Privacybeleid
Laatst gewijzigd: 3 augustus 2026
Overzicht
In dit Privacybeleid ("Beleid") wordt beschreven hoe wij bij Remote de persoonlijke gegevens verzamelen, beveiligen en gebruiken die u ("gebruiker", "u" of "uw") ons mogelijk verstrekt op de websites remote.com ("Website") en employ.remote.com ("Platform"), de mobiele Remote-applicatie ("Mobiele app") en binnen onze producten en diensten (hierna gezamenlijk "Diensten").
De Remote-bedrijvengroep bestaat uit juridische entiteiten die wij als infrastructuur gebruiken om onze diensten te verlenen. Remote Technology, Inc. is het moederbedrijf van de Remote-bedrijvengroep. De belangrijkste entiteiten die verantwoordelijk zijn voor alle persoonlijke gegevens die in verband met onze Diensten verwerkt worden, zijn:
Remote Europe Holding, B.V., een bedrijf dat is geregistreerd in Nederland onder nummer 76348946, met btw-nummer NL860597155B01, gevestigd op Kraijenhoffstraat 137A, 1018 RG Amsterdam, Nederland; en
Remote Technology Services, Inc., een bedrijf dat is geregistreerd in de Verenigde Staten van Amerika onder nummer 7988145, gevestigd op 3411 Silverside Road, Tatnall Building #104, Wilmington, Delaware 19810.
Dit Privacybeleid is van toepassing op de volgende personen ("Betrokkenen"):
Geregistreerde gebruikers van onze Diensten die een contractuele relatie hebben met Remote, waaronder: Werknemers, zzp'ers, freelance contractors, sollicitanten en vertegenwoordigers van klanten;
Bezoekers van onze Website die geen contractuele relatie met ons hebben;
Deelnemers aan evenementen die door Remote worden gepromoot;
Personen met wie we interactie hebben en wiens persoonlijke gegevens we verwerken.
Dit Beleid kan worden aangevuld met extra privacykennisgevingen, afhankelijk van waar u woont.
Dit Beleid en alle andere compliancevereisten voor gegevensbescherming staan onder toezicht van de Functionaris voor gegevensbescherming ("FG") van de Remote-groep. Voor contact met onze FG kunt u gebruikmaken van de knop Help rechtsonder in uw dashboard als u een geregistreerde gebruiker bent of via dit formulier als u geen geregistreerde gebruiker bent.
Onze rol bij gegevensbescherming
We verwerken persoonlijke gegevens voor onze eigen doeleinden als verwerkingsverantwoordelijke en namens onze klanten als verwerker (of overeenkomstige rollen volgens toepasselijke gegevensbeschermingswetten, zoals de AVG (Verordening (EU) 2016/679)). Dit Beleid is van toepassing wanneer wij als verwerkingsverantwoordelijke optreden. Als u een klant bent en we namens u persoonlijke gegevens verwerken, worden de relevante rechten en verplichtingen inzake gegevensbescherming tussen ons uiteengezet in het addendum voor gegevensverwerking bij onze servicevoorwaarden. Als u een individu bent en van onze Diensten gebruikmaakt via een klant of uw werkgever, worden uw persoonlijke gegevens overeenkomstig hun privacybeleid verwerkt.
Remote is een verwerkingsverantwoordelijke voor het beheer van zijn zakelijke aangelegenheden en zijn Diensten omvatten: HR-diensten (employer of record (EOR)), Contractor of record (COR), Remote Recruit (talent), Freelancer Hub en PEO (professionele arbeidsorganisatie)-diensten.
Andere diensten waarbij we optreden als verwerker omvatten: Contractor Management, payroll services, HRIS-diensten, Remote Equity, Perform, Survey, mobiliteitsdiensten, antecedentenonderzoeken en andere gevallen waar klanten ons opdragen om namens hen persoonlijke gegevens te verwerken.
Wanneer en hoe verzamelen wij data?
Remote kan uw persoonlijke gegevens verzamelen via onze communicatie en uw gebruik van onze Diensten. Persoonlijke gegevens kunnen direct verstrekt worden door u of indirect verzameld worden door ons (via uw interacties, gebruik en ervaringen met onze producten).
Gegevens die u vrijwillig verstrekt | Gegevens die wij indirect verzamelen | Gegevens die wij via derden verzamelen | Wanneer? |
✔️ | U neemt deel aan onze promotionele programma's of winacties | ||
✔️ | U abonneert zich op onze blog | ||
✔️ | U doorzoekt onze website | ||
✔️ | U meldt zich aan voor marketingberichten | ||
✔️ | ✔️ | U krijgt een e-mail van ons (bron: online professionele community's) | |
✔️ | ✔️ | U selecteert iemand die namens u in dienst moet worden genomen | |
✔️ | U wordt uitgenodigd voor ons platform (bron: onze klant) | ||
✔️ | U vraagt informatie bij ons aan | ||
✔️ | ✔️ | U hebt een meeting met ons team | |
✔️ | ✔️ | U neemt deel aan door ons gepromote evenementen | |
✔️ | ✔️ | U maakt een account aan op ons Platform | |
✔️ | U staat onze partners toe om uw gegevens te delen | ||
✔️ | ✔️ | ✔️ | U verifieert uw identiteit via gezichtsherkenning |
✔️ | ✔️ | ✔️ | U voert een gesprek dat wordt opgenomen |
✔️ | ✔️ |
| U reageert op onze aanvragen op ons Platform |
✔️ | ✔️ |
| U gebruikt onze Mobiele app |
Soorten gegevens die we verzamelen
Categorie | Beschrijving | Soort gegevens |
Contactgegevens | Informatie om communicatie te faciliteren | E-mailadres en fysiek adres, telefoonnummer |
Locatie | Informatie over iemands locatie | Land, IP-adres, thuisadres |
Identiteitsgegevens | Informatie waarmee een specifiek iemand kan worden geïdentificeerd | Naam, officieel identiteitsbewijs, profielfoto, geboortedatum, foto van gezicht, handtekening, geslacht/sekse, nationaliteit, UUID die door ons aan u is toegewezen |
Administratieve gegevens | Administratieve gegevens waarmee een specifiek iemand kan worden geïdentificeerd | Persoonsgegevens zoals het burgerservicenummer, paspoort- of identiteitskaartnummer, werkgeversnummer of ander persoonlijk identiteitsnummer |
Arbeidsgegevens | Informatie over iemands dienstverband | Details van de arbeidsovereenkomst, verlof, prestatiebeoordeling, arbeidsgerelateerde gegevens met betrekking tot arbeids- en sociale zekerheidswetten etc. |
Contractgegevens | Informatie over het contract van een zzp'er/contractor | Details van de zzp-overeenkomst, te leveren diensten, deliverables etc. |
Financiële en rekeninggegevens | Informatie waarmee de financiële gegevens van een persoon kunnen worden geïdentificeerd of over de vergoeding, betalingen en fiscale gegevens van een persoon | Bankrekeningnummer, salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, facturen, betalingen, fiscale gegevens |
Compliancegegevens | Informatie met betrekking tot de risicofactoren van een persoon voor witwasbestrijding (AML) | Informatie met betrekking tot AML-screening, controles van politiek prominente personen (PEP), waarschuwingslijsten, sanctielijsten etc. |
Professionele gegevens | Informatie over onderwijs- of beroepscarrière | Professionele en onderwijsinformatie, loopbaangegevens |
Gegevens van Remote Talent-kandidaten | Informatie over de voorkeuren en persoonlijke gegevens van geregistreerde Remote Talent-kandidaten | Opgeslagen banen, feedback over sollicitaties, interactie met Remote Talent-functies, persoonlijke gegevens die de kandidaat heeft verstrekt |
Contactpersoon in noodgevallen | Gegevens van de contactpersoon in noodgevallen | Volledige naam, relatie en contactgegevens |
Sociale gegevens | Informatie over de maatschappelijke status en familieleden (inclusief gegevens van minderjarigen) | Burgerlijke staat en het aantal afhankelijke personen, informatie over familieleden etc. |
Communicatiegegevens | Informatie die aan of door iemand wordt meegedeeld | Persoonlijke gegevens die in berichten met Remote worden gedeeld via e-mail, videogesprekken, chatbot etc. |
Bijzondere categorieën gegevens | Gevoelige gegevens zoals medische informatie | Biometrische gegevens in de vorm van gezichtsscans voor onze identiteitscontrole (KYB en KYE), gezondheidsgegevens (bv. arbeidsongeschiktheid, zwangerschap, afwezigheid door ziekte etc.). |
Geregistreerde criminaliteitsgegevens | Informatie over criminele veroordelingen | Gegevens over iemands strafblad op basis van een antecedentenonderzoek |
Marketinggegevens | Informatie over uw marketingvoorkeuren en gegevens die worden verzameld tijdens promoties en aanbiedingen | Marketingvoorkeuren, abonnementen op blogs |
Apparaatgegevens | Informatie die wordt verzameld tijdens uw interactie met onze Website, ons Platform, onze Mobiele app en Diensten | Gegevens die worden verzameld via cookies, tags en pixels (geleverd via e-mail), waaronder uw IP-adres, het soort apparaat, de unieke identificatienummers van uw apparaat, paginaweergaven, zoekopdrachten, bekeken inhoud, paginagebruik etc. |
Hoe wij uw gegevens gebruiken
Algemene verwerking: zakelijke aangelegenheden en de Website en het Platform beheren
Wat wij doen | Rechtsgrondslag voor verwerking | Betrokkenen | Persoonlijke gegevens |
De Website en Mobiele app beheren en hosten; het Platform aanbieden | (1) Uitvoeren van een contract als u dat bij ons heeft; (2) gerechtvaardigde belangen (de Diensten aanbieden) in alle andere gevallen, of (3) instemming, indien vereist voor cookies | Vertegenwoordigers van klanten, werknemers, zzp'ers en andere bezoekers van de Website | Contact, identiteit, locatie, communicatie, marketing, apparaat en andere gegevens die u uploadt |
Het onboarden van een klant: ken-uw-bedrijf (KYB)-controles | Naleving van een wettelijke verplichting | Vertegenwoordigers van klanten, uiteindelijke begunstigde(n) van de klant en directeuren | Professioneel, financieel/rekening, identiteit, locatie, contact |
Reageren op en initiëren van verzoeken aan en van gebruikers (klantrelatiebeheer) | Gerechtvaardigde belangen (zakendoen) | Individuen die contact opnemen met Remote | Identiteit, contact, communicatie, professioneel |
Geregistreerde gebruikers op ons Platform support bieden, waaronder via 'mimic-modus' | Uitvoeren van een contract | Alle Platform-gebruikers | Identiteit, contact, communicatie, apparaatgegevens |
Testen en verbeteren van de dienst (waaronder contact leggen en feedback verzamelen en analyseren) | Gerechtvaardigde belangen (dienstverbetering) | Werknemers, zzp'ers, freelance contractors, feedbackrespondenten | Locatie, financieel/rekening, identiteit, administratief, arbeid, professioneel, gegevens van Remote Talent-kandidaten |
Externe ondertekenaars in staat stellen om documenten op ons Platform te ondertekenen | Gerechtvaardigde belangen (de Diensten aanbieden) | Personen die niet voor ons Platform geregistreerd zijn | Identiteit, contact, professioneel, apparaatgegevens |
Misbruik, fraude en veiligheidsincidenten voorkomen | Gerechtvaardigde belangen (preventie van fraude en gegevensinbreuk) | Vertegenwoordigers van klanten, werknemers, zzp'ers, freelance contractors | Contact, identiteit, locatie, financieel/rekening, professioneel, administratief, apparaatgegevens, compliancegegevens |
Deelname aan onderzoekspanels van Remote | Instemming | Respondenten voor onderzoekspanel | Identiteit, professioneel, contact, communicatie |
Direct marketing, waaronder het versturen van marketingmateriaal over Remote (nieuwsbrieven, blogs, webinars, marketing op Platform etc.) | Instemming, gerechtvaardigde belangen indien van toepassing (promoten van diensten) | Potentiële en geabonneerde gebruikers | Identiteit, contact, communicatie, locatie, professioneel, marketinggegevens |
Uw bedrijfsgegevens delen met onze partners als u aan een promo-evenement deelneemt | Instemming | Vertegenwoordigers van klanten | Contact, communicatie, locatie |
Een database voor afmeldingen/geen contact opnemen | Gerechtvaardigde belangen, indien van toepassing (uitvoeren of verweer van juridische claims) | Personen die zich hebben afgemeld voor communicatie of hun instemming hebben ingetrokken | Identiteit, contact |
Uw bedrijfsgegevens delen met onze partners als u aan een promo-evenement deelneemt | Instemming | Vertegenwoordigers van klanten | Contact, communicatie, locatie |
Uw bedrijfsinformatie delen met een marktplaatspartner waarvoor u zich aanmeldt | Gerechtvaardigde belangen (de Diensten aanbieden) | Vertegenwoordigers van klanten | Identiteit, contact, professioneel |
Het initiëren van en verslag doen over activiteiten in verband met marketingcampagnes (bv. nagaan hoeveel leads onze marketingcampagnes konden converteren) | Gerechtvaardigde belangen (promoten van diensten) | Vertegenwoordigers van klanten | Communicatie, locatie, professioneel |
Gepseudonimiseerde persoonlijke gegevens samenstellen en geanonimiseerde salarisgegevens rapporteren met het oog op het benchmarken van vergoedingen in verschillende sectoren en locaties | Gerechtvaardigde belangen (dienstverbetering) | Werknemers, zzp'ers | Financiële en rekeninggegevens |
Videogesprekken opnemen | Instemming | Vertegenwoordigers van klanten, werknemers, zzp'ers | Communicatie, contact, identiteit |
Gegevens delen met externe AI-dienstverleners om onze AI-functies te bevorderen | (1) Gerechtvaardigde belangen (de Diensten aanbieden) tenzij (2) instemming is vereist | Werknemers, zzp'ers, freelance contractors, geregistreerde Remote Talent AI-kandidaten | Afhankelijk van het doel van de AI-functie |
Het samenvoegen en anonimiseren van persoonlijke gegevens die worden verwerkt bij de AI-diensten van Remote voor de verbetering, ontwikkeling, en promotie van Diensten | Gerechtvaardigde belangen (de Diensten verbeteren, ontwikkelen en promoten) | Vertegenwoordigers van klanten, werknemers, zzp'ers, freelance contractors, geregistreerde Remote Talent AI-kandidaten | Afhankelijk van de informatie die door de relevante gebruiker bij de AI-diensten is ingediend |
Het gebruik van cookies en andere vergelijkbare technologieën en het analyseren van verzamelde gegevens voor informatie over onze Website, Diensten en het Platform om ze te verbeteren | (1) Instemming (waar wettelijk verplicht), of (2) onze gerechtvaardigde belangen (dienstverbetering) | Websitebezoekers, gebruikers van de Mobiele app | Apparaatgegevens, gebruiksgegevens van Website en Diensten |
Dienstgerichte verwerking: Tewerkstelling (EOR)- en Contractor of Record (COR)-diensten
Wat wij doen | Rechtsgrondslag voor verwerking | Betrokkenen | Persoonlijke gegevens | |
| Naleving van een wettelijke verplichting en redenen rondom aanzienlijk algemeen belang | Werknemers, Contractors of Record | Bijzondere categorieën gegevens, identiteit, apparaatgegevens, contact, compliancegegevens | |
Administratie, uitvoering en beëindiging van de arbeids- of zzp-overeenkomst (bv. salarissen en vergoedingen uitbetalen en secundaire arbeidsvoorwaarden toekennen) | Uitvoeren van een contract, naleving van een wettelijke verplichting | Werknemers, Contractors of Record | Communicatie, professioneel, financieel/rekening, identiteit, locatie, contact, administratief, tewerkstelling | |
Voldoen aan wettelijke en contractuele verplichtingen (bv. verlof en ziektedagen beheren, verzekeringen, ouderschaps-/moederschapsverlof, tijdregistratie, pensioenadministratie, belastingaangiftes, rechtsvorderingen in verband met de arbeidsrelatie instellen en uitvoeren) | (1) Voor werknemers: naleving van een wettelijke verplichting en om redenen van tewerkstelling en sociale zekerheid, (2) voor zzp'ers: uitvoering van een contract | Werknemers, Contractors of Record | Bijzondere categorie gegevens, communicatie, sociaal, contact bij noodgevallen, professioneel, financieel/rekening, identiteit, locatie, contact, administratief, arbeid | |
De relatie met werknemers en zzp'ers onderhouden | Uitvoeren van een contract en, alleen voor werknemers, om redenen van tewerkstelling en sociale zekerheid | Vertegenwoordigers van klanten, werknemers, Contractors of Record | Bijzondere categorie gegevens, communicatie, sociaal, contact in noodgevallen, professioneel, financieel/rekening, identiteit, locatie, contact, administratief, tewerkstelling en andere gegevens die u ons verstrekt | |
Antecedentenonderzoek uitvoeren op verzoek van de klant en de resultaten van dergelijke onderzoeken met hen delen | Instemming | Werknemers, Contractors of Record | Sociaal, professioneel, financieel, identiteit, locatie, mogelijk een bijzondere categorie gegevens in het geval dit op basis van de controle vereist is en op basis van toepasselijke wetgeving is toegestaan | |
Belangrijke welzijnsondersteuning aanbieden | Uitvoeren van een contract, naleving van een wettelijke verplichting en redenen van zwaarwegend algemeen belang | Alle Platform-gebruikers | Identiteit, contact, communicatie, professioneel, een bijzondere categorie gegevens en gegevens die vrijelijk met Remote zijn gedeeld | |
Andere activiteiten zoals vermeld in een aanvullend privacybeleid, zoals een privacybeleid dat is gerelateerd aan de EEA-werkplek. | Indien juridisch vereist, ontvangt u een aanvullend privacybeleid als onderdeel van uw onboarding bij Remote | Werknemers, zzp'ers | Zoals vermeld in het aanvullende privacybeleid |
Dienstgerichte verwerking: Remote Recruit
Wat wij doen | Rechtsgrondslag voor verwerking | Betrokkenen | Persoonlijke gegevens |
Het aanbieden van Recruit AI, een op AI gebaseerde matching solution om internationale recruitment voor bedrijven te ondersteunen | Gerechtvaardigde belangen (de Diensten aanbieden) | Vertegenwoordigers van klanten | Communicatie, contact, identiteit |
Klanten 'matches' aanbieden | (1) Gerechtvaardigde belangen (het leveren van de Diensten) voor kandidaten die hun profiel zichtbaar hebben gemaakt voor klanten, of (2) instemming voor kandidaten die dat niet hebben gedaan | Kandidaten | Professioneel, communicatie, sociaal, identiteit, locatie, contact en andere gegevens die sollicitanten hebben gedeeld |
Het hosten van Remote Talent-profielen en sollicitaties bevorderen | Uitvoeren van een contract | Kandidaten | Professioneel, communicatie, sociaal, identiteit, locatie, contact en andere gegevens die sollicitanten hebben gedeeld |
Vrijwillige deelname aan AI-matches: u wordt in een pool van kandidaten geplaatst die we geschikt achten voor functies waarmee onze klanten adverteren | Instemming | Kandidaten | Professioneel, communicatie, sociaal, identiteit, locatie, contact en andere gegevens die sollicitanten hebben gedeeld |
Kandidaten sourcen van onze leveranciers en aan onze Recruit-klanten presenteren | Gerechtvaardigde belangen (de Diensten aanbieden) | Kandidaten | Identiteit, contact, communicatie, professioneel |
Dienstgerichte verwerking: Freelancer Hub
Wat wij doen | Rechtsgrondslag voor verwerking | Betrokkenen | Persoonlijke gegevens |
Freelancer Hub leveren | Uitvoeren van een contract | Freelance contractors | Identiteit, contact, communicatie, apparaatgegevens |
Communicatie mogelijk maken tussen freelance zzp'ers en de vertegenwoordigers van hun klanten | Gerechtvaardigde belangen (de Diensten leveren) | Freelance contractors, vertegenwoordigers van klanten | Contact, communicatie |
Dienstgerichte verwerking: PEO-diensten
Wat wij doen | Betrokkenen | Persoonlijke gegevens |
HR-beheer | PEO-werknemers | Bijzondere categorie gegevens, communicatie, sociaal, contact in noodgevallen, professioneel, financieel/rekening, identiteit, locatie, contact |
Wettelijk verplichte administratie, waaronder belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden etc. | PEO-werknemers | Bijzondere categorie gegevens, communicatie, sociaal, contact bij noodgevallen, professioneel, financieel/rekening, identiteit, locatie, contact, administratief, arbeid |
Rechten van betrokkenen
Wanneer wij als verwerkingsverantwoordelijke optreden, en in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving, hebt u met betrekking tot persoonlijke gegevens de volgende rechten:
U kunt verzoeken om inzage, rectificatie, bijwerken of het wissen van uw persoonlijke gegevens.
U kunt bezwaar maken tegen de verwerking van uw persoonlijke gegevens, ons vragen de verwerking van uw persoonlijke gegevens te beperken of verzoeken om overdraagbaarheid van uw persoonlijke gegevens.
U hebt te allen tijde het recht om u af te melden voor marketingcommunicatie die wij u sturen. U kunt gebruikmaken van dit recht door op de link voor uitschrijven of afmelden te klikken in de marketingberichten die we u sturen. Als u zich afmeldt voor marketingberichten, sturen we u nog wel berichten die geen verband houden met promotionele activiteiten, zoals e-mails over onze lopende zakelijke relatie. Lees er hier meer over;
Als we uw persoonlijke gegevens met uw instemming hebben verzameld en verwerkt, kunt u uw instemming op elk gewenst moment intrekken zonder dat het afbreuk doet aan de rechtmatigheid van de verwerking op basis van de toestemming vóór de intrekking daarvan.
U hebt het recht om bij ons of een toezichthoudende instantie een klacht in te dienen over het feit dat wij uw persoonlijke gegevens verzamelen en gebruiken. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de toezichthoudende instantie in uw land.
Daarnaast kunt u in bepaalde omstandigheden bindende arbitrage inroepen voor klachten aangaande de naleving van het EU-VS-kader voor gegevensbescherming. U vindt hier meer informatie: https://www.dataprivacyframework.gov/framework-article/G–Arbitration-Procedures
Voor het uitoefenen van uw rechten als betrokkene, die u uit hoofde van de AVG hebt in verband met de persoonlijke gegevens die we verwerken als verwerkingsverantwoordelijke, kunt u gebruikmaken van de knop Help rechtsonder in uw dashboard als u een geregistreerde gebruiker bent, of via dit formulier als u geen geregistreerde gebruiker bent. We zullen uw identiteit controleren en zonder onnodige vertraging binnen één maand na ontvangst van uw aanvraag hierop reageren.
Die periode kan indien nodig met twee maanden verlengd worden, naargelang de complexiteit en het aantal aanvragen. We brengen u op de hoogte van een dergelijke verlenging, samen met de redenen voor het uitstel.
Wanneer de AVG niet van toepassing is, zullen we op dergelijke aanvragen reageren binnen de tijd die daarvoor in de toepasselijke wetgeving is voorgeschreven.
Verzoeken die duidelijk ongegrond of buitensporig zijn, met name door hun herhalende aard, kunnen door ons afgewezen worden. In zulke gevallen zal Remote de last op zich nemen om de duidelijk ongegronde of buitensporige aard van het verzoek aan te tonen.
We willen u graag informeren dat wanneer wij niet de verwerkingsverantwoordelijke zijn, we mogelijk niet in staat zijn de ontvangen aanvragen van betrokkenen direct te behandelen. In gevallen waarbij we optreden als de verwerker van uw persoonlijke gegevens, zullen we de verwerkingsverantwoordelijke onverwijld op de hoogte brengen van uw aanvraag. We vragen uw begrip voor het feit dat we alleen op uw aanvraag zullen reageren als we hiertoe worden gemachtigd door de verwerkingsverantwoordelijke. We raden u aan om voor (aan)vragen of aanvullende informatie rechtstreeks contact op te nemen met de verwerkingsverantwoordelijke.
Hoe we uw gegevens beschermen
Compliance
We zetten ons in om persoonlijke gegevens veilig te houden en we gebruiken geschikte technische en organisatorische maatregelen om de persoonlijke gegevens die we verzamelen en verwerken te beschermen. Onze uitgebreide gegevensbeschermingsstrategie omvat encryptie en veiligheidsmaatregelen, die zorgvuldig worden toegepast gedurende de gehele gebruikscyclus van persoonlijke gegevens. Onze maatregelen zijn ontwikkeld om een veiligheidsniveau te bieden dat geschikt is voor het verwerkingsrisico.
Infrastructuurbeveiliging
SOC 2- en ISO 27001-gecertificeerd
Versleuteling van gegevens tijdens verzending
Versleuteling van gegevens in rust
Afgezonderde netwerkarchitectuur via privénetwerken
Geheel controleerbare toegang en wijzigingen
Onze vertrouwde cloudprovider AWS voldoet aan de volgende sectorstandaarden:
SOC 1/2/3
ISO 27001/27017/27018
PCI-DSS
Alle systemen worden beveiligd met een firewall die dreigingen detecteert en voorkomt.
Interne best practices
We hanteren het principe van laagste privilege om systeemtoegang te beperken tot essentieel personeel.
Alle interne tools en systemen vereisen SSO, versterkt door MFA.
Inloggegevens worden voortdurend gecontroleerd en beheerd.
We voeren interne veiligheids- en privacytrainingen uit.
Betrouwbaarheid
Met infrastructuur-als-code is snelle wederopbouw en overdraagbaarheid mogelijk.
Onze gemiddelde responstijden bedragen minder dan 150 ms.
We houden voortdurend toezicht op applicaties en infrastructuur.
We verzenden applicatielogs offsite, waar ze 30 dagen bewaard worden.
We maken elk uur gegevensback-ups.
Gegevensbeheer
Gebruikers hebben controle over hun gegevens.
We bewaren alleen gegevens die strikt noodzakelijk zijn voor bedrijfsactiviteiten of om te voldoen aan toepasselijke wetten.
Openbaarmaking van persoonlijke gegevens
Om onze Diensten aan te bieden, te onderhouden, verbeteren, beveiligen en te promoten, moet Remote persoonlijke gegevens openbaar maken aan derden. Alle persoonlijke gegevens waarop dit Beleid van toepassing is, worden gedeeld binnen de bedrijvengroep van Remote en gehost op het Platform door Amazon Web Services (AWS). Deze sectie bevat nadere informatie over de specifieke vormen van openbaarmaking aan derden.
Leveranciers (verwerkers)
Sommige persoonlijke gegevens kunnen gedeeld worden met onze leveranciers, die ons helpen bij onze bedrijfsactiviteiten. Als onze leveranciers namens ons persoonlijke gegevens verwerken, gebeurt dit uitsluitend volgens onze instructies en in overeenstemming met een schriftelijke overeenkomst. Deze leveranciers hanteren geschikte technische en organisatorische maatregelen om persoonlijke gegevens op een veilige manier te verwerken. We gebruiken bijvoorbeeld leveranciers voor webhosting, beveiligde cloudopslag, videoconferenties, analyses, verzending van e-mails, beheer van klantenrelaties, weblettertypes en andere diensten, identiteitsverificatie, dienstverleners etc. Om onze Diensten te promoten, gebruiken we tevens leveranciers zoals socialemediabedrijven en zoekmachines.
Deze openbaarmakingen gelden voor alle categorieën betrokkenen waarop dit Beleid van toepassing is. Deze openbaarmakingen zijn nodig om ons contract met u uit te voeren of om onze gerechtvaardigde belangen te behartigen (m.a.w. voor het verstrekken, onderhouden, verbeteren, beveiligen en aanprijzen van onze Diensten). Wanneer geen van deze grondslagen van toepassing is, vragen we uw goedkeuring (instemming) voor het delen van persoonlijke gegevens met een specifieke leverancier.
Onze leveranciers kunnen in de loop der tijd veranderen, maar geregistreerde gebruikers van ons Platform kunnen hier een lijst met belangrijke leveranciers (verwerkers en subverwerkers) vinden:https://employ.remote.com/dashboard/processors
Leveranciers van grote taalmodellen (verwerkers)
Klantgerichte AI-diensten. Ons Platform integreert functies op basis van kunstmatige intelligentie ("AI"), mogelijk gemaakt door grote taalmodellen van derden (zie ook onze lijst van verwerkers), waaronder onze Offboarding Assistant, onze AI-gestuurde chatbot (Remote AI) en agent, en andere automatiseringstools die binnen onze Diensten beschikbaar zijn. Als de klant besluit om met klantgerichte AI persoonlijke gegevens te gebruiken, verwerken we de betreffende gegevens overeenkomstig ons addendum voor gegevensverwerking.
Intern gebruik van AI. We gebruiken ook intern AI-tools om onze eigen activiteiten te ondersteunen en optimaliseren, zoals productiviteits- en samenwerkingsassistenten, agents en automatiseringen, assistenten voor AI-coding, tools voor klantensupport en hulpmiddelen waarmee ons team gegevens kan opstellen, samenvatten, analyseren, categoriseren, uploaden en downloaden.
Deze openbaarmakingen gelden voor alle categorieën betrokkenen waarop dit Beleid van toepassing is. Deze openbaarmakingen zijn nodig om ons contract met u uit te voeren of om onze gerechtvaardigde belangen te behartigen (die bedoeld zijn om een betere en efficiëntere dienstverlening te bieden).
Vastleggen van AI-diensten. Als u gebruikmaakt van onze AI-functies, leggen we de input, output en aanvragen vast die op de AI-diensten zijn uitgevoerd. We doen dit voor dienstverbetering, beveiliging, facturering, audit en compliance, en om fouten te detecteren, diagnosticeren en op te lossen.
Deze openbaarmakingen gelden voor alle categorieën betrokkenen waarop dit Beleid van toepassing is. Deze openbaarmakingen zijn nodig om ons contract met u uit te voeren of om onze gerechtvaardigde belangen te behartigen (die bedoeld zijn om een betere en efficiëntere dienstverlening te bieden).
AI-waarborgen. Als we grote taalmodellen van derden integreren, houden we ons aan strenge privacywaarborging. We gebruiken geen persoonlijke gegevens om grote taalmodellen te trainen, en we vereisen ook contractueel van onze leveranciers om geen persoonlijke gegevens te gebruiken om hun AI-modellen te trainen. We zorgen er contractueel voor dat persoonlijke gegevens niet beschikbaar is voor andere gebruikers van de leverancier. Bij onze AI-diensten is geautomatiseerde besluitvorming, die zonder menselijke tussenkomst rechtsgevolgen teweegbrengt voor personen of hen op vergelijkbare wijze aanzienlijk treft, uitgesloten. Veel van onze AI-diensten zijn ook optioneel, en we stellen vast welke ervan persoonlijke gegevens verwerken, zodat ons gebruik van AI transparant en compliant blijft. We gebruiken de kortst mogelijke bewaartermijnen voor persoonlijke gegevens in onze AI-diensten.
Leveranciers (verwerkingsverantwoordelijken)
Sommige persoonlijke gegevens kunnen gedeeld worden met andere leveranciers, die ons als verwerkingsverantwoordelijken ook helpen bij onze bedrijfsactiviteiten. Deze leveranciers verwerken persoonlijke gegevens overeenkomstig hun eigen privacybeleid. Onze contracten met zulke leveranciers vereisen van hen echter dat ze de toepasselijke wetgeving voor gegevensbescherming moeten naleven bij de verwerking van persoonlijke gegevens die ze van ons krijgen, en om persoonlijke gegevens op een veilige manier te verwerken. Deze leveranciers zijn onder andere financiële instellingen, advocaten, notarissen en erkende auditors die ons helpen bij of toezicht houden op onze nalevingsverplichtingen, HR- en payroll-leveranciers en andere.
Deze openbaarmakingen gelden voor alle categorieën betrokkenen waarop dit Beleid van toepassing is. Deze openbaarmakingen zijn nodig om ons contract met u uit te voeren of om onze gerechtvaardigde belangen te behartigen (i.e. voor het verstrekken, onderhouden, verbeteren, beveiligen en promoten van onze Diensten).
Deze leveranciers kunnen verschillen afhankelijk van onze zakelijke behoeften.
Klanten (verwerkingsverantwoordelijken)
Personeelsbestanden, zoals arbeids- en zzp-overeenkomsten, loonstrookjes, informatie over ziekteverlof, uitkomsten van ID- en RTW (recht om te werken)-controle, uw Remote Recruit (talent)-profiel en andere informatie die u uploadt op het Platform, kunnen op verzoek van de klant openbaar worden gemaakt. Op grond van hun contract met ons zijn klanten verplicht om bij de verwerking van de persoonlijke gegevens die ze van ons krijgen de toepasselijke wetgeving voor gegevensbescherming na te leven.
Dit is van toepassing op werknemers en zzp'ers. Deze openbaarmakingen zijn nodig met het oog op de gerechtvaardigde belangen van onze klanten (die verband houden met de wettelijke verplichtingen van onze klanten om kopieën van personeelsbestanden te hebben; hun taak om personeelsbestanden voor te leggen in het kader van investeringsrondes, overnames, bedrijfsherstructureringen etc., in het kader van de bijbehorende due diligence; hun behoefte om informatie die niet beschikbaar is op ons Platform te verifiëren; en andere gerechtvaardigde belangen, zolang de hiermee verband houdende verwerking van persoonlijke gegevens in overeenstemming is met de toepasselijke wet voor gegevensbescherming).
Deze openbaarmakingen gelden uitsluitend als Remote u namens een klant in dienst neemt of contracteert.
Deze openbaarmakingen zijn ook van toepassing op kandidaten die met een zichtbaar profiel voor Remote Talent zijn geregistreerd.
Lokale instanties (verwerkingsverantwoordelijken)
Diverse autoriteiten, zoals toezichthouders, belastinginstanties, wetshandhavingsinstanties en rechtbanken, kunnen ons verplichten informatie te verstrekken die mogelijk persoonlijke gegevens van u bevat. Welke persoonlijke gegevens deze betreffen, is afhankelijk van het verzoek. In dergelijke gevallen maken we alleen de verzochte persoonlijke gegevens openbaar, op veilige wijze en in strikte overeenstemming met de vereisten van de toepasselijke wetgeving.
Deze openbaarmakingen gelden voor alle categorieën betrokkenen waarop dit Beleid van toepassing is. Deze openbaarmakingen zijn nodig om onze wettelijke verplichtingen te kunnen nakomen.
Deze autoriteiten variëren afhankelijk van de rechtsgebieden waar wij en onze klanten actief zijn en waar de werknemers en zzp'ers wonen.
Partners in HR-technologie
Ons Platform integreert via onze application programming interface (API) met andere SaaS-producten, zoals applicant tracking systems (ATS) en human resource information systems (HRIS). We werken samen met dergelijke SaaS-leveranciers om het voor hun klanten eenvoudiger te maken toegang te krijgen tot onze Diensten en voor onze klanten om toegang te krijgen tot hun Diensten. Meer informatie over de verschillende toepassingen van onze API vindt u hier: https://remote.com/platform/remote-api#overview-partnerships.
Als partnersystemen geïntegreerd zijn met ons Platform, kunnen hierin door ons opgeslagen persoonlijke gegevens worden opgevraagd wanneer een klant daarom verzoekt. Dit betekent dat wanneer klanten Remote integreren in andere SaaS-systemen die ze gebruiken, Remote gegevens van werknemers en zzp'ers naar de verzoekende klant zal sturen via het SaaS-systeem van de partner.
Deze openbaarmakingen zijn alleen van toepassing op werknemers en zzp'ers en zijn noodzakelijk voor de gerechtvaardigde belangen van onze klanten (om het voor hen eenvoudiger te maken om toegang te krijgen tot onze diensten via een systeem van derden).
Om welke persoonlijke gegevens het gaat, hangt af van de gegevens die de klant opvraagt en van de configuratie van het SaaS-systeem van de partner.
Zakelijke herstructurering
Als wij activa of bedrijven kopen of verkopen, kunnen wij persoonlijke gegevens over u openbaren aan de potentiële koper of verkoper van dat bedrijf of die activa. Als we daarentegen overgenomen worden door een ander bedrijf, dan worden de persoonlijke gegevens van onze klanten overgedragen aan de koper.
Deze openbaarmakingen gelden voor alle categorieën Betrokkenen en de soorten persoonlijke gegevens waarop dit Beleid van toepassing is. Deze openbaarmakingen zijn nodig voor onze gerechtvaardigde belangen (om de activiteiten van ons Bedrijf uit te voeren en blijvend onze diensten te kunnen verlenen).
Deze ontvangers hangen af van wie we in de arm nemen in het kader van een bedrijfsherstructurering.
Meer informatie
We beantwoorden al uw specifieke vragen over de persoonlijke gegevens die wij aan derden openbaar maken. Heeft u meer informatie nodig? Neem dan contact met ons op via de contactgegevens in dit Beleid.
Internationale gegevensdoorgifte
Remote is wereldwijd actief en daarom kan het nodig zijn dat persoonlijke gegevens naar andere landen worden doorgegeven dan waar ze oorspronkelijk zijn verzameld, zoals de EER en VS.
Indien we uw persoonlijke gegevens doorgeven buiten de EER of het VK, zorgen we dat deze doorgifte voldoet aan de AVG, Britse GDPR en toepasselijke wetgeving. Dit betekent dat we ons beroepen op het EU-VS-gegevensbeschermingskader (hierna "EU-VS DPF"), de UK Extension to the EU-US DPF (hierna "Britse uitbreiding") en het Zwitserland-VS-gegevensbeschermingskader (hierna "Zwitserland-VS DPF") zoals bepaald door het ministerie van Economische Zaken van de VS, wanneer dergelijke doorgiften plaatsvinden naar een entiteit die op grond van een of meer van deze toepasselijke kaders is gecertificeerd. Meer informatie over onze deelname aan het Data Privacy Framework word in het gedeelte hieronder uiteengezet.
Wanneer we persoonlijke gegevens delen met landen of organisaties waarvoor geen adequaatheidsbesluit is vastgesteld, zal deze doorgifte gebaseerd zijn op de meest recente modelcontractbepalingen van de EU, zoals goedgekeurd door de Europese Commissie, en op het VK-addendum, zoals gepubliceerd door het Britse Information Commissioner's Office (voor zover van toepassing). We treffen aanvullende maatregelen om ervoor te zorgen dat doorgiften vanuit rechtsgebieden met beperkende regelgeving voor doorgiften volledig voldoen aan de lokale wetgeving.
Data Privacy Framework
Remote Technology, Inc. en Remote Technology Services, Inc. zijn gecertificeerd voor het programma Data Privacy Framework (DPF), dat wordt beheerd door de International Trade Administration (ITA) binnen het Amerikaanse ministerie van Economische Zaken. Zij zijn actieve deelnemers in het EU-VS DPF, de Britse uitbreiding van het EU-VS DPF en het Zwitserland-VS DPF, en hebben beloofd aan de DPF-principes te voldoen.
Als de bepalingen in dit Beleid onverenigbaar zijn met de beginselen van de DPF, gelden de beginselen van de DPF. Meer informatie over het Data Privacy Framework-programma en onze certificering vindt u op www.dataprivacyframework.gov.
In navolging van het EU-VS DPF, de Britse uitbreiding van het EU-VS DPF en het Zwitserland-VS DPF hebben Remote Technology, Inc. en Remote Technology Services, Inc. beloofd om klachten op te lossen die betrekking hebben op beginselen van het DPF over de verzameling en het gebruik van uw persoonlijke gegevens. Inwoners van de EU, het VK en Zwitserland met vragen of klachten over hoe we met persoonlijke gegevens omgaan op basis van het EU-VS DPF, de Britse uitbreiding van het EU-VS DPF en Zwitserland-VS DPF, dienen eerst contact op te nemen met Remote via [email protected].
In navolging van het EU-VS DPF, de Britse uitbreiding van het EU-VS DPF en het Zwitserland-VS DPF hebben Remote Technology, Inc. en Remote Technology Services, Inc. beloofd om respectievelijk mee te werken en te voldoen aan het advies van het panel dat is gekozen door de gegevensbeschermingsautoriteiten van de EU (DPA's), de Information Commissioner's Office (ICO) van het VK, de Gibraltar Regulatory Authority (GRA) en de Swiss Federal Data Protection and Information Commissioner (FDPIC), met betrekking tot onopgeloste klachten over hoe we met persoonlijke gegevens omgaan, die zijn ontvangen op basis van het EU-VS DPF, de Britse uitbreiding van het EU-VS DPF en het Zwitserland-VS DPF. De contactgegevens van de DPA's in de EU vindt u hier.
Remote Technology, Inc. en Remote Technology Services, Inc. zijn verantwoordelijk voor het verzamelen en verwerken van gegevens die mogelijk onder het Data Privacy Framework worden ontvangen, waaronder gegevens die vervolgens worden doorgegeven aan door Remote ingeschakelde derden die namens ons optreden. Ze voldoen aan de principes van het DPF voor alle gegevensdoorgiften vanuit de EU, Zwitserland en het VK.
De Federal Trade Commission (FTC) is bevoegd om toe te zien op de naleving door Remote Technology, Inc. en Remote Technology Services, Inc. van het EU-VS-DPF, de Britse uitbreiding van het EU-VS-DPF en het Zwitserland-VS-DPF.
Gegevensbewaring
Conform de toepasselijke wetgeving inzake gegevensbescherming bewaren wij uw persoonlijke gegevens niet langer dan nodig is voor de doeleinden van de betreffende verwerkingsactiviteit. De relevante bewaartermijnen hangen af van de nationale wetgeving in het land waar u gevestigd bent.
Als de persoonlijke gegevens niet langer nodig zijn voor de uitvoering of handhaving van contractuele of wettelijke verplichtingen, zullen we deze wissen of anonimiseren. Als dit niet mogelijk is (bijvoorbeeld omdat uw persoonlijke gegevens zijn opgeslagen op back-upbestanden), zullen we uw persoonlijke gegevens veilig opslaan en afschermen van verdere verwerking totdat ze verwijderd kunnen worden. Remote kan uw gegevens langer dan de gebruikelijke bewaartermijn bewaren als deze nog nodig zijn om:
de verplichtingen van Remote na te leven krachtens de overeenkomst tussen Remote en de klant;
de verplichtingen van Remote na te leven onder de arbeidsovereenkomst of andere overeenkomsten met u, zoals de betaling van vakantietoeslag;
een rechtsvordering in te dienen, uit te oefenen of te verdedigen;
verzoeken en klachten te behandelen en op te lossen;
aan wettelijke verplichtingen te voldoen, zoals blijvende opslag krachtens de boekhoudwetgeving.
Voor meer gedetailleerde informatie over de bewaartermijnen van de persoonlijke gegevens die Remote verwerkt, kunt u een kopie van ons bewaarbeleid opvragen via de knop Help rechtsonder in uw dashboard als u een geregistreerde gebruiker bent, of via dit formulier als u geen geregistreerde gebruiker bent.
Privacykeuzes
Hoewel het beperken van de toegang tot bepaalde gegevens uw ervaring kan beïnvloeden, kunt u altijd wijzigingen aanbrengen, zoals:
Optionele cookies uitschakelen: u kunt optionele cookies blokkeren in uw internetbrowser (kijk op de pagina Help van uw browser) of via de cookiebeheerder op onze website.
Persoonlijke gegevens niet verstrekken: u kunt nog steeds de website gebruiken en al onze functies waarvoor uw persoonlijke informatie niet nodig is.
U kunt uw instemming voor marketingcommunicatie intrekken: we nemen rechtstreeks contact met u op als we uw uitdrukkelijke instemming krijgen om marketingcommunicatie te sturen. Wilt u deze niet meer ontvangen, kies dan de optie Afmelden in het bericht of laat het ons weten via dit formulier.
Cookies
De Website en onze Mobiele app 'Remote Global HR' maken gebruik van 'cookies' en vergelijkbare technologieën, zoals pixel-tags en software development kits waarmee u een betere online en in-app ervaring hebt. Een cookie is een tekstbestand dat de server van een webpagina of een mobiele app op uw apparaat plaatst. Voor gedetailleerde informatie over cookies en de soorten die wij gebruiken, kunt u ons cookiebeleid lezen.
Cookies kunnen niet gebruikt worden om programma's uit te voeren of virussen op uw computer te zetten.
Cookies worden uniek aan u toegewezen en kunnen alleen gelezen worden door een webserver in het domein dat de cookie voor u gecreëerd heeft.
We kunnen cookies gebruiken om informatie te verzamelen, bewaren en traceren voor statistische doeleinden om onze Website, het Platform en de Diensten te kunnen aanbieden. U kunt deze cookies accepteren of afwijzen.
De meeste internetbrowsers accepteren cookies automatisch, maar indien gewenst kunt u de instellingen van uw browser aanpassen en optionele cookies uitschakelen (raadpleeg de Help-pagina van uw browser of de cookiebeheerder van onze Website).
Kiest u ervoor om alle cookies af te wijzen? Dan beschikt u mogelijk niet over alle functies van de Website, het Platform, de Mobiele app en onze Diensten.
Voor meer informatie over cookies en hoe u ze beheert, kun u naar internetcookies.org gaan. Lees op onze Website hoe Google uw persoonlijke gegevens gebruikt als u hiermee instemt: De website over de verantwoordelijkheid van bedrijfsgegevens van Google.
Gegevens van minderjarigen
Wij verzamelen niet bewust persoonlijke gegevens van personen jonger dan 18 jaar. Als u jonger dan 18 jaar bent, verzoeken we u geen persoonlijke gegevens te verstrekken via onze Website of Diensten.
We kunnen persoonlijke gegevens verzamelen van personen jonger dan 18 jaar als hun wettelijke vertegenwoordiger zich heeft geregistreerd op ons Platform, indien noodzakelijk voor naleving van een wettelijke verplichting waar Remote aan onderworpen is (bv. om flexibele werkovereenkomsten te leveren voor werknemers met jonge kinderen).
Als u redenen hebt om aan te nemen dat een persoon jonger dan 18 jaar via onze Website of Diensten persoonlijke gegevens aan ons heeft verstrekt, neem dan contact met ons op via de knop Help rechtsonder in uw dashboard als u een geregistreerde gebruiker bent, of via dit formulier als u geen geregistreerde gebruiker bent.
Wijzigingen en aanpassingen
We behouden ons het recht voor om dit Beleid met betrekking tot de Website of Diensten op elk gewenst moment te wijzigen als reactie op juridische, regelgevende, technische of zakelijke ontwikkelingen. U vindt de datum van onze laatste wijziging bovenaan het document. Wanneer we het Beleid bijwerken, nemen we de benodigde maatregelen om u hiervan op de hoogte te brengen, in overeenkomst met de significantie van de gemaakte wijzigingen.
Regiospecifieke bepalingen
Afhankelijk van uw regio moeten wij mogelijk aanvullende informatie verstrekken. Hieronder vindt u bijkomende bepalingen die voor u van toepassing zijn:
🇺🇸 California Consumer Privacy Act 2018 (CCPA) en California Privacy Rights Act 2022 (CPRA)
Als u een consument (in de CCPA gedefinieerd als een persoon "die zich in de staat bevindt voor doeleinden die niet tijdelijk of van voorbijgaande aard zijn" of een persoon "die in de staat is ingeschreven maar zich vanwege doeleinden van tijdelijke of voorbijgaande aard buiten de staat bevindt") of een personeelslid bent (consumenten die werknemers, sollicitanten, zzp'er of anderszins medewerker bij ons zijn), moeten we u aanvullende informatie verstrekken over hoe we uw persoonlijke gegevens verwerken en uw rechten beschermen.
Categorieën van persoonlijke gegevens
De soorten persoonlijke gegevens die we over u verzamelen kunt u vinden in het gedeelte 'Soorten persoonlijke gegevens' van ons Privacybeleid. Omdat in de Californische regelgeving echter specifieke termen worden gehanteerd, vindt u hieronder de juiste toepasselijke termen:
Identificatoren (bv. unieke persoonlijke identificaties)
Alle categorieën van persoonlijke informatie beschreven in subdivisie (e) van sectie 1798.80. (bv. naam, adres, telefoonnummer, paspoortnummer, arbeidsverleden, bankrekeningnummer etc.)
Kenmerken van beschermde classificaties onder Californische of federale wetgeving (bv. geslacht, burgerlijke staat)
Informatie over activiteiten op internet of andere elektronische netwerken, waaronder maar niet beperkt tot, browse- en zoekgeschiedenis en informatie over de interactie met de website, toepassingen of advertenties (bv. e-mailgesprekken).
Gegevens van geografische locatie (bv. uw locatie).
Professionele of arbeidsgerelateerde gegevens.
Categorieën van gevoelige persoonlijke gegevens
Volgens de Californische regelgeving worden de volgende persoonlijke gegevens aangemerkt als gevoelig en is aanvullende openbaarmaking vereist:
Persoonlijke gegevens waaruit het volgende van een consument blijkt:
sociale zekerheid, rijbewijs, identiteitskaart of paspoortnummer;
raciale of etnische achtergrond;
inloggegevens voor een account, bankrekening, betaalkaart- of creditcardnummer in combinatie met vereiste veiligheids- of toegangscodes, wachtwoorden of toegangsgegevens voor een account;
exacte geolocatie;
religieuze of filosofische overtuigingen;
lidmaatschap van een vakbond; of
genetische gegevens.
De inhoud van een brief, e-mail of tekstbericht van een consument, tenzij het bedrijf de beoogde ontvanger van de communicatie is.
Het verwerken van biometrische informatie met als doel de unieke identificatie van een consument.
Verzamelde en geanalyseerde persoonlijke gegevens over de gezondheid, het seksleven of de seksuele geaardheid van een consument.
Bronnen van de verzamelde informatie
Voor meer informatie over uit welke categorieën bronnen en op welke wijze we persoonlijke gegevens verkrijgen, kunt u het gedeelte "Wanneer en hoe we gegevens verzamelen" van dit Beleid lezen. In het kort komt het erop neer dat klanten ons namen en e-mailadressen verstrekken en dat wij vervolgens consumenten en personeelsleden vragen alle andere benodigde informatie voor de onboarding te uploaden.
Hoe we de verzamelde gegevens gebruiken
Lees het gedeelte 'Hoe we uw persoonlijke informatie gebruiken' van dit beleid voor meer informatie over hoe we de door ons verzamelde persoonlijke gegevens gebruiken.
Verkoop van uw persoonlijke gegevens
In dit verband wordt onder het woord 'verkoop' verstaan: 'het verkopen, verhuren, vrijgeven, openbaar maken, verspreiden, beschikbaar stellen, doorgeven of anderszins op mondelinge, schriftelijke of elektronische wijze meedelen van de persoonlijke gegevens van een consument door het bedrijf aan een ander bedrijf of een derde, om geld of andere waarde te verkrijgen'.
Volgens de Californische wetgeving is dit concept van de term 'verkoop' alleen van toepassing op Remote als Remote bijvoorbeeld met een partner een webinar organiseert en met hen de deelnemerslijst deelt.
Remote zal uw gegevens alleen delen met uw instemming. U kunt uw instemming te allen tijde intrekken.
Uw privacyrechten in Californië en hoe u deze kunt uitoefenen
Afmelden voor het verkopen van persoonlijke informatie (MIJN PERSOONLIJKE INFORMATIE MAG NIET VERKOCHT WORDEN)
Wanneer de openbaarmaking van persoonlijke informatie plaatsvindt in ruil voor geldelijke of andere waarde, hebben ingezetenen van Californië het recht om zich onder bepaalde beperkingen voor deze openbaarmaking af te melden. Om uw onder de Californische wet bestaande recht om inzage of wissen van uw persoonlijke informatie uit te oefenen, volgt u de instructies in 'Rechten van betrokkenen'.
Het recht om te weten en op overdraagbaarheid
Als de informatie in ons Privacybeleid niet toereikend is voor u, hebt u het recht te verzoeken dat we het volgende aan u bekendmaken:
de categorieën en bronnen van de persoonlijke informatie die we over u verzamelen;
de doeleinden waarvoor we uw informatie gebruiken en met wie dergelijke informatie wordt gedeeld;
in geval van verkoop van persoonlijke informatie of openbaarmaking voor zakelijke doeleinden, zijn er twee afzonderlijke lijsten waarop we openbaar maken:
voor de verkoop zijn dat de categorieën persoonlijke informatie die op basis van elke categorie van de ontvanger zijn aangeschaft; en
voor openbaarmakingen voor zakelijke doeleinden worden de categorieën persoonlijke informatie verkregen op basis van elke categorie van de ontvanger.
De hierboven beschreven openbaarmaking is beperkt tot de persoonlijke informatie die in de afgelopen 12 maanden is verzameld of gebruikt.
Mits het technisch haalbaar is, wordt de informatie elektronisch verstrekt in een eenvoudig te gebruiken indeling, zodat u de informatie simpel kunt doorgeven aan een andere entiteit.
Het recht om de verwijdering van uw persoonlijke informatie aan te vragen
U hebt het recht te verzoeken om het wissen van (een deel van) uw persoonlijke informatie, behoudens in de wet bepaalde uitzonderingen (zoals, met inbegrip van maar niet beperkt tot, wanneer de informatie wordt gebruikt in het kader van naleving of andere wettelijke redenen, om fouten in deze applicatie te identificeren en te herstellen, om beveiligingsincidenten op te sporen en te beschermen tegen frauduleuze of onrechtmatige activiteiten, om bepaalde rechten uit te oefenen etc.).
Indien er geen uitzondering van toepassing is, zullen we als gevolg van het uitoefenen van uw recht uw persoonlijke informatie wissen en onze dienstverleners opdracht geven hetzelfde te doen.
Het recht om niet gediscrimineerd te worden wanneer u niet instemt met het delen van uw gegevens
Het verstrekken van uw persoonlijke informatie voor enquêtes, marketing of andere doeleinden is optioneel. Uw weigering om voor deze doeleinden uw gegevens te verstrekken, heeft geen gevolgen voor het aangaan of uitvoeren van het contract. Indien dit uit hoofde van de gegevensbeschermingswetgeving verplicht is, zullen we uw instemming vragen voordat we overgaan tot het verwerken van uw persoonlijke informatie voor deze doeleinden.
Voor het uitoefenen van een van de bovenstaande of andere rechten op grond van de Californische wetgeving, of om contact met ons op te nemen met vragen of zorgen over dit Privacybeleid en onze procedures, kunt u rechtsonder in uw dashboard klikken op de knop Help als u een geregistreerde gebruiker bent of dit formulier gebruiken als u geen geregistreerde gebruiker bent.
Als u een gemachtigde vertegenwoordiger bent die namens een Californische consument rechten wil uitoefenen, kunt u contact met ons opnemen via bovenstaand e-mailadres. Voeg een kopie bij van de schriftelijke machtiging van de consument, waarin u wordt aangewezen als vertegenwoordiger. Mogelijk moeten we uw identiteit controleren voordat we het verzoek kunnen uitvoeren.
Als we uw identiteit niet kunnen verifiëren en dus niet kunnen bevestigen dat de persoonlijke informatie die we bezitten daadwerkelijk op u betrekking heeft, zullen we niet reageren op een verzoek.
Indien u geen verifieerbaar verzoek kunt indienen, kunt u iemand die is ingeschreven bij de Secretary of State van Californië vragen om namens u op te treden.
U kunt per periode van 12 maanden maximaal twee aanvragen indienen.
Binnen 45 dagen na ontvangst zullen we kosteloos op uw aanvraag reageren. In bepaalde gevallen kan het tot 90 dagen duren om aan uw verzoek te voldoen. Als er extra tijd nodig is, zullen we de redenen daarvoor toelichten en aangeven wanneer we verwachten aan uw verzoek te kunnen voldoen.
Indien uw aanvraag duidelijk ongegrond of buitensporig is, kunnen we een redelijke vergoeding bij u in rekening brengen of weigeren hierop te reageren. Ook is het mogelijk dat Remote uw verzoek moet afwijzen als hiervoor een legitieme reden bestaat. In dat geval zullen wij u op de hoogte stellen van onze keuzes en de redenen daarvoor toelichten.
Wat zijn de doeleinden voor uw gebruik van mijn persoonlijke informatie?
We moeten uw persoonlijke informatie voor 'zakelijke doeleinden' delen met dienstverleners. We delen deze informatie om onze diensten en producten te kunnen leveren, zoals webhosting en -beveiliging, betalingen, klantensupport, marketingberichten of advertenties.
We kunnen uw persoonlijke informatie met bevoegde autoriteiten delen om te voldoen aan de wet. Ook kan bepaalde persoonlijke informatie, zoals zakelijke contacten, met derden worden gedeeld voor 'commerciële doeleinden'. Dit kunnen gegevens zijn die betrekking hebben op identificatiekenmerken zoals naam en e-mailadres. Als u meer wilt weten over de ontvangers van uw gegevens, kunt u contact met ons opnemen via de knop 'Help' rechtsonder in het dashboard als u een geregistreerde gebruiker bent, of via dit formulier als u geen geregistreerde gebruiker bent.
Als u meer wilt weten over het ontvangen en delen van persoonlijke gegevens met derden, kunt u in ons Privacybeleid de secties 'Hoe we uw persoonlijke informatie gebruiken' en 'Openbaarmaking van persoonlijke gegevens' lezen.
Uw persoonlijke gegevens worden niet voor andere, ongerelateerde of niet-compatibele doeleinden gebruikt zonder u hiervan in kennis te stellen.
Onze Diensten zijn niet gericht op kinderen onder de 16 jaar. Daarom delen we voor zover wij weten geen persoonlijke gegevens van minderjarigen onder de 16 jaar zonder de betreffende instemming, zoals vereist onder de California Consumer Privacy Act (CCPA).
🇧🇷 LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados
Informatie voor gebruikers in Brazilië
De bepalingen in dit gedeelte zijn van toepassing op gebruikers die zich in Brazilië bevinden, overeenkomstig de 'Lei Geral de Proteção de Dados' (naar gebruikers wordt hieronder verwezen als "u" of "uw"). Voor dergelijke gebruikers hebben deze bepalingen voorrang op andere mogelijk afwijkende of onverenigbare bepalingen in het Privacybeleid.
In dit gedeelte van het document wordt de term 'persoonlijke informatie' gebruikt zoals gedefinieerd in de Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Onze functionarissen voor gegevensbescherming zijn Bird & Bird. U kunt contact met dit bedrijf opnemen via e-mail op [email protected] als u een geregistreerde gebruiker bent of via dit formulierals u geen geregistreerde gebruiker bent.
De gronden waarop we uw persoonlijke informatie verwerken
Raadpleeg de secties 'Wat is rechtsgrondslag?' en 'Hoe we uw gegevens gebruiken' voor meer informatie over de rechtsgrondslag die wij voor de verwerking van uw persoonlijke gegevens hanteren.
Voor verdere vragen over onze rechtsgrondslag voor de verwerking, kunt u contact met ons opnemen via de knop Help rechtsonder in uw dashboard als u een geregistreerde gebruiker bent, of via dit formulier als u geen geregistreerde gebruiker bent.
Categorieën van verwerkte persoonlijke informatie
Lees het gedeelte 'Soorten gegevens die we verzamelen' om te zien welke soorten gegevens we van u verzamelen.
Voor verdere vragen over de soorten gegevens die we verwerken, kunt u contact met ons opnemen via de knop 'Help' rechtsonder in uw dashboard als u een geregistreerde gebruiker bent, of via dit formulier als u geen geregistreerde gebruiker bent.
Waarom we uw persoonlijke informatie verwerken
Als u meer wilt weten over waarom en wanneer we uw persoonlijke informatie verwerken, kunt u de secties 'Wanneer en hoe we gegevens verzamelen' en 'Hoe we uw gegevens gebruiken' lezen.
Voor vragen over onze redenen voor het verwerken van uw gegevens, kunt u contact met ons opnemen via de knop Help rechtsonder in uw dashboard als u een geregistreerde gebruiker bent, of via dit formulier als u geen geregistreerde gebruiker bent.
Uw Braziliaanse privacyrechten
We verzekeren u dat u nooit gediscrimineerd zult worden als u uw rechten uitoefent. In het gedeelte 'Rechten van betrokkenen' wordt uitgelegd hoe u uw rechten kunt uitoefenen. We wijzen er echter op dat bij verzoeken die duidelijk ongegrond of buitensporig zijn, met name vanwege het herhalende karakter, (i) de bewijslast voor de duidelijk ongegronde of buitensporige aard van het verzoek bij Remote ligt en (ii) Remote kan weigeren om aan het verzoek te voldoen, onder vermelding van de feitelijke of wettelijke redenen die de onmiddellijke invoering van de maatregel in de weg staan.
De rechten van betrokkenen onder de Braziliaanse gegevensbeschermingswet LGPD wijken enigszins af van de rechten onder de AVG. Daarom geven we hieronder een overzicht van uw rechten ten aanzien van persoonlijke gegevens op grond van de LGPD:
Het recht om het bestaan van het verwerken van hun persoonlijke gegevens te bevestigen;
Het recht om toegang te vragen tot uw persoonlijke gegevens;
Het recht om uw persoonlijke gegevens te corrigeren die incompleet, onnauwkeurig of gedateerd zijn;
Het recht op anonimisering, blokkering of verwijdering van onnodige of excessieve gegevens of van gegevens die verwerkt zijn zonder te voldoen aan de vereisten van de Braziliaanse wet op bescherming van persoonsgegevens (LGPD);
Het recht om uw instemming op elk gewenst moment in te trekken;
Het recht om te verzoeken om verwijdering van de persoonlijke gegevens die zijn verwerkt op basis van uw instemming.
Het recht om te verzoeken tot overdraagbaarheid van uw persoonlijke gegevens naar een andere leverancier/dienstverlener;
Het recht om informatie op te vragen over de publieke en private instanties waarmee de verwerkingsverantwoordelijke uw persoonlijke gegevens heeft gedeeld;
Het recht om informatie te krijgen over de mogelijkheid om geen instemming te geven en over de gevolgen van een dergelijke weigering; en
Het recht om de instemming voor de verwerking van persoonlijke gegevens in te trekken.
Met betrekking tot uw persoonlijke informatie kunt u ook een klacht indienen bij de nationale gegevensbeschermingsautoriteiten of de instanties voor consumentenbescherming.
Wanneer u uw recht op inzage van uw persoonlijke gegevens wilt uitoefenen of wilt bevestigen dat de verwerking plaatsvindt, laat ons dan weten dat u dit verzoek doet uit hoofde van de LGPD. Geef hierbij ook aan of u een vereenvoudigde of volledige openbaarmaking wenst. Als u kiest voor volledige openbaarmaking, moet u er rekening mee houden dat het tot 15 dagen kan duren om aan uw verzoek te voldoen.
Doorgifte van persoonlijke informatie buiten Brazilië toegestaan door de wet
Wees u ervan bewust dat we uw persoonlijke informatie buiten het Braziliaanse grondgebied mogen doorgeven wanneer de doorgifte:
noodzakelijk is voor de naleving van een wettelijke of reglementaire verplichting, de uitvoering van een contract of voorafgaande procedures in verband met een contract, of de uitoefening van rechten in gerechtelijke-, administratieve- of arbitrageprocedures.
noodzakelijk is voor internationale juridische samenwerking tussen openbare inlichtingen-, onderzoeks- en vervolgingsinstanties, overeenkomstig de wettelijke middelen waarin het internationale recht voorziet.
noodzakelijk is voor de bescherming van uw leven of fysieke veiligheid of die van derden.
geautoriseerd is door de ANPD.
voortvloeit uit een verbintenis die is aangegaan in een internationale samenwerkingsovereenkomst.
noodzakelijk is voor de uitvoering van een overheidsbeleid of wettelijke toekenning van een openbare dienst.
🇨🇳 PIPL - 中华人民共和国个人信息保护法
Overzicht
In dit Privacybeleid ("Kennisgeving") wordt beschreven hoe we bij Remote (Shanghai) Global Employment Services Co., Ltd. (hierna het "Bedrijf") uw persoonlijke informatie verzamelen, gebruiken, openbaar maken, opslaan, verwerken en beschermen, en persoonlijke informatie doorgeven aan gelieerde bedrijven, klanten en leveranciers van het bedrijf buiten China, om het arbeidscontract met u als onze werknemers uit te voeren, de administratie van het personeelsbeheer, salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden bij te houden, te voldoen aan de lokale wet- en regelgeving, en voor andere doeleinden waarvoor het verwerken van uw persoonlijke informatie noodzakelijk is.
Overeenkomstig de wet inzake bescherming van persoonlijke gegevens van de Volksrepubliek China ("PIPL") zijn de bepalingen in deze Kennisgeving van toepassing op alle gebruikers in de Volksrepubliek China (naar gebruikers wordt hieronder verwezen als "u" of "uw"). Voor dergelijke gebruikers hebben deze bepalingen voorrang op andere mogelijk afwijkende of onverenigbare bepalingen in ons wereldwijde Privacybeleid.
Wij handhaven de strengste normen voor de bescherming van persoonlijke informatie en privacy. Door onze wereldwijde aanwezigheid zijn wij onderworpen aan verschillende verordeningen inzake gegevensbescherming. Als leidraad hanteren wij de striktste regelgeving om uw persoonlijke gegevens en privacy wereldwijd te beschermen. Hierdoor beschikt u over een groot aantal rechten en keuzes.
De termen 'persoonlijke gegevens' en 'gevoelige persoonlijke gegevens' hebben dezelfde betekenis als in de PIPL.
Wanneer en hoe we persoonlijke gegevens verzamelen
Raadpleeg het gedeelte 'Wanneer en hoe we gegevens verzamelen' in ons wereldwijde Privacybeleid voor meer informatie over wanneer en hoe we uw persoonlijke informatie verzamelen.
In sommige gevallen moeten we uit hoofde van de PIPL uw voorafgaande instemming verkrijgen om uw persoonlijke informatie te verwerken. We zullen u elke keer op de hoogte stellen en uw instemming vragen als wij daartoe op grond van de betrokken bepalingen van de PIPL verplicht zijn.
Wanneer er geen andere rechtsgrondslag bestaat, zullen we u steeds afzonderlijk vragen om in te stemmen met de verwerking van uw gevoelige persoonlijke gegevens.
Soorten persoonlijke gegevens die we verzamelen
Zoals uitgelegd in het gedeelte 'Soorten persoonlijke gegevens die we verzamelen' verwerken we allerlei categorieën persoonlijke gegevens, tenzij we daarmee niet voldoen aan de toepasselijke wet- en regelgeving.
Waarom we uw persoonlijke gegevens verzamelen
In het algemeen zullen het Bedrijf en de moedermaatschappijen, dochterondernemingen en andere gelieerde bedrijven (binnen en buiten China) (hierna gezamenlijk aangeduid als "Remote") uw persoonlijke informatie verwerken voor de doeleinden zoals beschreven in het gedeelte 'Hoe wij uw gegevens gebruiken' van ons wereldwijde Privacybeleid, of voor een van de volgende doeleinden waarover Remote u mogelijk informeert op het moment van verzamelen van uw persoonlijke informatie:
Bijhouden en bewaren van uw persoonlijke informatie en de gegevens van uw tewerkstelling om te voldoen aan de wet- en regelgeving, vereisten voor de bewaring van documenten of aan de vereisten in het kader van audits.
Beheren van zaken die verband houden met immigratie en/of werkvergunningen, verblijfsvergunningen en visa.
Beheren of beëindigen van uw tewerkstelling en/of arbeidsrelatie met het Bedrijf, met inbegrip van training, salarisherziening, functioneringsgesprek, persoonlijke en loopbaanontwikkeling en disciplinaire acties.
Het uitvoeren van due diligence of andere activiteiten op het gebied van monitoring en screening (waaronder antecedentenonderzoeken), overeenkomstig de verplichtingen in de wet- en regelgeving of de procedures voor risicobeheer die wettelijk verplicht zijn of door het Bedrijf zijn ingevoerd.
Reageren op verzoeken om informatie van openbare en overheids- of toezichthoudende autoriteiten, wettelijke besturen en voor audits, naleving, onderzoek en inspectie.
Reageren bij wettelijke procedures, uitoefenen van wettelijke rechten en rechtsmiddelen, verdedigen bij geschillen en beheren van klachten of claims.
Reageren op verzoeken voor aanbevelingsbrieven of antecedentenonderzoeken van organisaties of instanties, waaronder uw eerdere of beoogde werkgevers of hun vertegenwoordigers; of
Andere doeleinden die verband houden met het bovenstaande en noodzakelijk zijn om de personeelsadministratie of het -beheer voort te zetten.
Rechten van betrokkenen onder de PIPL
Via ons Platform kunt u uw rechten onder de PIPL in verband met de door ons verzamelde persoonlijke gegevens uitoefenen door rechtsonder in uw dashboard op de knop Help te klikken. We zullen uw identiteit controleren en zonder onnodige vertraging op uw vraag reageren.
Openbaarmakingen van persoonlijke gegevens
Alle persoonlijke gegevens waarop deze kennisgeving van toepassing is, worden binnen de Remote-bedrijvengroep gedeeld voor een of meer van de doeleinden. Remote neemt gepaste technische en organisatorische maatregelen om uw persoonlijke gegevens te beschermen en beveiligen tegen onbevoegde toegang, aanpassing, verspreiding, openbaarmaking of verwijdering, waaronder via versleuteling of anonimisering van uw persoonlijke gegevens.
Voor de uitvoering van onze activiteiten moeten we leveranciers inschakelen die mogelijk uw persoonlijke informatie verwerken. We zullen afzonderlijk uw instemming vragen voor elke leverancier aan wie we uw persoonlijke informatie bekend willen maken.
Voor elk van deze doeleinden kan uw persoonlijke informatie worden doorgegeven of openbaar worden gemaakt aan de volgende partijen (binnen of buiten China): openbare- of overheidsinstanties, bij wet ingestelde raden of brancheverenigingen, klanten of een als adviseur of dienstverlener aangewezen derde, waaronder maar niet beperkt tot, externe dienstverleners voor payrolladministratie en IT, verzekeringsagenten, verzekeraars, bankiers, medische hulpverleners die u medische diensten verlenen, elke feitelijke of potentiële koper van (een deel van) het Bedrijf of, in geval van een fusie, overname of publieke aanbesteding, de kopers van of inschrijvers op aandelen in het Bedrijf en hun adviseurs. Wanneer een van de hierboven genoemde partijen buiten China gevestigd is, zal het Bedrijf die bedrijven verplichten tot de bescherming van uw persoonlijke informatie in overeenstemming met de toepasselijke gegevensbeschermingswetgeving van dat land, en waarborgen dat het beschermingsniveau van de doorgegeven persoonlijke informatie ten minste vergelijkbaar is met de bescherming van persoonlijke informatie die de toepasselijke wetgeving in China biedt.
Een externe leverancier kan uw persoonlijke gegevens verzamelen, gebruiken, opslaan, verwerken en doorgeven om goederen en/of diensten aan het Bedrijf of een lid van de Remote-bedrijvengroep te leveren. Het Bedrijf verplicht de externe leveranciers de persoonlijke gegevens te beschermen met de beveiligingsmaatregelen die zijn vereist in de toepasselijke wet- en regelgeving van het rechtsgebied waar deze leveranciers zijn gevestigd, teneinde te waarborgen dat het beschermingsniveau van uw persoonlijke gegevens bij deze externe leveranciers vergelijkbaar is met het door het Bedrijf geboden beschermingsniveau.
Klanten kunnen uw op het Platform geüploade persoonlijke gegevens verzamelen, gebruiken, opslaan, verwerken en doorgeven om onze specifiek door u verzochte dienst te ontvangen. Op grond van hun contract met ons zijn klanten verplicht om bij de verwerking van de persoonlijke informatie die ze van ons ontvangen de toepasselijke wetgeving voor gegevensbescherming na te leven.
Voor elke buitenlandse ontvanger die uw persoonlijke informatie verwerkt, vragen we afzonderlijk uw instemming.
Gegevensbewaring
U begrijpt dat uw persoonlijke informatie gebruikt kan worden tijdens de sollicitatieprocedure en gedurende de looptijd van uw tewerkstelling. De uiterste datum hiervoor wordt bepaald aan de hand van de laatste datum in een van de volgende situaties: (i) de datum van beëindiging van uw tewerkstelling bij het bedrijf, (ii) de datum waarop alle doeleinden ophouden te bestaan, (iii) het verstrijken van de in de lokale wet- en regelgeving vereiste langste bewaartermijn voor documenten en gegevens en (iv) het verstrijken van de bewaartermijnen zoals vastgesteld in het beleid van Remote, voor zover van toepassing.
Zakelijk apparaat
Het Bedrijf kan u een bedrijfscomputer, zakelijk e-mailaccount, IT-voorzieningen of andere apparaten verstrekken die toegang geven tot of verbonden zijn met het systeem van Remote ("Bedrijfseigendommen"). U gaat ermee akkoord u te houden aan het relevante beleid voor IT en gebruik van het systeem zoals dit van tijd tot door het Bedrijf wordt gepubliceerd. Ook verklaart u dat de Bedrijfseigendommen alleen zullen worden gebruikt voor werkgerelateerde doeleinden en niet voor persoonlijke zaken of andere kwesties die niets te maken hebben met werk of zaken. U verklaart verder dat de materialen of gegevens die op de Bedrijfseigendommen staan of hierop gegenereerd worden, voor zakelijke doeleinden zijn bedoeld of werkgerelateerde producten zijn die toebehoren aan het Bedrijf. U gaat ermee akkoord dat het Bedrijf het recht heeft uw zakelijk e-mailaccount en alle bestanden, de door het bedrijf verstrekte online accounts en de op de Bedrijfseigendommen opgeslagen logbestanden van berichten (waaronder uw chatgeschiedenis op de communicatiesoftware van derden die op bedrijfscomputers en mobiele apparaten is geïnstalleerd) in te zien, te kopiëren en te gebruiken voor een op grond van de relevante wet- en regelgeving verplicht onderzoek, een overheidsbevel of een voor het Bedrijf noodzakelijk(e) intern onderzoek of interne controle.
U erkent en gaat ermee akkoord dat het Bedrijf toezicht houdt op uw internetgebruik en het gebruik van de door het Bedrijf verstrekte Bedrijfseigendommen en de op de Bedrijfseigendommen opgeslagen materialen of gegevens. Het Bedrijf heeft ook het recht om al het materiaal dat aanwezig is op of wordt geregistreerd door de IT-systemen en Bedrijfseigendommen, weer te geven en in te zien, af te drukken, te kopiëren en te verspreiden. Met name wanneer dit materiaal gevolgen kan hebben voor uw tewerkstelling, kan het Bedrijf dit materiaal gebruiken om uw prestaties of gedrag te beoordelen en beslissingen over uw tewerkstelling te nemen.
Contact opnemen
Voor vragen over dit beleid kunt u contact met ons opnemen via de knop 'Help' rechtsonder in het dashboard als u een geregistreerde gebruiker bent, of via dit formulier als u geen geregistreerde gebruiker bent.
