Enterprise
In der Global-Employment-Plattform von Remote fliessen unsere jahrelange Erfahrung und das Fachwissen zusammen, das Sie benötigen, um sich im Dickicht internationaler Vorschriften zurechtzufinden. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen einen massgeschneiderten Plan, der exakt auf Ihre Anforderungen beim Aufbau eines internationalen Teams zugeschnitten ist. Die Administration Ihres internationalen Teams können Sie bedenkenlos an uns abgeben. Wir übernehmen die Anstellung, die Lohnzahlung sowie sämtliche steuerlichen Verpflichtungen.
Remote übernimmt Ihr gesamtes internationales Personalwesen inklusive Payroll, Benefits, Steuern und Arbeitsrecht. Sollten Fragen aufkommen, stehen Ihnen die Expert:innen unseres Support‑Teams jederzeit zur Verfügung. Rekrutieren Sie in anderen Ländern die besten Talente und vertrauen Sie in jeder Phase der Beschäftigung auf den Schutz unserer globalen HR‑Expert:innen.
Schnelle und sichere Gewinnung der besten Talente weltweit
Weniger HR, mehr Ressourcen für dein Kerngeschäft
Alle Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen auf einer intuitiven Plattform
Wasserdichter Schutz deiner Erfinderrechte und deines geistigen Eigentums
In wirtschaftlich angespannten Zeiten ist die Finanzierung neuer Auslandsniederlassungen kaum zu rechtfertigen. Der Aufbau ist teuer und komplex, zudem drohen hohe Sanktionen, wenn gesetzliche Vorgaben missachtet werden. Mit Remote haben Sie einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite – mit eigenen Niederlassungen, HR‑Integrationen, internen Compliance‑Expert:innen und einem konsolidierten Payroll‑System, damit Sie Ihr globales Team über eine zentrale Plattform bezahlen und verwalten können.
Vermeiden Sie teure Fehler, die durch die stark variierenden Arbeits‑ und Steuergesetze verschiedener Länder entstehen. Remote macht die Anstellung im Ausland unkompliziert: Sie profitieren von schnellen, kosteneffizienten Einstellungsprozessen, während wir alle Risiken tragen.
Reduzieren Sie Kosten und Verwaltungsaufwand, indem Sie auf eigene Niederlassungen in Ihren Zielmärkten verzichten. Stellen Sie herausragende Talente in bislang wenig beachteten Märkten weltweit ein. So senken Sie Lohnkosten und bauen ein vielfältiges Team mit klaren Vorteilen für Ihr Unternehmen auf.
Führen Sie das Onboarding durch, verwalten und bezahlen Sie Ihre Angestellten und Freelancer:innen mit wenigen Klicks auf unserer intuitiven Self‑Service‑Plattform. Remote bietet nahtlose Integrationen zu führenden HR‑Lösungen wie BambooHR, Greenhouse und HiBob, sodass Sie Ihre bestehenden Systeme weiter nutzen können. Sie erhalten transparente Einblicke in alle Personaldaten über eine gemeinsame, intuitive Plattform.
Vielleicht fragen Sie sich, warum Sie die globale Beschäftigung an Remote auslagern sollten. Kurz gesagt: Sie gewinnen einen verlässlichen Partner mit einer branchenführenden Plattform. Das verschafft Ihnen Entlastung und Rechtssicherheit in allen Ländern, in denen Sie Personen beschäftigen.
Fördern Sie Teilhabe und Motivation Ihrer verteilten Mitarbeiter:innen, indem Sie Unternehmensanteile oder Kapitalbeteiligungen anbieten. Mit unserer Expertise begleiten wir Sie von der Planung über steuerliche Fragen bis zum Reporting.
Durch unseren geführten Onboarding‑Prozess, die benutzerfreundliche Plattform (inklusive Urlaub‑ und Spesenverwaltung) und unseren Support können Ihre Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen viele Fragen selbst klären. Das entlastet Ihr HR‑Team deutlich.
Nutzen Sie unsere Niederlassungen, als wären sie Ihre eigenen. So sind Sie global präsent – ohne die damit verbundenen Risiken und Kosten. Wir integrieren Sicherheitsmassnahmen in alle unsere Lösungen und überwachen laufend die rechtlichen Rahmenbedingungen in unseren Ländern. Profitieren Sie von umfassender Rechtssicherheit in allen Bereichen der Personalverwaltung, von der Rekrutierung über Löhne und Benefits bis zu Steuern.
Wir verhandeln länderspezifische Benefitspakete zu attraktiven Konditionen mit unseren Partnern. So können Sie Ihren Mitarbeiter:innen erstklassige Benefits zu einem Bruchteil der üblichen Kosten anbieten und sich international als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Binden Sie Ihre wichtigsten Talente ans Unternehmen, auch wenn sie ins Ausland ziehen. Wir kümmern uns um die notwendigen Arbeitsgenehmigungen, damit bestehende Arbeitsverträge auch im Ausland vollständig Geltung behalten.
Vermeiden Sie behördliche Prüfungen und Sanktionen wegen Scheinselbstständigkeit und binden Sie Ihre besten Freelancer:innen langfristig, indem Sie ihnen eine Festanstellung anbieten.
Schützen Sie die wertvollen Erfinderrechte und das geistige Eigentum Ihres Unternehmens mit unseren verlässlichen Sicherheitsmassnahmen. Wir überwachen Urheberrechtsfragen in allen Ländern genau und reagieren sofort, falls eine Änderung Ihr Unternehmen betrifft.
Setzen Sie das weltweite Netzwerk von Expert:innen in Recht, Finanzen und HR von Remote als Ergänzung Ihres eigenen Teams ein.
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote ist für uns ein internationaler HR‑Spezialist, auf den wir vertrauen können. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder klassische HR‑Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote haben wir unsere Abläufe verbessert und weltweit neue Wachstumsfelder erschlossen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500'000 US-Dollar mehr kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere ganze Aufmerksamkeit dem Wachstum widmen können.”
„Wir führen Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert in mehreren Währungen weltweit durch. Unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Weltweit sind mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns tätig. Würden wir Compliance, Verwaltung und die Abwicklung von Rechnungen selbst übernehmen, bräuchte ich fünf – sechs Mitarbeitende. Remote erspart mir daher viel Zeit und Geld.”
„Remote ist für uns ein internationaler HR‑Spezialist, auf den wir vertrauen können. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder klassische HR‑Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote haben wir unsere Abläufe verbessert und weltweit neue Wachstumsfelder erschlossen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500'000 US-Dollar mehr kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere ganze Aufmerksamkeit dem Wachstum widmen können.”
„Wir führen Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert in mehreren Währungen weltweit durch. Unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Weltweit sind mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns tätig. Würden wir Compliance, Verwaltung und die Abwicklung von Rechnungen selbst übernehmen, bräuchte ich fünf – sechs Mitarbeitende. Remote erspart mir daher viel Zeit und Geld.”
„Remote ist für uns ein internationaler HR‑Spezialist, auf den wir vertrauen können. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder klassische HR‑Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote haben wir unsere Abläufe verbessert und weltweit neue Wachstumsfelder erschlossen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500'000 US-Dollar mehr kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere ganze Aufmerksamkeit dem Wachstum widmen können.”
„Wir führen Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert in mehreren Währungen weltweit durch. Unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Weltweit sind mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns tätig. Würden wir Compliance, Verwaltung und die Abwicklung von Rechnungen selbst übernehmen, bräuchte ich fünf – sechs Mitarbeitende. Remote erspart mir daher viel Zeit und Geld.”
