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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher au Bangladesh

Salaire minimum

Le salaire minimum au Bangladesh est fixé à 1 500 taka par mois (17,63 $) pour les employés qui ne sont pas couverts par des salaires spécifiques à un secteur ; les travailleurs du secteur du vêtement (l’un des principaux secteurs d’emploi du Bangladesh) perçoivent un minimum de 8 000 taka (94,00 $) par mois.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements aux employés sont effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables en différé.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé au Bangladesh.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise avec la réglementation locale du travail. Le délai d’intégration minimal commence après que l’employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (si applicable) ajoute trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si un suivi de l’évaluation du droit au travail s’avère nécessaire.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent affecter le premier jour effectif d’embauche. Remote applique une date de clôture de la paie au 10 du mois, sauf indication contraire.

Prime de fêtes au Bangladesh

Les employés au Bangladesh ayant accompli au moins une année de service ont droit à deux primes liées à des fêtes par an. Chaque prime ne doit pas dépasser le salaire de base mensuel.

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28 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive au Bangladesh

health_insurance
Assurance santé
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La République populaire du Bangladesh (bengali : গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ) est une république constitutionnelle parlementaire, voisine de l’Inde et du Myanmar, et a l’honneur d’être le huitième pays le plus peuplé au monde.

Abritant le tigre du Bengale, la plus longue plage du monde, une industrie textile majeure et la mangrove la plus vaste au monde, le Bangladesh allie charme asiatique, culture riche et biodiversité abondante.

Bien que le Bangladesh ait encore des progrès à faire pour réduire les inégalités et éliminer l’extrême pauvreté, la mondialisation a ouvert son économie, créant une nouvelle génération d’experts sur lesquels votre entreprise peut s’appuyer lorsqu’elle se développe à l’international.

Capitale
Dacca
Monnaie
Taka
Langues
Bengali
Taille de la population
161 376 708
Facilité de faire des affaires
Inférieure à la moyenne
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA : taux standard
15%

Développez votre équipe au Bangladesh avec Remote

Vous souhaitez employer des travailleurs au Bangladesh ? Les entreprises qui embauchent au Bangladesh doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi mondiale comme Remote, qui peut légalement fournir des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe au Bangladesh et vous maintenir en conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe au Bangladesh afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires au Bangladesh. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Comme dans de nombreux pays, le Bangladesh distingue les travailleurs indépendants ou prestataires des salariés à temps plein. Une requalification de contrat au Bangladesh peut exposer l’entreprise à des amendes et pénalités.

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Tarification transparente au Bangladesh

Paie

27

par employé/mois
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  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut