Zum Hauptinhalt springen
  • Home
  • Weltweite Beschäftigung
    • Payroll nav iconLP Globale GehaltsabrechnungEinfache, rechtssicher Payroll
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordWeltweites Wachstum ohne Kosten für Niederlassungen
    • Contractor of Record nav iconContractor of RecordRechtssichere, weltweite Arbeit mit Freelancer:innen
    • Contractor Management nav iconContractor ManagementGlobales Onboarding und Verwalten von Freelancer:innen
    • PEO nav iconPEOAuslagern von komplexen HR-Aufgaben
    Infrastruktur
    • Remote EmbeddedNahtlose Integration der HR in bestehende Abläufe
    • PlattformVerwalte deinen HR Core
    • VerknüpfenNeuVerbinde deine KI-Tools mit Remote
    • IntegrationenProzessoptimierung mit unverzichtbaren Business-Tools
    Dienstleistungen
    • Frag unsere Expert:innenHilfe von Expert:innen für globale HR & Compliance
    • Background-ChecksEinfacheres Bewerber:innen-Screening
    • Compliance WatchtowerLückenlose Compliance
    • GeräteverwaltungGlobale Bereitstellung und Verfolgung von IT-Geräten
    • Gründung von NiederlassungenSchnelle, rechtssichere Gründung von Niederlassungen
    • Mobilität und RelocationMühelose Relocation von Mitarbeiter:innen
    • BenefitsMühelose Verwaltung von Benefits
  • Weltweiter Service
    • Country ExplorerLänderspezifische Unterstützung bei der Einstellung
    • Explorer für US-BundesstaatenEinfache Einstellung in allen US-Bundesstaaten
    • Remote im VergleichVergleiche mit unseren Mitbewerbern
    Wachstumsphase
    • StartupsAgile HR- und Payroll-Lösungen für wachsende Unternehmen
    • MittelstandMaßgeschneiderte HR-Lösungen, um Teams zu vergrößern
    • EnterpriseGlobale HR für Konzerne und Großunternehmen
    Partner werden
    • Strategische TechnologiepartnerFlexible Einbettung von Global-HR-Funktionen in deine Plattform
    • Partner werdenEntdecke die Möglichkeiten einer Partnerschaft
    • Remote BuildDemnächst verfügbarBeratung zu Integrationen und KI-Automatisierung
    Fallstudien
    • remote-reverse-tech@2x.webp

      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

      Mehr erfahren
  • Tools und Rechner
    • Scheinselbstständigkeitsrisiko berechnenLänderspezifische Einschätzung des Scheinselbstständigkeitsrisikos
    • PersonalkostenrechnerLänderspezifische Berechnung der Gesamtbeschäftigungskosten
    • Honorarzahlungen berechnenInformationen zu möglichen Währungen und Abwicklungsfristen für globale Freelancer:innen
    Lernen mit Remote
    • Forschung und Leitfäden
    • Fallstudien
    • HR-Glossar
    • Checklisten und Vorlagen
    • Bibliothek für Stellenbeschreibungen
    • Webinare
    • Events
    • Newsroom
    • Informationen zu Gehältern und Qualifikationen
    • Insights Center
    • Hol dir Unterstützung
    • Alle Ressourcen anzeigen
    Blog
    • Globale Payroll
    • EOR UND PEO
    • Contractor Management
    • Steuern
    • Den Blog erkunden
    Blogbeiträge
    • laurenmacphail_remote_create_a_photo_of_a_person_conducting_a_o_4bc9f36c-0e24-41ac-8f9b-8214d5dd4976.png

      Bewährte Vorgehensweisen für Vorstellungsgespräche: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber

      Mehr erfahren
  • Preise
Anmelden

Der Begriff Global Employment hat einen Namen: Remote

Erweitern und bezahlen Sie Ihr Team weltweit – mit der Compliance, der Verlässlichkeit und der lokalen Expertise, die nur eine eigene Infrastruktur liefern kann.

Registrieren
new-global-employment-runs-on-remote-hero-homepage_english@2x.webp

Weltweit tätige Unternehmen wachsen dank Remote.

Unsere Dienste für Ihr Unternehmen

Ein zentral geführter Datenbestand. Klare Regelungen zu Beschäftigungsverhältnissen.

Möchten Sie Fachkräfte weltweit beschäftigen und bezahlen? Wir übernehmen Arbeitsverträge, Steuern, Sozialleistungen und Compliance. Damit reduziert sich die Onboarding-Phase von Monaten auf wenige Stunden.

Rechtskonforme und korrekte Lohnabrechnung an jedem Standort. Diese führen unsere internen Teams aus – ohne Nutzung von Drittanbietern.

Engagieren Sie rechtssicher internationale Freelancer:innen; Verträge, Zahlungen und Risiken übernehmen unsere Expertenteams.

Beauftragen Sie weltweit rechtssicher Freelancer:innen und stellen Sie diese an, bevor eine Falschklassifizierung rechtliche Probleme verursacht.

US-Hiring ohne administrative Hindernisse. Wir übernehmen Payroll, Steuern und Sozialleistungen.

Intelligente Systeminfrastruktur

Vollumfänglich eigene Infrastruktur mit internen Teams

An allen Standorten, an denen wir präsent sind, unterhalten wir eigene Fachteams für Recht, Payroll und Compliance. Da wir alle Leistungen selbst erbringen, bieten wir Ihnen die vollständige Lösung: Sämtliche Unterlagen zu Arbeitsverhältnissen, Verträgen und Compliance sowie das Payroll-System werden korrekt geführt. Diese sind jederzeit aktuell, auditbereit und entsprechen SOC 2, Typ 2 und zertifiziert nach ISO 27001.

new-panel-inteligent-infrastructure-snippet-certified_english@2x.webp

Global Hiring, dauerhafte Übernahme von Freelancer:innen oder Konsolidierung der Payroll? Sprechen Sie mit unserem Team.

Integrationen, APIs und MCP

Arbeiten Sie weiterhin wie gewohnt – mit unserer Infrastruktur

remote-mcp-blue-image-card@2x.webp

MCP

Setzen Sie KI-Agenten für Beschäftigungsdaten ein

Mit Remote MCP kann jeder KI-Agent über eine sichere Live-Verbindung in Payroll, Vertrags- und Compliance-Daten sowie in die Unternehmensstruktur eingebunden werden – ohne API-Keys, Exporte oder spezielle Integrationen.

Mehr erfahren
remote-integrations-image-card@2x.webp

Integrationen

Integrieren Sie Ihre Technologien mit Remote.

Ihr Team kann bewährte HR-Tools weiterverwenden. Remote übernimmt Payroll und Compliance im Hintergrund durch native Integrationen mit Workday, HiBob, BambooHR, Personio und weiteren Systemen.

Alle Integrationen kennenlernen
remote-api-first-by-design-image-card_german@2x.webp

API

Remote bildet das Fundament Ihrer Lösung

Remote ist „API-first by Design“. Mit unserer REST API, den Webhooks und der CLI können Sie eigene Workflows entwickeln, Global Employment in Ihr Produkt integrieren oder Remote an Ihre Anforderungen anpassen und erweitern.

API erkunden

Die Grundlage für Global Payroll

Die besten Teams setzen auf Remote

Marktführende HR-Plattformen nutzen Remote als Infrastruktur für Global Payroll, Employer of Record und die Verwaltung von Freelancer:innen.

  • Workday (Color)
    Gusto (Color)
  • BambooHR (Color)
    Personio (Color)
Partner werden

Das sagen unsere Kund:innen

Auch Ihr Unternehmen kann bei der Transformation auf Remote vertrauen.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility and Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Kundenstory vollständig lesen
Reverse Tech

“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
Kundenstory vollständig lesen
HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Kundenstory vollständig lesen
Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility and Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Kundenstory vollständig lesen
Reverse Tech

“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
Kundenstory vollständig lesen
HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Kundenstory vollständig lesen
Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility and Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Kundenstory vollständig lesen
Reverse Tech

“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
Kundenstory vollständig lesen
HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Kundenstory vollständig lesen
Kund:innenmeinungen

Die beste globale HR-Plattform (von Ihnen gewählt)

  • G2 Best Software 2026 - Top 50 HR Products
    G2 Best Software 2026 - Top 100 Best Software Products
  • G2 Best Software 2026 - Top 100 Fastest Growing
    G2 Best Software 2026 - Top 100 Global Sellers
  • G2 Leader Spring 2026 - Multi-Country Payroll
    G2 Leader Spring 2026 - Global Employment Platforms
G2 Reviews Book Demo
Trustpilot Reviews Book Demo
Capterra Reviews Book Demo
Über 4.000 Rezensionen

Global Employment ist komplex. Wir verfügen über die Infrastruktur, die das ermöglicht.

In jedem Land gelten unterschiedliche Regeln zu Steuern, Lohnabrechnung und Compliance. Remote übernimmt diese heiklen Bereiche vollständig – mit eigenen Teams für Payroll und nationales Recht. Dort, wo wir unseren Service anbieten, besitzen wir zudem eine lokale Niederlassung.

  • Internationale Mitarbeiter:innen einstellen
  • Internationale Freelancer:innen beauftragen
  • Weltweit expandieren
  • Globale Teams onboarden
  • Remote API
  • Payroll durchführen
  • Weltweite Benefits anbieten
  • Aktienoptionen anbieten
  • US-Expansion
  • Globale HR
  • Preise
  • Employer of Record (EOR)
  • Contractor Management
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Consulting Services für Expansionen
  • Recruit
  • Globale HR für Startups
  • Globale HR für KMU
  • Globale HR für internationale Unternehmen
  • Unser Blog
  • Forschung
  • Fallstudien
  • Webinare
  • API-Dokumentation für Entwickler
  • Remote im Vergleich
  • Tech-Stack-Integrationen
  • Remote Handbook
  • Country Explorer
  • Explorer für US-Bundesstaaten
  • Personalkostenrechner
  • Tool zur Risikoeinschätzung von Scheinselbstständigkeit
  • Globale Infrastruktur
  • Sicherheit und Compliance
  • Sicherheit und Compliance: Trust Portal
  • Preistransparenz-Garantie
  • Schutz von geistigem Eigentum
  • Kundenerfahrung
  • Startup-Gründer
  • Remote für Mitarbeiter:innen
  • Freelancer Hub
  • Für Jobsuchende
  • Über uns
  • Karriere
  • Newsroom
  • Events
  • Marketplace
  • Support
  • Aktueller Status
  • Kontaktiere uns
  • Barrierefreiheit bei Remote
  • Partnerprogramme
  • Affiliates
  • Risikokapitalpartner
  • Personalberatungen
  • Finanzberatungen
  • Anwaltskanzleien
  • Marketplace für Partnervorteile
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle Rechte vorbehalten.

Die Zahlen auf dieser Seite beruhen auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen fußt auf der Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann, bei Remote im Schnitt jedoch nur 2,3 Tage.

Apple App Store(öffnet sich in neuem Tab)Google Play Store(öffnet sich in neuem Tab)

  • Datenschutzbestimmungen
  • Cookie-Informationen
  • Nutzungsbedingungen
  • Haftungsausschluss
  • Impressum