轻松管理阿尔巴尼亚的雇佣事务

想在阿尔巴尼亚雇佣员工吗？在阿尔巴尼亚招聘通常要求贵公司要么拥有当地法定实体，要么与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台 (如 Remote) 合作。

Remote 可以在阿尔巴尼亚雇佣团队成员并帮助贵公司保持合规。Remote 可以为贵公司的阿尔巴尼亚团队招聘、入职并支付薪酬，让贵公司无需在该地区建立本地人力资源服务。Remote 也能简化在阿尔巴尼亚向合同工支付的流程。立即注册开始或 咨询专家 获取更多详情。

Remote 福利计划

Remote 提供量身定制的福利，确保所有 Remote 员工获得由顶级供应商提供的全面保障。我们的计划为规模较大的团体设计，提供具有竞争力的费率。即使团队仍处于成长期，也可享受该费率。在入职流程中，Remote 将为团队成员注册福利计划，并提供其保障范围的详细信息。Remote 将负责所有行政事务，从而使贵公司可专注于发展壮大全球团队。为确保福利公平性，在该国提供的任何福利均适用于所有团队成员，从而在团队内实现保障与支持的一致性。

business-travel-insurance

Remote 的全球商务差旅保险计划旨在满足贵公司团队的特定需求，无论是短期出差还是全年频繁差旅。该计划提供五种全面的方案选项——Basic、Standard、Premium、Premium Plus 和 Standard Plus，确保团队成员在商务出行期间获得适当的保障，以维护其健康、安全与福祉。该计划在 90 多个国家可用，以具有竞争力的费率提供广泛的全球保障，让团队无论工作地点如何都能获得安心保障。

此项可选福利设计灵活，允许贵公司提供满足员工多样化需求的量身定制的保障。通过提供商务差旅保险，贵公司可主动采取措施，在团队差旅期间为突发事件提供保护，例如医疗急症、行程中断或商务设备遗失等。

Basic

保障范围（数额以美元 (USD) 表示）：

• 紧急 & 意外医疗：1,000,000 美元 (USD)

• 医疗送返：每次行程 100%

• 紧急医疗撤离：100,000 美元 (USD)

• 遗体遣返：每次行程 25,000 美元 (USD)

• 既往病情：对于稳定的既往病情，最高可达 50,000 美元 (USD)

• 商务设备：最高 1,500 美元 (USD)

• 电脑设备（单件限额）：500 美元 (USD)

• 商务随身现金：每日 100 美元，最高 500 美元 (USD)

• 国内商务出行：居住国境内的行程：凡距常住地超过 70 英里且至少有 1 次在付费住宿过夜的行程均属此类。国内行程不包括医疗治疗 & 撤离保障。

Standard

保障范围（数额以美元 (USD) 表示）：

• 不含医疗 & 撤离保障

• 行李延误：每日 100 美元，最高每次行程 700 美元 (USD) *不适用于单程行程

• 个人责任：每次行程 100,000 美元 (USD)

• 意外死亡 & 永久完全残疾：每次行程 100,000 美元 (USD)

• 护照遗失：每次行程 250 美元 (USD)

• 法律费用：每次行程 10,000 美元 (USD)

• 劫持：每次行程 1,000 美元 (USD)

• 商务设备：最高 1,500 美元 (USD)

• 电脑设备（单件限额）：500 美元 (USD)

• 商务随身现金：每日 100 美元，最高 500 美元 (USD)

• 国内商务出行：居住国境内的行程：凡距常住地超过 70 英里且至少有 1 次在付费住宿过夜的行程均属此类。国内行程不包括医疗治疗 & 撤离保障。

Standard Plus

保障范围（数额以美元 (USD) 表示）：

• 紧急 & 意外医疗：1,000,000 美元 (USD)

• 医疗送返：每次行程 100%

• 紧急医疗撤离：100,000 美元 (USD)

• 遗体遣返：每次行程 25,000 美元 (USD)

• 既往病情：对于稳定的既往病情，最高可达 50,000 美元 (USD)

• 行李延误：每日 100 美元，最高每次行程 700 美元 (USD) *不适用于单程行程

• 个人责任：每次行程 100,000 美元 (USD)

• 意外死亡 & 永久完全残疾：每次行程 100,000 美元 (USD)

• 护照遗失：每次行程 250 美元 (USD)

• 法律费用：每次行程 10,000 美元 (USD)

• 劫持：每次行程 1,000 美元 (USD)

• 商务设备：最高 1,500 美元 (USD)

• 电脑设备（单件限额）：500 美元 (USD)

• 商务随身现金：每日 100 美元，最高 500 美元 (USD)

• 国内商务出行：居住国境内的行程：凡距常住地超过 70 英里且至少有 1 次在付费住宿过夜的行程均属此类。国内行程不包括医疗治疗 & 撤离保障。

Premium Plus

保障范围（数额以美元 (USD) 表示）：

• 紧急 & 意外医疗：1,000,000 美元 (USD)

• 医疗送返：每次行程 100%

• 紧急医疗撤离：100,000 美元 (USD)

• 遗体遣返：每次行程 25,000 美元 (USD)

• 既往病情：对于稳定的既往病情，最高可达 50,000 美元 (USD)

• 行李延误：每日 100 美元，最高每次行程 700 美元 (USD) *不适用于单程行程

• 个人责任：每次行程 100,000 美元 (USD)

• 意外死亡 & 永久完全残疾：每次行程 100,000 美元 (USD)

• 护照遗失：每次行程 250 美元 (USD)

• 法律费用：每次行程 10,000 美元 (USD)

• 劫持：每次行程 1,000 美元 (USD)

• 取消与缩短行程：每次行程 2,000 美元，适用每次行程 100 美元自付额 *该保障不适用于美国居民

• 商务设备：最高 1,500 美元 (USD)

• 电脑设备（单件限额）：500 美元 (USD)

• 商务随身现金：每日 100 美元，最高 500 美元 (USD)

• 国内商务出行：居住国境内的行程：凡距常住地超过 70 英里且至少有 1 次在付费住宿过夜的行程均属此类。国内行程不包括医疗治疗 & 撤离保障。

Premium

保障范围（数额以美元 (USD) 表示）：

• 不含医疗 & 撤离保障

• 行李延误：每日 100 美元，最高每次行程 700 美元 (USD) *不适用于单程行程

• 个人责任：每次行程 100,000 美元 (USD)

• 意外死亡 & 永久完全残疾：每次行程 100,000 美元 (USD)

• 护照遗失：每次行程 250 美元 (USD)

• 法律费用：每次行程 10,000 美元 (USD)

• 劫持：每次行程 1,000 美元 (USD)

• 取消与缩短行程：每次行程 2,000 美元，适用每次行程 100 美元自付额 *该保障不适用于美国居民

• 商务设备：最高 1,500 美元 (USD)

• 电脑设备（单件限额）：500 美元 (USD)

• 商务随身现金：每日 100 美元，最高 500 美元 (USD)

• 国内商务出行：居住国境内的行程：凡距常住地超过 70 英里且至少有 1 次在付费住宿过夜的行程均属此类。国内行程不包括医疗治疗 & 撤离保障。

Health Benefits

在该国提供健康保险可能并非强制，但提供完善的健康福利可以显著提升贵公司员工的就医体验——确保更快捷地就诊顶级医疗机构并减少等待时间。通过我们与全球领先的保险供应商合作的全球健康保险计划，Remote 现提供四种全面的方案选项：Standard、Premium、Gold、Platinum。

如果贵公司希望了解更多关于公平福利与权益最佳实践的见解，可在此处下载我们的《全球福利指南》此处！

International Standard

住院福利

保障限额：1,000,000 美元 (USD)

• 住院病房：单人病房

• 重症监护：全额保障

• 处方药与材料：全额保障

• 手术费用（含麻醉及相关费用）：全额保障

• 医师与治疗师费用：全额保障

• 手术器械与材料：全额保障

• 诊断检测：全额保障

• 器官移植：全额保障

• 精神科与心理治疗：全额保障

• 陪护住宿（针对 18 岁以下儿童）：全额保障

• 急诊住院牙科治疗：全额保障

• 日间治疗：全额保障

• 肾脏透析：全额保障

• 门诊手术：全额保障

• 居家或疗养院护理：最高 3,375 美元 (USD)

• 康复治疗：最高 3,375 美元 (USD)

• 本地救护车：全额保障

• 保外紧急治疗：最高 50,000 美元 (USD)

• 医疗撤离：全额保障

• 陪同撤离费用：最高 2,700 美元 (USD)

• 家属撤离差旅费用：最高 2,700 美元 (USD)

• 遗体遣返：最高 13,500 美元 (USD)

• 家属随行差旅（遣返）：最高 4,050 美元 (USD)

• CT 与 MRI 扫描：全额保障

• PET 与 CT-PET 扫描：全额保障

• 肿瘤治疗：全额保障

• 假发/义乳购买：最高 270 美元 (USD)

• 常规产科费用：最高 6,000 美元 (USD)

• 妊娠/分娩并发症：最高 13,500 美元 (USD)

• 住院现金给付：每晚 205 美元 (USD)，最多 25 晚

• 急诊门诊治疗：全额保障

• 姑息治疗：全额保障

• 长期护理：全额保障（最长 90 天）

• 艾滋病/艾滋病病毒治疗：全额保障

门诊福利

保障限额：3,500 美元 (USD)

• 计划最高给付：3,500 美元 (USD)

• 免赔额：135 美元 (USD)

• 医师费用与处方药：最高 1,350 美元 (USD)

• 诊断检测：全额保障

• 视频问诊服务：全额保障

• 专家门诊费用：全额保障

• 脊椎指压疗法、整骨、顺势疗法、针灸、足病：全额保障

• 处方理疗：最高 600 美元 (USD)

• 非处方理疗：最多 10 次就诊

• 处方言语治疗与作业治疗：最高 1,520 美元 (USD)

• 疫苗接种：最高 300 美元 (USD)

• 不孕不育治疗：最高 16,000 美元 (USD)

• 精神科与心理治疗：最多 10 次就诊

• 处方医疗辅助器具：最高 675 美元 (USD)

• 处方眼镜与隐形眼镜：不覆盖

• 激素替代疗法：全额保障

• 癌症筛查（详见下文）：最高 300 美元 (USD)

• 年度子宫颈抹片检查

• 乳房 X 光检查（女性 45 岁及以上每两年一次；如有家族病史，年龄可能更早）

• 年度前列腺筛查（男性 50 岁及以上每年一次；如有家族病史，年龄可能更早）

• 结肠镜检查（成员 50 岁及以上每五年一次；如有家族病史，40 岁及以上）

• 年度粪便隐血试验

• BRCA1 与 BRCA2 基因检测（如有直接家族病史）

• 健康与体检检查：包括早期疾病筛查（详见下文）：最高 300 美元 (USD)

• 体格检查

• 血液检测（全血细胞计数、生化、血脂、甲状腺功能、肝功能、肾功能）

• 心血管检查（体检、心电图、血压）

• 神经系统检查（体格检查）

• 骨密度检测（女性 50 岁及以上每五年一次）

• 儿童健康检测（针对 6 岁及以下儿童）

Standard 档包含以下附加服务：员工援助计划、差旅安全服务、MyHealth Digital Services、Olive (Health & Wellness Support) 以及第二医疗意见，均可使用。

牙科福利

不覆盖

视力福利

不覆盖

共付与免赔额

• 共付：无

• 门诊免赔额：135 美元 (USD)

家庭覆盖

贵公司可选择为团队成员的受抚养人承担费用，确保其配偶/伴侣与子女均获得全面保障。

International Premium

住院福利

保障限额：1,000,000 美元 (USD)

• 住院病房：单人病房

• 重症监护：全额保障

• 处方药与材料：全额保障

• 手术费用（含麻醉及相关费用）：全额保障

• 医师与治疗师费用：全额保障

• 手术器械与材料：全额保障

• 诊断检测：全额保障

• 器官移植：全额保障

• 精神科与心理治疗：全额保障

• 陪护住宿（针对 18 岁以下儿童）：全额保障

• 急诊住院牙科治疗：全额保障

• 日间治疗：全额保障

• 肾脏透析：全额保障

• 门诊手术：全额保障

• 居家或疗养院护理：最高 3,375 美元 (USD)

• 康复治疗：最高 3,375 美元 (USD)

• 本地救护车：全额保障

• 保外紧急治疗：最高 50,000 美元 (USD)

• 医疗撤离：全额保障

• 陪同撤离费用：最高 2,700 美元 (USD)

• 家属撤离差旅费用：最高 2,700 美元 (USD)

• 遗体遣返：最高 13,500 美元 (USD)

• 家属随行差旅（遣返）：最高 4,050 美元 (USD)

• CT 与 MRI 扫描：全额保障

• PET 与 CT-PET 扫描：全额保障

• 肿瘤治疗：全额保障

• 假发/义乳购买：最高 270 美元 (USD)

• 常规产科费用：最高 6,000 美元 (USD)

• 妊娠/分娩并发症：最高 13,500 美元 (USD)

• 住院现金给付：每晚 205 美元 (USD)，最多 25 晚

• 急诊门诊治疗：全额保障

• 姑息治疗：全额保障

• 长期护理：全额保障（最长 90 天）

• 艾滋病/艾滋病病毒治疗：全额保障

• 药物与酒精成瘾治疗：最高 5,000 美元 (USD)

• 性别焦虑服务：终身最高 25,000 美元 (USD)

门诊福利

保障限额：5,060 美元 (USD)

• 计划最高给付：5,060 美元 (USD)

• 免赔额：无

• 医师费用：最高 1,350 美元 (USD)

• 处方药：全额保障

• 诊断检测：全额保障

• 视频问诊服务：全额保障

• 专家门诊费用：全额保障

• 脊椎指压疗法、整骨、顺势疗法、针灸、足病：全额保障

• 处方理疗：最高 600 美元 (USD)

• 非处方理疗：最多 10 次就诊

• 处方言语治疗与作业治疗：最高 1,520 美元 (USD)

• 疫苗接种：最高 500 美元 (USD)

• 健康与体检检查：详见下文

• 不孕不育治疗：最高 16,000 美元 (USD)

• 精神科与心理治疗：最多 10 次就诊

• 处方医疗辅助器具：最高 675 美元 (USD)

• 处方眼镜与隐形眼镜：最高 250 美元 (USD)，含眼科检查

• 激素替代疗法：全额保障

• 癌症筛查（详见下文）：最高 500 美元 (USD)

• 年度子宫颈抹片检查

• 乳房 X 光检查（女性 45 岁及以上每两年一次；如有家族病史，年龄可能更早）

• 年度前列腺筛查（男性 50 岁及以上每年一次；如有家族病史，年龄可能更早）

• 结肠镜检查（成员 50 岁及以上每五年一次；如有家族病史，40 岁及以上）

• 年度粪便隐血试验

• BRCA1 与 BRCA2 基因检测（如有直接家族病史）

• 健康与体检检查：包括早期疾病筛查（详见下文）：最高 500 美元 (USD)

• 体格检查

• 血液检测（全血细胞计数、生化、血脂、甲状腺功能、肝功能、肾功能）

• 心血管检查（体检、心电图、血压）

• 神经系统检查（体格检查）

• 骨密度检测（女性 50 岁及以上每五年一次）

• 儿童健康检测（针对 6 岁及以下儿童）

Premium 档包含以下附加服务：员工援助计划、差旅安全服务、MyHealth Digital Services、Olive (Health & Wellness Support) 以及第二医疗意见，均可使用。

牙科福利

保障限额：1,000 美元 (USD)

• 预防性牙科治疗：100% 报销

• 常规牙科治疗：全额保障

• 重大修复性牙科治疗：全额保障

• 牙周病学：全额保障

视力福利

• 处方眼镜与隐形眼镜：最高 250 美元 (USD)，含眼科检查

共付与免赔额

• 共付：无

• 免赔额：无

家庭覆盖

贵公司可选择为团队成员的受抚养人承担费用，确保其配偶/伴侣与子女均获得全面保障。

International Gold

住院福利

保障限额：2,500,000 美元 (USD)

• 住院病房：单人病房

• 重症监护：全面保障

• 处方药品与材料：全面保障

• 手术费用（含麻醉及相关费用）：全面保障

• 医生及治疗师费用：全面保障

• 手术器械与材料：全面保障

• 诊断检查：全面保障

• 器官移植：全面保障

• 精神科与心理治疗：全面保障

• 父母陪护（适用于 18 岁以下儿童）：全面保障

• 住院紧急牙科治疗：全面保障

• 日间治疗：全面保障

• 肾透析：全面保障

• 门诊手术：全面保障

• 家庭护理或康复院护理：最高 $3,375

• 康复治疗：最高 $3,375

• 本地救护车：全面保障

• 保障区域外紧急治疗：最高 $50,000

• 医疗转运：全面保障

• 陪同撤离费用：最高 $2,700

• 家属撤离旅费：最高 $2,700

• 遗体运返：最高 $13,500

• 家属随行旅费（遗体运返）：最高 $4,050

• CT 与 MRI 扫描：全面保障

• PET 与 CT‑PET 扫描：全面保障

• 肿瘤科（肿瘤治疗）：全面保障

• 假发/义乳购买：最高 $270

• 常规产科费用：最高 $6,000

• 妊娠/分娩并发症：最高 $13,500

• 住院现金补助：每晚 $205（最多 25 晚）

• 门诊紧急治疗：全面保障

• 缓和医疗（临终关怀）：全面保障

• 长期护理：全面保障（最多 90 天）

• HIV/AIDS 治疗：全面保障

• 酒精与药物成瘾治疗：最高 $15,000

• 性别焦虑相关服务：终身累计最高 $50,000

门诊保障

保障限额：$6,000

• 计划最高给付：$6,000

• 免赔额：无

• 医生费用：最高 $1,350

• 处方药品：全面保障

• 诊断检查：全面保障

• 视频咨询服务：全面保障

• 专家费用：全面保障

• 脊椎治疗、整骨疗法、顺势疗法、针灸、足病治疗：全面保障

• 处方理疗：最高 $1,275

• 非处方理疗：最多 10 次就诊

• 处方言语治疗与作业治疗：最高 $1,520

• 疫苗接种：最高 $300

• 健康与保健检查：详见下文

• 不孕不育治疗：最高 $16,000

• 精神科与心理治疗：最多 20 次就诊

• 处方医疗辅助器具：最高 $675

• 处方眼镜与隐形眼镜：最高 $250（含验光）

• 激素替代疗法：全面保障

• 癌症筛查（详见下文）：最高 $300

• 年度巴氏涂片检查

• 乳房 X 光检查（女性 45 岁及以上每两年一次，若有家族史可在更年轻时进行）

• 年度前列腺筛查（男性 50 岁及以上每年一次，若有家族史可在更年轻时进行）

• 结肠镜（会员 50 岁及以上每五年一次，若有家族史 40 岁及以上可每五年检查）

• 年度粪便潜血试验

• BRCA1 与 BRCA2 遗传检测（在有直接家族史的情况下）

• 健康与保健检查：包含早期疾病筛查（详见下文）：最高 $300

• 体格检查

• 血液检查（全血细胞计数、生化、血脂、甲状腺功能、肝功能、肾功能）

• 心血管检查（体格检查、心电图、血压）

• 神经系统检查（体格检查）

• 骨密度检测（女性 50 岁及以上每五年一次）

• 儿童健康检查（适用于 6 岁及以下儿童）

金级包含以下附加服务：员工援助计划、旅行安全服务、MyHealth 数字服务、Olive（健康与保健支持）以及第二医学意见，均可使用。

牙科保障

保障限额：$1,000

• 预防性牙科治疗：100% 报销

• 常规牙科治疗：全面保障

• 重大修复性牙科治疗：全面保障

• 牙周病治疗：全面保障

视力保障

• 处方眼镜与隐形眼镜：最高 $250，含验光

共付与免赔额

• 共付：无

• 免赔额：无

家庭保障

贵公司可选择为团队成员的受抚养人投保，确保证其配偶/伴侣与子女获得全面保障。

国际白金

住院保障

保障限额：$5,000,000

• 住院住宿：单人病房

• 重症监护：全面保障

• 处方药品与材料：全面保障

• 手术费用（含麻醉及相关费用）：全面保障

• 医生及治疗师费用：全面保障

• 手术器械与材料：全面保障

• 诊断检查：全面保障

• 器官移植：全面保障

• 精神科与心理治疗：全面保障

• 父母陪护（适用于 18 岁以下儿童）：全面保障

• 住院紧急牙科治疗：全面保障

• 日间治疗：全面保障

• 肾透析：全面保障

• 门诊手术：全面保障

• 家庭护理或康复院护理：最高 $3,375

• 康复治疗：最高 $3,375

• 本地救护车：全面保障

• 保障区域外紧急治疗：最高 $50,000

• 医疗转运：全面保障

• 陪同撤离费用：最高 $2,700

• 家属撤离旅费：最高 $2,700

• 遗体运返：最高 $13,500

• 家属随行旅费（遗体运返）：最高 $4,050

• CT 与 MRI 扫描：全面保障

• PET 与 CT‑PET 扫描：全面保障

• 肿瘤科（肿瘤治疗）：全面保障

• 假发/义乳购买：最高 $270

• 常规产科费用：最高 $10,000

• 妊娠/分娩并发症：最高 $50,000

• 住院现金补助：每晚 $205（最多 25 晚）

• 门诊紧急治疗：全面保障

• 缓和医疗（临终关怀）：全面保障

• 长期护理：全面保障（最多 90 天）

• HIV/AIDS 治疗：全面保障

• 酒精与药物成瘾治疗：最高 $15,000

• 性别焦虑相关服务：终身累计最高 $50,000

门诊保障

保障限额：$15,000

• 计划最高给付：$15,000

• 免赔额：无

• 医生费用：全面保障

• 处方药品：全面保障

• 诊断检查：全面保障

• 视频咨询服务：全面保障

• 专家费用：全面保障

• 脊椎治疗、整骨疗法、顺势疗法、针灸、足病治疗：全面保障

• 处方理疗：最高 $2,500

• 非处方理疗：最多 20 次就诊

• 处方言语治疗与作业治疗：最高 $1,520

• 疫苗接种：最高 $500

• 健康与保健检查：详见下文

• 不孕不育治疗：最高 $16,000

• 精神科与心理治疗：最多 30 次就诊

• 处方医疗辅助器具：最高 $675

• 处方眼镜与隐形眼镜：最高 $500（含验光）

• 激素替代疗法：全面保障

• 癌症筛查（详见下文）：最高 $500

• 年度巴氏涂片检查

• 乳房 X 光检查（女性 45 岁及以上每两年一次，若有家族史可在更年轻时进行）

• 年度前列腺筛查（男性 50 岁及以上每年一次，若有家族史可在更年轻时进行）

• 结肠镜（会员 50 岁及以上每五年一次，若有家族史 40 岁及以上可每五年检查）

• 年度粪便潜血试验

• BRCA1 与 BRCA2 遗传检测（在有直接家族史的情况下）

• 健康与保健检查：包含早期疾病筛查（详见下文）：最高 $500

• 体格检查

• 血液检查（全血细胞计数、生化、血脂、甲状腺功能、肝功能、肾功能）

• 心血管检查（体格检查、心电图、血压）

• 神经系统检查（体格检查）

• 骨密度检测（女性 50 岁及以上每五年一次）

• 儿童健康检查（适用于 6 岁及以下儿童）

白金级包含以下附加服务：员工援助计划、旅行安全服务、MyHealth 数字服务、Olive（健康与保健支持）以及第二医学意见，均可使用。

牙科保障

保障限额：$2,500

• 预防性牙科治疗：100% 报销

• 常规牙科治疗：全面保障

• 重大修复性牙科治疗：全面保障

• 牙周病治疗：全面保障

视力保障

• 处方眼镜与隐形眼镜：最高 $500，含验光

共付与免赔额

• 共付：无

• 免赔额：无

家庭保障

贵公司可选择为团队成员的受抚养人投保，确保证其配偶/伴侣与子女获得全面保障。

health-benefits

在该国并非强制提供人寿保险，但增设此类附加保障能够显著提升员工的财务安全性与心理安宁。

全球人寿保险提供灵活的保障额度，范围从 $50,000 至 $600,000，可根据贵公司的需求与预算量身定制。该福利包括两个选项：

该 基础方案 提供人寿保险保障。如不幸发生团队成员身故，其受益人将获得相当于最多 6 倍该成员年薪的赔付，但赔付金额以所选保障额度为上限。也就是说，无论团队成员年薪多少，赔付金额均不会超过所选的保障上限。可在 此处 查看示例。

该 综合方案 在 Remote 将人寿保险、意外身故与肢体残缺（AD&D）以及永久残疾（PD）三类保障结合。在发生意外身故、肢体残缺或永久残疾的情况下，赔付金额相当于最多 5 倍该成员年薪，但以 Remote 提供的既定保障上限为准。无论团队成员年薪多少，赔付金额均不会超过适用的保障上限。

需要注意的是，在某些国家可能适用保险保费税，这意味着公司为员工支付的月度保费可能需要缴纳相关税费。

此外，人寿保险福利可能被归类为实物福利（Benefits in Kind, BIK），这意味着公司为员工支付的人寿保险月度保费可能会根据当地税法计入员工的应税收入。

当提供人寿保险福利时，必须在该国家内平等提供给所有员工。

基础

人寿保险

保障额度：可选择 $50,000 至 $600,000

• 为被保险团队成员身故后的受益人提供财务保护与保障。

• 如不幸发生团队成员身故，受益人赔付金额不得超过该成员年薪的 6 倍或所选保障额度（以较低者为准）。

• 示例：详见帮助文章

意外身故与肢体残缺（AD&D）：

不包含

永久残疾

不包含

综合

人寿保险

保障额度：可选择 $50,000 至 $600,000

• 为被保险团队成员身故后的受益人提供财务保护与保障。

• 如不幸发生团队成员身故，受益人赔付金额不得超过该成员年薪的 6 倍或所选保障额度（以较低者为准）。

意外身故与肢体残缺（AD&D）：

• 在团队成员因意外身故或肢体残缺的情况下，为受益人提供财务保障。

• 赔付金额不得超过该成员年薪的 5 倍或所选保障额度（以较低者为准）。具体赔付取决于所受伤害的类型，详见意外残缺赔付表。

永久残疾

• 旨在为因意外或疾病导致永久完全或部分残疾的被保险团队成员提供经济支持。

• 赔付金额不得超过该成员年薪的 5 倍或所选保障额度（以较低者为准）。保险提供方将评估永久残疾的程度以确定最终赔付：

• 残疾程度低于 33.33%：无赔付

• 残疾程度在 33.33% 至 66.67% 之间：按比例从封顶金额中计算赔付

• 永久残疾超过 66.67%：给予封顶赔付金额

有关人寿保险、意外身故与肢体残缺（AD&D）及永久残疾赔付计算的详细示例，请参阅帮助文章。

如贵公司有任何疑问，请发送邮件至 [email protected]。

心理健康

在该国并非强制提供心理健康福利，但提供该项福利可显著改善员工的情绪健康与整体工作效率。

Remote 与一家顶级员工心理健康服务提供商合作，提供全面的员工心理健康平台，覆盖桌面与移动端应用。该平台包括与精心挑选的高质量治疗师进行 1:1 的治疗，支持 35 种以上语言。先进的匹配服务可在 48 小时内为每位员工找到合适的治疗师，匹配成功率达 98%。员工将获得个人健康档案与定制建议以便跟踪进展。平台还提供精选的自助内容库，含音频正念与冥想课程、带领式瑜伽视频、讲座、关于职场健康的播客，以及面向管理者的微学习内容系列。此外，平台提供 24/7 的心理健康热线，以在员工面临困难时提供即时支持。

心理健康项目可从五个不同计划中为员工提供选择。提供心理健康福利为可选项，但可大幅提升员工的健康与工作效率。

需要注意的是，在某些国家，心理健康福利可能被归类为实物福利（Benefits in Kind, BIK）。这意味着公司为该福利支付的月度保费

可能会根据当地税法计入员工的应税收入。

当提供心理健康福利时，必须在该国家内平等提供给所有员工。

基础

平台访问

可访问健康平台与应用，包括：

• 个性化健康评估

• 可访问世界级自助内容库，包含音频正念与冥想课程、带领式瑜伽视频、讲座、职场健康播客，以及面向管理者的微学习内容系列

• 可访问面向管理者的专属学习资源

• 精确匹配 1:1 的辅导与治疗，支持 35 种以上语言

• 专业辅导

• 与指定从业者的文字聊天服务

• 全天候 24/7 全球多语言支持

• 最多可添加 3 位亲友到平台

治疗与辅导课程

• 基础计划不包含

• 如有需要，团队成员可自费支付治疗课程费用。

标准

平台访问

可访问健康平台与应用，包括：

• 个性化健康评估

• 可访问世界级自助内容库，包含音频正念与冥想课程、带领式瑜伽视频、讲座、职场健康播客，以及面向管理者的微学习内容系列

• 可访问面向管理者的专属学习资源

• 精确匹配 1:1 的辅导与治疗，支持 35 种以上语言

• 专业辅导

• 与指定从业者的文字聊天服务

• 全天候 24/7 全球多语言支持

• 最多可添加 3 位亲友到平台

治疗与辅导课程

• 每保单年度包含一次预付的治疗/辅导课程

• 如有需要，团队成员可自费支付额外的治疗课程费用。

增强版

平台访问

可访问健康平台与应用，包括：

• 个性化健康评估

• 可访问世界级自助内容库，包含音频正念与冥想课程、带领式瑜伽视频、讲座、职场健康播客，以及面向管理者的微学习内容系列

• 可访问面向管理者的专属学习资源

• 精确匹配 1:1 的辅导与治疗，支持 35 种以上语言

• 专业辅导

• 与指定从业者的文字聊天服务

• 全天候 24/7 全球多语言支持

• 最多可添加 3 位亲友到平台

治疗与辅导课程

• 包含每保单年度三次预付的治疗/心理辅导课程

• 如有需要，团队成员可自行支付额外的治疗/心理辅导课程。

高级

平台访问权限

可使用该身心健康平台及应用，包含：

• 个性化身心健康评估

• 可使用世界级自助内容库，包含音频正念与冥想课程、引导瑜伽视频、职场身心健康讲座与播客，以及面向管理者的微学习系列。

• 可获取面向管理者的学习资料与资源

• 提供 35+ 种语言的 1:1 教练与心理治疗精准匹配

• 专业教练服务

• 与专属从业者进行文字聊天

• 提供全天候 24/7 的全球多语言支持

• 最多可将 3 位亲友添加至平台

治疗与教练课程

• 包含每保单年度六次预付的治疗/心理辅导课程

• 如有需要，团队成员可自行支付额外的治疗/心理辅导课程。

铂金

平台访问权限

可使用该身心健康平台及应用，包含：

• 个性化身心健康评估

• 可使用世界级自助内容库，包含音频正念与冥想课程、引导瑜伽视频、职场身心健康讲座与播客，以及面向管理者的微学习系列。

• 可获取面向管理者的学习资料与资源

• 提供 35+ 种语言的 1:1 教练与心理治疗精准匹配

• 专业教练服务

• 与专属从业者进行文字聊天

• 提供全天候 24/7 的全球多语言支持

• 最多可将 3 位亲友添加至平台

治疗与教练课程

• 包含每保单年度十二次预付的治疗/心理辅导课程

• 如有需要，团队成员可自行支付额外的治疗/心理辅导课程。

身心健康

身心健康福利

贵公司可选择提供身心健康与生活方式福利，并可从多个供款级别中选择，为其团队成员提供每月钱包，团队成员可使用其虚拟卡在经批准的门店、在线零售商或任何其他与生活方式和身心健康福利相关的经批准供应商处消费。 The offered services include:

• 身体与心理健康支持，例如健身房会员、健身课程、心理治疗、正念应用与引导冥想。

• 生活方式服务，例如流媒体订阅（Spotify、Netflix）、杂货，以及其他支持工作与生活平衡和个人健康的服务。

• 为团队成员提供个性化推荐，帮助其选择最符合需求的福利。

• 为需要即时支持或关于身心健康问题指导的团队成员提供平台支持。

可用的供款金额如下：

• 25 美元 (USD)

• 50 美元

• 100 美元

• 150 美元

• 200 美元

• 250 美元

• 300 美元

阿尔巴尼亚合同工管理

在阿尔巴尼亚雇佣合同工是企业在不承担雇佣全职员工义务下完成项目的一种战略性且具成本效益的方式。无论是聘用独立合同工以提供专业服务，还是与分包商合作开展项目，理解阿尔巴尼亚的劳动法律与法规至关重要。

阿尔巴尼亚在合同工的分类、税务和雇佣权益方面有明确规定。企业必须确保正确分类员工，以避免可能的误分类风险，这可能导致罚款或法律纠纷。阿尔巴尼亚的合同工通常以企业对企业协议的方式开展工作，并自行负责税务和社会保障缴费。然而，为保护双方权益，签订清晰且符合法律的合同至关重要。

使用 Remote 的合同工管理服务保持合规

Remote 在全球雇佣合同工时，通过以下关键功能帮助企业保持合规：

• 全球合规支持：确保在 200 多个国家遵守劳动法，提供本地化合同和齐全的文档。

• 误分类保护：包含内置合规检查，并支持合同工转雇员的顺畅流程。

• 文档集中管理：保存审计所需的关键记录并自动化税务申报，确保遵守当地法规。

• 法律专业支持：提供关于复杂本地劳动法的指导，简化跨国雇佣流程。

Remote 的精简流程将合规风险降至最低，并简化贵公司的合同工管理。

通过 Remote 向合同工轻松付款

Remote 通过以下方式简化合同工付款流程：

• 自动化处理：一键批准、批量支付、定期发票和实时跟踪。

• 全球覆盖：在 200 多个国家提供付款服务，支持多种支付方式和币种灵活性。

• 成本与合规：公平价格保障（仅向在岗合同工付款）、内置遵循地区法规的合规机制，以及本地化合同。

了解 Remote 如何简化在阿尔巴尼亚的合同工管理，立即开始免费体验。

在阿尔巴尼亚的第三方雇佣托管服务 (EOR)

我们的 EOR 服务使贵公司能够在阿尔巴尼亚快速且简单地招聘、管理并支付顶尖人才。

EOR 的概念与运营模式

Remote 的 EOR 允许贵公司在阿尔巴尼亚合法雇佣员工。纸面上，Remote 为官方雇主，我们处理合规、薪资管理、福利（包括股权）以及其他人力资源流程，但贵公司对员工的日常管理和工作职责保持完全控制。

谁应考虑在阿尔巴尼亚使用 EOR

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 需要在阿尔巴尼亚招聘员工但不想成立法人实体

• 在全面扩张之前希望在阿尔巴尼亚测试市场

• 希望确保遵守当地雇佣法规和税务要求

• 需要一种快速且具成本效益的方式在阿尔巴尼亚入职员工

• 在设立法人前需要临时的用工解决方案

为何在阿尔巴尼亚使用 Remote 的 EOR

如果贵公司希望在阿尔巴尼亚招聘人才但未在当地设立法定实体，我们的 EOR 提供一个完全合规且高效的解决方案。阿尔巴尼亚有严格的雇佣与薪资税法，我们的 EOR 服务可确保贵公司满足这些法律义务，同时帮助贵公司快速扩张。

通过我们的 EOR 在阿尔巴尼亚招聘的主要优势包括：

• 更快进入市场。贵公司可快速招聘人才，无需等待数月以设立本地法人。

• 完全遵守当地雇佣法规。避免因不合规或用工误分类带来的法律风险。

• 简化的薪资管理。我们自动化薪资税计算，并确保在法规变更时仍履行所有预扣义务，从而保持合规。

• 较低成本。 在阿尔巴尼亚设立法人可能成本高且耗时。EOR 消除了实体登记的需要，降低开支。

• 更少的资源投入。当 EOR 管理人力资源、薪资和合规事务时，贵公司可集中精力推动业务扩张并将资源用于其他关键领域。

此外，值得特别说明的是，Remote 在阿尔巴尼亚拥有自己的法定实体。因此我们无需依赖第三方提供方，避免可能导致延误和额外成本并影响员工体验的情况。我们的所有 EOR 服务，包括本地专家的专属支持，均由内部提供。

如需了解更多并亲自体验我们的 EOR 平台，立即预约演示，与我们的专家详谈。