So einfach verwaltest du dein Team in Ecuador

Employer of Record in Ecuador (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in Ecuador schnell und einfach einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in Ecuador einzustellen, ohne eine eigene juristische Person vor Ort gründen zu müssen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber und wir übernehmen Compliance, Payroll, Zusatzleistungen (einschließlich Remote Equity) und weitere HR‑Abläufe, während du die tägliche Führung und die konkreten Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter:innen behältst.

Für wen ist ein EOR in Ecuador sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• du Mitarbeiter:innen in Ecuador einstellen möchtest, ohne eine juristische Person gründen zu müssen
• du lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• du sicherstellen möchtest, dass du alle lokalen Arbeitsgesetze und steuerlichen Anforderungen einhältst
• du eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit benötigst, Mitarbeiter:innen in Ecuador zu onboarden
• du eine vorübergehende Lösung für Einstellungen brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Ecuador nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Ecuador einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Ecuador hat strenge Vorschriften im Arbeits- und Payroll‑Steuerrecht. Remote als EOR stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Ecuador:

• Schneller Markteintritt. Du kannst Talente zügig einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer juristischen Person warten zu müssen.
• Volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nicht-Compliance und Fehlklassifizierungen.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Payroll-Steuerberechnungen und stellen sicher, dass du alle Abzugs- und Meldepflichten einhältst, selbst bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Ecuador kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Ecuador verfügt. Dadurch müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und zu einer negativen Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen können. Alle unsere EOR-Services – einschließlich der dedizierten Unterstützung unserer lokalen Spezialist:innen – werden in-house erbracht.

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