Transparente Preise, garantiert. Die Produkt-Tarife sind klar abgestuft.
Remote EOR offeriert attraktive Konditionen für Unternehmen, die in Ländern ohne eigene Niederlassung Mitarbeiter:innen beschäftigen möchten.
„Die Zusammenarbeit mit Remote reduziert unseren Personalaufwand sowie Zeit- und Kostenaufwand. Ich kann unseren Führungskräften und Investor:innen problemlos erläutern, wofür wir Gelder einsetzen und weshalb.“
615 CHF
Je Mitarbeiter:in pro Monat
Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern einstellen, auch ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit tatkräftiger Unterstützung von Spezialist:innen
Lokale Payroll mit termingerechter Auszahlung
Rechtskonformität ist dank integriertem Schutz gewährleistet
Länderangepasste, flexible Benefits zu konkurrenzfähigen Konditionen
Individueller Support durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen sind standardmässig enthalten
Remote Global Payroll offeriert attraktive Konditionen für Unternehmen mit Auslandsniederlassungen, die eine zentrale Infrastruktur für Payroll und Benefits benötigen.
27 CHF
Je Mitarbeiter:in pro Monat
Transparente und effiziente Payroll für internationale Einsätze
Einfach bedienbare Self-Service-Plattform für Anwender:innen
Massgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen
Sichere Einhaltung der landesspezifischen Payroll-Vorschriften
Integriertes Management für Zusatzleistungen
HR Core ist standardmässig enthalten
Remote Contractor Management ist kosteneffizient für Unternehmen, die Freelancer:innen in mehreren Ländern beauftragen.
„Remote hebt sich von anderen Anbietern ab, denn es ist zu 100 % skalierbar und verlässlich. Das Anstellen, das Onboarding, die Verwaltung und die Bezahlung unserer Teams werden dadurch wirklich unkompliziert.“
26 CHF
pro Freelancer:in/Monat
Sie bezahlen nur für tatsächlich aktive Freelancer:innen
Arbeiten Sie mit internationalen Freelancer:innen zusammen
Sie erstellen, bearbeiten und unterzeichnen lokale, rechtskonforme Verträge
Sie genehmigen Rechnungen mit einem Klick oder lassen Zahlungen automatisch ausfuehren
Sie profitieren von transparenten Zahlungen mit durchgehender Nachvollziehbarkeit
Sie erhalten standardmässig HR Core
87 CHF
pro Freelancer:in/Monat
Verlässlicher Haftungsschutz und Einhaltung lokaler Rechtsvorschriften
Übernahme von Strafzahlungen von bis zu 91.000 € pro Freelancer:in
Erstellen, Anpassen und Unterzeichnen individueller, rechtssicherer Verträge
Transparente Zahlungsabwicklung ohne versteckte Gebühren
HR Core ist standardmässig enthalten
Remote Contractor of Record bietet eine kostenguenstige Option für Firmen, die Freiberufler:innen ohne administrativen Aufwand und rechtliche Risiken einsetzen möchten.
Ab 286 CHF
pro Freelancer:in/Monat
Beauftragung und Zahlung erfolgen über Remote
Unbegrenzte Haftung für den umfassenden Schutz deines Unternehmens
Transparente Zahlungen mit lückenloser Verfolgbarkeit
KI-gestützte Klassifizierungshilfe zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
Übertragung sowie Schutz Ihrer geistigen Eigentumsrechte – realisiert mit Remote IP Guard
Enthält standardmäßig HR Core
Remote PEO bietet günstige Konditionen für Firmen, die in den USA Mitarbeiter:innen einsetzen, ohne in jedem Bundesstaat eine Niederlassung zu unterhalten.
Ab 87 CHF
Je Mitarbeiter:in pro Monat
Stellen Sie Mitarbeiter:innen in den USA an und verwalten Sie diese
Schnelles, betreutes Onboarding, damit Sie neue Teammitglieder rasch integrieren
Sicherstellung korrekter und termingerechter Lohnabrechnungen und Auszahlung
Unterstützung, damit Sie nationale, bundesstaatliche und lokale Vorschriften einhalten
Zugang zu hochwertigen Benefits für Ihre Grosskunden
Sie erhalten Support von dedizierten HR- und Compliance-Expert:innen
Der PEO-Service wird in US-Dollar abgerechnet und verlangt ein US-Bankkonto.
Für Unternehmen, die Angestellten und freien Mitarbeiter:innen in ihren globalen Teams Kapitalbeteiligungen anbieten müssen, ist Remote Equity eine kostengünstige Lösung.
„Mit Remote Equity konnten wir Kapitalbeteiligungen viel einfacher gewähren. Wir bestimmen lediglich, wer welchen Anteil bekommt, und weisen danach die Anteile zu. Den Rest übernimmt Remote.“
Ab 34 CHF
pro Monat
Transparenter, verlässlicher Prozess zur Zuteilung
Hilfestellung bei Steuerangelegenheiten und Meldepflichten
Rund um die Uhr verfügbares Expertenwissen zu Kapitalbeteiligungen
Rechtsdokumente, die vollständig konform sind, für Ihr globales Team
Detaillierte Einblicke in Ihr Equity-Programm
Für Festangestellte, EOR und Auftragnehmer:innen von Delaware C-Corps
Egal, ob Startup oder gemeinnützige Organisation – unsere exklusiven Angebote machen die internationale Expansion greifbar.
Profitieren Sie noch heute von unserem exklusiven Angebot – unsere Leistungen verschaffen Ihrem Startup den nötigen Wettbewerbsvorteil.
Wir bieten spezielle Konditionen für gemeinnützige Organisationen. Wir unterstützen sie darin, ihre Ziele zu erreichen, indem wir ihnen ermöglichen, Personal im Ausland zu beschäftigen.
Nur in vereinzelten Hochrisikofällen bitten wir um eine Vorauszahlung. So gewährleisten wir, dass unsere Mitarbeiter:innen auch dann Lohn erhalten, falls ein Kunde zahlungsunfähig wird. Manche EOR-Anbieter fordern darüber hinaus Sicherheiten für Urlaubsansprüche über das gesetzliche Minimum, für die Beendigung von Probezeiten, für Incentive-Programme oder für die Auszahlung von Abfindungen. Daran beteiligen wir uns nicht.
Alle Mitarbeiter:innen erhalten ihr Gehalt in der Währung, die in ihrem Arbeitsvertrag festgelegt wurde. Wenn das Gehalt (oder ein anderer Posten) von der gewählten Rechnungswährung abweicht, rechnen wir den Betrag nach unserem Remote-Wechselkurs um.
Der Remote-Wechselkurs hängt vom Währungspaar ab und kann schwanken. Er orientiert sich an Branchenstandards, bezieht die Risiken für Kursschwankungen ein und beinhaltet schon alle Kosten, die uns entstehen. Dennoch ist der Remote-Wechselkurs extrem wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen EOR- und Payroll-Anbietern.
Alle Posten auf Ihrer Rechnung werden in Ihrer Rechnungswährung angegeben. In der detaillierten Rechnung, die wir Ihnen jeden Monat auf unserer Plattform zur Verfügung stellen, sehen Sie genau, welcher Wechselkurs auf welchen Rechnungsposten angewendet wurde.
Sie können beliebig viele Festangestellte, EOR-Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen zu unserer Plattform hinzufügen – ohne Mindestvorgaben oder -gebühren.
Für unsere HR Management-, EOR- und Contractor-Management-Produkte fallen keine Plattform-, Onboarding- oder Einrichtungsgebühren an. Sie bezahlen nur für jene Produkte, die Ihren Anforderungen entsprechen und die Sie tatsächlich nutzen möchten.
Volle Transparenz ist uns wichtig. In bestimmten Fällen fallen zusätzliche Gebühren an, allerdings nur, wenn Kundinnen oder Kunden explizit zusätzliche Services, spezielle Konfigurationen oder Extras anfordern. Diese Gebühren werden offen kommuniziert und stehen in direktem Zusammenhang mit der erbrachten Leistung. Versteckte Zuschläge gibt es bei uns nicht. Sie wissen stets, wofür und in welcher Höhe Sie bezahlen.
Ja.
Beim Onboarding können Sie festlegen, in welcher Währung Sie die Rechnungen von Remote erhalten möchten. Mögliche Währungen sind:
Australischer Dollar (AUD)
Britisches Pfund Sterling (GBP)
Kanadischer Dollar (CAD)
Dänische Krone (DKK)
Euro (EUR)
Japanischer Yen (JPY)
Neuseeland-Dollar (NZD)
Norwegische Krone (NOK)
Singapur-Dollar (SGD)
Schwedische Krone (SEK)
Schweizer Franken (CHF)
US-Dollar (USD)
Detailliertere Informationen finden Sie unter Weltweite Beschäftigung: Abrechnung & Rechnungsstellung.
HR Core gehört zu allen Employment- und Payroll-Lösungen von Remote und liefert die Basisfunktionen für die Verwaltung des Employment Lifecycle. Dazu zählen Personalakten, Dokumentenverwaltung, Urlaubserfassung, Organigramme, Workflows sowie integrierte Compliance-Tools.Remote HRIS
