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Guía de prestaciones
Contratar en Chipre
La normativa laboral chipriota se recoge en varias leyes que establecen disposiciones para la protección de los empleados y los derechos de los trabajadores aplicables a la fuerza laboral de Chipre de 440 000.
Los empleados en Chipre cuentan con protección frente a la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Preguntas habituales durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas de horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en Chipre un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad.
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El salario mínimo en Chipre es de 1088,00 EUR por mes, vigente desde enero de 2026.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
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Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Chipre.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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14 días festivos
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Amplía tu equipo en Chipre con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Chipre? Las empresas que contratan en Chipre, por lo general, deben tener una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda proporcionar servicios de empleo de forma legal en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Chipre y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Chipre para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Chipre. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Chipre, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Chipre puede dar lugar a multas y sanciones para la empresa infractora.