Enterprise

Une plateforme de paie complète pour tous vos besoins en matière de RH à l’international

Une gestion personnalisée de votre équipe distribuée

La plateforme d’emploi internationale de Remote intègre les connaissances nécessaires pour vous guider dans les complexités de l'embauche transfrontalière, de la paie internationale et de la gestion fiscale. Grâce à la grande expertise interne de Remote, vous pouvez développer un plan personnalisé, en fonction des besoins de votre entreprise. Nous sommes le partenaire à qui vous pouvez confier la gestion d’une équipe internationale en toute confiance.

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Une embauche internationale rapide et flexible, avec l’aide d’experts de la conformité internationale

Remote gère les RH à l’international, la mobilité, la paie, les taxes, les avantages et la conformité avec une assistance en interne inégalée. Atteignez des talents incroyables au-delà de vos frontières et confiez à nos experts des RH à l’international votre protection à chaque étape du processus d’emploi.

  • Embauchez rapidement et en toute sécurité les meilleurs talents internationaux

  • Soulagez-vous du fardeau des RH et concentrez-vous sur vos activités

  • Gérez tous les employés et les freelances à l’aide d’une plateforme intuitive

  • Protégez comme il se doit les droits d’invention et de propriété intellectuelle dans le monde entier

Two women sitting on a couch talking on a laptop.

Évitez la charge liée à la création de vos propres entités

Il est difficile, en raison du contexte économique actuel et de la forte maîtrise des coûts, de justifier l’ouverture de nouvelles entités juridiques dans des pays étrangers. Le processus est onéreux et complexe et vous vous exposez à de graves pénalités si vous ne suivez pas les changements réglementaires. Appuyez-vous sur les entités propres, les intégrations des RH, les experts en conformité internes et le système de paie consolidé de Remote pour payer et gérer votre équipe internationale à l’aide d’une seule et même plateforme.

  • Embauchez des employés internationaux et faites appel à des freelances facilement

    Évitez la courbe d’apprentissage raide et onéreuse que constitue la gestion de la conformité des RH, des avantages, des taxes et de la paie dans plusieurs pays. Remote permet l'embauche internationale en proposant tous les outils nécessaires à une embauche rapide, vous évitez ainsi les coûts et les risques qui accompagnent le fait de se lancer seul à l’international.

  • Une présence internationale avec ou sans vos entités propres

    Réduisez les dépenses et les tracas administratifs en embauchant à l’international sans devoir établir et gérer vos entités juridiques. Maintenez de faibles coûts de paie et diversifiez vos équipes en confiant des missions à de formidables talents sur des marchés négligés du monde entier.

  • Intégrez toutes vos données relatives à l’emploi dans une plateforme complète

    Intégrez, gérez et payez vos employés et vos freelances en quelques clics sur notre plateforme en libre-service. Remote s’intègre également aux meilleurs logiciels de RH, tels que BambooHR, Greenhouse et Bob, pour rationaliser vos processus RH. Vous bénéficiez d’une parfaite visibilité sur toutes les données des employés, grâce à une plateforme unique et intuitive.

Remote gère la complexité associée au paiement d’une équipe internationale

Pourquoi faire appel à Remote pour vos embauches à l'international ? Remote est un partenaire de confiance, avec une plateforme sur laquelle vous pouvez vous appuyer. Cela est synonyme pour vous de confiance et de conformité chez vous et à l’étranger.

  • Offrez des options d’achat d’actions avec les conseils fiscaux d’experts

    Assurez la loyauté et la satisfaction de votre équipe en proposant des options d’achat d’actions ou une épargne salariale aux employés internationaux. Notre expertise en matière d’actions internationales garantit votre conformité à chaque étape, de la planification des actions à la déclaration et au prélèvement des impôts.

  • Intégration rapide et gestion d’équipes internationales

    Cessez de passer du temps à répondre aux demandes des employés et des freelances grâce à notre processus d’intégration guidé, notre plateforme intuitive (incluant la gestion des congés et des remboursements) et nos ressources pour aider les équipes.

  • Gérez les taxes et la conformité dans le monde entier

    Profitez du modèle avec entités propres de Remote dans plus de 60 pays et bénéficiez ainsi d’une présence internationale sans le poids, les risques et les coûts associés. Assurez votre conformité à chaque étape du processus d'embauche et d’emploi avec une sécurité intégrée et une surveillance proactive qui couvre les autorisations de travail, la paie, les taxes, les avantages, etc.

  • Des avantages locaux compétitifs pour favoriser la fidélisation des employés

    Accédez à des avantages spécifiques à chaque pays, à des prix particulièrement négociés, vous pouvez ainsi offrir des avantages équitables optimaux à vos employés pour une fraction du coût habituel. Vous pouvez ainsi rivaliser localement pour le recrutement de talents à une échelle internationale.

One global HR platform for all your teams

Attract, employ, and retain a global team, from one employee to thousands

A group of people sitting around a table in a meeting.

Trouvez un partenaire en qui vous pouvez avoir confiance pour la conformité internationale

  • Gestion des déménagements dans un autre pays, des autorisations de travail et des visas

    Conservez vos talents où qu’ils aillent avec l’expertise de Remote en matière de déménagements dans un autre pays. Remote garantit la mise en place d’autorisations de travail correctes afin que les contrats de travail restent conformes lors des déplacements transfrontaliers.

  • Convertissez facilement des travailleurs indépendants en employés

    Gardez une longueur d’avance sur les contrôles des investisseurs, évitez les pénalités associées à la requalification de contrat et fidélisez les meilleurs talents grâce aux conseils de Remote en matière de conversion de freelances en employés.

  • Une protection de la propriété intellectuelle à toute épreuve pour préserver la propriété

    Protégez les droits d’invention et de propriété intellectuelle de votre start-up avec les dispositions de sécurité à toute épreuve de Remote. Nous surveillons les changements apportés à la législation en matière de propriété intellectuelle et nous mettons en permanence les contrats et les protections à jour afin d’assurer la sécurité de votre entreprise.

  • Service personnalisé d’experts des RH à l’international

    Profitez du réseau international d’experts juridiques, financiers et des RH de Remote qui agit en tant qu’extension de l’équipe de votre entreprise.

Ne nous croyez pas sur parole

Voici comment nous aidons nos clients à embaucher, payer et gérer simplement leur équipe

  • « En tant que société cotée en bourse, nous avions besoin de la stabilité et de la fiabilité d'une entreprise réputée, qui soutienne notre développement (par son assistance, ses feuilles de route et sa prise en charge de plusieurs pays) et s'occupe de toute la conformité, quel que soit le pays d'embauche. Remote était tout simplement la solution qu'il nous fallait. »
  • « Pour nous, Remote est un partenaire essentiel. L’intégration est facile et tout est conforme : les avantages sociaux, la paie, les contrats et autres spécificités du pays qui nous intéresse. La plateforme est très simple à utiliser pour les personnes qui nous rejoignent, ce qui n’était pas le cas avec notre fournisseur précédent. Nous offrons ainsi une expérience améliorée à nos équipes internationales. »
  • « Remote a joué un rôle clé dans notre croissance. La gestion d’un tel volume d’embauches en interne aurait été impossible sans son aide. Remote propose une offre complète, associée à une formidable gestion de comptes. »

Comparaison de Remote

  • Tarification

  • Fonctionnalités d’Employer of Record

  • Capacités en matière de paie mondiale

  • Capacités en matière de freelances

  • Sécurité

  • Intégrations

Remote

Rippling

Employés

505 € par employé et par mois

Entre 450 et 550 € par employé et par mois

Freelances

28 € par freelance et par mois : ne payez que pour les freelances avec lesquels vous travaillez réellement

Aucune tarification publique

Payroll

55 € par employé et par mois

Aucune tarification publique

Start-up

15 % de remise sur les frais de service à distance pour un nombre illimité d'embauches pendant 12 mois avec le code RFS15OFF

Pas de programme réservé aux start-up

Organisations à vocation sociale (organisations à but non lucratif, associations caritatives, entreprises à vocation sociale et sociétés de bienfaisance)

15 % de remise sur les frais de service à distance pour un nombre illimité d'embauches pendant 12 mois avec le code RFG15OFF

Pas de programme pour les organisations à vocation sociale

Embauche de réfugiés

Gratuit pour tout réfugié embauché à temps plein

Pas de programme d'embauche de réfugiés

Entités propres

Entités détenues à 100 %

Explorateur de pays

Disponibles dans un nombre limité de pays

Ensemble d'avantages sociaux et gestion au niveau local

Protection de vos droits de propriété intellectuelle et d’invention

Assistance pour création d'épargne salariale

Application mobile pour employés

Des mesures de service transparentes

Aucune

Nombre de pays pris en charge

Plus de 45

Information non communiquée

Déclarations au gouvernement / aux autorités du travail

Déclarations aux autorités fiscales

Rapports

Assistance pour le service de paie

Paiements mondiaux

Frais de change

Taux moyen du marché plus 1 %

Inconnus

Contrats conformes aux normes locales

Gestion des documents fiscaux

Des conseils pour l'embauche de freelances en fonction de chaque pays

Moyens de paiement des freelances

Virement bancaire, Wise et Payoneer

Inconnus

Carte de paiement des freelances

Prestations de santé des freelances

Conformité avec le RGPD

Conformité SOC 2

Certifié ISO 27001

API personnalisable

Greenhouse

BambooHR

HiBob

Personio

Bientôt disponible

Consultez notre comparaison approfondie de Rippling et Remote

* Les données de marché figurant sur cette page ont été collectées le 24 juin 2021 et sont susceptibles d'être modifiées ou mises à jour. Remote décline toute responsabilité concernant l'exhaustivité ou l'exactitude des informations répertoriées sur cette page.

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