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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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Salario minimo

Il salario minimo in Bangladesh è fissato a 1.500 taka al mese (17,63 $) per il personale che non è coperto da salari specifici di settore; i lavoratori del settore dell’abbigliamento (uno dei maggiori settori occupazionali del Bangladesh) guadagnano un minimo di 8.000 taka (94 $) al mese.

Frequenza dei pagamenti

Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Bangladesh.

Il nostro team si assicura che il tuo personale venga inserito e pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. I tempi di inserimento dipendono inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le date di chiusura della gestione buste paga possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote applica come data di chiusura il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

Bonus per festività in Bangladesh

Il personale in Bangladesh che ha completato almeno un anno di servizio ha diritto a due bonus per festività all’anno. Ciascun bonus non deve superare lo stipendio mensile base.

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19 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Bangladesh

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione vita e invalidità

Dati e statistiche

La Repubblica Popolare del Bangladesh (in bengalese: গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ) è una repubblica parlamentare costituzionale, confinante con India e Myanmar e vanta l’onore di essere l’ottavo paese più popoloso al mondo.

Patria della tigre del Bengala, della spiaggia più lunga del mondo, di un’industria tessile di grandi dimensioni e della foresta di mangrovie più estesa al mondo, il Bangladesh combina fascino asiatico, una ricca cultura e una vasta biodiversità.

Pur avendo ancora strada da fare nel ridurre le disuguaglianze e nell’eliminare la povertà estrema, la globalizzazione sta aprendo l’economia nazionale, creando una nuova generazione di esperti su cui la tua azienda può contare mentre si espande a livello globale.

Capitale
Dacca
Valuta
Taka bengalese
Lingue
Bengalese
Facilità di fare impresa
Facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
15%

Fai crescere il tuo team in Bangladesh con Remote

Vuoi assumere personale in Bangladesh? Le aziende che assumono in Bangladesh sono generalmente tenute a possedere un’entità giuridica locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, in grado di fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team in Bangladesh e mantenerti conforme. Si occupa di assumere, inserire e pagare il tuo team in Bangladesh così non dovrai istituire servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche il pagamento dei collaboratori autonomi in Bangladesh. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi della misclassificazione

In Bangladesh, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi o i collaboratori autonomi e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. La misclassificazione dei collaboratori autonomi in Bangladesh può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Bangladesh

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default