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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
在塞浦路斯雇用
塞浦路斯的劳动法规分布在多部法律中，规定了适用于约 440,000 名劳动力的员工保护与劳动者权利。
塞浦路斯的员工享有基于年龄、宗教、性取向、性别表达和种族等方面的反歧视保护。
在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和有保障的带薪休假。Remote 可协助为塞浦路斯员工提供完整、具竞争力且合规的福利套餐。
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自 2024 年 1 月 1 日起，完成与同一雇主连续 6 个月雇佣关系的全职员工的最低月工资已提高至 1,000欧元（毛额）。尚未完成连续 6 个月雇佣期的员工最低工资为 900欧元。
该最低工资不适用于家庭服务人员、农业与畜牧业工人、航运人员，以及受酒店行业最低工资规定约束的工人。
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对于使用 Remote 的客户，所有员工薪资将按相等的月度分期支付，并在每个自然月的最后一个工作日或之前结算，按事后付费方式发放。
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Remote 可帮助贵公司在塞浦路斯快速启动新员工入职。
我们的团队确保员工尽快完成入职并按时发薪，同时确保贵公司遵守所有当地劳动法律。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有所需信息之日开始计算。入职时间还取决于与当地主管机关的登记进度。
对于所有非雇佣国籍的人员，如需进行就业资格评估（如适用），将额外增加三天的入职时间。如需对就业资格评估进行后续跟进，可能需要更多时间。
请注意，薪资截止日可能影响实际的首个入职日。除非另有说明，Remote 的薪资截止日为每月 10 日。
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14个公共假日
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在塞浦路斯与 Remote 一起壮大您的团队
希望在塞浦路斯雇用员工？在塞浦路斯雇用员工的公司通常需要在当地设立法人实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，由其在当地合法提供雇佣服务。
Remote 可在塞浦路斯雇用团队成员并确保合规。Remote 可负责招聘、入职并为塞浦路斯团队发薪，无需贵公司在当地建立 HR 服务。Remote 也可简化在塞浦路斯向合同工付款的流程。立即注册开始，或咨询专家了解更多详情。
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塞浦路斯与许多国家一样，对个体经营者或合同工与全职员工有不同的法律对待。在塞浦路斯错误归类合同工可能导致公司被处以罚款与处罚。