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Guida ai benefit
Assumere in Bangladesh
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Il salario minimo in Bangladesh è fissato a 1.500 taka al mese (17,63 $) per il personale non coperto da salari specifici per settore; i lavoratori del settore dell’abbigliamento (uno dei maggiori settori occupazionali del Bangladesh) percepiscono un minimo di 8.000 taka al mese (94 $).
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Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.
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Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Bangladesh.
Il nostro team assicura che il tuo personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. Il calendario di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.
Le scadenze per la chiusura della payroll possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede come termine per la chiusura della payroll il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.
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Il personale in Bangladesh che ha completato almeno un anno di servizio ha diritto a due bonus per festività all’anno. Ciascun bonus non deve superare la retribuzione mensile di base.
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28 festività pubbliche
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Fai crescere il tuo team in Bangladesh con Remote
Vuoi assumere personale in Bangladesh? Le aziende che assumono in Bangladesh sono generalmente tenute a possedere un’entità giuridica locale oppure a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
Remote può assumere membri del personale in Bangladesh e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Bangladesh così non devi creare servizi HR locali nella regione. Remote facilita inoltre il pagamento dei collaboratori in Bangladesh. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
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In Bangladesh, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome o i collaboratori e il personale assunto a tempo pieno sono trattati in modo diverso. L’errata classificazione dei collaboratori può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.