%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Beschikbare producten
-
Contractor Management
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Employer of Record
- Overzicht
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Je team uitbreiden
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Belastingen
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Typen verlof
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Beëindiging van het dienstverband
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in Ecuador in dienst nemen
De Ecuadoraanse grondwet en het arbeidswetboek bevatten bepalingen voor de bescherming van werknemers en arbeidsrechten op nationaal niveau, en gelden voor de beroepsbevolking van Ecuador van 4,2 miljoen. Werknemers in Ecuador zijn beschermd tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
Veelvoorkomende vragen tijdens het recruitmentproces zijn onder andere het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerd doorbetaald verlof. Remote helpt je een compleet, concurrerend en compliant secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan je werknemers in Ecuador te bieden.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Het minimumloon in Ecuador is USD 482,00 per maand, met ingang van januari 2026.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen uitgevoerd op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, betaalbaar achteraf.
%20Icons/Icons%2024/calendar-days-icon_24.svg){kind=icon}
Het '13e salaris' in Ecuador bestaat uit een extra maandelijkse bonus gelijk aan het evenredige maandelijkse deel van één twaalfde van alles wat de werknemer in het jaar heeft ontvangen. Deze betaling kan eenmaal per jaar plaatsvinden, maar als die wordt aangeboden, moet deze uiterlijk op 22 december worden uitbetaald.
Het '14e salaris' in Ecuador is gelijk aan het door de overheid vastgestelde maandminimumloon ($ 400 voor 2020) en wordt uitbetaald in maart of augustus, afhankelijk van de locatie van de werkplek. De werknemer kan verzoeken het opgespaard te ontvangen; in dat geval moet het vóór 15 maart worden betaald in de kust- en eilandregio's en vóór 15 augustus in de hooglanden en Amazone-regio's.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Ecuador aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarded en uitbetaald, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie op het Remote-platform heeft aangeleverd. De onboardingtijd hangt ook af van registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-ingezetenen van het land van indienstneming voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Als we een vervolgonderzoek naar het recht om te werken moeten doen, kan er extra tijd nodig zijn.
Let op: afsluitdata voor Payroll kunnen invloed hebben op de daadwerkelijke eerste werkdag. Remote hanteert een afsluitdatum van de Payroll op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
12 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Breid je team in Ecuador uit met Remote
Wil je werknemers in Ecuador in dienst nemen? Bedrijven die werknemers in Ecuador aannemen, zijn doorgaans verplicht om ofwel een lokale juridische entiteit te hebben of samen te werken met een global employment platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan aanbieden.
Remote kan teamleden in Ecuador in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je werknemers onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Ecuador te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Net als veel andere landen behandelt Ecuador zelfstandigen of zzp'ers anders dan fulltime werknemers. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Ecuador kan leiden tot boetes en andere sancties voor het betrokken bedrijf.