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Wir stellen deine Teammitglieder über unsere lokalen Niederlassungen ein und sorgen so für eine erstklassige Betreuung deiner Mitarbeiter:innen – von Lohnzetteln in der Landeswährung bis hin zu maßgeschneiderten Benefits nach den Standards des Arbeitslandes.
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Da wir auf Drittanbieter verzichten, sind deine Daten, dein geistiges Eigentum und deine Erfinderrechte bei uns maximal geschützt.
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Wir helfen dir beim gesamten Onboarding-Prozess, damit alles in wenigen Tagen erledigt ist und du sofort mit deinen neuen Teammitgliedern arbeiten kannst.
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Unsere lokalen Expert:innen sind immer für dich da, um deine Fragen zu Arbeitsgesetzen, Gehaltsabrechnungen, Benefits zu beantworten und dich anderweitig zu unterstützen.
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Mit unserer intuitiven Plattform kannst du all deine Teammitglieder und deren Unterlagen zentral an einem Ort verwalten.
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Kein komplizierter Papierkram mehr. Prüfe und genehmige Rechnungen für dein globales Team mit einem einzigen Klick.
Onboarding-Schritte für dein Unternehmen
Richte mit wenigen einfachen Schritten ein Unternehmenskonto bei Remote ein und wähle dein Modell aus. Du kannst zwischen monatlicher Abrechnung („Pay-as-you-go“, PAYG) oder dem noch günstigeren TEAM-Modell für mehrere Lizenzen wählen. Bei der Registrierung wirst du außerdem noch gebeten, den Servicebedingungen von Remote zuzustimmen.
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Nach der Registrierung deines Unternehmens meldest du dich bei der Remote-Plattform an. Dort kannst du dann im Tab „Onboarding“ neue Mitarbeiter:innen oder Auftragnehmer:innen hinzufügen. Gib alle weiteren Informationen an, wie Land, E-Mail-Adresse, Datum des Arbeitsantritts und Lohn/Gehalt der neuen Teammitglieder.
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Unser Team weist deine neuen Mitarbeiter:innen darauf hin, sich bei Remote zu registrieren (wenn noch nicht geschehen). Den Mitarbeiter:innen werden persönliche HR-Onboarding-Expert:innen für die Region zugewiesen. Diese schicken deinen neuen Teammitgliedern dann den Arbeitsvertrag und führen sie durch den gesamten Prozess.
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Kurz nachdem deine ersten Mitarbeiter:innen den Onboarding-Prozess abgeschlossen haben, findest du deine erste Remote-Rechnung im Abrechnungsbereich. Deine Rechnung enthält eine zusammenfassende Kostenaufstellung sowie eine Aufschlüsselung der Kosten nach Land und Mitarbeiter:in.
Onboarding-Schritte für dein Unternehmen
Onboarding-Schritte für Mitarbeiter:innen
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Nachdem du Mitarbeiter:innen zu Remote hinzugefügt hast, vervollständigen sie ihre Profile mit unserem automatisierten Onboarding-Prozess.
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Unser Team überprüft die Identität neuer Mitarbeiter:innen und kontrolliert alle relevanten Unterlagen.
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Die zugewiesenen HR-Onboarding-Expert:innen kontaktieren deine Mitarbeiter:innen, um eventuelle Fragen zu klären und für einen gelungenen Übergang zu sorgen.
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Anhand der Informationen, die du und deine neuen Teammitglieder während des Onboardings angeben, erstellen wir Dokumente und Verträge, die die lokalen Arbeitsgesetze und Anforderungen im Arbeitsland erfüllen.
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Wir melden deine Mitarbeiter:innen für geltende Benefitspakete an, sofern welche angeboten werden.
Sollten deine Mitarbeiter:innen keine Fragen haben, dauert dieser Schritt nur wenige Minuten. Müssen Mitarbeiter:innen etwas ändern oder haben Bedenken, übernehmen die Expert:innen von Remote und sorgen dafür, dass der Prozess reibungslos abläuft. Nach der Vertragsunterzeichnung können deine Mitarbeiter:innen zum vertraglich vereinbarten Antrittsdatum die Arbeit aufnehmen.
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Nach Prüfung und Genehmigung der Rechnung laden wir den Lohnzettel der Mitarbeiter:innen bei Remote hoch und stellen sicher, dass die Zahlung pünktlich auf deren Bankkonten eingeht.
Onboarding-Schritte für Mitarbeiter:innen
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Dein Leitfaden zur Expansion in jedes Land.
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Erfahre, wie einfach du weltweit Fachkräfte einstellen kannst.
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Tipps für den Aufbau einer starken Remote-Arbeitskultur.
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Deine zentrale Stelle für Antworten auf häufige Fragen.