Faire und transparente Preise, auf die du dich verlassen kannst

Unsere Fair-Preis-Garantie bedeutet keine Mindestlaufzeiten und versteckten Gebühren.
Remote ist dein zuverlässiger Partner für die Einstellung, Verwaltung und Bezahlung von Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt.

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab CHF 525/Monat

bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Payroll

Konsolidiere deine Payroll für mehrere Ländern

CHF 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

  • Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen

CHF 26

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App

Remote Talent

Finde topqualifizierte Fachkräfte überall auf der Welt

Ab $ 119/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Einfache Veröffentlichung deiner Stellenanzeige

  • Erreiche topqualifizierte und diverse Kandidat:innen aus der ganzen Welt

  • Transparente Informationen für gezieltes Recruiting

Contractor Management Plus

Alle Vorteile der klassischen Verwaltung von Auftragnehmer:innen plus Entschädigungsversicherung.

CHF 87

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Solide Schadloshaltung und Einhaltung lokaler Rechtsvorschriften

  • Rechtskonforme Zusammenarbeit mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern und Regionen

  • Übernahme von Strafzahlungen von bis zu 91.000 € pro Auftragnehmer:in

  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge

  • Transparente Zahlungen ohne versteckte Gebühren

Kapitalbeteiligungen

Belohne dein globales Team in über 75 Ländern mit rechtssicheren Aktienoptionen

Ab $ 999/Jahr

Wichtigste Funktionen

  • Rechtssichere Kapitalbeteiligungen für dein globales Team

  • In Sekundenschnelle mit deiner Equity-Management-Lösung synchronisiert

  • Transparenter und zuverlässiger Vergabeprozess

  • Unterstützung bei Steuerfragen und Meldepflichten

  • Umfassende Einblicke in dein Equity-Programm

  • Jederzeit verfügbares Fachwissen über Kapitalbeteiligungen

Noch Wünsche? Lass uns darüber reden, wie Remote dich bei der globalen Expansion unterstützen kann.

Das alles bietet Remote

  • Eine HR-Plattform für alles

    • Einfache Genehmigungsabläufe (Urlaub, Spesen usw.)

    • Alle HR-Daten und -Prozesse in einem System

    • Unbegrenzte Admin-Lizenzen für dein Team

    • Ein sicheres Login für alles

    • Unbegrenzte Verwaltung von Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen

  • Verwaltung des gesamten Beschäftigungszyklus

    • Positionswechsel

    • Onboarding

    • Offboarding

    • Beförderungen

    • Dokumentenaufbewahrung

    • Teamprofile

    • Benutzerdefinierte Felder

  • Gehaltsabrechnung

    • Berechnung lokaler Steuern

    • Lohnzettelgenerierung

    • Einheitliche länderübergreifende Gehaltsabrechnung

    • Rechtssicherheit

    • Incentives und Boni

    • Urlaubsverwaltung

  • Einstellung im Ausland ohne eigene Niederlassung

    • Country Explorer

    • Lokal relevante Benefits

    • Rechtskonformes Onboarding

    • Personalkostenrechner

    • Schutz von geistigem Eigentum

  • Auftragnehmer:innen verwalten und bezahlen

    • Rechnungsstellung für Auftragnehmer:innen

    • Freigabe von Rechnungen

    • Rechtssichere lokale Verträge

    • Bevollmächtigte Unterzeichner:innen

    • In-App-Unterzeichnung von Verträgen

    • Automatisierte Freigaben und Überweisungen

    • Bezahlung in Lokalwährung

  • Zahlungen

    • Honorarzahlungen in Lokalwährung

    • Gehaltszahlungen in Lokalwährung

    • Zahlungseingang am selben Tag

    • Automatische Umrechnung

  • Integrationen

    • Personio

    • Greenhouse

    • Zeit

    • Easop

    • HiBob

    • Zapier

    • Bamboo HR

    • Remote API

  • Self-Service für Mitarbeiter:innen

    • Mobile App für wichtige Aufgaben unterwegs

    • Benefits-Hub

    • Unbegrenzter Plattformzugang für Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen

    • Rechnungsstellung

    • Arbeitszeit & Anwesenheit

    • Zeiterfassung

    • Spesenverwaltung

  • Insights und Berichte

    • Brutto-Netto-Gehaltsberichte

    • Insights-Dashboard

    • Datenexporte

    • Berichte zur Arbeitszeiterfassung

  • Sicherheit und Zuverlässigkeit

    • Single Sign-On

    • Zertifizierung nach ISO 27001

    • Tägliche Backups

    • Zwei-Faktor-Authentifizierung

    • DSGVO-Konformität

    • SOC 2-Konformität

    • 99,999 % Ausfallsicherheit

    • Interne Spezialist:innen für Plattformsicherheit

    • Unbegrenzte, individuell anpassbare Rollen und Berechtigungen

    • Interne Spezialist:innen für Datensicherheit

  • Support

    • Live-Chat in der App

    • Umfangreicher Hilfebereich

    • Support per E-Mail

    • 24/5-Support für Kunden, Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen

  • Rechtssicherheit

    • Hauseigene Rechtsabteilung

    • Tägliche Aktualisierung von Vorschriften

    • Schutz von Erfinder- und geistigen Eigentumsrechten

  • Abrechnung

    • 14 Tage Zahlungsziel

    • Übersichtliche, leicht verständliche Rechnungen

    • Aufschlüsselung der Personalkosten

Wir unterstützen dein Wachstum

Spare unnötige Kosten mit Remote EOR

Unsere Fair-Preis-Garantie bedeutet für dich: keine versteckten Gebühren und keine hohen Kautionen.

Remote

Andere Anbieter

Kautionsanforderungen

Nur in Ausnahmefällen dank intelligenter Risikobeurteilung:

Gesamtbeschäftigungskosten (TCE) für 1 Monat

Verpflichtend für alle Mitarbeiter:innen:

Gesamtbeschäftigungskosten (TCE) für 1,5 bis 3 Monate

Rückstellung für Abfindungen

Keine

Zusätzlich zur Monatsrechnung

Zusätzliche Kaution für bezahlten Urlaub, der über das gesetzliche Mindestmaß hinausgeht

Keine

TCE für bis zu 2 Monate

Zusätzliche Kaution bei Verzicht auf Probezeit

Keine

TCE für bis zu 2 Monate

Zusätzliche Kaution für Kündigungsfristen über 1 Monat

Keine

Kaution von 1 Monatsgehalt für jeden zusätzlichen Monat

EOR-Übertragungen (Übertrag von Urlaubstagen, Seniorität und Abfindungen)

Keine

TCE für bis zu 2 Monate

Zusätzliche Kaution für Incentive-Programme

Keine

Manche Länder verlangen 1 Jahr für Gehälter und variable Vergütungen

Zusätzliche Kaution für andere Zwecke

Keine

Ja. Frag immer nach!

Erstattung von Kautionen

Erstattung erfolgt, sobald die letzte Rechnung bezahlt wurde. Keine Offboarding-Gebühren.

Kaution wird einbehalten, bis die letzte Rechnung bezahlt wurde. Das kann bis zu 60 Tage nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein.

Offboarding-Gebühren können anfallen.

Zusätzliche Gebühren für Onboarding, Offboarding, außerordentliche Zahlungen, Transaktionen

Keine

Ja. Hängen vom Anbieter ab.

Kautionen und Gebühren insgesamt

Keine Kautionen für die meisten Kunden

2 -12 Monatsgehälter pro Mitarbeiter:in! Erkundige dich unbedingt nach eventuellen weiteren Gebühren.

Fair-Preis-Garantie

Schütze dich vor bösen Überraschungen mit unseren fairen und transparenten Preisen.

A tablet displaying a grid with a curved line and an upward arrow, alongside floating gold coins.

Günstige Festpreise

Für eine günstige monatliche Gebühr erhältst du alles, was du benötigst, um Mitarbeiter:innen einzustellen, mit Auftragnehmer:innen zu arbeiten und sie alle zu bezahlen und zu verwalten.

A stack of colorful papers with a green checkmark and a red magnifying glass on top.

Keine versteckten oder unerwarteten Gebühren

Im Unterschied zu anderen Anbietern verlangen wir keine Zusatzgebühren für Dinge wie Offboarding oder Equity-Programme.

A semicircular gauge with a needle pointing to the red section, indicating a high reading. The gauge features blue, yellow, and red sections.

Keine Mindestvorgaben

Keine Mindestvertragslänge, keine Mindestbeträge, keine Mindestanzahl von Beschäftigten und keine Exklusivitätsklauseln. Unser Angebot ist für Unternehmen jeder Größe geeignet.

A large hand with a coin reaches towards a red vending machine with two screens displaying green UI elements.

Zahle nur, was du tatsächlich brauchst

Wir verlangen keine Vorauszahlungen für deine Mitarbeiter:innen. Wir nutzen ein intelligentes Risikobeurteilungssystem, sodass wir nur in seltenen Ausnahmefällen Vorauszahlungen verlangen müssen. Behalte dein Geld und investiere es lieber in dein Unternehmen.

A purple shield with a checkmark in the center is displayed with yellow coins floating above it.

EOR-Zufriedenheitsgarantie

Teste Remote ohne Risiko. Solltest du nicht hundertprozentig zufrieden sein, zahlen wir dir während der ersten 90 Tage alle Verwaltungsgebühren zurück.

Illustration of a hand interacting with three hexagonal buttons, each containing different icons: one with a gear, one with a grid, and one with an image of shapes.

Faire Preise für Auftragnehmer:innen

Du zahlst nur für die Auftragnehmer:innen, mit denen du im Abrechnungsmonat auch tatsächlich zusammengearbeitet hast. So sparst du jeden Monat automatisch Geld.

A white hand making a peace sign emerges from an open pink and blue gift box with confetti and ribbon around.

Kostenloses Konto

Erstelle ein kostenloses Konto und beginne direkt mit dem Aufbau deines Teams. Wähle je nach Bedarf weitere Dienstleistungen aus wie Employer of Record, Verwaltung von Auftragnehmer:innen und globale Gehaltsabrechnung.

Nimm uns nicht einfach nur beim Wort

Globale Unternehmen und Marktführer gestalten mit uns die Zukunft der Remote-Arbeit

  • „Ich war sehr positiv überrascht von Remotes Transparenz bei unseren Preisgesprächen. Das kannte ich so nicht von anderen Anbietern und weckte sofort mein Vertrauen. Remote hat ein spürbares Interesse daran, unsere Abläufe zu optimieren und uns mit seinen Produkten und hervorragenden Preisen wirklich weiterzuhelfen.“
  • A smiling woman in a black shirt.

    Kayleigh Smart

    Pento
    „Ich war sehr positiv überrascht von Remotes Transparenz bei unseren Preisgesprächen. Das kannte ich so nicht von anderen Anbietern und weckte sofort mein Vertrauen. Remote hat ein spürbares Interesse daran, unsere Abläufe zu optimieren und uns mit seinen Produkten und hervorragenden Preisen wirklich weiterzuhelfen.“

Sonderpreise für unterstützenswerte Initiativen

Skaliere schneller mit unseren Startup-freundlichen Preisen.

Mehr erfahren

Häufig gestellte Fragen

Die Erstellung eines Remote-Kontos und das anschließende Hinzufügen und Verwalten von Mitarbeiter:innen ist kostenlos. Wenn du Mitarbeiter:innen in Ländern einstellen möchtest, in denen dein Unternehmen keine Niederlassung besitzt, kannst du unseren Employer-of-Record-Service nutzen. Er kostet pro Mitarbeiter:in und Monat 505 Euro bei jährlicher und 590 Euro bei monatlicher Zahlung. Dieser Pauschalbetrag beinhaltet alles, was du zur einfachen und rechtskonformen Einstellung, Verwaltung und Bezahlung internationaler Mitarbeiter:innen benötigst.

Wir fordern das nur in seltenen Fällen von Kunden mit einem hohen Kreditrisiko. Wir stellen so sicher, dass wir ihre Mitarbeiter:innen auch dann bezahlen können, wenn sie zahlungsunfähig werden sollten. Andere EOR-Anbieter verlangen zusätzliche Kautionen für Urlaubstage, die über das gesetzliche Mindestmaß hinausgehen, für die Beendigung von Probezeiten, für Incentive-Programme oder für die Auszahlung von Abfindungen. Wir verzichten darauf.

Alle Mitarbeiter:innen erhalten ihr Gehalt in der Währung, die in ihrem Arbeitsvertrag festgelegt wurde. Wenn das Gehalt (oder etwaige andere Posten auf deiner Rechnung) von deiner gewählten Rechnungswährung abweicht, rechnen wir den Betrag mit unserem Remote-Wechselkurs um.

Der Remote-Wechselkurs hängt vom Währungspaar ab und kann mit der Zeit schwanken. Er orientiert sich an Branchenstandards, bezieht die Risiken für Kursschwankungen ein und beinhaltet schon alle Kosten, die uns entstehen. Nichtsdestotrotz ist der Remote-Wechselkurs extrem wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen EOR- und Payroll-Anbietern.

Alle Posten auf deiner Rechnung werden in deiner Rechnungswährung angegeben. In der detaillierten Rechnung, die wir dir jeden Monat auf unserer Plattform zur Verfügung stellen, siehst du genau, welcher Wechselkurs auf welchen Rechnungsposten angewendet wurde.

Die Erstellung eines Remote-Kontos und das Hinzufügen und Verwalten von selbstständigen Auftragnehmer:innen ist kostenlos. Für die Verwaltung von Auftragnehmer:innen berechnen wir 28 Euro pro aktive:n Auftragnehmer:in. Du bezahlst nur für Auftragnehmer:innen, die du auch tatsächlich genutzt hast.

Nein. Du kannst so viele Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen zu unserer Plattform hinzufügen, wie du möchtest, ohne Mindestvorgaben oder -gebühren. Für EOR-Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen erheben wir eine feste Gebühr pro Person. Egal, ob du dein erstes Teammitglied einstellst oder dein tausendstes, wir helfen dir bei der Skalierung.

Nein, wir erheben keine Gebühren für die Nutzung unserer Plattform, das Onboarding und die Einrichtung. Du bezahlst nur für die Produkte, die du auch tatsächlich nutzt.

Ja.

Der Zugriff auf unsere HRIS-Plattform ist gänzlich kostenlos und unsere globalen HR-Produkte sind preiswerter als bei vielen Mitbewerbern.

Wir betreiben alle unsere ausländischen Niederlassungen selbst und lagern daher niemals die Beschäftigung von Arbeitnehmer:innen an externe Drittanbieter aus. So vermeiden wir nicht nur hohe Kosten durch Gebühren von Drittanbietern, sondern bewahren auch die volle und direkte Kontrolle über alle Aspekte des EOR-Beschäftigungsverhältnisses.

Für unsere Lösung für die Verwaltung von Auftragnehmer:innen bieten wir eine marktführende Fair-Preis-Garantie: Unsere Kunden bezahlen nur für die Auftragnehmer:innen, die sie tatsächlich nutzen.

Und mit unserer globalen Gehaltsabrechnung werden Unternehmen nicht dafür bestraft, wenn sie wachsen. Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern berechnen wir keine Zusatzgebühren für Onboarding und Offboarding.

Du kannst beim Onboarding festlegen, in welcher Währung du die Rechnungen von Remote erhalten möchtest. Mögliche Währungen sind:

  • Australischer Dollar (AUD)

  • Britisches Pfund Sterling (GBP)

  • Kanadischer Dollar (CAD)

  • Dänische Krone (DKK)

  • Euro (EUR)

  • Japanischer Yen (JPY)

  • Neuseeland-Dollar (NZD)

  • Norwegische Krone (NOK)

  • Singapur-Dollar (SGD)

  • Schwedische Krone (SEK)

  • Schweizer Franken (CHF)

  • US-Dollar (USD)

Detailliertere Informationen findest du unter Weltweite Beschäftigung: Abrechnung und Rechnungsstellung.

Du hast noch Fragen? Unser Support hilft dir gern weiter!