Zusammenarbeit mit Workday
Globale Payroll und rechtskonformes Hiring – direkt in Workday integriert
Remote und Workday arbeiten Hand in Hand, damit Unternehmen international wachsen können. Mit einer vollständig verwalteten, in Workday integrierten globalen Payroll sowie flexiblen Beschäftigungsmodellen – darunter Employer of Record und Contractor Management – ermöglicht Remote Ihnen als Workday-Kunde die weltweite Expansion, ohne zusätzliche operative Komplexität oder rechtliche Risiken.
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Auf welche Weise arbeiten Remote und Workday zusammen?
Diese Partnerschaft verknüpft Workdays globale HR-Plattform mit der Remote-Infrastruktur für Payroll und Hiring. So erhalten Unternehmen eine leichter skalierbare Lösung, um ihre internationalen Teams direkt im Workday-Ökosystem zu verwalten.
Workday HCM mit eingebundener Remote Global Payroll
Dank der zertifizierten Integration Global Payroll Connect bietet Remote eine global verwaltete Payroll-Lösung, die nahtlos in Workday ausgeführt wird. Die Payroll-Daten bleiben in Workday; Remote führt die Lohnberechnung aus und übernimmt vor Ort sämtliche rechtlichen und praktischen Aufgaben.
Workday GO – Global Payroll aktivieren
Mit Workday GO Global Payroll stellt Remote dem Mittelstand eine schluesselfertige, globale Gehaltsabrechnungslösung zur Verfügung. Den Kaufvertrag schliessen Sie direkt mit Workday ab; die Abwicklung der Gehaltsabrechnung übernimmt jedoch Remote.
Globale Personallösungen für Workday-Kunden
Neben der Lohnabrechnung bietet Remote auch rechtskonforme, internationale Beschäftigungslösungen wie Employer of Record, Contractor Management, Contractor of Record und PEO. Die Daten für die globale HR verbleiben dabei jederzeit in Workday.
Für Unternehmen konzipiert, die mit Workday international expandieren wollen
Ob Sie Löhne in mehreren Ländern abrechnen, Einstellungen in weiteren Staaten planen oder ein gemischtes Team aus Angestellten und selbstständigen Auftragnehmer:innen betreuen möchten – Remote ermöglicht es Workday-Kunden, globale Teams zu managen, ohne zusätzliche Drittanbieter hinzuziehen zu müssen.
Resultate, auf die Workday-Kunden zählen
In Workday eingebunden
Einfache Lohnabrechnung weltweit – ohne Anwendungs- oder Datenchaos
Vollständig betreute Payroll
Rechtskonforme Abrechnung, verlässlich vom ersten bis zum letzten Schritt
Erleichterte Expansion in internationale Märkte
Schnellere Aufnahme der Tätigkeit in neuen Ländern – ohne Verzögerungen und ohne die Kosten, welche durch den Aufbau eigener Niederlassungen entstehen
Flexible Beschäftigungsmodelle
Flexible Personalstrategien für Angestellte und Auftragnehmer:innen – ohne operative Komplexität
Erprobte Zuverlässigkeit aus einer Hand
Zusammenarbeit mit einem globalen Payroll-Anbieter, abgestimmt auf die künftige Roadmap von Workday
0%
100% eigene Infrastruktur
0%+
99%+ korrekte Gehaltsabrechnung*
0 Jahre
Im Durchschnitt zehn Jahre Erfahrung unserer hauseigenen Expert:innen
*Der „Payroll Accuracy Score“ wird berechnet als (Anzahl korrekter Lohnabrechnungen / Gesamtanzahl Lohnabrechnungen) × 100, basierend auf den in unserem Payroll-Fehlerprotokoll erfassten Fehlern (ausgewertet pro Payroll-Lauf).
Häufig gestellte Fragen
Remote stellt eine vollständig intern betriebene, global verwaltete Lohnabrechnung bereit – zu 100% ohne Drittanbieter. Zusätzlich unterstützt Remote die globale Lohnabrechnung für Workday GO, die Workday-Komplettlösung für HR, Global Payroll und Finanzen im Mittelstand.
Ja. Remote kooperiert mit Workday‑Bereitstellungspartnern, um gemeinsame Kund:innen bei der Implementierung der globalen Gehaltsabrechnung und der internationalen Beschäftigungslösung zu unterstützen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um mehr über die Partnerschaftsoptionen von Remote für Workday‑Service‑Partner zu erfahren.
Kontaktieren Sie zunächst Ihren Workday-Kontakt, um Workday GO zu erwerben. Nach Abschluss des Kaufvertrags über Workday stellt Remote als Workday‑Partner die globale Gehaltsabrechnung bereit.
Ja. Remote bietet bestehenden Workday‑Kunden eine integrierte Lohnabrechnung, die mit Workdays Global Payroll Connect (GPC) sowie weiteren globalen Personallösungen wie Employer of Record, Contractor Management, Contractor of Record oder PEO zusammenarbeitet.
