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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在孟加拉国雇佣

最低工资

孟加拉国的最低工资为每月 1,500 taka（$17.63）。对于不受行业特定工资覆盖的员工适用此标准；从事服装行业（孟加拉国最大的就业行业之一）的工人最低工资为每月 8,000 taka（$94）。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪资将以相等的月度分期方式支付，并在每个日历月的最后一个工作日或之前按后付方式发放。

入职

我们可以帮助贵公司快速让新员工在孟加拉国开始上岗。

我们的团队在确保贵公司遵守当地雇佣法规的同时，尽可能加快员工的入职与薪资发放速度。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有所需信息后开始计算。入职时间还取决于与当地主管部门的注册进度。

对于所有非该雇佣国国籍人员，如适用，就业资格评估将为整体入职时间增加额外 3 天。如需对就业资格评估进行后续核实，可能还需额外时间。

请注意，薪资截止日可能影响实际的入职首日。Remote 的薪资截止日为每月 10 日，除非另有说明。

孟加拉国节日奖金

在孟加拉国，已完成至少 1 年服务的员工每年有权获得两次节日奖金。每次奖金不得超过基本月薪。

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每年 28 个公共假日

在孟加拉国提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
life_and_disability_insurance
人寿与伤残保险

事实与数据

孟加拉人民共和国（孟加拉语：গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ）是一个议会制宪政共和国，毗邻印度和缅甸，居世界人口第 8 位。

孟加拉国是孟加拉虎的家园，拥有世界最长的海滩、庞大的纺织产业以及全球最广阔的红树林之一。这里将亚洲风情与丰富文化和多样生物多样性相融合。

尽管孟加拉国在缩小不平等和消除极端贫困方面仍有工作要做，但全球化正在推动国家经济发展，培育出一批可以在贵公司全球扩展时依赖的专业人才。

首都
达卡
货币
孟加拉塔卡
语言
孟加拉语
人口规模
161,376,708
营商便利度
低于平均水平
薪资发放频率
每月支付
增值税 - 标准税率
15％

在孟加拉国与 Remote 一起扩展您的团队

想在孟加拉国雇佣员工？在孟加拉国招聘的公司通常需要拥有本地法人实体，或与能在当地合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可以作为第三方雇佣托管服务（EOR）在孟加拉国雇佣团队成员，并帮助贵公司保持合规。Remote 可代为招聘、入职并支付贵公司在孟加拉国的团队，从而免除您在当地建立人力资源服务的需要。Remote 也可方便地为孟加拉国的合同工支付报酬。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 了解详情。

错误分类的风险

与许多国家一样，孟加拉国对个体经营者或合同工与全职员工采取不同待遇。在孟加拉国错误分类合同工可能导致公司面临罚款与惩罚。

预约演示 免费注册

孟加拉国透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials