So einfach verwaltest du dein Team in Bangladesch

Employer of Record in Bangladesch (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top‑Talente in Bangladesch schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in Bangladesch einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits inklusive Remote Equity sowie weitere HR‑Prozesse. Du behältst jedoch die volle Kontrolle über die tägliche Führung und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Mitarbeiter:in.

Für wen ist ein EOR in Bangladesch sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung für dein Unternehmen, wenn:

• Mitarbeiter:innen in Bangladesch einstellen möchtest, aber keine lokale juristische Person gründen willst
• den lokalen Markt testen möchtest, bevor du dich auf eine vollständige Geschäftsexpansion festlegst
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen sicherstellen möchtest
• Mitarbeiter:innen in Bangladesch schnell und kosteneffektiv onboarden möchtest
• eine temporäre Lösung für Einstellungen brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Bangladesch nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talent in Bangladesch einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bieten wir als EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Bangladesch hat strenge arbeitsrechtliche und lohnsteuerliche Vorschriften. Wir als EOR stellen sicher, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Bangladesch:

• Schnellere Markterschließung. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Non‑Compliance und Fehlklassifizierungen.
• Vereinfachtes Payroll‑Management. Wir automatisieren die Berechnung lohnsteuerlicher Abzüge und sorgen dafür, dass du allen Abzugs‑ und Meldepflichten gesetzeskonform nachkommst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Bangladesch kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert so die Gemeinkosten.
• Weniger Ressourcen erforderlich. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anderweitig einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Bangladesch verfügt. Dadurch sind wir nicht auf Drittanbieter angewiesen, die zu Verzögerungen, zusätzlichen Kosten und einer negativen Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen können. Alle unsere EOR‑Dienstleistungen – einschließlich der direkten Unterstützung durch unsere lokalen Expert:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion:Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.