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Empregar no Bahrein

As disposições de proteção dos trabalhadores e dos seus direitos estão previstas na Constituição do Bahrein e na Lei do Trabalho de 2012, que garante proteção contra discriminação por idade, religião e raça.

Perguntas comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e as férias pagas garantidas. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação para os teus trabalhadores no Bahrein.

Salário mínimo

Não existe um salário mínimo legal no Bahrein; os trabalhadores têm direito apenas à remuneração acordada por negociação individual ou coletiva.

Pacote de benefícios competitivo no Bahrein

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

O Reino do Bahrein é uma nação árabe rica em petróleo, repleta de arranha-céus imponentes, souks movimentados, desertos que se estendem por milhas, infraestruturas ultramodernas e muitos locais a usar thobes — as túnicas brancas e fluidas famosas em todo o Golfo Pérsico.

Mesmo antes de descobrir petróleo em 1932, o Bahrein investiu de forma agressiva no desenvolvimento da sua economia. A única nação insular do Golfo baseia-se na banca, no turismo e na expansão do seu perfil comercial pelo Médio Oriente e além.

Como resultado, o Reino apresenta uma das rendas per capita mais altas, além de um forte desempenho em desenvolvimento humano e mobilidade social na Ásia.

Capital
Manama
Moeda
Dinar baremita
Línguas
Árabe e Inglês
Facilidade para fazer negócios
Muito fácil
Frequência de processamento salarial
Mensal
IVA - taxa normal
5 %

Expande a tua equipa no Bahrein com a Remote

Podes pagar trabalhadores independentes agora no Bahrein com a Remote em algumas moedas (fala com um especialista da Remote agora para mais detalhes).

 

As empresas que contratam no Bahrein costumam ser obrigadas a ter uma entidade legal no país ou a trabalhar com um fornecedor de soluções de emprego global para empregar em nome da empresa. Desenvolver os processos necessários para gerir o processamento salarial, benefícios, impostos e integração em países como o Bahrein pode tornar-se complicado rapidamente, especialmente sem conhecimento local. Se queres começar a contratar num país como este, usar uma plataforma global de RH como a Remote facilita a contratação de trabalhadores em total conformidade com a legislação local. Nos países onde oferecemos o nosso produto Employer of Record (EOR), a Remote assume a responsabilidade pela conformidade para que possas concentrar-te em contratar talento excecional e fazer crescer o teu negócio.

Riscos da classificação incorreta

O Bahrein, tal como muitos outros países, trata trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no Bahrein pode resultar em multas e penalizações para a empresa infratora.

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Preços transparentes no Bahrein

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz