Accélérez vos recrutements dans de nouveaux États
Intégration, contrôles d’identité et vérification I‑9 : tout est traité sur la plateforme dès le premier jour.
Services PEO pour les équipes basées aux États‑Unis
Remote assure la Paie, les avantages sociaux, les déclarations fiscales et la conformité dans les 50 États pour vos collaborateurs rattachés à votre entité juridique aux États‑Unis.
- Paie, obligations fiscales et immatriculations auprès des autorités étatiques
- Couverture santé, dentaire et optique et plan 401(k) groupé
- Couverture pour accidents du travail et maladies professionnelles via un contrat d’assurance global
Votre équipe prend de l’ampleur aux États‑Unis ; pas votre paperasse.
Une Professional Employer Organization (PEO) prend en charge l’administration du personnel aux États‑Unis. Remote administre la Paie, les avantages sociaux, les déclarations fiscales, la couverture accidents du travail et maladies professionnelles, ainsi que la conformité dans divers États.
Attirez des talents en proposant des avantages sociaux
Les régimes mutualisés permettent aux petites équipes d’accéder à une assurance santé, dentaire et optique ainsi qu’à un plan 401(k), en tirant parti des bénéfices liés à la mutualisation des effectifs.
Maintenez la conformité dans chaque État
Immatriculations auprès des autorités fiscales des États, gestion de l’ACA et de la COBRA, déclaration EEO‑1 : nous gérons l’ensemble pour vous.
Progressez en vous appuyant sur un système unique
Un seul nᵒ EIN, en parallèle de vos entités internationales. Votre modèle évolue, la plateforme demeure la même.
Service de Paie et immatriculations auprès des autorités des États via la PEO.
Remote gère en interne la Paie aux États‑Unis, configure et actualise vos immatriculations fiscales dans chaque État (y compris la SDI et le PFL), et administre la couverture accidents du travail et maladies professionnelles par le biais d’un contrat d’assurance global dans les 50 États.
- Certifié SOC 2 Type II
- ISO 27001
- RGPD
- Dossiers préparés en vue d’audits
- Établissement de paiement agréé
- 50
La PEO de Remote couvre l’ensemble des 50 États
- 99 %
Chaque cycle de Paie de Remote affiche une précision de 99 %
- 1
Un seul nᵒ EIN en parallèle de vos entités mondiales
- 4
4 États inclus pour lesquels l’assurance accidents du travail dépend d’un monopole public (OH, ND, WA, WY)
La PEO de Remote en action.
Que couvrent les services PEO de Remote ?
Remote vous propose une plateforme centralisée et un partenaire unique pour l’ensemble des démarches chronophages liées à la gestion du personnel.
Traitement de la Paie aux États‑Unis, rapports comptables et registres de Paie
Gestion des avantages sociaux : inscriptions, modifications et renouvellements
Déclarations fiscales au niveau fédéral, étatique et local
Immatriculations auprès des autorités fiscales des États et suivi administratif
Couverture pour accidents du travail et maladies professionnelles par le biais d’un contrat d’assurance global
Prise en charge des obligations liées à l’ACA, à la COBRA et à l’EEO‑1
Tarifs transparents, sans frais cachés.
Tous les tarifs Remote sont établis à l’avance. Le montant figurant sur votre devis correspond précisément à la somme que vous réglerez.
Gestion et recrutement de vos employés sur le territoire des États‑Unis
Intégration accélérée et accompagnée pour vos nouvelles recrues
Traitement de la Paie précis et respectueux des délais
Accompagnement en conformité au niveau fédéral, étatique et local
Experts RH dédiés pour un accompagnement permanent
Service facturé en USD et nécessitant un compte bancaire basé aux États‑Unis
Accès à la plateforme Remote inclus
Adopté par plus de 30’000 entreprises · ★ 4,8 sur G2
Professional Employer Organization (PEO)
Pour les entreprises qui ont besoin de recruter et de gérer des employés aux États-Unis sans constituer d’entité juridique distincte dans chaque État.
À partir de
87 CHF
par employé/mois
Des entreprises du monde entier confient la gestion de leur conformité à Remote.
« Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis dans le monde entier. Pour prendre en charge la conformité, les paiements et les démarches administratives, il nous faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à plein temps. Remote a réduit nos coûts en temps et en argent. »
Plus de 460
« Si nous devions gérer toutes ces tâches en interne, nos coûts augmenteraient de plus de $500’000 par an. Remote nous ôte cette pression financière et la lourdeur opérationnelle, ce qui nous permet de concentrer nos ressources sur la croissance de l’entreprise avec sérénité et efficience. »
+ de 500’000 $
Explorez d’autres options pour employer vos équipes à l’international.
Employer of record
Recrutez aux États‑Unis ou à l’international avant d’avoir constitué votre propre entité.
Paie multipays
Assurez vous‑même la gestion de la Paie dès que vos capacités administratives RH internes sont consolidées.
Gestion des freelances
Administrez contrats, factures et paiements de vos freelances parallèlement à ceux de vos employés.
L’infrastructure pour la gestion de l’emploi à l’international adoptée par les responsables RH.
Avec une intégration native, les entreprises pilotent la paie multipays directement dans Workday.
Pilotez l’emploi dans l’UE et à l’international en respectant les règles applicables, directement dans Personio.
Recrutez des équipes internationales sans quitter votre interface BambooHR.
Votre plateforme
Intégrez Paie, EOR et Gestion des freelances grâce à l’API, aux webhooks et aux SDK de Remote.
La plateforme d’embauche à l’international classée n° 1.
G2 a nommé Remote leader des catégories EOR, Paie et PEO.
- Note globale : 4.5
Plus de 4’900 avis clients - N° 1Solution d’emploi de référence à l’international destinée aux plateformes d’embauche
- Momentum LeaderRapport G2 2026
Construisez votre équipe américaine, pas le bureau de soutien.
Questions fréquentes
Dans un modèle de co‑emploi, vous et Remote partagez les responsabilités d’employeur. Remote est en mesure de traiter la Paie aux États‑Unis, d’assurer les déclarations fiscales, d’administrer les avantages sociaux et de gérer la couverture accidents du travail et maladies professionnelles. Vous conservez l’autorité sur les décisions de recrutement et de licenciement, la gestion au quotidien et la stratégie RH. Vos employés restent rattachés à votre entité juridique.
La PEO de Remote coûte CHF 87 par employé et par mois. Il s’agit là des frais de gestion. Les primes d’assurance santé, les coûts de l’assurance accidents du travail et maladies professionnelles et les cotisations d’assurance chômage propres à chaque État sont facturés séparément à prix coûtant, plutôt qu’inclus dans le forfait, afin que vous puissiez identifier le montant payé pour chaque poste.
Tous : les 50 États sont pris en charge. Seuls les territoires américains ne sont pas couverts. Les États où la couverture accidents du travail dépend d’un monopole public — Ohio, Dakota du Nord, Washington et Wyoming — font partie de cette couverture et Remote vous accompagne pour les démarches d’inscription. Vous pouvez consulter les règles d’embauche propres à chaque État avant de recruter.
Une PEO repose sur un modèle partagé : vous cédez une partie du contrôle direct sur la gestion de la Paie et des avantages sociaux, et vous serez responsable des démarches nécessaires pour mettre fin à la relation avec la PEO si vous le souhaitez. Il faudra respecter des délais de préavis, reprendre la gestion de vos comptes auprès des autorités des États, garantir la continuité COBRA et effectuer les formalités liées au 401(k). Par ailleurs, la PEO convient aux entreprises disposant déjà d’une entité aux États‑Unis et connaissant une forte croissance des effectifs. Si vous ne possédez pas d’entité dans ce pays, un service d’Employer of record sera mieux adapté.
Non. Les avantages sociaux sont administrés par les régimes mutualisés de la PEO, ce qui donne aux petites équipes accès à des options et à des tarifs autrement inaccessibles. Remote se charge de la gestion des avantages, des inscriptions, des modifications et des renouvellements. En contrepartie, il est nécessaire de mettre fin aux services de votre courtier lors de la souscription aux services PEO.
Notre équipe est disponible pour vous aider !