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Amplía tu equipo
Contratar en Baréin
Las disposiciones de protección de los empleados y los derechos de los trabajadores están recogidas en la Constitución de Baréin y en la Ley Laboral de 2012, que garantiza protección contra la discriminación por edad, religión y raza.
Preguntas comunes que pueden surgir durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas por horas extraordinarias y los días pagados garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en Baréin un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la normativa.
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No existe un salario mínimo reglamentario en Baréin; los empleados solo tienen derecho a la tarifa acordada mediante negociación individual o colectiva.
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Amplía tu equipo en Baréin con Remote
Ahora puedes pagar a trabajadores autónomos en Baréin con Remote en algunas divisas (habla con un experto de Remote ahora para más detalles).
Las empresas que contratan en Baréin suelen estar obligadas a tener una entidad legal en el país o a trabajar con un proveedor de soluciones de empleo global para emplear en nombre de la empresa. Poner en marcha los procesos necesarios para gestionar la nómina, las prestaciones, los impuestos y la gestión de integración de empleados en países como Baréin puede complicarse rápidamente, especialmente sin experiencia local. Si quieres empezar a contratar en un país como este, usar una plataforma RR. HH. global como Remote facilita contratar trabajadores cumpliendo toda la legislación local. En los países donde ofrecemos nuestro producto de Empleador por cuenta ajena (EOR), Remote asume la responsabilidad del cumplimiento para que tú puedas centrarte en contratar talento y hacer crecer tu empresa.
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Baréin, como muchos otros países, distingue entre trabajadores autónomos y empleados a tiempo completo. Una clasificación errónea de trabajadores autónomos en Baréin puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.