Remote repense le recrutement international avec Recruit

Paris/Bruxelles, le 11 mars 2025 – Remote, spécialiste mondial de l’emploi à distance, dévoile « Recruit », une solution innovante qui simplifie et accélère chaque étape du recrutement. Grâce à Recruit, les entreprises peuvent accéder à la plus grande base de talents au monde, utiliser un moteur de recherche global pour identifier les meilleurs profils, et envoyer une offre en un clic, en toute conformité. Une avancée majeure pour les organisations cherchant à recruter des talents spécialisés, où qu’ils se trouvent.

Pour aller encore plus loin, Remote s’associe également à Apriora, spécialiste de l’IA appliquée au recrutement, et propose des entretiens vidéo interactifs à grande échelle, tout en offrant aux entreprises un accès exclusif à des talents introuvables sur les plateformes classiques.

Recruter à l’international : un défi enfin supprimé 

Les entreprises montrent un intérêt croissant pour le recrutement  à l’international, comme le souligne le « Remote Recruiting Report ». Pourtant, identifier les bons profils hors de son marché habituel reste un défi de taille. Les job boards traditionnels, souvent inefficaces, privilégient leurs propres algorithmes au détriment de la réelle adéquation entre employeurs et talents. Résultat : près d’un recruteur sur deux obtient un taux de succès inférieur à 20 % via ces plateformes, un processus chronophage avec peu de résultats. D’autre part, ils doivent aussi composer avec des marchés qu’ils maîtrisent peu, sans leurs outils et réseaux habituels.

Pour répondre à ces problématiques, Recruit s'appuie sur l'IA, sur des données en temps réel et sur une fonctionnalité de conformité intégrée pour simplifier le processus de recrutement de bout en bout. La solution comprend :

• Un Smart Sourcing ciblé: donnant accès à plus de 800 millions de profils grâce à une recherche intuitive en langage naturel et des filtres avancés pour identifier rapidement le bon candidat.

• Des Talent Insights : permettant une vision en temps réel sur la disponibilité des talents, les tendances salariales et les dynamiques de marché, pour anticiper et optimiser sa stratégie de recrutement.

• Un Matching intelligent : qui identifie en quelques secondes les profils les plus pertinents selon l’offre d’emploi et des critères comme les aspirations des candidats, leurs préférences en matière de travail à distance et leur éligibilité à l’emploi.

• Un Screening vidéo par IA : où chaque candidat inscrit sur la plateforme de Remote peut passer un entretien vidéo interactif, développé en partenariat avec Apriora. Cet échange permet d’évaluer en profondeur ses compétences, son expérience et ses préférences professionnelles, garantissant ainsi une adéquation avec les besoins des employeurs.

• Une publication d'offres d'emploi : où les utilisateurs peuvent diffuser en toute simplicité des annonces sur remote.com/jobs, avec la possibilité de préciser les conditions de travail à distance ainsi que tout autre critère essentiel.

• Un suivi des candidatures : un outil intégré pour gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la candidature à l’embauche.

• Un recrutement en un clic : entièrement intégré à la plateforme RH de Remote, Recruit permet aux entreprises d’embaucher des talents partout dans le monde en un seul clic, en garantissant une conformité sans faille avec la réglementation locale.

« Le recrutement à l’international est encore trop limité par des habitudes et des processus inefficaces. Les talents sont partout, mais trop d’entreprises se cantonnent aux marchés qu’elles connaissent, passant ainsi à côté de profils exceptionnels tout en perdant un temps précieux à trier des candidatures peu adaptées. Ce modèle, non seulement, ralentit les processus mais perpétue des inégalités d’accès à l’emploi », explique Job van der Voort, cofondateur et CEO de Remote. « Avec Recruit, notre ambition est de transformer cette dynamique en dotant les entreprises d’outils de nouvelle génération, basés sur l’IA, pour identifier, évaluer et embaucher des talents à l’échelle mondiale. En combinant un sourcing intelligent et une analyse approfondie des marchés internationaux, Recruit permet aux entreprises d’accélérer leurs recrutements et d’élargir leur vivier de talents. »

Pour souscrire à Remote Recruit, rendez-vous sur Remote.com/global-hr/recruit. Et pour en savoir plus sur Remote, rendez-vous sur remote.com.