So einfach beschäftigst du Fachkräfte in

Bahrain
bahrain flag

In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Bahrain findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Bahrain anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
  • Hauptstadt

    Manama

  • Währung

    Bahrain-Dinar (.د.ب, BHD)

  • Sprachen

    Englisch and Arabisch

  • Bevölkerung

    1,569,446

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
Bahrain skyline

Zahlen und Fakten

Bahrain city
  • Hauptstadt

    Manama

  • Währung

    Bahrain-Dinar (.د.ب, BHD)

  • Sprachen

    Englisch und Arabisch

  • Bevölkerung

    1.569.446

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Sehr einfach

  • Verbraucherpreisindex

    57,70 (2021)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    5 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    1,8 % (2019)

Das Königreich Bahrain ist eine blühende, ölreiche arabische Nation mit hoch aufragenden Wolkenkratzern, geschäftigen Souks, kilometerlanger Wüste, hochmoderner Infrastruktur und einer Vielzahl von Einheimischen in Thobes - weißen, fließenden Kleidern, die am Persischen Golf bekannt sind.

Schon bevor es 1932 auf Öl stieß, hat Bahrain aggressiv in die Entwicklung seiner Wirtschaft investiert. Der einzige Inselstaat am Golf lebt vom Bankwesen, dem Tourismus und dem Ausbau seines Handelsprofils im Nahen Osten und darüber hinaus.

Das Ergebnis ist, dass das Königreich eines der höchsten Pro-Kopf-Einkommen, eine starke menschliche Entwicklung und soziale Mobilität in Asien aufweist.

Vergrößere dein Team in Bahrain mit Remote

Mit Remote ist es jetzt möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Bahrain in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).

Bitte beachte: Wir sind derzeit mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung in Bahrain beschäftigt, um die bestmögliche Beschäftigungslösung für dich und deine Mitarbeiter:innen zu bieten. Zu diesem Zeitpunkt ist unser Employer-of-Record-Service allerdings noch nicht aktiv.

Um in Bahrain Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie Bahrain schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.

Für eine rasche, kosteneffektive und vor allem rechtssichere Lösung empfiehlt es sich, die Dienste eines globalen Personaldienstleisters wie Remote zu nutzen.

In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Bahrain zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Bahrain falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Bahrain

Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechten sind in der Verfassung vom Bahrain und dem Arbeitsgesetz aus dem Jahr 2012 festgeschrieben, das Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion und ethnischer Zugehörigkeit garantiert.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Bahrain auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Minimaler Lohn

In Bahrain gibt es keinen gesetzlichen Mindestlohn; die Beschäftigten haben nur Anspruch auf den Tariflohn, der in Einzel- oder Tarifverhandlungen vereinbart wurde.

Bahrain – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Bahrain

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Derzeit sind wir noch mit dem Aufbau unserer Niederlassung in Bahrain beschäftigt. Aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Bahrain

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen

27 €

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen

27 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

  • Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App