72 % experimentara un aumento de la productividad. Los resultados saltan a la vista: la flexibilidad laboral auténtica es un éxito tanto para el personal como para la empresa.
Encuentra las empresas que ya están avanzando hacia el futuro del trabajo flexible, donde eres tú quien elige.
Testimonios
Ventajas del trabajo flexible
- «Adoptar el trabajo a distancia significa adoptar la flexibilidad y la inclusividad. Al integrar un abanico más diverso de perspectivas, las empresas modernas son capaces de dar forma a sus productos y a su diseño organizativo para reflejar con mayor precisión el mundo para el que trabajan».
- «El trabajo remoto me da la flexibilidad de vivir y trabajar donde quiero. Al principio, eso significaba viajar mientras trabajaba..., pero ahora significa que puedo estar en casa con mi bebé todo el día».
- «Cuando el trabajo remoto se hace bien, la productividad y el compromiso de los empleados se disparan. Los compañeros empiezan su jornada laboral con más energía y creatividad, porque son capaces de ajustarla de forma que les vaya bien a ellos y a sus familias».
- «Remote me da la opción de trabajar cerca de un familiar discapacitado al que quiero mucho, además de permitirme viajar por el mundo y conocer a personas de todas las profesiones y condiciones sociales».
- «Si de verdad te importan la diversidad y la equidad en el lugar de trabajo, trabajar a distancia te ofrece estas ventajas, casi por defecto».
- «Remote me permite trabajar desde diferentes espacios de coworking de todo el mundo, rodeada de gente de diferentes profesiones y sectores de la que puedo aprender».
- «On Deck es una empresa que da prioridad al trabajo remoto y busca trabajar con los mejores talentos, sin tener en cuenta fronteras ni husos horarios, y Remote nos ha ayudado a acelerar esos planes de contratación. En On Deck nos mueve el espíritu de prestar servicio a los demás; nos encanta poder trabajar con una empresa como Remote, que comparte nuestros valores».
- «Gestionar equipos remotos (como el nuestro) requiere centrarse más en la empatía, la agilidad y la creatividad».
- «Gracias a Remote, podemos acceder a talento de todo el mundo y, dado que nuestro éxito es puramente un reflejo de la calidad de nuestro personal, creemos que merece la pena averiguar cómo aprovecharlo».
- «Cada vez habrá más gente que trabaje a distancia, por lo que la forma en que funciona el mundo cambiará por completo y será posible que haya un capitalismo más consciente y oportunidades de trabajo más relevantes».
- «Hoy en día, los empleados tienen más poder que nunca. El trabajo a distancia ya es una opción clara, y si una empresa no lo ofrece, se quedará atrás en cuanto a competitividad».
- «Adoptar el trabajo a distancia significa adoptar la flexibilidad y la inclusividad. Al integrar un abanico más diverso de perspectivas, las empresas modernas son capaces de dar forma a sus productos y a su diseño organizativo para reflejar con mayor precisión el mundo para el que trabajan».
Darren Murph
- «El trabajo remoto me da la flexibilidad de vivir y trabajar donde quiero. Al principio, eso significaba viajar mientras trabajaba..., pero ahora significa que puedo estar en casa con mi bebé todo el día».
Hailley Griffis
Buffer - «Cuando el trabajo remoto se hace bien, la productividad y el compromiso de los empleados se disparan. Los compañeros empiezan su jornada laboral con más energía y creatividad, porque son capaces de ajustarla de forma que les vaya bien a ellos y a sus familias».
Chase Warrington
Doist - «Remote me da la opción de trabajar cerca de un familiar discapacitado al que quiero mucho, además de permitirme viajar por el mundo y conocer a personas de todas las profesiones y condiciones sociales».
Molood Ceccarelli
CEO - «Si de verdad te importan la diversidad y la equidad en el lugar de trabajo, trabajar a distancia te ofrece estas ventajas, casi por defecto».
Melissa Ng
Co-founder - «Remote me permite trabajar desde diferentes espacios de coworking de todo el mundo, rodeada de gente de diferentes profesiones y sectores de la que puedo aprender».
Sarah Aviram
Remotivation - «On Deck es una empresa que da prioridad al trabajo remoto y busca trabajar con los mejores talentos, sin tener en cuenta fronteras ni husos horarios, y Remote nos ha ayudado a acelerar esos planes de contratación. En On Deck nos mueve el espíritu de prestar servicio a los demás; nos encanta poder trabajar con una empresa como Remote, que comparte nuestros valores».
David Booth
On Deck - «Gestionar equipos remotos (como el nuestro) requiere centrarse más en la empatía, la agilidad y la creatividad».
Valerie Konde
Pleo - «Gracias a Remote, podemos acceder a talento de todo el mundo y, dado que nuestro éxito es puramente un reflejo de la calidad de nuestro personal, creemos que merece la pena averiguar cómo aprovecharlo».
Pedro Franceschi
Brex - «Cada vez habrá más gente que trabaje a distancia, por lo que la forma en que funciona el mundo cambiará por completo y será posible que haya un capitalismo más consciente y oportunidades de trabajo más relevantes».
Darcy Boles
Shift with Darcy - «Hoy en día, los empleados tienen más poder que nunca. El trabajo a distancia ya es una opción clara, y si una empresa no lo ofrece, se quedará atrás en cuanto a competitividad».
Doug Flory