Des postes disponibles dans le monde entier

Le service des ventes aide les employeurs à accéder à l'embauche à l’international. C'est l’équipe qui répond aux demandes et qui recherche les entreprises susceptibles de bénéficier d’un vivier de talents international. Nous appliquons une garantie de tarification équitable afin de lui permettre d’incarner notre valeur de transparence. Le service aide les clients à comprendre pourquoi l'embauche à l’international est important. L’aide à la vente veille à ce que les ressources, les mises à jour du produit et la formation soient disponibles pour l’équipe des ventes. Elle s’assure que le contenu est créé, disponible et facile à utiliser pour l’équipe des ventes. Elle traite les demandes et les questions et aide à mettre les représentants commerciaux et les équipes opérationnelles en relation lorsque des clients potentiels ont des questions.

Aider les équipes internes à faire en sorte que l'embauche à l’international soit sûre sur le plan légal. L’équipe du service juridique répond aux demandes de tous les services, notamment en matière de droit de l’emploi et de droit contractuel. Elle forme toutes les personnes qui en ont besoin et répond à toutes les questions.

Mettre en œuvre les efforts nécessaires pour que l'embauche à l’international soit possible sur le plan logistique. L’équipe est responsable de la réalisation de notre mission, à savoir embaucher n’importe qui, n’importe où, de manière conforme. Elle est en charge de l’ouverture et de la gestion de nos entités, en veillant à ce que nous soyons juridiquement présents dans tous les pays où nous opérons.

Aider chaque individu au sein de Remote. L’équipe du personnel met en place des processus et prodigue des conseils afin que l’ensemble de Remote reste aligné sur ses objectifs et ses valeurs. L’une des grandes priorités est également de veiller à ce que Remote soit un lieu de travail sûr, inclusif et exceptionnel pour tous. Dans un esprit de transparence, certaines de nos politiques sont accessibles au public. Cela inclut les récompenses, l’excellence du personnel, l’habilitation du personnel, la formation et le développement, la documentation et le recrutement.

Développer le produit Remote et améliorer l’expérience des personnes embauchées dans le monde entier. L’équipe est à l’écoute des problèmes de Remote et des besoins des clients et fait en sorte que ses prestations soient disponibles autant que possible en libre-service par le biais du produit Remote. Elle extrait des informations à partir des demandes relatives au produit et des problèmes signalés et s’efforce d’améliorer en permanence le produit que nous proposons.

Veiller à ce que Remote soit un établissement financier de confiance et totalement conforme. Remote est une entreprise de services financiers. Les transactions financières d’une entreprise de ce type doivent être examinées et évaluées afin de garantir qu’elles sont légales. C’est là le rôle de l’équipe des services financiers de Remote.

Fournir les services qui permettent d’assurer une embauche à l’international en douceur. Cette formidable équipe aide les clients tout au long du parcours d'embauche de leurs employés, de bout en bout. Cela inclut l’expérience client, la paie, les avantages, l’intégration, la mobilité et le cycle de vie des employés.  Vous souhaitez en savoir plus ? Vous trouverez de plus amples informations sur ce que nous faisons pour les clients, en tant qu’EOR.

Faire en sorte que l’emploi à l’international soit plus accessible avec un produit Remote facile à utiliser. C'est cette équipe qui crée des documents, des images et des interfaces de qualité pour aider les clients à utiliser notre produit facilement ! Cela inclut la conception de produits, l’expérience utilisateur et la conception marketing.

Développer le produit Remote de manière à ce que l’emploi international soit aussi simple que possible. Vous souhaitez en savoir plus ? Le recueil de règles et le parcours professionnel Engineering sont tous les deux publics. Vous pouvez également consulter le Remote Flow pour savoir ce que nous utilisons pour que la charge de travail progresse en douceur.

Fournir à l’entreprise les ressources nécessaires pour qu’elle puisse proposer l'embauche à l’international à autant d’entreprises que possible. Cette équipe est essentielle à notre capacité à faire des affaires et à financer les plans de croissance. Cela inclut la comptabilité, les taxes, la trésorerie, la planification et l’analyse financières et les opérations des systèmes.

Faire en sorte que nos services de paiement conservent leur longueur d’avance. L’équipe contribue au développement de nos services avec des paiements automatisés et des options élargies pour les paiements. Cela inclut les opérations de paiement et les comptes débiteurs.

Diffuser le message qu’il est très facile d'embaucher à l’international avec Remote. L’équipe par le biais de laquelle vous avez (peut-être) entendu parler de nous ! Inclut les partenariats, le marketing des performances, le marketing des produits, les relations publiques et la communication, la stratégie commerciale et le développement international.  Cette équipe est responsable de notre blog et est en charge de recherches amusantes, telles que les meilleures destinations de télétravail.