De payroll verwerken voor je eigen entiteiten, op één platform
Geen gedoe meer met verschillende payroll-leveranciers, ingewikkelde software en overvolle spreadsheets.
Payroll in meerdere landen, maar dan makkelijk
Wij helpen je bij het opzetten, beheren en verbeteren van je payrollproces voor al je internationale entiteiten op één plek.
Met ons Global HR-platform bespaar je tijd en geld, door het geïntegreerde HRIS, onkostenbeheer en tijd- en aanwezigheidsregistratie. Daarnaast krijg je bij elke stap van het traject support van onze interne experts in lokale payroll.
Krijg je global payrollverwerking binnen een paar weken onder controle, in plaats van er maanden over te doen: neem vandaag nog contact op met ons salesteam.
Payroll, belastingen en inhoudingen stroomlijnen
Of je nu payroll uitvoert voor twee of honderd landen, je weet hoe ingewikkeld het kan zijn om je team altijd op tijd en correct te betalen. Onze experts in lokale payroll weten precies hoe het moet en zijn altijd op de hoogte van wijzigingen in regelgeving, zodat jij dat niet hoeft te zijn.
Zicht op je payroll
Beoordeel, bewerk en geef goedkeuring voor payroll-runs, zonder dat je training nodig hebt. Bekijk wat je nog moet doen voor de volgende payroll-run.
Volledige transparantie
In één oogopslag een overzicht van je payroll, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere inhoudingen.
Alles in de hand
Track en geef goedkeuring voor extra's, bonussen, salariswijzigingen en betaald verlof.
Directe updates
Binnen een mum van tijd onboard je starters en verwerk je vertrekkende medewerkers.
Ervaar global payroll zelf
Appeltje eitje
1. Payrollgegevens checken en versturen
Geef goedkeuring voor onkosten, bonussen en verlof,
en doe aanpassingen voor je team.
2. Startende en vertrekkende werknemers toevoegen
We regelen alles om startende en vertrekkende werknemers
te registreren bij de arbeids- en belastingautoriteiten.
3. De payroll-run goedkeuren
Als alles er goed uitziet, keur je je payroll-run goed en verzorgt Remote de definitieve, compliant berekeningen.
4. Salarissen uitbetalen en rapporten bekijken
Download betaaloverzichten en rapporten om je werknemers, belastingautoriteiten en leveranciers van secundaire arbeidsvoorwaarden over de hele wereld eenvoudig te betalen.
5. Ingebouwde flexibiliteit en support
Verwerk betalingen buiten de payroll-run om, zet je payroll een paar dagen van tevoren klaar en stel je vragen aan payrollspecialisten die altijd voor je klaarstaan.
Compliant payroll in elk land
Wijzigingen in de regelgeving in verschillende landen de baas blijven is wat we doen. Door onze uitgebreide expertise in de regelgeving omtrent global payroll loopt je bedrijf minder risico.
Zorgen dat jij en je werknemers geen cent teveel belasting betalen
We kennen de lokale regels voor arbeidsbelasting en berekenen precies hoeveel je de lokale autoriteiten moet betalen.
Altijd voldoen aan regelgeving voor payroll
Met onze ingebouwde naleving ben je verzekerd van een soepele payroll over de hele wereld.
Compliant payroll in elk land
Wijzigingen in de regelgeving in verschillende landen de baas blijven is wat we doen. Door onze uitgebreide expertise in de regelgeving omtrent global payroll loopt je bedrijf minder risico.
Zorgen dat jij en je werknemers geen cent teveel belasting betalen
We kennen de lokale regels voor arbeidsbelasting en berekenen precies hoeveel je de lokale autoriteiten moet betalen.
Altijd voldoen aan regelgeving voor payroll
Met onze ingebouwde naleving ben je verzekerd van een soepele payroll over de hele wereld.
Vertrouwd door bedrijven wereldwijd
- "Met Payroll van Remote zit iedereen op hetzelfde platform. Je kunt je vakantiedagen via het platform beheren en vindt daar ook je loonstrookjes en andere arbeidsgegevens, waardoor we onze HR-processen makkelijk kunnen stroomlijnen. Het is fantastisch dat één leverancier dit allemaal kan verzorgen."
- "Het was niet echt de vraag óf onze internationale uitbreiding te ingewikkeld zou worden, maar wanneer. Wij riepen de hulp in van Remote om ons te begeleiden bij de lastige zaken, om het recruitmentproces te beheren en om toegang te krijgen tot een internationale talentenpool. Remote regelt de naleving, global payroll en secundaire voorwaarden, maar het is ook een bedrijf met dezelfde waarden."
- "Onze werknemers bevinden zich in verschillende landen en worden dus uitbetaald in verschillende valuta. Voordat we Remote hadden gevonden, was het ontzettend lastig om dit uit te zoeken. We hebben naar verschillende mogelijkheden gekeken, maar het was gewoonweg te ingewikkeld. We hadden met een andere leverancier nooit zo snel en efficiënt kunnen schalen."
Traditionele payroll services in vergelijking met Remote Global Payroll
Remote Global Payroll | Andere payroll services | |
|---|---|---|
Wereldwijde dekking | ||
Interne en lokale payrollondersteuning | ||
Selfserviceplatform | ||
Updates over lokale naleving | ||
Salarisberekening | ||
Inhoudingen voor verplichte secundaire arbeidsvoorwaarden | ||
Aangifte belasting, sociale zekerheid en arbeidsautoriteiten | ||
Salaris- en belastingbetalingen (indien mogelijk) | ||
Loonstrookjes genereren | ||
Aandelenbelasting verwerken | ||
Geïntegreerd HR-platform | ||
Geïntegreerd onkostenbeheer | ||
Geïntegreerde tijd en aanwezigheid | ||
Selfserviceplatform voor werknemers | ||
Rapportage | ||
Implementatiespecialist | ||
Transparante tarieven | ||
Geen extra kosten voor startende/vertrekkende werknemers | ||
Je global payroll op rolletjes met Remote
Wij zorgen voor de naleving, zodat jij dat niet hoeft te doen
Salarisberekening
Inhoudingen voor verplichte secundaire arbeidsvoorwaarden
Aangifte belasting, sociale zekerheid en arbeidsautoriteiten
Salaris- en belastingbetalingen (indien mogelijk)
Loonstrookjes genereren en bekijken
Aandelenbelasting verwerken
Veelgestelde vragen
Dat hangt af van de omstandigheden, maar je kunt al binnen een paar weken je payroll uitvoeren voor je team. Bij andere leveranciers duurt dat soms een paar maanden. Je krijgt je eigen implementatiespecialist die je door het traject begeleidt en samen met jou een plan opstelt.
Je kunt Remote gebruiken om je payroll uit te voeren in toplanden met techtalent, zoals het VK, de VS, Nederland, Spanje, Portugal, Mexico, Ierland, Zuid-Afrika, Indonesië en India.
We regelen je payroll intern. Onze lokale experts zorgen dat je compliant blijft met de lokale payrollregelgeving. We werken niet met externe leveranciers, zodat jij meer flexibiliteit hebt, efficiënter kunt werken en sneller support krijgt.
We voegen elke maand nieuwe landen toe. Neem contact op met ons salesteam om te ontdekken hoe we jouw global payroll kunnen regelen.
Remote beschermt je bedrijf en gevoelige werknemersgegevens met toonaangevende beveiliging en naleving.We zijn SOC 2-compliant en ISO27001-gecertificeerd, dus je gevoelige gegevens zijn altijd veilig.
Remote gebruikt tweestapsverificatie (2FA) en biedt een single sign-on-integratie (SSO) voor extra gebruikersbescherming.
Onze beveiligingsbeleidsregels en -procedures worden ook regelmatig gecontroleerd en geverifieerd door onafhankelijke externe auditors. Meer informatie over veiligheid en gegevensbescherming bij Remote
Ja. In sommige landen kan Remote werknemers en belastingautoriteiten automatisch betalen via standaard bankbetalingen. Remote kan voor elk land een 'bankbestand' genereren, dat je in je financiële software kunt uploaden. Zo kun je betalingen van salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en belastingen eenvoudig plannen.
Remote vertraagt je payroll niet en al je payrolltransacties worden gedaan vanaf je eigen lokale bankrekeningen.
Je bedrijf heeft meestal het volgende nodig om werknemers in een ander land te betalen:
een lokale bedrijfsentiteit
een lokale bankrekening
registratie bij de lokale belastingautoriteiten
Als je niet aan deze voorwaarden voldoet, kun je werknemers aannemen via de employer of record-dienst van Remote. Hiermee kun je zonder lokale entiteit toch internationale werknemers aannemen. Een employer of record regelt alles voor je buitenlandse werknemers, waaronder onboarding, naleving, payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun jij je richten op je bedrijf.
Lees meer over wanneer je een employer of record kunt gebruiken.
