So einfach verwaltest du dein Team in

Uganda
uganda flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Uganda muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Uganda die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    Kampala

  • Währung

    Uganda-Schilling (Sh, UGX)

  • Sprachen

    Suaheli and Englisch

  • Bevölkerung

    48,582,334

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management

Zahlen und Fakten

Uganda
  • Hauptstadt

    Kampala

  • Währung

    Uganda-Schilling (Sh, UGX)

  • Sprachen

    Suaheli und Englisch

  • Bevölkerung

    48.582.334

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Mittel

  • Verbraucherpreisindex

    N/A

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    18 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    2,9 % (2020)

Uganda ist berühmt für seine kulturelle Vielfalt, die unglaubliche Tierwelt, den Reichtum an Bodenschätzen und die reiche Artenvielfalt. Uganda ist ein Binnenstaat im Osten Afrikas und beherbergt die größte Primatenpopulation der Welt, 1.066 Vogelarten und riesige Wildtierreservate, die jedes Jahr über 1,25 Millionen Besucher in die Perle Afrikas locken.

Die Hauptstadt Kampala ist eine aufstrebende afrikanische Metropole mit einer Reihe moderner Wolkenkratzer, die im Kontrast zu den traditionellen Hütten und dem dichten Dorfleben stehen. Die Hauptstadt ist eine Augenweide mit einer chaotischen Mischung aus dichtem Verkehr und Anzeichen von extremem Reichtum und generationenübergreifender Armut, die im Großen und Ganzen den Weg des Landes seit seiner Unabhängigkeit von Großbritannien im Jahr 1962 widerspiegelt.

Uganda hat eine der jüngsten Bevölkerungen der Welt und das ist eine Chance und eine Herausforderung. Ein großer Teil der ugandischen Bevölkerung im Alter von 18 bis 30 Jahren ist arbeitslos, aber global agierende Unternehmen finden eine Flut qualifizierter Talente, von denen viele bereits für multinationale Unternehmen in der Rohstoffindustrie gearbeitet haben. Außerdem entwickelt sich in Uganda ein starker Unternehmergeist, der von der sehr ehrgeizigen jungen Generation angeführt wird.

Vergrößere dein Team in Uganda mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in Uganda beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Uganda beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von Global-Employment-Lösungen wie Remote zusammenarbeiten, der vor Ort legal Personaldienstleistungen anbieten darf.

Remote darf Personal in Uganda beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Uganda einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Uganda bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Uganda zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Uganda falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Uganda

Die Verfassung Ugandas aus dem Jahr 1995 und das Arbeitsgesetz von 2006 enthalten Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihren Rechten. Beide garantieren gleichen Lohn für gleiche Arbeit und Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen, die während des Einstellungsprozesses aufkommen können, betreffen wahrscheinlich Themen wie Mindestlohn, Überstunden und bezahlten Urlaub.

Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Uganda auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

13 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Januar 20241Neujahr
Freitag, 26. Januar 20242Tag der Befreiung
03
Freitag, 8. März 20243Frauentag
Freitag, 29. März 20244Karfreitag
04
Montag, 1. April 20245Ostermontag
Mittwoch, 10. April 20246Fest des Fastenbrechens (Eid al-Fitr)
05
Mittwoch, 1. Mai 20247Tag der Arbeit
06
Montag, 3. Juni 20248Tag der Märtyrer
Sonntag, 9. Juni 20249Nationaler Heldengedenktag
Sonntag, 16. Juni 202410Opferfest (Eid al-Adha)
10
Mittwoch, 9. Oktober 202411Unabhängigkeitstag
12
Mittwoch, 25. Dezember 202412Weihnachten
Donnerstag, 26. Dezember 2024132. Weihnachtsfeiertag

Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!

Uganda – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Uganda

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. So sind wir beispielsweise führend in der Entwicklung wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme auf der ganzen Welt. Wir stellen sicher, dass deine Mitarbeiter:innen überall die Sozialleistungen beanspruchen können, die ihnen gesetzlich zustehen, und Zugang zu einem breiten Angebot an freiwilligen Benefits erhalten, das dein Unternehmen für die besten Köpfe im Land attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für Uganda sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Uganda

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab 550 €/Monat

bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen

27 €

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Konsolidiere deine Payroll für mehrere Ländern

27 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

  • Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App