Zuverlässige Payroll. Kein Aufwand nötig.
Bezahlen Sie Mitarbeiter:innen weltweit über eine zentrale Plattform. Wir übernehmen steuerliche und arbeitsrechtliche Details. So können Sie Ihr globales Team stets termingerecht und korrekt entlöhnen.
Sie müssen nie mehr zwischen verschiedenen Systemen hin- und herspringen. Verwalten Sie Gehälter, Benefits, Ferien, Steuern und Personalunterlagen zentral auf unserem übersichtlichen Remote-Dashboard.
Der Turbo für Ihre Lohnbuchhaltung: Mit uns erreichen Sie mehr, unabhängig davon, ob Sie ein Team von Payroll-Profis beschäftigen oder keine internen Payroll-Kapazitäten haben.
Die Einhaltung aller Vorschriften in der Payroll ist anspruchsvoll, besonders über Ländergrenzen hinweg. Remote Payroll sorgt für Rechtssicherheit, damit Sie Gehälter weltweit zuverlässig überweisen können.
Mit Remote Payroll können Sie alle Ihre Mitarbeiter:innen bezahlen, unabhängig davon, wo sie leben.
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100 % konsolidierte Payroll
Alle deine Gehaltsabrechnungen, Personaldaten und Speseninformationen zentral auf einer Plattform – keine Kalkulationstabellen, kein Wechseln zwischen mehreren Tools.
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100% integrierte Payroll
Auf Wiedersehen fragmentierte Daten, hallo zentralisierte Automatisierung! Manuelle Uploads und langsame Synchronisierungen gehören endgültig der Vergangenheit an.
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100+ abgedeckte Länder
Zu 100 % rechtskonforme, lokalisierte Payroll mit globalem Support und reibungsloser Auszahlung in vielen Lokalwährungen.
Neu lanciert
Alles zentral an einem Ort
Suchen Sie nach einer einfachen, effizienten Lösung zur Verwaltung Ihres gesamten Teams? Unsere zentralisierte Plattform vereinfacht sämtliche Bereiche der Gehaltsabrechnung – von automatisierter Spesenverwaltung und Berichtswesen bis zur Auszahlung der Gehälter.
Vom Vollzeitangestellten in Kanada bis zur Freelancerin in Australien – Sie erhalten eine einheitliche Übersicht über Länder, Währungen und Beschäftigungsformen. Alles in einer zentralen Ansicht.
Eliminieren Sie manuelle Fehler und straffen Sie Ihre Payroll mit Massen-Uploads, integrierten Automatisierungen und nativen Payroll-Engines, die die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherstellen. Eine schnellere und präzisere Payroll verschafft Ihrem Team Zeit für strategische Aufgaben statt für Routinearbeiten.
Effizientere Payroll-Abläufe
Wir lagern die Payroll nicht aus. Stattdessen beschäftigen wir Spezialist:innen in über 100 Ländern, die Ihnen Berechnungen, Compliance und alle komplexen Details der Gehaltsabrechnung abnehmen.
Remotes selbst entwickelte Payroll Engine ist äusserst genau und auf Compliance ausgerichtet. Sie reduziert Fehler, spart Zeit und stellt pünktliche Zahlungen für Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen sicher.
Absolute Rechtssicherheit
Bleiben Sie dank integrierter Compliance-Updates stets auf dem Laufenden bezüglich Payroll-Gesetzgebung. Remote schützt Ihr geistiges Eigentum, automatisiert Aktualisierungen von Steuervorschriften und stellt überall dort Compliance sicher, wo Ihre Teams arbeiten.
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
27 CHF
Je Mitarbeiter:in pro Monat
Internationale Payroll: effizient und transparent
Intuitive Self-Service-Plattform
Massgeschneiderter Support durch erfahrene Expert:innen
Sichere Umsetzung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Zentrales Benefits-Management
Beinhaltet standardmässig HR Core
Je nach konkreten Gegebenheiten können Sie mit Remote oft bereits nach wenigen Wochen die ersten Gehaltszahlungen durchführen. Bei anderen Anbietern dauert die Vorbereitung meist mehrere Monate. Wir stellen Ihnen eine:n unserer Expert:innen zur Seite, um Sie durch den Prozess zu begleiten und gemeinsam einen Plan zu erstellen.
Remote ist dort verfügbar, wo gefragte IT-Fachkräfte arbeiten, etwa im Vereinigten Königreich, den USA, den Niederlanden, Spanien, Portugal, Mexiko, Irland, Südafrika, Indonesien, Indien und vielen weiteren Ländern.
Unsere lokalen Expert:innen sorgen dafür, dass die Payroll vorschriftsgemäss abgewickelt wird. Wir arbeiten nicht mit Drittanbietern zusammen. Das reduziert Bearbeitungszeiten, erhöht die Flexibilität und garantiert umfassende Unterstützung für Ihr Unternehmen.
Wir erweitern unser Angebot monatlich um neue Länder. Unser Sales-Team berät Sie gerne dazu, in welchen Ländern und wie wir Sie bei der globalen Payroll unterstützen können.
Bei Remote schützen wir Ihr Unternehmen und die vertraulichen Daten Ihrer Teams mit branchenführenden Sicherheits- und Compliance-Standards. Wir erfüllen SOC-2-Anforderungen und sind nach ISO 27001 zertifiziert. Das belegt einen nachweislich zuverlässigen Schutz Ihrer wertvollen Daten.
Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) und Single Sign-on (SSO) bieten eine zusätzliche Sicherheitsebene für Ihre Benutzer:innen.
Unsere Sicherheitsrichtlinien und -verfahren werden regelmässig von unabhängigen Instanzen geprüft und auditiert. Hier erfahren Sie mehr über Sicherheit und Datenschutz bei Remote.
Ja. In einigen Ländern kann Remote Ihre Mitarbeiter:innen und das Finanzamt automatisiert mit gängigen Bankzahlungsmethoden bezahlen.
Sobald Sie den Onboarding-Prozess für unser sicheres Zahlungssystem abgeschlossen haben, können Sie Ihr virtuelles Payroll-Wallet per Banküberweisung aufladen. Sobald Sie dann Ihre monatliche Payroll genehmigen, überweisen wir Gehälter und Steuern in Lokalwährung an Ihre Mitarbeiter:innen und die zuständigen Finanzämter. Dabei sehen Sie jederzeit den aktuellen Status jeder Zahlung.
Wenn Sie unser integriertes Zahlungssystem nicht verwenden möchten, können Sie eine sogenannte „Bankdatei“ generieren, die Sie in Ihre Bankapplikation hochladen und für Auszahlungen von Gehältern, Benefits und Steuern nutzen.
Damit ein Unternehmen in einem anderen Land Arbeitnehmer:innen beschäftigen und bezahlen kann, sind in der Regel folgende Voraussetzungen nötig:
eine Niederlassung im Land haben.
ein Geschäftskonto bei einer lokalen Bank besitzen.
bei den zuständigen Finanz- und Arbeitsbehörden registriert sein.
Trifft keiner dieser Punkte auf Ihr Unternehmen zu, können Sie über unseren Employer of Record-Service trotzdem Mitarbeiter:innen im Ausland einstellen, auch ohne Niederlassung vor Ort. Ein Employer of Record kümmert sich um alle Schritte, von der rechtskonformen Einstellung bis zur Payroll, den Benefits und vielem mehr. So bleibt Ihnen Zeit, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Hier erfahren Sie, wann die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record sinnvoll ist.
Weltweit operierende Unternehmen setzen Remote ein, um zu wachsen.
