Auftragnehmerverwaltung ohne zersplitterte Systeme

Vertragsabschlüsse, Beauftragungen, Rechnungsfreigaben und Überweisungen in über 190 Ländern und 73 Währungen – plus integrierter Schutz gegen Scheinselbstständigkeit

  • Rechtssicheres Onboarding mit länderspezifischen Verträgen
  • Honorarzahlungen in 73 Währungen – bei Anspruch mit garantiertem Wechselkurs
  • Unterstützung zur korrekten arbeitsrechtlichen Klassifizierung mithilfe des Compliance Watchtower

Zuverlässige Zahlungen weltweit

Vertrag, Rechnung, Freigabe und Zahlung – alles zentral gebündelt und mit wenigen Klicks erledigt. Kein Hin- und Herspringen zwischen Tools, keine Diskrepanzen, kein Mehraufwand.

Vertragsabschluss und Onboarding innert weniger Tagen

Länderspezifische Auftragnehmervereinbarungen, Unterlagen und KYC-Prüfungen in einem übersichtlichen Ablauf.

Zentralisierte Warteschlange für Rechnungsfreigaben

Rechnungen, Freigaben und Belege liegen in derselben Warteschlange und lassen sich gesammelt begleichen.

Bezahlung in Landeswährung oder per Wallet

Zahlungen in 73 Währungen mit abgesichertem Wechselkurs für den freigegebenen Betrag.

Absicherung gegen Scheinselbstständigkeit

Haftungsfreistellung bis zu 100'000 $ pro Auftragnehmer:in – mit Contractor of Record sogar unbegrenzt*.

Bezahlen Sie Ihre internationalen Auftragnehmer:innen

Remote betreibt in der EU, im Vereinigten Königreich und in Kanada eine regulierte Zahlungsinfrastruktur und beschäftigt eigene Rechtsexpert:innen. Honorarzahlungen in 73 Währungen können in der Landeswährung, als Stablecoin und auf digitale Wallets überwiesen werden.

  • SOC 2 Type II
  • ISO 27001
  • DSGVO
  • Auditfähige Berichte
  • Regulierter Zahlungsdienstleister
  • 190+

    190+ Länder, in denen Auftragnehmer:innen Zahlungen erhalten können

  • 70+

    70+ Währungen, in denen Auftragnehmer:innen Zahlungen erhalten können

  • 70 %

    70 % Sofortzahlungen; 91 % werden noch am selben Tag ausgeführt.

  • 2

    Im Durchschnitt beginnen Freelancer:innen mit Remote zwei Wochen früher.**

Contractor Management in der Praxis

Das umfasst unsere Contractor-Management-Plattform

Alles, was in einer Auftragnehmerbeziehung anfällt — vom ersten Vertrag bis zur finalen Zahlung — in einem zentralen Verwaltungssystem gebuendelt.

Erstellung und elektronische Unterzeichnung laenderspezifischer Vertrage

Onboarding, Erfassung erforderlicher Unterlagen und KYC-Pruefung

Automatisierte Workflows fuer Rechnungsstellung und Freigabe

Weltweite Zahlungen, geschützte Wechselkurse und Zahlungsbelege

Unterstuetzung bei der arbeitsrechtlichen Einstufung sowie umfassende Steuerdokumentation

Berichte, Arbeitszeiterfassung und Compliance Watchtower

Transparente Preisgestaltung ohne versteckte Gebühren

Bei Remote gibt es ausschliesslich Vorabpreise – Sie zahlen nur das, was Sie im Voraus sehen.

  • Bezahlung nur für Freelancer:innen, die im Abrechnungsmonat tatsächlich Leistungen erbracht haben.
  • Onboarding sowie Bezahlung in mehr als 190 Ländern
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokal rechtskonformer Verträge
  • Ein-Klick-Genehmigungen oder automatische Rechnungszahlungen
  • Compliance-Screening, Spesenmanagement und 1099-NEC-Erstellung inklusive
  • Remote-Plattform im Preis inbegriffen, keine Grundgebühr
Die bevorzugte Lösung von über 30'000 Kundenunternehmen ★ 4,8 G2

Contractor-Management

Für Freelancer:innen, mit denen Sie bereits zusammenarbeiten, mit verbindlicher Vergütung in 73 Währungen

Ab

26 CHF

Pro Person pro Monat

Dank Remote handeln Firmen weltweit gesetzeskonform.

„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Falls wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung selber übernehmen müssten, würde ich 5–6 Mitarbeitende benötigen. Remote verschafft uns daher deutliche Zeit- und Kostenvorteile.“

Erik Sveen

Gründer sowie CEO von HomeProject

Mehr als 460

Internationale Auftragnehmer:innen, verwaltet durch Remote

„Müssten wir alles intern abwickeln, würde uns das pro Jahr mindestens $500'000 mehr kosten. Abgesehen von der finanziellen Entlastung reduziert Remote auch grosse operative Aufwände, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.“

Luke McKinlay

VP of Finance

500'000+ $

Jährliche Einsparungen im Vergleich zur internen Verwaltung

„Wir bezahlen unser internationales Team monatlich, alle zwei Wochen oder stundenweise in verschiedenen Währungen. Mit Remote behält unser Finance Manager jederzeit den Gesamtüberblick – und das alles auf einer einzigen Plattform.“

Marisol Jiménez

Leitung People

Über 100

Mitarbeitende und Freelancer:innen auf 5 Kontinenten

„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Fachpartner in diesem Bereich. Ob es um länderspezifische Payroll, Fragen zur steuerlichen Compliance oder HR-Aufgaben geht – dank der fachkundigen Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe effizienter gestalten und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“

Maria Shkaruppa

Senior Manager Global Mobility und Remote Hiring

Weitere Optionen zur Beschäftigung globaler Teams

PEO (USA)

Payroll, Benefits, Steuern und HR-Support – rechtskonform für alle 50 US-Staaten auf einer zentralen Plattform

HR vereinfachen PEO (USA)

Umfassende Infrastruktur für internationale Beschäftigung, auf welche innovative HR-Organisationen vertrauen.

Die komplette globale Payroll direkt in Workday.

EU-konforme Beschäftigung und weltweit rechtlich abgesicherte Anstellungsverhältnisse in Personio.

Weltweites Hiring &Employment direkt in BambooHR.

Global-Employment-Plattform mit erstklassiger Bewertung

Remote ist Spitzenreiter in den Kategorien EOR, Payroll und PEO bei G2.
  • Durchschnittsbewertung 4.5Mehr als 4'900 Bewertungen
  • Rang 1Zu den globalen Employment-Plattformen
  • 4.6Trustpilot · Ausgezeichnete Bewertung
  • Momentum-LeaderG2 Grid Report 2026

Zentralisieren Sie alle Honorarzahlungen an Freelancer:innen

Unsere Preise

FAQs

Eine Contractor-Management-Software stellt ein zentrales System dar, mit dem alle Aspekte einer Auftragnehmerbeziehung verwaltet werden. Sie erzeugt lokal angepasste Verträge, führt das Onboarding durch, erfasst und archiviert persönliche Unterlagen, wickelt Honorarzahlungen national und international ab und verwaltet arbeits- sowie steuerrechtliche Dokumente. Ohne eine solche Lösung müssten diese Aufgaben einzeln via E-Mail, Excel-Tabellen und verschiedene Zahlungsplattformen erledigt werden.