Albanie
Albanie : facilitez vos processus d'emploi. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Albanie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Tirana
- Devise
Lek (L, ALL)
- Langues
Albanais
- Population
2 845 955
Données clés
- Capitale
Tirana
- Devise
Lek (L, ALL)
- Langues
Albanais
- Population
2 845 955
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
40.25 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
20 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,2 % (2019)
La République d'Albanie(República e Shqipërisë) est une république constitutionnelle parlementaire unitaire du sud-est de l'Europe, nichée sur la Méditerranée et partageant des frontières avec le Monténégro, le Kosovo, la Grèce et la Macédoine du Nord.
Au fil des siècles, le peuple albanais a refait surface dans l'histoire européenne sous les Illyriens, les Romains, les Vénitiens et les Ottomans, avant d'obtenir son indépendance en 1912. Malheureusement, les Albanais ont continué à connaître des troubles politiques tout au long du siècle dernier, mais la nouvelle nation a émergé de ce passé récent avec optimisme.
Jusqu'en 1990, l'Albanie avait une économie socialiste dominée par la production agricole dans les fermes d'État. La nourriture manque et, malgré les progrès importants réalisés au cours des 30 dernières années, une grande partie de la population du pays souffre encore de la pauvreté.
Si l'Albanie ne peut pas se vanter d'une croissance économique en fusée, le pays te promet une population accueillante, de belles villes antiques, un littoral à couper le souffle et un coût de la vie très bas par rapport à d'autres nations européennes.
Albanie : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Albanie ? Pour embaucher en Albanie, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Albanie, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Albanie. Remote facilite également le paiement des freelances en Albanie. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Albanie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Albanie
En Albanie, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution ainsi que dans le Code du travail et la Loi sur la sécurité sociale de 1995.
Les employés basés en Albanie bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Albanie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le salaire minimum mensuel en Albanie est fixé à 40 000 ALL (380,92 $) par mois.
Temps d'accueil minimum
Nous pouvons t'aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Albanie. Le temps d'embarquement minimum dont nous avons besoin est de seulement 8 jours ouvrables.
Notre équipe veille à ce que tes employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que ton entreprise soit conforme à toutes les législations locales en matière d'emploi. Le temps d'intégration minimum commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'embarquement dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires au temps total d'embarquement. Il peut y avoir un délai supplémentaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Remarque : les dates de fin de paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour d'emploi. La date de clôture de la paie de Remote est le 10 du mois, sauf indication contraire.
15 Jours fériés
Des avantages sociaux compétitifs en Albanie
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents internationaux.
Nos avantages sociaux en Albanie sont adaptés aux besoins locaux des employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Albanie : impôts
Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Albanie.
15 %
Sécurité sociale
1,7 %
Assurance santé
Les types de congés
Les employés ont droit à quatre semaines de congés payés après leur première année d'emploi chez un employeur. Les travailleurs employés depuis moins d'un an bénéficient d'un droit aux vacances proportionnel à la durée de leur emploi.
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Les contrats des employés peuvent être résiliés avec préavis, en suivant la procédure légale. Les causes de licenciement doivent être fondées sur l'un des motifs valables reconnus par la législation locale.
Délai de préavis
Les délais de préavis varient d'un à trois mois, en fonction de l'ancienneté du salarié chez l'employeur. La résiliation ne peut être appliquée qu'après une procédure légale de licenciement valable.
- Jusqu'à 2 ans : entre 2 semaines et 1 mois de préavis
- Années 2 à 5 : préavis de 2 mois
- 5 ans et plus : 3 mois de préavis
Indemnités de licenciement
Les salariés qui ont été employés pendant au moins trois ans ont droit à une indemnité de licenciement équivalant à 15 jours de salaire par année complète.
Périodes de probation
Les périodes d'essai sont limitées à trois mois, au cours desquels les employés peuvent être licenciés avec un préavis de cinq jours.
Albanie : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 599 $US/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
29 $US
par freelance/mois
Commencer l'essai gratuitCaractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie internationale
Consolidez vos services de paie multipays
50 $US
par employé/mois
Caractéristiques principales
Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie
Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays
Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie
Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés
Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile