Zypern
Einfache Einstellung und Beschäftigung in Zypern. Wir übernehmen für dein Team in Zypern die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Nicosia
- Währung
Euro (€, EUR)
- Sprachen
Griechisch and Türkisch
- Bevölkerung
1,189,265
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Prozesses
Arbeitsverträge können gekündigt werden, wenn ein triftiger Grund vorliegt, z. B. Unehrlichkeit, Fahrlässigkeit, Betrug oder andere arbeitsbezogene Vergehen.
Kündigungsfrist
Wie bei den Abfindungsverpflichtungen hängen auch die Kündigungsfristen in Zypern davon ab, wie lange ein/e Arbeitnehmer/in bereits beim Arbeitgeber beschäftigt ist.
26 - 51 Wochen Beschäftigung: 1 Woche Kündigungsfrist
52 - 103 Beschäftigungswochen: 2 Wochen Kündigungsfrist
104 - 155 Wochen Beschäftigung: 4 Wochen Kündigungsfrist
156 - 207 Wochen Beschäftigung: 5 Wochen Kündigungsfrist
208 - 259 Wochen Beschäftigung: 6 Wochen Kündigungsfrist
260 - 311 Wochen Beschäftigung: 7 Wochen Kündigungsfrist
312 Wochen und mehr: 8 Wochen Kündigungsfrist
Abgangsentschädigung
In Zypern werden die Abfindungsansprüche auf der Grundlage der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers berechnet, wobei die Bandbreite von
2 Wochenlohn: Beschäftigung für bis zu 4 Jahre
2.5 Wochenlohn: Beschäftigung für 5 bis 10 Jahre
3 Wochenlohn: Beschäftigung für 11 bis 15 Jahre
3.5 Wochen Lohn: Beschäftigung für 16 bis 20 Jahre
4 Wochen Lohn: Beschäftigung seit über 20 Jahren
Probezeit
Die Probezeit darf nicht länger als 6 Monate dauern.