Gerencie facilmente o emprego em Albânia

Os contratos de trabalho podem ser cessados mediante aviso prévio, seguindo o procedimento legal estipulado. As causas de cessação devem basear‑se numa das razões válidas reconhecidas pela legislação local.

Os períodos de aviso prévio variam entre 1 e 3 meses, dependendo da antiguidade do trabalhador na entidade empregadora. O aviso só pode ser aplicado após um processo legal de cessação válido.

Até 2 anos: entre 2 semanas e 1 mês de aviso.

Entre 2 e 5 anos: 2 meses de aviso.

Mais de 5 anos: 3 meses de aviso.

Os trabalhadores com pelo menos 3 anos de antiguidade têm direito a uma compensação por cessação de contrato equivalente a 15 dias de salário por cada ano completo.

Os períodos de experiência estão limitados a 3 meses, durante os quais os trabalhadores podem ter o contrato cessado mediante 5 dias de aviso prévio.