Collaboration avec Workday

La paie multipays et l’embauche conforme, simplifiées dans Workday

Remote et Workday unissent leurs forces pour accompagner l’expansion internationale des entreprises. En intégrant la gestion complète de la paie multipays dans Workday et des options d’embauche flexibles — notamment les services EOR et la Gestion des freelances — les clients de Workday peuvent se développer à l’international sans complexité supplémentaire ni risque de non‑conformité.

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Comment Remote et Workday collaborent

Cette alliance connecte la plateforme RH internationale de Workday à l’infrastructure de Remote pour la paie multipays et l’embauche, offrant aux entreprises une façon plus simple et évolutive de piloter leurs équipes internationales depuis l’écosystème Workday.

 
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Service de paie multipays Remote, intégré à Workday HCM

Remote prend en charge la gestion complète des services de paie multipays et se connecte à Workday via l’intégration certifiée Global Payroll Connect. Les données de paie demeurent dans Workday, tandis que Remote effectue les calculs, garantit la conformité et gère l’exécution nationale de A à Z.

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Déploiement de Workday GO Global Payroll

Remote commercialise Workday GO Global Payroll, une offre clé en main de gestion de la paie internationale destinée aux entreprises de taille moyenne. Distribuée et administrée par Workday, cette offre simplifie l’achat et confie à Remote la gestion opérationnelle de la paie.

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Solution d’emploi de référence à l’international pour les clients de Workday

Outre la paie, Remote facilite l’embauche internationale en conformité grâce à ses services EOR, à la Gestion des freelances, au pilotage 360 des freelances et à la PEO, Workday demeurant le système de référence pour les RH à l’échelle internationale.

Conçu pour les entreprises qui étendent leurs activités internationales avec Workday

Que vous supervisiez la paie dans plusieurs pays, que vous ayez recours à des recrutements internationaux ou que vous gériez salariés et freelances, Remote aide les clients de Workday à regrouper la gestion de leurs équipes internationales sans multiplier les prestataires.

Les bénéfices escomptés par les clients de Workday prennent forme

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Intégré à Workday

Gérez un service de paie multipays sans changer de système ni recourir à la consolidation de données éparses

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Gestion de la paie assurée de bout en bout

Bénéficiez d’une gestion de la paie précise, conforme et couverte de bout en bout

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Expansion internationale simplifiée

Démarrez plus vite dans de nouveaux pays, sans subir les délais ni les coûts associés à la création d’entités juridiques

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Modes d’embauche flexibles

Ajustez votre stratégie de recrutement — employés ou freelances — sans alourdir vos processus opérationnels

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Un partenariat de confiance

Travaillez avec un fournisseur de services de paie multipays dont la stratégie est alignée sur la vision à long terme de Workday

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Entités détenues à 100 %

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Précision de la gestion de la paie : plus de 99 %*

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Expérience moyenne des équipes opérationnelles : 10 ans

*Le « taux de précision de la gestion de la paie » se calcule ainsi : (nombre de fiches de paie correctes / nombre total de fiches de paie) × 100, en s’appuyant sur les erreurs consignées dans notre journal d’erreurs de paie (évaluées par cycle de paie).

Questions fréquentes

Remote fournit une gestion intégrale de la paie et traite la paie à 100 % en interne, sans recourir à des prestataires externes. Remote prend également en charge les services de paie multipays de Workday GO, l’offre tout‑en‑un de Workday pour les RH, la paie multipays et la finance destinée aux entreprises de taille moyenne.