Remote-Arbeit und asynchrone Zusammenarbeit
Unsere Werte prägen unser Handeln
Die Werte von Remote geben vor, was wir tun, in welche Richtung wir uns entwickeln und welchen Beitrag wir bei Remote, bei unseren Kund:innen und in der Gesellschaft leisten möchten.
Achtsamkeit
Innovationskraft
Offenheit
Zielstrebigkeit
Exzellenz
Eigenverantwortlich arbeiten
Remote gehört zu den weltweit grössten Unternehmen, die vollständig remote und asynchron arbeiten. Alle Remote-Mitarbeiter:innen dürfen dort tätig sein, wo sie möchten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, fairer Vergütung und attraktiven Benefits wie Aktienoptionen und vielem mehr.
Benefits und Perks
Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen: Mit länderspezifischen Benefitspaketen und internen Vergünstigungen machen wir deutlich, wie sehr wir sie schätzen:
Flexible Ferienregelungen
Aktienoptionen
Bezahlter Elternurlaub
Ausstattung für das Homeoffice
Unterstützung für die psychische Gesundheit
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Weitere länderspezifische Benefits
Budget für Weiterbildung
Zuschuss für Co-Working
Produkte mit Firmenlogo
Überall zu Hause
Remote ist rund um den Globus aktiv. Im Laufe der Zeit ist ein internationales Team entstanden, in dem Inklusion und Zugehörigkeit grossgeschrieben werden. Wir möchten, dass alle ihre individuellen Talente, Erfahrungen und kulturellen Hintergründe einbringen können. Das Remote-Team im Überblick:
Staatsangehörigkeiten
Mehr als 90 Nationalitäten
Sprachen
Mehr als 50
Kontinente
Sechs (nur die Antarktis fehlt noch)
So leben und arbeiten Sie bei Remote
Remote-Arbeit und asynchrones Arbeiten
Zehn integrative Arbeitsplatzpraktiken für Ihr Remote-Team
Globale HR
Eine starke Unternehmenskultur für Remote-Teams entwickeln
Abteilungen
Bei Remote arbeiten alle Abteilungen auf dasselbe Ziel hin: unseren Kund:innen die rechtskonforme Beschäftigung von Mitarbeitenden weltweit zu ermöglichen. Jede Abteilung leistet ihren Beitrag dazu.
Sales und Sales Enablement
Unser Sales-Team sorgt dafür, dass unsere Kund:innen Zugang zu weltweiter Beschäftigung erhalten.
Das Team beantwortet Anfragen und nimmt Kontakt zu Firmen auf, die von einem globalen Talentpool profitieren könnten. Weil bei Remote alles mit absoluter Transparenz geschieht, haben wir eine Fair-Preis-Garantie. Unsere Sales-Mitarbeiter:innen machen interessierten Unternehmen die Vorteile der weltweiten Beschäftigung deutlich.
Sales Enablement stellt dem Sales-Team Ressourcen, aktuelle Produktinformationen und Trainings zur Verfügung, damit es effizient arbeiten kann.
Dabei sorgt es dafür, dass alle Ressourcen vollständig, verfügbar und direkt nutzbar sind. Das Sales-Enablement-Team bildet die Schnittstelle zwischen Sales und Operations, um Fragen potenzieller Kund:innen zu klären.
Legal
Unser Rechtsteam gewährleistet die rechtliche Absicherung der weltweiten Beschäftigung.
Unsere Rechtsexpert:innen unterstützen alle Abteilungen in Rechtsfragen, insbesondere im Vertrags- und Arbeitsrecht. Sie führen Schulungen durch und sind für Rückfragen jederzeit erreichbar.
International Operations
Für unsere weltweite Beschäftigungslösung sind eine verlässliche Infrastruktur und präzise Logistik unerlässlich.
Das Team für internationale Expansion schafft die Voraussetzungen, damit unsere Kund:innen überall auf der Welt rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen können. Durch die Gründung und Verwaltung unserer Niederlassungen stellt es sicher, dass wir in allen Ländern rechtskonform vertreten sind.
Personal
Das People-Team entwickelt innovative Personalstrategien, um unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu betreuen, damit sie ihre Energie auf den Unternehmenserfolg fokussieren können. Wir bauen ein Team aus Top-Performer:innen auf und gestalten Remote zu einem vielfältigen und inspirierenden Arbeitsplatz.
Als zukunftsorientierte Innovator:innen streben wir operative Exzellenz in einer High-Performance-Kultur an. Mit strategischem Einsatz von KI und datenbasierten Insights formen wir die Arbeitserfahrung unserer Mitarbeiter:innen neu und befähigen Führungskräfte, ein Klima von Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Inklusion zu schaffen.
Durch unseren experimentellen Ansatz bei der Entwicklung zukunftsorientierter Produkte statten wir unsere Mitarbeiter:innen mit allem aus, was sie für eine langfristige und erfolgreiche Karriere bei Remote benötigen.
Produkt
Dieses Team erweitert stetig unser Remote-Produkt und optimiert die Nutzererfahrung für alle, die über uns angestellt sind.
Es implementiert Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und stärkt kontinuierlich den Self-Service-Aspekt. Das Team bearbeitet Produktanfragen und Fehlermeldungen und arbeitet fortlaufend daran, unser Produkt zu verbessern.
Remote Financial Services
Ein grosser Teil unserer Lösungen besteht aus Finanzdienstleistungen, auf die unsere Kund:innen sich verlassen müssen.
Im Kern agieren wir daher als Finanzdienstleister. Das bedeutet, dass unsere Finanztransaktionen ständiger behördlicher Überwachung unterliegen und alle gesetzlichen Vorgaben erfüllen müssen. Dafür ist das Remote Financial Services-Team verantwortlich.
Operations
Unsere globalen Services greifen reibungslos ineinander.
Das Operations-Team begleitet unsere Kund:innen in allen Phasen der Einstellung und Beschäftigung ihrer Mitarbeiter:innen. Zu den Aufgaben gehören Kundenerfahrung, Payroll, Benefits, Onboarding, Mobilität und der Employee Lifecycle.
Design
Unser Produkt soll intuitiv, zugänglich und leicht nutzbar sein.
Das Designteam erstellt ansprechende Dokumente, Grafiken und Benutzeroberflächen, damit die Arbeit mit Remote Spass macht. Zu den Aufgaben des Designteams gehören Produkt- und Markendesign sowie das Nutzererlebnis.
Entwicklung
Wir möchten die weltweite Beschäftigung für unsere Kund:innen so einfach wie möglich gestalten.
Möchten Sie mehr erfahren? Der Engineering-Karrierepfad und das zugehörige Rulebook sind öffentlich einsehbar. Informieren Sie sich auch über Remote Flow, unser Tool zur reibungslosen Fortschrittsplanung.
Finanzen
Damit wir möglichst vielen Unternehmen effiziente Lösungen für die weltweite Beschäftigung anbieten können, benötigen wir finanzielle Mittel.
Ohne unsere Finanzexpert:innen wären Betrieb und Wachstum nicht möglich. Zu ihren Aufgaben gehören Buchhaltung, Steuerwesen, Finanzplanung und Systems Operations.
FinTech
Bereits heute entwickeln wir Zahlungsmöglichkeiten für die Arbeitswelt von morgen.
Unser FinTech-Team erarbeitet automatisierte Zahlungslösungen und ein breites Spektrum zusätzlicher Zahlungsoptionen.
Zu den Aufgaben gehören Zahlungsabwicklung und Debitorenbuchhaltung.
Marketing
Wir möchten, dass möglichst viele Unternehmen erfahren, wie unkompliziert weltweite Beschäftigung mit Remote ist.
Vielleicht haben Sie gerade durch das Marketing-Team von uns erfahren!
Dazu gehören Performance-, Produkt-, Field-, Content- und Growth-Marketing sowie Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Social Media.
Das Team betreibt ausserdem unseren Blog und recherchiert spannende Themen, etwa die besten Orte der Welt für Remote-Arbeit.