Remote PEO
Remote PEO vereint Payroll, Benefits und Compliance auf einer gemeinsamen Plattform, damit Sie Ihr Team bestmöglich unterstützen und effizienter leiten können.
Weltweit tätige Unternehmen wachsen mit Remote
Überlassen Sie Remote die Lohnabrechnung, die Verwaltung von Zusatzleistungen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in den gesamten USA, und konzentrieren Sie sich auf die strategische Ausrichtung sowie das finanzielle Wohl Ihres Unternehmens.
Bleiben Sie stets informiert über nationale und lokale Arbeitsgesetze. Remote stellt Ihnen die Werkzeuge und die fachkundige Beratung zur Verfügung, damit Sie auch spezielle lokale Vorschriften vollständig einhalten und Risiken reduzieren können.
Remote registriert und verwaltet Ihre Lohnsteuerkonten. Wir unterstützen bei der Einrichtung und übernehmen sämtliche Berechnungen, Meldungen und Zahlungen. Dabei achten wir sorgfältig darauf, dass keine Fehler entstehen.
Modernisieren Sie Ihre Technologie und senken Sie die Verwaltungskosten. Remote bringt Ihre Personalverwaltung auf eine moderne Plattform, damit Ihr Unternehmen effizient wachsen kann.
Stellen Sie hochwertige Benefits, klare Abläufe und rasche Unterstützung bereit, wann immer sie gebraucht wird. Remote unterstützt Sie beim Aufbau eines Teams, das sich umfassend betreut fühlt und auf Erfolg ausgerichtet ist.
Branchenerfahrung
Wir bringen jahrelange Erfahrung in der Bereitstellung hochwertiger HR-Lösungen für tausende Unternehmen mit, die ihre Präsenz in den USA und weltweit ausbauen möchten.
Unsere moderne All-in-One-Plattform strafft sämtliche HR-Prozesse. Payroll, Benefits, Compliance und Personalmanagement werden in einer intuitiven Lösung zusammengeführt.
Remote PEO verschafft Ihnen direkten Zugang zu unseren HR-, Compliance- und Operations-Fachteams. Diese unterstützen Sie bei allen Fragen und Herausforderungen.
Eine Plattform
Wir bündeln alle HR-Aufgaben in einer einheitlichen Plattform und vereinfachen Ihnen damit die Verwaltung Ihres Teams in den USA und weltweit. Remote PEO ist Teil unserer Komplettlösung, zu der auch Recruit, HRIS, Payroll und EOR gehören. Wir erleichtern die Verwaltung Ihres US-Teams. Unser kompetentes Support-Team steht Ihnen im Alltag zur Seite und unterstützt Ihr langfristiges Wachstum.
Ihre Mitarbeiter:innen erhalten überall dieselbe sorgfältige Betreuung. Das ist entscheidend – zufriedene Mitarbeitende bleiben länger.
Zuerst führen wir ein individuelles Beratungsgespräch zu Ihren Anforderungen in HR und Compliance. Anschliessend entwickeln wir eine massgeschneiderte PEO-Lösung mit Benefits, die zu Ihrem Team, zu Ihrem Budget und zu Ihren langfristigen Unternehmenszielen passt.
Unser Team begleitet Sie während des Onboardings. Es übernimmt die Integration Ihrer Mitarbeiter:innen, die Einrichtung der Payroll und die Aktivierung der Benefits auf unserer intuitiven All-in-One-Plattform.
Von Compliance bis Coaching: Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter:innen proaktiv und kontinuierlich. Dadurch werden Sie von administrativen Aufgaben entlastet und können sich auf strategische Fragestellungen konzentrieren.
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder allgemeine HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsfelder erschliessen.“
“Hätten wir die komplette Abwicklung intern übernehmen müssen, dann würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem einen grossen Teil des operativen Aufwands, sodass wir unsere gesamte Aufmerksamkeit auf das Wachstum richten können.”
„Wir führen weltweit Lohnabrechnungen durch – monatlich, halbmonatlich und stundenweise in mehreren Währungen – und unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den kompletten Überblick. Das ermöglicht Remote.“
„Weltweit arbeiten wir mit über 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Rechtskonformität, Administration und die Rechnungsbearbeitung selbst erledigen müssen, bräuchte ich 5 A0– A06 Angestellte. Remote spart mir deshalb deutlich Zeit und Geld.“
„Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder allgemeine HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsfelder erschliessen.“
“Hätten wir die komplette Abwicklung intern übernehmen müssen, dann würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem einen grossen Teil des operativen Aufwands, sodass wir unsere gesamte Aufmerksamkeit auf das Wachstum richten können.”
„Wir führen weltweit Lohnabrechnungen durch – monatlich, halbmonatlich und stundenweise in mehreren Währungen – und unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den kompletten Überblick. Das ermöglicht Remote.“
„Weltweit arbeiten wir mit über 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Rechtskonformität, Administration und die Rechnungsbearbeitung selbst erledigen müssen, bräuchte ich 5 A0– A06 Angestellte. Remote spart mir deshalb deutlich Zeit und Geld.“
„Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder allgemeine HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsfelder erschliessen.“
“Hätten wir die komplette Abwicklung intern übernehmen müssen, dann würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem einen grossen Teil des operativen Aufwands, sodass wir unsere gesamte Aufmerksamkeit auf das Wachstum richten können.”
„Wir führen weltweit Lohnabrechnungen durch – monatlich, halbmonatlich und stundenweise in mehreren Währungen – und unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den kompletten Überblick. Das ermöglicht Remote.“
„Weltweit arbeiten wir mit über 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Rechtskonformität, Administration und die Rechnungsbearbeitung selbst erledigen müssen, bräuchte ich 5 A0– A06 Angestellte. Remote spart mir deshalb deutlich Zeit und Geld.“
Ab 87 CHF
Je Mitarbeiter:in pro Monat
Stellen Sie Mitarbeiter:innen in den USA an und verwalten Sie diese
Schnelles, betreutes Onboarding, damit Sie neue Teammitglieder rasch integrieren
Sicherstellung korrekter und termingerechter Lohnabrechnungen und Auszahlung
Unterstützung, damit Sie nationale, bundesstaatliche und lokale Vorschriften einhalten
Zugang zu hochwertigen Benefits für Ihre Grosskunden
Sie erhalten Support von dedizierten HR- und Compliance-Expert:innen
Der PEO-Service wird in US-Dollar abgerechnet und verlangt ein US-Bankkonto.
Eine PEO, kurz für Professional Employer Organization, stellt Komplettlösungen im Personalwesen bereit, beispielsweise Payroll, Benefits und Compliance-Management.
In einem Co-Beschäftigungsverhältnis wird die PEO steuer- und versicherungsrechtlich als Arbeitgeber angesehen. Zugleich behält Ihr Unternehmen die volle Kontrolle über die täglichen Tätigkeiten der Mitarbeiter:innen.
Eine PEO-Lösung eignet sich für die meisten kleinen bis mittelgrossen Unternehmen. Kontaktieren Sie uns gerne, um konkrete Anforderungen zu besprechen.
Eine PEO reduziert Verwaltungsaufwand und Personalkosten, optimiert die Rechtskonformität und ermöglicht bessere Benefits. So gewinnen Sie Freiraum, um sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens zu konzentrieren.
Auf keinen Fall. Sie behalten die Kontrolle über Einstellungen, Entlassungen, Gehälter und alle täglichen Abläufe. Wir kümmern uns im Hintergrund um Personalverwaltung, Payroll und die Einhaltung aller relevanten Gesetze.
Wir informieren Sie rechtzeitig über arbeitsrechtliche Entwicklungen. So können Sie mit uns Klagen, Betriebsprüfungen oder sogar Sanktionen vermeiden.
Ja, das ist möglich. Dank Skaleneffekten kann eine PEO für die Mitarbeiter:innen aller Kund:innen deutlich bessere Konditionen für Kranken- und Rentenversicherungen aushandeln als ein einzelnes mittelgrosses Unternehmen.
Unsere Preise sind vollkommen transparent. Wir berechnen einen festen Betrag pro Mitarbeiter:in. Es gibt keine versteckten oder unerwarteten Gebühren.
In enger Absprache mit Ihnen koordinieren wir das Onboarding mit Ihrem avisierten Starttermin. Ihr Team wird bereitstehen, wenn Sie es benötigen.
Wenn Sie zu viel Zeit mit der Personalverwaltung verbringen, wiederholt Compliance-Probleme auftreten oder Sie einfach besserer Benefits anbieten möchten, kann eine PEO einen entscheidenden Unterschied machen. Kontaktieren Sie uns.
