“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur expertise en gestion de la paie, en fiscalité, en conformité et dans les opérations RH locales nous ouvre de nouvelles opportunités.”
PEO de Remote
Administrez vos RH et la Paie aux États‑Unis avec rapidité et rigueur.
La PEO de Remote regroupe la Paie, les avantages sociaux et la conformité pour soutenir vos équipes et piloter vos opérations RH depuis une plateforme unique et ergonomique.
Des sociétés présentes à l’international étendent leurs activités avec Remote.
Simplification de la gestion RH
Remote prend en charge la Paie, les avantages et la conformité partout aux États‑Unis. En allégeant votre charge administrative, vous pouvez consacrer davantage d’attention à vos équipes et au développement de votre entreprise.
Conformité intégrée
Suivez l’évolution du droit du travail au niveau fédéral, étatique et local. Remote propose les outils et l’expertise nécessaires pour respecter les obligations locales et diminuer votre exposition au risque.
Assistance en matière de fiscalité locale
Remote se charge de l’enregistrement et de la gestion des comptes relatifs aux impôts salariaux locaux. Après une mise en route rapide, nous prenons en charge les déclarations, les paiements et les mises à jour pour limiter les erreurs.
Rentabilité
Diminuez vos coûts administratifs et remplacez vos outils obsolètes. Remote centralise vos opérations RH sur une plateforme moderne pour soutenir votre croissance.
Amélioration de l’expérience employé
Offrez des avantages pertinents, des processus transparents et une assistance réactive. Remote vous aide à constituer une équipe qui dispose du soutien nécessaire pour atteindre ses objectifs.
Savoir‑faire sectoriel
Pourquoi recourir à la PEO de Remote ?
Depuis plusieurs années, nous aidons des milliers d’entreprises à étendre leur présence aux États‑Unis et à l’international grâce à des services RH adaptés.
Notre plateforme RH intégrée et moderne simplifie vos processus en réunissant la Paie, les avantages sociaux, la conformité et la gestion des collaborateurs dans une interface centrale et intuitive.
La PEO de Remote met à votre disposition des spécialistes RH, conformité et opérations, prêts à répondre tant aux questions rapides qu’aux demandes d’analyse approfondie.
Une plateforme unique
Un outil unique pour recruter aux États‑Unis et à l’international
Nous centralisons toutes vos tâches RH sur une plateforme unique, afin de simplifier la gestion de vos équipes aux États‑Unis et à l’international. La PEO de Remote s’intègre à notre plateforme globale, qui inclut Remote Recruit, Paie, le SIRH de Remote et notre service EOR. Administrez plus simplement votre équipe américaine et profitez de l’accompagnement de notre équipe d’assistance pour coordonner vos besoins quotidiens et votre développement à long terme.
Les collaborateurs bénéficient d’une expérience homogène et fluide, où qu’ils se trouvent. Cela renforce leur satisfaction et leur fidélité.
Fonctionnement
Nous débutons par un entretien sur mesure pour cerner vos besoins RH et de conformité. Ensuite, nous vous proposons une offre PEO incluant des avantages ajustés à votre équipe, à votre budget et à vos objectifs à long terme.
Notre équipe assure une transition maîtrisée en vous accompagnant à chaque étape de l’intégration. Nous intégrons vos collaborateurs, prenons en charge votre Paie et activons vos avantages sociaux simplement via notre plateforme RH intégrée et intuitive.
Du suivi de la conformité aux conseils pour les employés, nous proposons une assistance RH proactive et continue. Nous vous aidons à gérer les risques, à respecter les réglementations en vigueur et à vous concentrer sur votre croissance pendant que nous prenons en charge les tâches administratives quotidiennes.
Avis clients
Faites comme les clients qui s’appuient sur Remote pour mener des projets de transformation au sein de leur société.
“Gérer l’ensemble en interne nous coûterait au minimum 500'000 $ par an. Remote réduit la pression financière et prend en charge toutes les formalités administratives a0: nous pouvons ainsi nous concentrer entièrement et avec confiance sur le développement de notre entreprise.”
« A0Nous traitons les paies mensuelles, toutes les deux semaines et à l’heure en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une vue consolidée au moyen d’une unique plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote. A0»
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Assurer la conformité, les paiements et l’ensemble des formalités administratives aurait requis une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à gagner du temps et à réduire nos frais.”
“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur expertise en gestion de la paie, en fiscalité, en conformité et dans les opérations RH locales nous ouvre de nouvelles opportunités.”
“Gérer l’ensemble en interne nous coûterait au minimum 500'000 $ par an. Remote réduit la pression financière et prend en charge toutes les formalités administratives a0: nous pouvons ainsi nous concentrer entièrement et avec confiance sur le développement de notre entreprise.”
« A0Nous traitons les paies mensuelles, toutes les deux semaines et à l’heure en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une vue consolidée au moyen d’une unique plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote. A0»
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Assurer la conformité, les paiements et l’ensemble des formalités administratives aurait requis une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à gagner du temps et à réduire nos frais.”
“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur expertise en gestion de la paie, en fiscalité, en conformité et dans les opérations RH locales nous ouvre de nouvelles opportunités.”
“Gérer l’ensemble en interne nous coûterait au minimum 500'000 $ par an. Remote réduit la pression financière et prend en charge toutes les formalités administratives a0: nous pouvons ainsi nous concentrer entièrement et avec confiance sur le développement de notre entreprise.”
« A0Nous traitons les paies mensuelles, toutes les deux semaines et à l’heure en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une vue consolidée au moyen d’une unique plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote. A0»
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Assurer la conformité, les paiements et l’ensemble des formalités administratives aurait requis une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à gagner du temps et à réduire nos frais.”
Tarification transparente – Zéro surprise
- Sans frais cachés, tout est annoncé clairement à l’avance
- Payez uniquement pour ce que vous utilisez
- Conçu pour les équipes internationales
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Organisation professionnelle d’employeurs (PEO)
À partir de CHF87
Par employé/mois
Administrez et recrutez vos salariés aux États-Unis
Intégration accélérée et accompagnée pour vos nouvelles recrues
Exécution de la paie précise et conforme aux échéances
Accompagnement en matière de conformité aux niveaux local, national et d’État
Possibilité d’accéder à des avantages sociaux qui sont généralement l’apanage des grandes entreprises
Experts RH dédiés et spécialistes de la conformité pour un accompagnement permanent
Ce service est facturé en USD A0: vous aurez besoin d’un compte bancaire basé aux États-Unis
Questions fréquentes
Une PEO, abréviation de Professional employer organization, propose aux entreprises un ensemble complet de services RH : gestion de la Paie, avantages sociaux et conformité.
Avec un contrat de co‑emploi, la PEO assume le rôle d’Employer of record pour la fiscalité et l’assurance de vos employés, tandis que vous conservez le pilotage des opérations quotidiennes de votre équipe.
La majorité des petites et moyennes entreprises peuvent tirer parti des services d’une PEO. Contactez‑nous pour définir comment nous pouvons répondre à vos besoins spécifiques.
Une PEO permet d’alléger la charge administrative, de réduire les coûts RH, de renforcer la conformité et d’offrir des avantages sociaux plus attractifs. Vous pouvez ainsi concentrer vos efforts sur le développement de votre entreprise.
Pas du tout. Vous conservez l’autorité sur les recrutements, les licenciements, les décisions salariales et la totalité des opérations quotidiennes. Pour notre part, nous prenons en charge les RH, la Paie et la conformité en toute confidentialité.
Nous vous aidons à rester proactif face aux évolutions permanentes des lois et règlements en matière d’emploi, afin de mieux gérer les risques de contentieux, d’audits et de sanctions.
Oui. Une PEO mutualise les employés de plusieurs clients pour accéder à des assurances santé et à des régimes de retraite habituellement réservés aux grandes organisations.
Notre tarification transparente est basée sur un forfait fixe par employé. Pas de frais cachés ni de surprises.
Nous collaborons étroitement avec vous pour effectuer l’intégration en vue de la date de démarrage prévue. Nous prenons en compte vos contraintes et échéances afin que tout soit prêt dans les délais.
Si vous passez trop de temps sur vos tâches administratives RH et les enjeux de conformité, ou si vous souhaitez proposer des avantages sociaux plus attractifs, une PEO peut vous être utile. Parlons‑en !
