Remote en async werken
Infrastructuur ontwikkelen voor een wereld die werkt
Bij Remote ontwikkelt iedereen mee, omdat een wereld die werkt alleen ontstaat als de infrastructuur erachter ook werkt. We bouwen de global payroll- en HR-systemen die zorgen dat iemand correct en op tijd wordt betaald. Hier ontwikkelt je carrière zich net zo snel als je invloed hebt. Help ons verder werken aan de zaken die ertoe doen.
Onze waarden zijn de basis van hoe we ons bedrijf runnen
De waarden van Remote vormen de kern van hoe we onze activiteiten aansturen, hoe we ons gedragen, hoe we onze teams motiveren en hoe we een positieve impact hebben op elkaar, onze klanten en de wereld.
Zorg
Mensen vertrouwen erop dat we het goed doen. We doen het voor hen, en we behandelen elkaar op dezelfde manier.
Innovatie
Wij regelen de moeilijke zaken, zodat alles wat daarna komt makkelijk is (op de best mogelijke manier).
Transparantie
Je weet wat je kunt verwachten. Als klant én als Remoter.
Intensiteit
Een laserfocus op ambitieuze doelen op basis van duidelijkheid, geen eindeloze uren aan werk.
Uitmuntendheid
Standaard trots. Op wat we ontwikkelen, hoe we communiceren en hoe we met onze mensen omgaan.
Het heft in eigen hand
Eigenaarschap bij Remote betekent écht vertrouwen en echte inzet. We geven je de ruimte om je eigen antwoorden te vinden en de support om zaken tot een goed einde te brengen. Wat jij ontwikkelt, bepaalt namelijk of iemand in Lissabon dezelfde kans krijgt als iemand in Londen. Dat vertrouwen waarderen we met aandelen in het bedrijf dat je helpt ontwikkelen, flexibele voordelen zoals een thuiskantoor, leerbudgetten, wellnessopties en betaald verlof, en landspecifieke secundaire arbeidsvoorwaarden afhankelijk van waar je woont. Bekijk de volledige lijst.
Secundaire arbeidsvoorwaarden en voordelen
Bij Remote investeren we in onze mensen. Door onze landspecifieke secundaire arbeidsvoorwaarden en bedrijfsvoordelen voelen werknemers zich gewaardeerd, gerespecteerd en verzorgd:
Flexibel betaald verlof
Aandelenopties
Betaald ouderschapsverlof
Thuiswerkvergoeding
Ondersteuning mentale gezondheid
Flexibele werkuren
Andere landspecifieke secundaire arbeidsvoorwaarden
Trainingsbudget
Coworkingvergoeding
Merchandise
Een carrière bij Remote
Remote en async werken
10 inclusieve werkplekpraktijken voor je remote team
Global HR
Een sterke bedrijfscultuur opbouwen met een remote team
Help ons de infrastructuur te ontwikkelen die de wereld nodig heeft. Lees voordat je solliciteert de sollicitatiegids.
We willen dat je sollicitatie slaagt! Klik op de knop hieronder om onze sollicitatiegids te bekijken of stuur je vragen naar
Remote kan contact opnemen met kandidaten via officiële recruitmentkanalen, zoals e-mailadressen met @remote.com, LinkedIn, sollicitatiesystemen, planningstools en andere goedgekeurde recruitmentplatforms. We kunnen ook met goedgekeurde recruitmentpartners samenwerken. Remote of onze partners zullen kandidaten nooit vragen om een bijdrage te betalen, apparatuur aan te schaffen, betaalde diensten te gebruiken of geld over te maken, in welke fase van het recruitmentproces dan ook.
Sollicitatiegesprekken bij Remote vinden plaats via officiële, geplande kanalen. We maken hiervoor niet gebruik van WhatsApp of andere niet-officiële communicatiekanalen.