Betekenisvolle carrières

Sales zorgt ervoor dat werkgevers zich aanmelden voor onze global HR-oplossingen. Het salesteam beantwoordt vragen en zoekt bedrijven die baat kunnen hebben bij een global talentenpool. Met onze Eerlijke prijsgarantie laten we bedrijven zien dat we transparantie belangrijk vinden. Dit team helpt klanten inzien waarom global HR-oplossingen belangrijk zijn. Sales Enablement zorgt dat het salesteam toegang heeft tot de juiste middelen, productupdates en trainingen. Sales Enablement zorgt voor content die eenvoudig toegankelijk is voor het salesteam. Het team beantwoordt vragen en verzoeken en brengt salesvertegenwoordigers in contact met operationele teams als potentiële klanten vragen hebben.

Het juridische team adviseert onze interne teams om te zorgen dat global HR juridisch veilig is. Het team ondersteunt alle afdelingen, maar richt zich vooral op vragen op het gebied van contracten en arbeidswetgeving. Naast advies en ondersteuning biedt het team ook training.

Dit team maakt het logistiek gezien mogelijk om wereldwijd talent in dienst te nemen. Het team is verantwoordelijk voor onze missie in de kern: iedereen overal compliant in dienst kunnen nemen. Zij zijn verantwoordelijk voor het oprichten en beheren van onze entiteiten en zorgen er zo voor dat we een juridische aanwezigheid hebben in alle landen waar we actief zijn.

Bij Remote wordt iedereen ondersteund. Het People-team heeft procedures en richtlijnen ontwikkeld zodat iedereen bij Remote de doelen en waarden blijft volgen. Het is ook een belangrijke prioriteit om te zorgen dat Remote voor iedereen veilig, inclusief en een geweldige werkplek is. Met het oog op transparantie hebben we een aantal van onze beleidsregels openbaar beschikbaar gemaakt. Hier kun je lezen over totale beloningen, de uitmuntendheid van mensen, hoe we mensen motiveren, leren en ontwikkeling, documentatie en recruitment.

Dit team houdt zich bezig met het uitbreiden van het product van Remote en het verbeteren van de ervaring van remote werknemers en zzp'ers. Het team luistert naar Remote's problemen en klantbehoeften en maakt zoveel mogelijk selfservice-functies beschikbaar op ons platform. Het team doet inzichten op uit productverzoeken en foutmeldingen en blijft itereren om ons product continu te verbeteren.

We zorgen ervoor dat Remote een volledig compliant en betrouwbare financiële instelling is. Als financieel dienstverlener moet Remote alle financiële transacties laten checken en beoordelen, voor volledige naleving. Dat is de taak van het team Financial Services.

Dit team zorgt ervoor dat het global HR-traject soepel verloopt. Ze begeleiden klanten door het hele HR-traject van hun werknemers, van begin tot eind. Het team richt zich ook op Customer Experience, payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, onboarding, Mobility en Employee Lifecycle.

Dit team maakt global HR toegankelijker met een eenvoudig te gebruiken Remote-product. Het designteam maakt de mooiste documenten, afbeeldingen en interfaces zodat klanten ons product makkelijk kunnen gebruiken. Hieronder vallen ook productdesign, user experience en marketingdesign.

Dit team ontwikkelt het Remote-product om zo makkelijk mogelijk remote teams op te zetten. Wil je meer weten? Zowel ons Engineering loopbaantraject als handboek zijn openbaar beschikbaar. Je kunt ook de Remote Flow lezen, die we hebben ontwikkeld om de werkbelasting beter te managen.

Het Finance-team stimuleert Remote om aan zoveel mogelijk bedrijven global HR te kunnen aanbieden. Dit team is onmisbaar voor ons zakendoen en voor de financiering van onze groeiplannen. Hieronder vallen ook accounting, belastingen, Treasury, FP&A en Systems Operations.

Dit team zorgt dat onze betaalservices de concurrentie voorop blijft. FinTech zorgt dat onze services kunnen worden uitgebreid met geautomatiseerde betalingen en meer opties voor andere betalingen. Hieronder vallen ook Payments Operations en Accounts Receivable.

Dit team verspreidt onze missie van hoe makkelijk je overal ter wereld mensen in dienst kunt nemen met Remote. Dit team is (mogelijk) de reden dat je ons kent. Hieronder vallen ook partnerprogramma's, prestatiegerichte marketing, productmarketing, pers en communicatie, commerciële strategie en internationale groei. Dit team maakt ook onze blog en doet leuk onderzoek zoals wat de beste bestemmingen zijn voor remote werken.