Sla over naar hoofdinhoud
  • Home
  • Global HR
    • Payroll nav iconGlobal payroll uitvoerenEenvoudig en compliant payroll uitvoeren
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordInternationaal uitbreiden zonder kosten voor entiteiten
    • Contractor of Record nav iconContractor of RecordVolledig compliant wereldwijd zzp'ers inhuren
    • Contractor Management nav iconContractor ManagementWereldwijd zzp'ers onboarden en beheren
    • PEO nav iconPEOIngewikkelde HR-taken eenvoudig uitbesteden
    Infrastructuur
    • Remote EmbeddedHR naadloos in workflows integreren
    • PlatformJe global HR beheren
    • VerbindenNieuwKoppel je AI-tools aan Remote
    • IntegratiesProcessen stroomlijnen met essentiële zakelijke tools
    Diensten
    • Vraag een expertKrijg hulp van global HR- en juridische experts
    • AchtergrondcontrolesVereenvoudig het screeningsproces van kandidaten
    • Compliance WatchtowerBlijf compliance-risico's voor
    • ApparatuurbeheerLever en track wereldwijd IT-middelen
    • Entiteiten oprichtenStel snel compliant entiteiten op
    • Mobiliteit en overplaatsingPlaats werknemers moeiteloos over
    • Secundaire arbeidsvoorwaardenEenvoudig secundaire arbeidsvoorwaarden beheren
  • Internationale dekking
    • LandenverkennerVind global HR-support per land
    • Statenverkenner VSMakkelijker mensen aannemen in alle staten van de VS
    • Remote vergelijkenBekijk hoe we presteren in vergelijking met anderen
    Groeifase
    • Start-upsFlexibele global HR en payroll solutions voor groeiende bedrijven
    • Mid-MarketTeams uitbreiden met HR solutions op maat
    • EnterpriseGlobal HR voor grote bedrijven
    Werk met ons samen
    • Strategische technologiepartnersIntegreer global HR flexibel in je platform
    • Een partner wordenOntdek hoe je met ons kunt samenwerken
    • Remote BuildBinnenkort beschikbaarIntegraties en advies over AI-automatiseringen
    Casestudy's
    • employee-independent-contractor-misclassification-featured

      Gids over de verkeerde classificatie van werknemers en zzp'ers

      Meer weten
  • Tools en calculators
    • Risicocalculator voor verkeerde classificatieCheck de classificatierisico's per land
    • Calculator voor werknemerskostenBereken de totale werknemerskosten in een land
    • Betalingscalculator voor zzp'ersOntdek valuta-opties en betaalsnelheden voor internationale zzp'ers
    Leren met Remote
    • Onderzoek en gidsen
    • Casestudy's
    • HR-woordenlijst
    • Checklists en templates
    • Bibliotheek met functiebeschrijvingen
    • Webinars
    • Evenementen
    • Newsroom
    • Inzicht in salaris en talent
    • Inzichtencentrum
    • Support
    • Alle bronnen bekijken
    Blog
    • Global Payroll
    • EOR EN PEO
    • Contractor Management
    • Belastingen
    • Naar de blog
    Blogs
    • employee-independent-contractor-misclassification-featured

      Gids over de verkeerde classificatie van werknemers en zzp'ers

      Meer weten
  • Tarieven
Inloggen

Toegankelijkheidsverklaring

Ons bedrijf wil voor iedereen toegankelijk zijn en ons doel is om een inclusieve omgeving te creëren die iedereen moeiteloos kan bezoeken en waar iedereen gebruik kan maken van onze producten en diensten.

Deze verklaring is voor het laatst bijgewerkt op 31 januari 2024.

Remote zet zich niet alleen in voor werkmogelijkheden over de hele wereld. We willen ook zoveel mogelijk mensen een inclusieve en toegankelijke ervaring bieden.

Deze verklaring gaat over ons platform (het domein employ.remote.com). We gaan in op de gedeelten die toegankelijk zijn, hoe je toegankelijkheidsproblemen kunt melden en hoe je ons feedback kunt geven.

Deze verklaring heeft geen betrekking op onze marketingwebsite (remote.com/nl-nl).

hire-abroad-with-ease@2x.webp

De toegankelijkheid van het Remote-platform

We willen zorgen dat ons platform waar mogelijk voldoet aan WCAG 2.2 Level AA. We volgen bijvoorbeeld de volgende good practices:

De tekst op het platform is simpel en eenvoudig te begrijpen, ook zonder kleuren.

Er is een goed kleurencontrast voor mensen die slechtziend of kleurenblind zijn.

Je kunt door de pagina's navigeren met alleen het toetsenbord, ook bij dialoogvensters en tooltips.

Pagina's hebben de optie 'naar hoofdinhoud' zodat je de navigatie overslaat en meteen naar de hoofdinhoud gaat.

Pagina's hebben een handige indeling van koppen.

Formulieren hebben toegankelijke namen, beschrijvingen en foutmeldingen.

Tabellen zijn toegankelijk en gefilterd voor schermlezers.

Afbeeldingen hebben toegankelijke beschrijvingen.

Alle links en knoppen hebben toegankelijke namen.

Toegankelijkheids-beoordeling

Onze ontwerp- en ontwikkelteams zijn bekend met WCAG 2.2. Alle nieuwe functies die we ontwerpen zijn toegankelijk en we proberen bestaande functies continu te verbeteren.

Onze ontwerp- en ontwikkelteams gaan regelmatig opnieuw door de meest voorkomende flows, met alleen gebruik van het toetsenbord of de schermlezer VoiceOver, om verbeterpunten te vinden.

boost-workface@2x.webp

Toegankelijkheidsbeperkingen en -alternatieven

Ondanks onze inzet om te zorgen dat ons platform toegankelijk is, geven we eerlijk toe dat sommige onderdelen nog niet volledig toegankelijk zijn. Dit is een lijst van de belangrijkste problemen die we hebben vastgesteld:

Sommige formulieren hebben aangepaste velden die niet helemaal toegankelijk zijn, zoals een datumkiezer met een datumbereik.

Sommige gedeelten die als lijst of artikel moeten worden benoemd, zijn dat niet.

Sommige pagina's hebben mogelijk geen subkoppen om de paginagedeelten makkelijker in te delen.

Ons verificatieproces voor het vaststellen van de identiteit wordt uitgevoerd door een derde en is niet geschikt voor schermlezers. Je kunt als alternatief een videogesprek plannen met ons interne team om het proces te doorlopen.

Toegankelijkheidsproblemen melden

Je kunt ons altijd feedback geven over de toegankelijkheid van ons platform.

Laat het ons weten als je tegen problemen aanloopt en we zullen ons best doen om ze op te lossen of een andere oplossing te vinden. Ons e-mailadres is: [email protected]

We horen het ook graag als je een goede gebruikerservaring hebt!

  • Internationale werknemers aannemen
  • Internationale zzp'ers aannemen
  • Wereldwijd uitbreiden
  • Wereldwijde teams onboarden
  • Remote API
  • Payroll uitvoeren
  • Global benefits aanbieden
  • Aandelenopties aanbieden
  • Aanbieding uitbreiding in de VS
  • Global HR
  • Tarieven
  • Employer of Record (EOR)
  • Contractor Management
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Consultancydiensten voor uitbreiding
  • Recruit
  • Global HR voor start-ups
  • Global HR voor kleine bedrijven
  • Global HR voor ondernemingen
  • Blog wereldwijd werven
  • Onderzoek
  • Casestudy's
  • Webinars
  • API-documentatie voor ontwikkelaars
  • Remote vergelijken
  • Techstack-integraties
  • Het handboek van Remote
  • Landenverkenner
  • Statenverkenner VS
  • Calculator voor werknemerskosten
  • Tool voor het risico op verkeerde classificatie
  • Globale infrastructuur
  • Beveiliging en compliance
  • Beveiliging en compliance
  • Transparante prijsgarantie
  • Bescherming van intellectueel eigendom
  • Klantervaring
  • Oprichters start-ups
  • Remote voor werknemers
  • Freelancer Hub
  • Voor werkzoekenden
  • Over
  • Vacatures
  • Newsroom
  • Evenementen
  • Marktplaats
  • Support
  • Status Remote
  • Contact opnemen
  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Partnerprogramma's
  • Affiliates
  • VC Partners
  • Adviespartners HR
  • Partners in financieel advies
  • Partners advocatenkantoo
  • Partner Perks Marketplace
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle rechten voorbehouden.

De cijfers op deze pagina zijn gebaseerd op interne gegevens uit ons huidige klantenbestand. De snelheidsverwachting is gebaseerd op het feit dat een standaard onboarding 30 dagen kan duren en dat de gemiddelde onboarding van Remote 2,3 dagen duurt.

App Store(opent in nieuw tabblad)Google Play(opent in nieuw tabblad)

  • Privacybeleid
  • Cookiebeleid
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Disclaimer
  • Colofon