Opportunités pour toutes et tous, accessibles partout dans le monde

L’équipe commerciale aide les employeurs à accéder au recrutement international.

Cette équipe répond aux demandes et identifie les entreprises susceptibles de tirer parti d’un vivier de talents international. Nous appliquons une garantie de tarification équitable afin de refléter notre valeur de transparence. Le service aide les clients à comprendre l’importance du recrutement international.

Le support aux ventes veille à ce que les ressources, les mises à jour produit et la formation restent accessibles pour l’équipe commerciale.

Elle garantit la création, la disponibilité et la simplicité d’usage du contenu pour l’équipe commerciale. Elle gère les demandes et met en relation les représentants commerciaux et les équipes opérationnelles lorsque des prospects ont des questions.

Accompagner les équipes internes pour que le recrutement international soit sûr sur le plan juridique.

L’équipe juridique traite les demandes de tous les services, notamment en droit du travail et en droit des contrats. Elle forme les personnes concernées et répond aux questions.

Son rôle consiste à mettre en place les moyens logistiques nécessaires au recrutement international.

L’équipe a pour mission de permettre de recruter n’importe qui, n’importe où, en conformité. Elle veille à l’ouverture et à la gestion de nos entités afin d’assurer notre présence juridique dans chaque pays où nous opérons.

L’équipe personnel élabore des stratégies innovantes pour améliorer l’expérience des collaborateurs et optimiser la performance de l’entreprise.

Chez Remote, l’innovation est tournée vers l’avenir. Nous mettons l’accent sur l’amélioration opérationnelle et une culture axée sur la performance. En tirant parti de l’IA de manière ciblée et d’informations fondées sur les données, nous transformons l’expérience des collaborateurs et outillons nos responsables pour encourager la responsabilité, le sentiment d’appartenance et une croissance inclusive.

Par une approche expérimentale dans la conception de produits pour l’avenir, nous veillons à ce que chaque collaborateur dispose de l’autonomie et des moyens nécessaires pour construire une carrière durable chez Remote.

Mission : faire évoluer le produit Remote et améliorer l’expérience des personnes recrutées à l’international.

L’équipe recueille les retours sur les problèmes et les besoins des clients pour rendre nos services le plus possible disponibles en libre‑service via le produit Remote. Elle analyse les demandes et les incidents pour améliorer continuellement notre offre.

Mission : fournir les services nécessaires pour faciliter le recrutement international.

Cette équipe accompagne les clients tout au long du parcours d’intégration de leurs employés. Elle couvre l’expérience client, Paie, les avantages sociaux, l’intégration, la mobilité et le cycle de vie des collaborateurs.

Mission : rendre le recrutement international plus accessible grâce à un produit Remote simple d’utilisation.

Cette équipe conçoit des documents, des visuels et des interfaces de qualité pour faciliter l’usage de notre produit. Cela comprend la conception produit, l’expérience utilisateur et le design de marque.

Mission : faire évoluer le produit Remote pour simplifier au maximum le recrutement international.

Vous voulez en savoir plus ? Le recueil de règles et le parcours professionnel Engineering sont publics. Vous pouvez aussi consulter le Remote Flow pour découvrir nos méthodes visant à fluidifier la progression du travail.

Mission : fournir à l’entreprise les ressources lui permettant d’offrir le recrutement international au plus grand nombre d’entreprises possible.

Cette équipe soutient notre capacité à mener des activités commerciales et à financer nos plans de croissance. Cela couvre la comptabilité, la fiscalité, la trésorerie, la planification et l’analyse financières ainsi que les opérations des systèmes.

Mission : assurer la compétitivité de nos services de paiement.

L’équipe participe au développement de services comportant des paiements automatisés et des options de paiement étendues.

Cela inclut les opérations de paiement et la gestion des comptes débiteurs.

Mission : communiquer sur la simplicité d’embauche internationale avec Remote.

C’est probablement par cette équipe que vous avez entendu parler de nous.

Cela comprend le marketing de performance, produit et terrain, les relations publiques et les réseaux sociaux, la création de contenus et le marketing de croissance.

L’équipe gère notre blog et mène des recherches originales, par exemple sur les meilleures destinations pour le télétravail.