Ouganda
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- Capitale
Kampala
- Devise
Shilling ougandais (Sh, UGX)
- Langues
Swahili and Anglais
- Population
48,582,334
Données clés
- Capitale
Kampala
- Devise
Shilling ougandais (Sh, UGX)
- Langues
Swahili et Anglais
- Population
48 582 334
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
N/A
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
18 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,9 % (2020)
L'Ouganda est célèbre pour sa diversité culturelle, sa faune incroyable, ses richesses minérales et sa riche biodiversité. L'Ouganda est un pays enclavé de l'est de l'Afrique qui abrite la plus grande population de primates au monde, 1 066 espèces d'oiseaux et d'immenses réserves naturelles qui attirent chaque année plus de 1,25 million de visiteurs dans cette perle de l'Afrique.
La capitale du pays, Kampala, est une métropole africaine en plein essor, avec un éventail de gratte-ciel modernes contrastant avec des zones de huttes plus traditionnelles et une vie de village à forte densité. La capitale est un régal pour les yeux avec un mélange chaotique de circulation intense et de signes de richesse extrême et de pauvreté générationnelle, ce qui reflète largement le parcours du pays depuis qu'il a obtenu son indépendance du Royaume-Uni en 1962.
L'Ouganda a l'une des populations les plus jeunes du monde, ce qui représente une opportunité et un défi. Une proportion importante d'Ougandais âgés de 18 à 30 ans est au chômage, mais les entreprises internationales peuvent trouver une vague de talents qualifiés, dont beaucoup ont une expérience de travail pour des entreprises multinationales dans l'industrie des ressources. Un fort esprit d'entreprise se développe également en Ouganda, sous l'impulsion de la jeune génération très ambitieuse.
Ouganda : développez votre équipe avec Remote
Ouganda : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Ouganda), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale (Ouganda) en veillant à votre conformité. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Ouganda). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Ouganda. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Ouganda : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Ouganda
En Ouganda, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution de 1995 et dans la Loi sur l'emploi de 2006, qui garantissent un travail égal pour un salaire égal et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés.
Remote vous aide à offrir à vos employés d'Ouganda un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
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Des avantages sociaux compétitifs en Ouganda
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Dans ce pays (Ouganda), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Ouganda : une tarification équitable
Employer of record
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À partir de 550 €/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
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27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Modèles de contrat et signature électronique
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés
Application mobile