Workday partnership
Globale Payroll und rechtskonformes Hiring – direkt in Workday
Remote und Workday unterstützen gemeinsam Unternehmen bei der internationalen Skalierung. Mit einer vollständig verwalteten globalen Payroll direkt in Workday und flexiblen Beschäftigungslösungen – einschließlich Employer of Record und Contractor Management – können Workday-Kunden weltweit expandieren, ohne zusätzliche Komplexität oder rechtliche Risiken fürchten zu müssen.
Form (partners/workday)
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Wie arbeiten Remote und Workday zusammen?
Diese Partnerschaft vereint die globale HR-Plattform von Workday mit der Remote-Infrastruktur für die Payroll und Hiring. Unternehmen erhalten damit eine einfachere, besser skalierbare Lösung zur Verwaltung ihrer internationalen Teams direkt im Workday-Ökosystem.
Workday HCM mit integrierter Remote Global Payroll
Mit der zertifizierten Integration von Global Payroll Connect liefert Remote eine vollständig verwaltete globale Payroll-Lösung direkt in Workday. Die Payroll-Daten bleiben in Workday, während Remote die Berechnung übernimmt und sich um alles Rechtliche und Praktische vor Ort kümmert.
Workday GO Global Payroll aktivieren
Remote bietet mit Workday GO Global Payroll eine schlüsselfertige globale Gehaltsabrechnung für den Mittelstand. Den Kaufvertrag schließt du einfach mit Workday ab, die Gehaltsabrechnung selbst wird aber von Remote verwaltet.
Globale Personallösungen für Workday-Kunden
Neben der Gehaltsabrechnung unterstützt Remote auch rechtskonforme internationale Beschäftigungslösungen mit Employer of Record, Contractor Management, Contractor of Record und PEO. Der Datenbestand für die globale HR bliebt dabei immer bei Workday.
Geschaffen für Unternehmen, die weltweit mit Workday skalieren
Ob du Gehälter in mehreren Ländern abrechnen, Einstellungen in weiteren Ländern planen oder ein gemischtes Team aus Angestellten und selbstständigen Auftragnehmer:innen verwalten musst – Remote hilft Workday-Kunden bei der Verwaltung globaler Teams ohne zusätzliche Drittanbieter.
Ergebnisse, die Workday-Kunden erwarten
In Workday integriert
Einfache weltweite Gehaltsabrechnung ohne Anwendungs- und Datenchaos
Vollständig verwaltete Payroll
Zuverlässige, von Anfang bis Ende rechtskonforme Abrechnung
Einfachere internationale Expansion
Schneller Start in neuen Ländern – ohne Verzögerungen und Kosten durch die Einrichtung eigener Niederlassungen
Flexible Beschäftigungsmodelle
Anpassung deiner Personalstrategie für Angestellte und Auftragnehmer:innen ohne operative Komplexität
Bewährte Zuverlässigkeit aus einer Hand
Zusammenarbeit mit einem globalen Payroll-Anbieter, abgestimmt auf die künftige Roadmap von Workday
0 %
100 % eigene Infrastruktur
0 %+
99 %+ korrekte Gehaltsabrechnung*
0 Jahre
10 Jahre durchschnittliche Erfahrung unserer hauseigenen Expert:innen
*The ‘Payroll Accuracy Score’ is calculated as (number of accurate payslips / total payslips) × 100, using errors logged in our payroll error log (evaluated per payroll run).
Häufig gestellte Fragen
Remote bietet eine vollständig verwaltete globale Gehaltsabrechnung, die zu 100 % intern erfolgt – ohne Drittanbieter. Außerdem unterstützt Remote die globale Gehaltsabrechnung für Workday GO, der Workday-Komplettlösung für HR, Global Payroll und Finanzen für den Mittelstand.
Ja. Remote arbeitet mit Bereitstellungspartnern von Workday zusammen, um gemeinsame Kunden bei der Implementierung der globalen Gehaltsabrechnung und der internationalen Beschäftigungslösung zu unterstützen. Nimm mit uns Kontakt auf, um mehr über die Partnerschaftsoptionen von Remote für Workday-Service-Partner zu erfahren.
Wende dich zuerst an deinen Workday-Kontakt, um Workday GO zu erwerben. Nach dem Kaufvertrag über Workday stellt Remote die globale Gehaltsabrechnung als Workday-Partner bereit.
Ja. Remote bietet eine integrierte Gehaltsabrechnung für bestehende Workday-Kunden, die mit Workdays Global Payroll Connect (GPC) sowie breiteren globalen Personallösungen wie Employer of Record, Contractor Management, Contractor of Record oder PEO arbeiten.
