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在巴林雇佣员工

员工保护条款和劳动者权利在《巴林宪法》以及2012年《劳动法》中有明确规定。这些法规保障不得基于年龄、宗教或种族等因素进行歧视。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和有薪休假保障等。Remote 可帮助贵公司为在巴林的员工提供完整、具竞争力且符合法规的福利套餐。

最低工资

巴林没有法定最低工资；员工薪资仅以个人或集体协商约定的标准为准。

在巴林提供具竞争力的福利套餐

health_insurance
医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(k)
life_and_disability_insurance
人寿与伤残保险

事实与数据

巴林王国是一个繁荣的产油阿拉伯国家，拥有高耸的摩天大楼、繁忙的集市、延绵数十公里的浩瀚沙漠、极为现代化的基础设施，以及大量身着白色飘逸长袍（thobes）的当地人——这种服饰在整个波斯湾地区广为流行。

早在1932年发现石油之前，巴林便积极投入经济发展。作为海湾地区唯一的岛国，巴林以银行业和旅游业为动力，并不断扩大在中东及更广泛地区的贸易布局。

因此，巴林在亚洲地区的人均收入、人类发展水平和社会流动性表现均位列前茅。

首都
麦纳麦
货币
巴林第纳尔
语言
阿拉伯语，英语
人口规模
1,569,446
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税（VAT）— 标准税率
5％

在巴林与 Remote 一起壮大您的团队

现在可通过 Remote 向巴林的合同工以部分币种支付报酬（立即联系 Remote 专家 以获取更多详情）。

 

在巴林招聘的公司通常需要在当地设立法人实体，或与全球雇佣解决方案提供商合作，由其代表公司雇佣员工。要在像巴林这样的国家搭建并管理薪资、福利、税务和入职流程，尤其在缺乏本地化专业知识时，很容易变得复杂且耗时。如果贵公司计划在此类国家开展招聘，使用像 Remote 这样的全球 HR 平台可以简化流程，轻松合规地雇佣员工。在我们提供第三方雇佣托管服务的国家，Remote 将承担合规责任，使贵公司可以专注于甄选优秀人才并发展业务。

误分类的风险

与许多国家一样，巴林对个体经营者或合同工与全职员工采取不同的法律待遇。将合同工误分类可能会使相关公司面临罚款与其他处罚。

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巴林透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials