Freelancer:innen aus aller Welt beauftragen
Remote tritt gegenüber Ihren Auftragnehmer:innen als Vertragspartner auf und schliesst mit ihnen die vor Ort üblichen Vereinbarungen.
Contractor of Record – mit umfassender interner Expertise im Haus
Beauftragen und bezahlen Sie Freelancer:innen rund um den Globus. Remote tritt als formeller Vertragspartner Ihrer Freelancer:innen auf und übernimmt deren Administration sowie die Auszahlung über die firmeneigene, selbst betriebene Infrastruktur.
- Honorarauszahlungen in mehr als 190 Ländern
- Schutz vor Scheinselbstständigkeit – vollständige Haftungsfreistellung*
- Abschluss von Verträgen, deren laufende Verwaltung und die Abtretung der geistigen Eigentumsrechte
Der Arbeitsort ist nicht mehr massgeblich
Remote fungiert als Vertragspartner Ihrer Auftragnehmer:innen. Wir übernehmen die vertragliche Abwicklung inklusive aller Zahlungen. Damit erhalten Sie weltweit unkomplizierten Zugang zu Fachkräften, ohne rechtliche Risiken.
Gesamte Verwaltungsaufgaben auslagern
Wir kümmern uns um sämtliche Abläufe: Verträge, Onboarding, Rechnungsstellung, Zahlungen und Offboarding.
Vollumfänglich geschützt, ohne Risiko
Wir gewährleisten die richtige arbeitsrechtliche Einstufung vor Ort. Sollte dennoch ein Problem auftreten, greift die Haftungsfreistellung*.
Zahlungsmöglichkeiten in über 70 Währungen
Ermöglichen Sie Ihren Freelancer:innen zügige und verlässliche Zahlungen – in der Währung und mit der Zahlungsmethode Ihrer Wahl.
Eine einheitliche Lösung für Ihre Verwaltung & Compliance
Remote ersetzt das Durcheinander von Einzelrechnungen, Excel-Listen und Zahlungs-Tools durch eine zentrale Plattform, die Ihnen erheblich Zeit und Arbeit erspart.
- SOC 2 Type II
- ISO 27001
- DSGVO
- Prüfbare Berichte
- Zahlungsabwicklung nach regulatorischen Vorgaben
- 27
Im Schnitt sparen Sie monatlich 27 Stunden bei Rechnungsprozessen
- 48 %
48 % gesteigerte Bindung von Auftragnehmern
- 2
Ihre Freelancer:innen beginnen im Schnitt 2 Wochen früher mit der Arbeit
- 70 %
70 % der Zahlungen sind sofort; 91 % erfolgen noch am selben Tag
So funktioniert der Remote Contractor of Record in der Praxis
Drei Varianten, wie Sie internationale Freelancer:innen verwalten
Richten Sie die Auftragnehmer-Verwaltung nach Ihren Bedürfnissen ein – von unkomplizierten Beauftragungen bis zum vollständig verwalteten Contractor of Record.
Contractor Management: Führen Sie weltweite Freelancer-Verträge, Rechnungen und Honorare in einem zentralen, übersichtlichen System zusammen.
Ideal für Sie: Kleine, stabile Freelancer-Pools mit direkter Verwaltung
Contractor Management Plus: Gibt Ihnen zusätzlichen Schutz vor Scheinselbstständigkeit; Haftungsfreistellung bis 100.000 $ pro Freelancer:in
Ideal für Sie: Ausbau von Auftragnehmerbeziehungen, wenn Sie zusätzliche Absicherung benötigen
Contractor of Record: Übertragen Sie die komplette Verwaltung Ihrer Freelancer:innen an uns; mit unbegrenzter Haftungsfreistellung zum Schutz vor Scheinselbstständigkeit.
Ideal für Sie: Projekte mit grossem Volumen oder erhöhtem Risiko, auch für KI-Datenprojekte
Transparent berechnete Preise ohne versteckte Kosten
Bei Remote sehen Sie von Anfang an genau, welche Kosten auf Sie zukommen. Unsere Angebote sind verbindlich und enthalten keine versteckten Bedingungen.
Vertragsschluss direkt mit Remote; die Bezahlung erfolgt über Remote.
Unbegrenzte Haftungsfreistellung* zum Schutz vor Scheinselbstständigkeit und rechtlichen Risiken
Abrechnungs-, Zahlungs- und Verwaltungsfunktionen, wie sie auch beim Contractor Management zur Verfügung stehen
Die Übertragung von IP-Rechten ist im Vertrag mittels Remote IP Guard geregelt
Die Remote-Plattform ist im Angebot inbegriffen
Mehr als 30'000 Kundinnen und Kunden setzen auf uns · ★ 4.8 G2
Contractor of Record
Sie definieren die Aufgaben; Remote tritt als formeller Auftraggeber auf.
Ab
286 CHF
pro Person und Monat
Internationale Unternehmen setzen mit Remote kein Risiko, gegen gesetzliche Vorgaben zu verstossen.
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Falls wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung selber übernehmen müssten, würde ich 5–6 Mitarbeitende benötigen. Remote verschafft uns daher deutliche Zeit- und Kostenvorteile.“
Mehr als 460
„Müssten wir alles intern abwickeln, würde uns das pro Jahr mindestens $500'000 mehr kosten. Abgesehen von der finanziellen Entlastung reduziert Remote auch grosse operative Aufwände, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.“
500'000+ $
„Wir bezahlen unser internationales Team monatlich, alle zwei Wochen oder stundenweise in verschiedenen Währungen. Mit Remote behält unser Finance Manager jederzeit den Gesamtüberblick – und das alles auf einer einzigen Plattform.“
Über 100
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Fachpartner in diesem Bereich. Ob es um länderspezifische Payroll, Fragen zur steuerlichen Compliance oder HR-Aufgaben geht – dank der fachkundigen Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe effizienter gestalten und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“
Mehr Optionen, mit denen Sie globale Teams beschäftigen können
Employer of Record
Stellen Sie in neuen Märkten Mitarbeitende ein und bezahlen Sie diese, ohne eine eigene Niederlassung zu führen.
PEO (USA)
Payroll, Benefits, Steuern und HR-Support – rechtlich abgesichert in allen 50 US-Bundesstaaten und zentral auf einer Plattform vereint
Global Payroll
An jedem Standort bieten wir eine fehlerfreie, rechtssichere Payroll.
Umfassende Infrastruktur für internationale Beschäftigung, auf welche innovative HR-Organisationen vertrauen.
Die komplette globale Payroll direkt in Workday.
EU-konforme Beschäftigung und weltweit rechtlich abgesicherte Anstellungsverhältnisse in Personio.
Weltweites Hiring &Employment direkt in BambooHR.
Ihre Plattform
Binden Sie Remote Payroll-, EOR- und Contractor-Lösungen via API, Webhooks und SDKs ein.
Führende Plattform für internationale Anstellungen
G2 listet Remote als führend in den Bereichen EOR, Payroll und PEO.
- Durchschnittsbewertung 4.5
Mehr als 4'900 Bewertungen - Rang 1Zu den globalen Employment-Plattformen
- Momentum-LeaderG2 Grid Report 2026
Freelancer:innen beauftragen. Das Risiko tragen wir.
Häufige Fragen
Ein Contractor of Record handelt als externer Anbieter und übernimmt im Auftrag des Kunden die vertragliche Rolle gegenüber freien Mitarbeitenden; er regelt nicht nur Verträge und rechtliche Fragen, sondern auch die Rechnungsstellung und Zahlungen. Remote managt die lokalen Verträge und trägt das mit der arbeitsrechtlichen Einstufung verbundene Risiko*. Ihr Team muss die lokalen Vorschriften somit nicht bis ins Detail kennen.
Das Modell «Employer of Record» (EOR) ist für Arbeitskräfte gedacht, die rechtlich als Angestellte eingestuft werden. Remote stellt diese Personen in Ihrem Auftrag an und übernimmt Lohnzahlungen, Benefits, gesetzliche Sozialbeiträge, Steuern und Versicherungen. Der Service «Contractor of Record» (COR) richtet sich dagegen an freie Mitarbeitende, die wirklich selbstständig arbeiten. Remote wird in diesem Fall zum vertraglichen Auftraggeber, nicht zum Arbeitgeber; es erfolgen daher keine Lohnzahlungen, keine Sozialleistungen oder Benefits, sondern ausschliesslich die rechtskonforme Beauftragung und Auszahlung – inklusive Schutz vor Scheinselbstständigkeit.
Unser Contractor-of-Record-Service beginnt bei € 299 pro Person und Monat. Darin enthalten sind: Beauftragung, Background-Checks, unbegrenzte Haftungsfreistellung zum Schutz vor Scheinselbstständigkeit*. Je nach Setup kann auch alternativ eine Gebühr von 15 % des Rechnungsbetrags berechnet werden.
Der Contractor of Record eignet sich besonders, wenn Ihr Unternehmen im Land der Auftragnehmenden keine eigene Niederlassung unterhält; wenn Sie neue Auftragnehmende schneller integrieren wollen, als Ihre Rechtsabteilung oder externe Rechtsberatung das leisten kann; wenn in Bezug auf eine Person oder ein bestimmtes Land konkrete arbeitsrechtliche Risiken bestehen; oder wenn Investoren beziehungsweise Wirtschaftsprüfer verlangen, dass die Zusammenarbeit mit Auftragnehmenden rechtlich abgesichert über einen Drittanbieter abgewickelt wird.
Das Contractor-of-Record-Modell hat sich für KI-relevante Arbeiten mit grossen Pools an Annotator:innen, Reviewer:innen und Fachexpert:innen in zahlreichen Ländern bewährt. Solche Einsätze sind oft kurzfristig und stark variierend. Rechtlich gilt Remote als Auftraggeber dieser Personen; Remote verwaltet deren lokale Vertragswerke und Zahlungen und übernimmt das bei hochvolumigen, aufgabenbasierten Projekten häufig auftretende Risiko der Scheinselbstständigkeit*. Bitte beachten Sie: Das erzeugte geistige Eigentum geht vollständig an Ihr Unternehmen über.
Ja. Wenn aus einer freien Mitarbeit ein Angestelltenverhältnis werden soll oder muss, wandelt Remote den COR unkompliziert in ein EOR um. Für Sie entfällt damit die Notwendigkeit, sich um die Umstellung oder die damit verbundenen rechtlichen Details und Risiken zu kümmern.
Wir haben stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen!