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Remote en action : demandez une démo

Découvrez comment Remote peut vous guider dans les complexités de la gestion de l’embauche à l’international, de la paie, des taxes et de la conformité.

 

PEO DE REMOTE

Simplicité. Puissance. Croissance avec la PEO de Remote.

Réduisez votre fardeau administratif, améliorez votre résilience organisationnelle et développez votre entreprise en toute confiance. 

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Gestion administrative RH complète

Réduisez votre charge de travail en interne, évitez les erreurs et concentrez-vous sur les opérations et la croissance de votre entreprise plutôt que sur les tâches administratives. Remote vous déleste des RH en vous fournissant des solutions pour la paie, les avantages sociaux, l’intégration, la gestion du départ, et plus encore.

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Conformité réglementaire

Restez conforme au droit de l’emploi, quelles que soient ses évolutions locales, fédérales et propres à l’État. Remote vous fournit des outils et conseils généraux pour vous aider à réduire les risques juridiques et simplifier la conformité, où que votre équipe soit basée.

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Gestion des taxes

Déclaration, suivi, gestion : Remote fait le gros du travail pour s’acquitter des complexes obligations fiscales liées à l’embauche dans votre État. Pour lancer le processus, vous aurez quelques tâches administratives à réaliser par vous-même ; ensuite, nous prenons le relai. Nous vous aidons à réduire le risque d’audit, remplir des déclarations précises et protéger votre entreprise contre de coûteuses pénalités fiscales.

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Rentabilité

En vous associant à Remote, vous pouvez réduire vos frais administratifs, éliminer les outils fragmentés et éviter les coûts élevés liés aux équipes RH internes. Nous rationalisons vos opérations afin que votre équipe et votre budget soient entièrement dédiés à la croissance.

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Satisfaction des employés

Créez une meilleure expérience employé en accédant à des avantages sociaux de haute qualité, des processus clairs et une assistance RH professionnelle. Avec Remote, votre équipe se sent soutenue et valorisée. Leur engagement se renforce, et le taux de rotation diminue.

Expertise sectorielle

Pourquoi choisir la PEO de Remote ?

Expertise

Depuis de nombreuses années, nous fournissons des solutions RH d’excellence aux entreprises ayant pour objectif l’expansion de leur présence aux États-Unis et à l’international.

Personnalisation

Nos services RH s’adaptent aux besoins uniques de votre entreprise, avec une prise en charge dans les 50 États des États-Unis.

Technologie

Notre plateforme RH moderne et intégrée rationalise vos opérations en consolidant la paie, les avantages sociaux, la conformité et la gestion des employés au sein d’une solution unique et intuitive.

Assistance dédiée

La PEO de Remote vous donne un accès direct à une équipe d’assistance réactive, composée de professionnels des RH, de spécialistes de la conformité et d’experts opérationnels. Notre équipe se tient prête à répondre à vos besoins de tout type, des questions courantes aux défis complexes.

Expertise sectorielle

Pourquoi choisir la PEO de Remote ?

Une plateforme unique

Un seul outil pour l’embauche aux États-Unis et dans le monde

Nous réunissons toutes vos tâches RH sur une seule plateforme pour optimiser la gestion de vos équipes aux États-Unis. Avec notre solution de Professional Employer Organization, offrez des avantages sociaux compétitifs et gérez de complexes opérations de conformité RH, facilement et sans erreur. À tout moment, vous pouvez compter sur notre assistance pour relever vos défis liés à l’embauche.

Gestion flexible des avantages

Les employés ont besoin d’avantages adaptés à leur État de résidence. Créez des programmes compétitifs, flexibles et actualisés dans les 50 États des États-Unis.

En savoir plus
Un véritable partenariat dès le premier jour

Développez-vous en toute confiance aux côtés de notre équipe dédiée à la réussite client. Vous profitez d’un accès direct à nos conseils d’experts et obtenez des réponses rapides et claires sur tous les sujets, depuis le droit du travail (en constante évolution à l’échelle fédérale et des États) jusqu’à la gestion des départs.

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Une plateforme unique

Un seul outil pour l’embauche aux États-Unis et dans le monde

Nous réunissons toutes vos tâches RH sur une seule plateforme pour optimiser la gestion de vos équipes aux États-Unis. Avec notre solution de Professional Employer Organization, offrez des avantages sociaux compétitifs et gérez de complexes opérations de conformité RH, facilement et sans erreur. À tout moment, vous pouvez compter sur notre assistance pour relever vos défis liés à l’embauche.

Fonctionnement

Entretien

Nous commençons par un entretien personnalisé pour évaluer vos besoins RH et de conformité. Nous vous fournissons ensuite une solution de PEO avec des avantages adaptés à votre équipe, votre budget et vos objectifs d’entreprise à long terme.

Intégration rationalisée

Notre équipe assure une transition tout en douceur en vous guidant à travers chaque étape de l’intégration. Nous intégrons vos employés, soutenons votre service de paie et activons vos avantages sociaux en toute simplicité sur notre plateforme RH intuitive et intégrée.

Assistance continue

Du suivi de la conformité aux conseils destinés aux employés, nous vous fournissons une assistance RH proactive en continu. Nous vous aidons à éviter les risques, respecter les réglementations applicables et vous concentrer sur votre croissance tandis que nous prenons en charge les tâches administratives quotidiennes.

Fonctionnement

Témoignages clients

« Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d'opérations RH nous permet de profiter de davantage d'opportunités. »

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Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’une PEO ?

Une PEO, ou Professional Employer Organization, apporte une suite complète de solutions RH pour les entreprises, comprenant la gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité.

Comment fonctionne le co-emploi ?

Dans le cadre d’un contrat de co-emploi, la PEO devient l’Employer of record de vos employés en termes de fiscalité et d’assurance, tandis que vous gardez la main sur les activités quotidiennes de votre équipe.

Mon entreprise peut-elle bénéficier des services d’une PEO ?

La plupart des petites et moyennes entreprises peuvent bénéficier des services d’une PEO. Contactez-nous pour savoir en quoi nous pouvons répondre à vos besoins spécifiques.

Quels sont les avantages de faire appel à une PEO ?

Une PEO vous aide à réduire votre fardeau administratif, réduire les coûts de vos RH, améliorer votre conformité, proposer de meilleurs avantages sociaux… Vous pouvez ainsi vous consacrer à la croissance de votre entreprise.

Vais-je perdre le contrôle de mes employés ?

Absolument pas. Vous conservez un contrôle total sur les embauches, les licenciements, les décisions liées à la rémunération, ainsi que toutes les opérations quotidiennes. De notre côté, nous gérons les RH, la paie et la conformité en toute discrétion.

Quel est l’intérêt d’une PEO dans la gestion du risque et de la conformité ?

Nous vous aidons à garder un temps d’avance sur les évolutions continues des lois et règlements en matière d’emploi, afin de réduire les risques de poursuites judiciaires, d’audits et de pénalités.

Puis-je proposer de meilleurs avantages sociaux avec une PEO ?

Oui. Une PEO rassemble les employés de différents clients pour avoir accès à des assurances santé et des programmes de retraite de premier ordre, généralement réservés aux grandes entreprises.

Comment sont facturés les services d’une PEO ?

Notre tarification transparente est basée sur un forfait fixe par employé. Pas de frais cachés ni de surprises.

Quel délai pour commencer à utiliser les services de PEO ?

Nous travaillons main dans la main avec vous pour réaliser l’intégration selon la date prévue pour le démarrage. Nous prenons en compte les impératifs et échéances de votre équipe afin que tout soit prêt dans les temps.

Comment savoir si une PEO est la bonne solution pour mon entreprise ?

Si vous passez trop de temps sur vos tâches administratives RH et les considérations de conformité, ou si vous souhaitez proposer de meilleurs avantages sociaux, une PEO peut réellement changer la donne. Parlons-en !

Questions fréquentes

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