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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Emprego no Equador
A Constituição do Equador e o Código do Trabalho estabelecem disposições de proteção dos trabalhadores a nível federal, aplicáveis aos cerca de 4,2 milhões de trabalhadores. Os trabalhadores no Equador estão protegidos contra discriminação por idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões comuns incluem o salário mínimo, taxas de horas extraordinárias e o direito a dias pagos de descanso. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade no Equador.
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O salário mínimo no Equador é de 482,00 USD por mês, com vigência em janeiro de 2026.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais, até ao último dia útil de cada mês civil, pagas a posteriori.
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O "13.º salário" no Equador consiste num bónus mensal adicional equivalente à parte mensal proporcional de um doze avos do total recebido pelo trabalhador durante o ano. Este pagamento pode ser efetuado uma vez por ano, mas, se for oferecido, deve ser pago até 22 de dezembro.
O "14.º salário" no Equador equivale ao salário mínimo mensal fixado pelo Governo (400 $ para 2020) e é pago em março ou agosto, dependendo da localização do local de trabalho. O trabalhador pode pedir a sua receção de forma acumulada, caso em que deve ser pago até 15 de março nas regiões costeira e insular, e até 15 de agosto nas regiões serranas e amazónicas.
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Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador no Equador.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se precisarmos de fazer um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.
Por favor nota que as datas limite do processamento salarial podem afetar o efetivo primeiro dia de trabalho. A Remote tem a data limite de processamento salarial ao dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.
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13 feriados públicos
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Expande a tua equipa no Equador com a Remote
Queres empregar trabalhadores no Equador? As empresas que contratam no Equador são geralmente obrigadas a possuir uma Entity jurídica local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa no Equador e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes no Equador. Inscreve-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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O Equador, como muitos outros países, trata de forma distinta os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no Equador pode resultar em multas e outras penalizações para a empresa responsável.