Betrouwbare payroll. Geen gedoe.
Betaal werknemers in meerdere landen via één platform. Wij regelen de complexe lokale belasting- en arbeidswetgeving, zodat jij je internationale payroll nauwkeurig en op tijd kunt uitvoeren.
Internationale bedrijven groeien met Remote
Nooit meer switchen tussen systemen. Beheer payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, verlof, belastingen en HR-gegevens allemaal via het gestroomlijnde Remote-dashboard.
Maak optimaal gebruik van je payroll-opties met de kracht van Remote. Of je nu een geoliede payroll-afdeling hebt of geen enkele interne expertise, met ons krijg je meer voor elkaar.
Het is lastig om compliant te blijven met de wetgeving voor payroll, vooral in meerdere landen. Met Remote Payroll blijf je overal compliant, zodat je je team zorgeloos kunt uitbetalen.
Remote Payroll regelt het voor je hele team, overal.
0%
Volledige consolidatie van je payroll
Al je payroll-, HR- en onkostengegevens in één platform. Geen spreadsheets en nooit meer switchen tussen tools.
0%
Volledig geïntegreerde payroll
Geen gegevensfragmentatie door gecentraliseerde automatisering. Zeg maar gedag tegen handmatige uploads en vertraagde synchronisaties.
0+
100+ landen
Lokaliseer je payroll op een volledig compliant manier, ontvang wereldwijde support en voer naadloos betalingen uit in meerdere valuta.
Nieuw
Alles op één plek
Beheer je hele team eenvoudig en efficiënt met ons centrale payroll-platform. Van payroll uitvoeren tot onkostenbeheer automatiseren en rapporten genereren: ons platform maakt elk onderdeel van payroll-beheer makkelijker, allemaal op één plek.
Voorkom handmatige fouten en stroomlijn de payrollverwerking met gegevensuploads in bulk, ingebouwde automatiseringen en native payroll engines voor lokale compliance. Voer je payroll sneller uit, blijf nauwkeurig en geef je team meer tijd om zich te richten op strategische taken in plaats van repetitieve administratieve taken.
Je payroll upgraden
Wij besteden de payroll niet uit, de payroll is van ons. Met lokale experts op meer dan 100 locaties regelen we alles, van compliance, berekeningen en complexe processen, zodat jij het niet hoeft te doen.
De payroll engine van Remote is ontwikkeld voor nauwkeurigheid en compliance. Door de engine ontstaan er minder fouten, kost de verwerking minder tijd en ben je gegarandeerd van tijdige betalingen, voor je werknemers met een salaris en je teamleden die per uur betaald krijgen.
Compliant blijven
Blijf de wijzigende payroll-wetgeving de baas met ingebouwde compliance-intelligentie. Remote beschermt je intellectueel eigendom, automatiseert updates voor de belastingen en zorgt dat je overal waar je mensen aanneemt, compliant blijft.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen om hun bedrijf te transformeren.
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
€27
per werknemer per maand
Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payroll-regels in verschillende landen
Geïntegreerd beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
HR Core is standaard inbegrepen
Dat hangt af van de omstandigheden, maar je kunt al binnen een paar weken je payroll uitvoeren voor je team. Bij andere leveranciers duurt dat soms een paar maanden. Je krijgt je eigen implementatiespecialist die je door het traject begeleidt en samen met jou een plan opstelt.
Je kunt Remote gebruiken om je payroll uit te voeren in toplanden met techtalent, zoals het VK, de VS, Nederland, Spanje, Portugal, Mexico, Ierland, Zuid-Afrika, Indonesië en India.
We regelen je payroll intern. Onze lokale experts zorgen dat je compliant blijft met de lokale payroll-regelgeving. We werken niet met externe leveranciers, zodat jij meer flexibiliteit hebt, efficiënter kunt werken en sneller support krijgt.
We voegen elke maand nieuwe landen toe. Neem contact op met ons salesteam om te ontdekken hoe we jouw global payroll kunnen regelen.
Remote beschermt je bedrijf en de gevoelige gegevens van je werknemers met toonaangevende beveiliging en compliance. We zijn SOC 2-compliant en ISO27001-gecertificeerd: zo weet je zeker dat je waardevolle gegevens veilig zijn.
Remote gebruikt tweestapsverificatie (2FA) en biedt een Single sign-on-integratie (SSO) voor extra gebruikersbescherming.
Onze beveiligingsbeleidsregels en -procedures worden regelmatig gecontroleerd en geverifieerd door onafhankelijke externe auditors. Meer informatie over veiligheid en gegevensbescherming bij Remote.
Ja. In sommige landen kan Remote werknemers en belastingautoriteiten automatisch betalen via standaard bankbetalingen.
Nadat je ons uitgebreide en veilige onboardingsproces voor betalingen hebt afgerond, kun je via een bankoverschrijving geld op je virtuele payroll-wallet zetten. Nadat je je maandelijkse payroll hebt goedgekeurd, maken we beveiligde betalingen over aan je werknemers en de belastingautoriteiten in lokale valuta. Je krijg volledig inzicht in de status van elke betaling.
Je krijgt ook voor elk land de optie om een 'bankbestand' te downloaden, dat je in je financiële software kunt uploaden. Zo kun je betalingen van salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en belastingen eenvoudig plannen, als je geen gebruik wilt maken van ons geïntegreerde betalingsnetwerk.
Je bedrijf heeft meestal het volgende nodig om werknemers in een ander land te betalen:
een lokale bedrijfsentiteit
een lokale bankrekening
registratie bij de lokale belasting- en arbeidsautoriteiten
Als je niet aan deze voorwaarden voldoet, kun je werknemers aannemen via deEmployer of Record service van Remote. Hiermee kun je zonder lokale entiteit toch internationale werknemers aannemen. Een employer of record regelt alles voor je buitenlandse werknemers, waaronder onboarding, naleving, payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun jij je richten op je bedrijf.
Lees meer over wanneer je een employer of record kunt gebruiken.
