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Guía de prestaciones
Contratación en Chipre
La normativa laboral chipriota está contenida en varias leyes que establecen disposiciones para la protección de los empleados y los derechos de los trabajadores aplicables a la fuerza laboral de Chipre de 440 000 personas.
Los empleados en Chipre disfrutan de protecciones frente a la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Preguntas habituales durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas por horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete completo, competitivo y conforme a la legalidad de prestaciones a tus empleados en Chipre.
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El salario mínimo en Chipre es de 1088,00 EUR al mes, vigente desde enero de 2026.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderas a mes vencido.
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Podemos ayudarte a incorporar a un nuevo empleado en Chipre con rapidez.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados estén integrados y cobrando lo antes posible, manteniendo a la vez el cumplimiento de toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de integración comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso para trabajar (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo extra si hace falta hacer un seguimiento de la evaluación del permiso para trabajar.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar al primer día efectivo de empleo. Remote tiene una fecha límite de nómina el día 10 del mes, salvo indicación en contrario.
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15 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Chipre con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Chipre? Las empresas que contratan en Chipre suelen estar obligadas a disponer de una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global, como Remote, que pueda prestar servicios de empleo legalmente en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Chipre y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, integrar y pagar a tu equipo en Chipre para que no tengas que crear servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Chipre. Regístrate ahora para comenzar o habla con un experto para más detalles.
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Chipre, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Chipre puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.