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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Embaucher en Ouganda

Les dispositions protégeant les salariés et les droits des travailleurs sont énoncées dans la Constitution ougandaise de 1995 et dans l’Employment Act de 2006, qui garantissent toutes deux l’égalité de rémunération pour un travail égal et la protection contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’expression de genre et la race.

Les questions courantes pendant le processus de recrutement portent probablement sur le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et le droit aux congés payés garantis.

Remote peut vous aider à proposer un package d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme pour vos employés en Ouganda.

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16 jours fériés

Package d’avantages sociaux compétitif en Ouganda

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Assurance santé
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Assurance dentaire
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Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

L’Ouganda est réputé pour sa diversité culturelle, sa faune exceptionnelle, ses richesses minérales et sa biodiversité. Pays enclavé de l’est de l’Afrique, l’Ouganda abrite la plus grande population de primates au monde, 1 066 espèces d’oiseaux et des réserves naturelles immenses qui attirent chaque année 1,25 million de visiteurs vers la « perle de l’Afrique ».

La capitale du pays, Kampala, est une métropole africaine en plein essor où des gratte‑ciel modernes côtoient des quartiers de cases traditionnelles et des zones à forte densité villageoise. La ville offre un spectacle contrasté, marqué par un trafic intense et des signes à la fois d’une grande richesse et d’une pauvreté générationnelle, reflet du parcours du pays depuis son indépendance vis‑à‑vis du Royaume‑Uni en 1962.

L’Ouganda compte l’une des populations les plus jeunes au monde, ce qui représente à la fois une opportunité et un défi. Une part importante des 18 à 30 ans est au chômage, mais les entreprises internationales peuvent trouver un vivier de talents qualifiés, dont beaucoup ont de l’expérience auprès de sociétés multinationales du secteur des ressources. Un fort esprit entrepreneurial émerge également, porté par une jeune génération très ambitieuse.

Capitale
Kampala
Monnaie
Shilling ougandais
Langues
Swahili, Anglais
Population
48 582 334
Facilité de faire des affaires
Moyenne
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA : taux standard
18%

Développez votre équipe en Ouganda avec Remote

Vous souhaitez embaucher en Ouganda ? Les entreprises recrutant en Ouganda doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi internationale comme Remote, qui peut fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Ouganda et vous maintenir en conformité. Remote peut recruter, intégrer et payer votre équipe ougandaise afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Ouganda. Inscrivez‑vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

L’Ouganda, comme de nombreux pays, traite différemment les travailleurs indépendants ou prestataires et les salariés à temps plein. La requalification de contrat des prestataires en Ouganda peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise en infraction.

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Tarification transparente en Ouganda

Paie

27

par employé/mois
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  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut