Zuverlässige Payroll. Ohne Aufwand für Sie.
Bezahlen Sie Mitarbeiter:innen weltweit über eine zentrale Plattform. Wir übernehmen für Sie die steuer- und arbeitsrechtlichen Details. So garantieren Sie, dass Ihr internationales Team stets pünktlich und korrekt vergütet wird.
Sie müssen nicht mehr zwischen verschiedenen Systemen wechseln. Verwalten Sie Gehälter, Benefits, Ferien, Steuern und Personaldokumente zentral in unserem klar strukturierten Remote-Dashboard.
Der Beschleuniger Ihrer Lohnbuchhaltung: Mit Remote erledigen Sie mehr, unabhängig davon, ob Sie ein eigenes Payroll-Team haben oder keine internen Kapazitäten zur Verfügung stehen.
Die Einhaltung von Vorschriften bei der Payroll ist komplex, vor allem über Ländergrenzen hinweg. Remote Payroll gewährleistet Rechtssicherheit, damit Sie Gehälter überall auf der Welt verlässlich auszahlen können.
Mit Remote Payroll bezahlen Sie alle Ihre Mitarbeiter:innen, unabhängig davon, in welchem Land sie leben.
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100% konsolidierte Payroll
Alle Lohnabrechnungen, Personaldaten und Speseninformationen zentral an einem Ort – keine Tabellenkalkulationen, kein Wechsel zwischen unterschiedlichen Tools.
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100% integrierte Payroll
Fragmentierte Daten gehören der Vergangenheit an – begruessen Sie zentralisierte Automatisierung. Manuelle Uploads und langsame Synchronisationen entfallen.
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Mehr als 100 Länder abgedeckt
Vollständig rechtskonforme, lokalisierte Payroll mit globalem Support und problemloser Auszahlung in zahlreichen Lokalwährungen.
Neu lanciert
Alles an einem zentralen Ort
Wünschen Sie sich eine einfache, effektive Lösung, um Ihr gesamtes Team zu verwalten? Unsere zentralisierte Plattform vereinfacht sämtliche Payroll-Aufgaben, von automatischer Spesenverwaltung über die Berichtserstellung bis zur Auszahlung.
Vom Vollzeitangestellten in Kanada bis zur Freelancer:in in Australien – mit Remote behalten Sie jederzeit die Übersicht über Länder, Währungen und Beschäftigungsformen. Alles in einer zentralen Ansicht.
Eliminieren Sie manuelle Eingabefehler; optimieren Sie die Payroll mit Massen-Uploads, integrierten Automatisierungen und nativen Payroll-Engines, um lokale Vorschriften sicher einzuhalten. Eine schnellere, genauere Payroll verschafft Ihrem Team Zeit für strategische Aufgaben statt für Routinetätigkeiten.
Effizientere Payroll
Wir geben die Payroll nicht aus der Hand. Stattdessen beschäftigen wir Spezialist:innen in über 100 Ländern, die Ihnen die Berechnungen, die Compliance und alle komplexen Details der Gehaltsabrechnung abnehmen.
Remotes eigenentwickelte Payroll-Engine arbeitet sehr genau und legt den Fokus auf Compliance. Sie minimiert Fehler, spart Zeit und stellt pünktliche Zahlungen an Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen sicher.
Umfassende Rechtssicherheit
Mit integrierten Compliance-Updates bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand der Payroll-Gesetzgebung. Remote schützt Ihr geistiges Eigentum, automatisiert Aktualisierungen bei Steuervorschriften und sorgt dort für Compliance, wo Ihre Teams tätig sind.
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen grundlegend zu verändern.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschliessen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500'000 US-Dollar mehr kosten. Nebst der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem viele operative Aufgaben, sodass wir unsere Ressourcen vollständig auf das Wachstum ausrichten können.”
„Wir führen monatliche, halbmonatliche sowie stundenbasierte Lohnabrechnungen in verschiedenen Währungen weltweit durch, und unser Finanzleiter behält auf einer Plattform sämtliche Details im Blick. Das macht Remote möglich.“
“Wir beschäftigen weltweit über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und die Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen müssen, wären dafür etwa fünf – sechs Mitarbeitende erforderlich. Dank Remote spare ich damit viel Zeit und Geld.”
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschliessen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500'000 US-Dollar mehr kosten. Nebst der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem viele operative Aufgaben, sodass wir unsere Ressourcen vollständig auf das Wachstum ausrichten können.”
„Wir führen monatliche, halbmonatliche sowie stundenbasierte Lohnabrechnungen in verschiedenen Währungen weltweit durch, und unser Finanzleiter behält auf einer Plattform sämtliche Details im Blick. Das macht Remote möglich.“
“Wir beschäftigen weltweit über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und die Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen müssen, wären dafür etwa fünf – sechs Mitarbeitende erforderlich. Dank Remote spare ich damit viel Zeit und Geld.”
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschliessen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500'000 US-Dollar mehr kosten. Nebst der geringeren finanziellen Belastung reduziert Remote zudem viele operative Aufgaben, sodass wir unsere Ressourcen vollständig auf das Wachstum ausrichten können.”
„Wir führen monatliche, halbmonatliche sowie stundenbasierte Lohnabrechnungen in verschiedenen Währungen weltweit durch, und unser Finanzleiter behält auf einer Plattform sämtliche Details im Blick. Das macht Remote möglich.“
“Wir beschäftigen weltweit über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und die Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen müssen, wären dafür etwa fünf – sechs Mitarbeitende erforderlich. Dank Remote spare ich damit viel Zeit und Geld.”
27 CHF
Je Mitarbeiter:in pro Monat
Transparente und effiziente Payroll für internationale Mitarbeitende
Intuitiv bedienbare Self-Service-Plattform
Massgeschneiderter Support von engagierten Expert:innen
Konforme Umsetzung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Integriertes Management von Benefits
Beinhaltet standardmässig HR Core
Je nach Gegebenheiten können Sie mit Remote oft bereits nach wenigen Wochen erste Gehaltszahlungen durchführen. Bei anderen Anbietern dauern die Vorbereitungen meist mehrere Monate. Wir stellen Ihnen eine:n unserer Expert:innen zur Seite, der Sie durch den Prozess begleitet und mit Ihnen gemeinsam einen Plan erarbeitet.
Remote steht dort zur Verfügung, wo gefragte IT-Fachkräfte zu finden sind, zum Beispiel im Vereinigten Königreich, in den USA, den Niederlanden, in Spanien, Portugal, Mexiko, Irland, Südafrika, Indonesien, Indien und vielen weiteren Ländern.
Unsere Expert:innen vor Ort sorgen dafür, dass die Payroll vorschriftsgemass abgewickelt wird. Wir arbeiten ohne Drittanbieter. Das verringert Bearbeitungszeiten, schafft Flexibilität und garantiert umfassende Unterstützung für Ihr Unternehmen.
Wir fügen jeden Monat neue Länder hinzu. Unser Sales-Team berät Sie gern zu den Ländern und Formen, in denen wir Sie bei der globalen Payroll unterstützen können.
Bei Remote schützen wir Ihr Unternehmen und die vertraulichen Daten Ihrer Teams mit branchenführenden Sicherheits- und Compliance-Standards. Wir erfüllen SOC-2-Anforderungen und sind nach ISO 27001 zertifiziert. Das bietet Ihnen nachweislich verlässlichen Schutz für Ihre wertvollen Daten.
Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) und Single Sign‑on (SSO) bilden eine zusätzliche Sicherheitsebene für Ihre Benutzer:innen.
Unsere Sicherheitsrichtlinien und -verfahren werden von unabhängigen Instanzen regelmässig kontrolliert und überprüft. Hier erfahren Sie mehr über Sicherheit und Datenschutz bei Remote.
Ja, in einigen Ländern kann Remote Ihre Mitarbeiter:innen und die Steuerbehörden automatisch mittels gängiger Bankzahlungsmethoden bezahlen.
Sobald Sie den Onboarding-Prozess für unser sicheres Zahlungssystem abgeschlossen haben, können Sie Ihr virtuelles Payroll-Wallet per Banküberweisung auffüllen. Sobald Sie Ihre monatliche Payroll freigeben, überweisen wir die Gehälter und Steuern in Lokalwährung an Ihre Mitarbeiter:innen und die zuständigen Steuerbehörden. Sie sehen jederzeit den aktuellen Status jeder einzelnen Zahlung.
Wenn Sie unser integriertes Zahlungssystem nicht nutzen möchten, können Sie eine sogenannte „Bankdatei“ erzeugen, die Sie in Ihre Bankanwendung hochladen und für die Auszahlung von Gehältern, Benefits und Steuern verwenden können.
Um Arbeitnehmer:innen in einem anderen Land beschäftigen und bezahlen zu können, sind in der Regel folgende Voraussetzungen erforderlich:
eine Niederlassung im jeweiligen Land haben.
ein Geschäftskonto bei einer lokalen Bank führen.
bei den zuständigen Finanz- und Arbeitsbehörden registriert sein.
Wenn keiner dieser Punkte auf Ihr Unternehmen zutrifft, können Sie über unseren Employer of Record-Service dennoch Mitarbeiter:innen im Ausland einstellen, auch ohne Niederlassung vor Ort. Ein Employer of Record übernimmt alles, von der rechtskonformen Einstellung bis zur Payroll, den Benefits und vielem mehr. So gewinnen Sie Zeit, um sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Hier erfahren Sie, wann die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record sinnvoll ist.
Internationale Unternehmen wachsen mit Remote.
