A group of business people posing for a photo in an office.

Deine globale Gehaltsabrechnung in wenigen Minuten

Führe deine länderübergreifende Gehaltsabrechnung auf einer Plattform zusammen und bezahle dein gesamtes Team schnell, präzise und gesetzeskonform. Und falls du einmal nicht weiterweißt, stehen dir unsere Payroll-Expert:innen zur Seite.

Gehaltsabrechnung für deine eigenen Niederlassungen auf einer Plattform

Verabschiede dich von unterschiedlichen Payroll-Anbietern, komplizierter Software und unübersichtlichen Kalkulationstabellen.

Länderübergreifende Gehaltsabrechnung ganz einfach

Möchtest du gern alle deine internationalen Payroll-Prozesse zentral an einer Stelle zusammenlaufen lassen?

Unsere Global HR Platform spart dir Zeit und Geld, unter anderem mit dem integrierten HRIS, Spesenverwaltung und Zeiterfassung. Dazu gibt's kompetente Unterstützung durch unsere Payroll-Expert:innen vor Ort, wann immer du sie brauchst.

Hol dir die Kontrolle über deine weltweiten Personalprozesse zurück – in Wochen, nicht in Monaten. Kontaktiere jetzt unseren Vertrieb.

Volle Kontrolle über Gehälter, Steuern und andere Kosten

Ganz gleich, ob du deine Gehaltsabrechnung für ein Land oder für 100 durchführst – du weißt, wie schwierig es sein kann, dein Team jeden Monat korrekt und pünktlich zu bezahlen. Unsere Payroll-Expert:innen vor Ort wissen, worauf es ankommt, und bleiben über eventuelle Gesetzesänderungen auf dem Laufenden – damit du es nicht musst.

Transparente Gehaltsabrechnung

Prüfe, bearbeite und genehmige Gehaltsabrechnungen – keine Schulung erforderlich. Du hast den vollen Überblick über anstehende Gehaltsabrechnungen und alle deine Aufgaben.

Volle Transparenz

Du siehst jederzeit alle Gehälter, Steuern, Benefits und anderen Kosten.

Uneingeschränkte Kontrolle

Erfasse und genehmige Incentives, Boni, Gehaltsänderungen und Urlaub.

Echtzeit-Updates

Spare Zeit durch On- und Offboarding mit wenigen Klicks.

Erlebe Global Payroll in Aktion

Sieh dir in unserer interaktiven Produkttour an, wie mühelos die länderübergreifende Gehaltsabrechnung sein kann.

Einfache Gehaltsabrechnung in 4 Schritten

1. Gehaltsabrechnung prüfen und übermitteln

Genehmige Spesen, Incentives und Urlaub und nimm erforderliche Änderungen vor.

2. Neueinstellungen und Abgänge erfassen

Wir kümmern uns um die Meldung von Neueinstellungen und Abgängen bei den lokalen Behörden.

3. Gehaltsabrechnung genehmigen

Wenn alles passt, genehmige die Gehaltsabrechnung. Remote überprüft dann noch einmal alles in einem letzten Durchgang.

4. Beträge auszahlen und Berichte einsehen

Lade alle nötigen Dateien und Zusammenfassungen herunter und weise die Bezahlung an Mitarbeiter:innen, Finanzämter und Benefitsanbieter an.

Flexibilität und Unterstützung

Führe außerordentliche Gehaltsabrechnungen durch, schließe die Gehaltsabrechnung problemlos erst wenige Tage vor den Auszahlungsterminen ab und zähle auf unsere Spezialist:innen, wenn du Fragen hast.

Rechtssichere Gehaltsabrechnung in jedem Land

Es ist unser Job, Änderungen an Rechtsvorschriften auf der ganzen Welt zu beobachten. Wir haben die nötige Expertise, damit dein Unternehmen kein Risiko eingehen muss.

Zahle die richtigen Steuern und keinen Cent mehr

Wir kennen die lokalen Steuergesetze und berechnen auf den Cent genau, was dein Unternehmen und deine Mitarbeiter:innen bezahlen müssen.

Immer auf der richtigen Seite des Gesetzes

Durch unser starkes Augenmerk auf Rechtssicherheit sorgen wir dafür, dass es bei der globalen Gehaltsabrechnung keine Probleme gibt.

Der Partner, dem globale Unternehmen vertrauen

  • „Mit der Global-Payroll-Lösung können wir alle unsere Mitarbeiter:innen zentral über Remote verwalten. Auf der Plattform befinden sich alle unsere Lohnzettel und andere Beschäftigungsdaten und alle können ihren Urlaub selbst verwalten. Das erleichtert uns die HR-Arbeit enorm. Schön, dass es einen Anbieter gibt, der alles abdeckt.“
  • „Die Frage lautete nicht, ob unsere Personalbeschaffung zu kompliziert werden würde – sondern wann. Wir haben Remote ins Boot geholt, um uns im komplexen Regelwerk zurechtzufinden, den Einstellungsprozess zu verwalten und Zugang zu einem weltweiten Talentpool zu erhalten. Remote kümmert sich für uns um Compliance, Payroll und Benefits, teilt aber auch unsere Werte als Unternehmen.“
  • „Unsere Teams sind auf mehrere Länder verteilt und erhalten Zahlungen in unterschiedlichen Währungen. Vor Remote war es wirklich schwer, der ganzen Sache Herr zu werden. Alle die möglichen Optionen waren zu komplex und mit anderen Anbietern hätten wir nicht so schnell und effizient wachsen können.“

Klassische Payroll-Anbieter und Remote Global Payroll im Vergleich

Remote Global Payroll

Andere Anbieter

Weltweite Abdeckung

Lokale Unterstützung durch interne Expert:innen

Self-Service-Plattform

Kontinuierlich aktualisierte Rechtskonformität

Gehaltsrechner

Gesetzliche Sozialabgaben

Meldungen bei Steuer-, Sozial- und Arbeitsbehörden

Gehalts- und Steuerzahlungen (soweit möglich)

Generierung von Lohnzetteln

Steuerabzüge für Kapitalbeteiligungen

Integrierte HR-Plattform

Integrierte Spesenverwaltung

Integriertes Zeiterfassung und Abwesenheiten

Self-Service-Plattform für Mitarbeiter:innen

Reporting

Dedizierte Implementierungsspezialist:innen

Transparente Preise

Keine Zusatzgebühren für Neueinstellungen/Abgänge

Globale Gehaltsabrechnung ganz einfach mit Remote

Globale Gehaltsabrechnung

Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort

$ 50

pro Mitarbeiter:in/Monat

  • Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung

  • Rechtssicherheit in jedem Land

  • Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen

  • Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen

  • Führe die länderübergreifende Gehaltsabrechnung in einem zentralen Hub zusammen und bezahle dein Team im In- und Ausland in wenigen einfachen Schritten.

  • Wir garantieren die Einhaltung aller Gesetze in jeder Phase des Payroll-Prozesses, damit du dich um den Ausbau deines Unternehmens kümmern kannst.

  • Unsere Expert:innen stehen dir jederzeit zur Verfügung, um dich bei der Gehaltsabrechnung für dein globales Team zu unterstützen.

  • Mit unserer intuitiver Plattform, unserem rund um die Uhr verfügbaren technischen Support und unseren nahtlos integrierten Kommunikationskanälen sorgst du für Zufriedenheit in deinem Team.

  • Wir nehmen dir alle behördlichen Verwaltungsschritte vor Ort ab, sodass du dich unbesorgt um deine eigentliche Arbeit kümmern kannst.

Wir kümmern uns um Rechtskonformität, damit du es nicht musst

  • Gehaltsrechner

  • Gesetzliche Sozialabgaben

  • Meldungen bei Steuer-, Sozial- und Arbeitsbehörden

  • Gehalts- und Steuerzahlungen (soweit möglich)

  • Erstellen und Abrufen von Lohnzetteln

  • Steuerabzüge für Kapitalbeteiligungen

Häufig gestellte Fragen

Abhängig von deinen Umständen kannst du vielleicht schon nach wenigen Wochen deine erste Gehaltsabrechnung bearbeiten. Bei anderen Anbietern dauert der Prozess meist mehrere Monate. Wir stellen dir eine:n unserer Expert:innen zur Seite, um dich durch den Prozess zu begleiten und gemeinsam mit dir einen Plan auszuarbeiten.

Remote ist überall dort verfügbar, wo begehrte IT-Fachkräfte zu finden sind, darunter das Vereinigte Königreich, die USA, die Niederlande, Spanien, Portugal, Mexiko, Irland, Südafrika, Indonesien, Indien und Dutzende andere.

Unsere Expert:innen im Land stellen sicher, dass bei der Gehaltsabrechnung alles vorschriftsgemäß abläuft. Wir arbeiten nicht mit Drittanbietern zusammen. Das verkürzt die Bearbeitungszeiten, schafft Flexibilität und garantiert vollumfängliche Unterstützung für dein Unternehmen.

Wir erweitern unser Angebot jeden Monat um neue Länder. Unser Sales-Team berät dich gern dazu, wo und wie wir dich bei der globalen Gehaltsabrechnung unterstützen können.

Bei Remote schützen wir dein Unternehmen und die vertraulichen Daten deiner Mitarbeiter:innen mit branchenweit führenden Sicherheits- und Compliance-Verfahren. Wir erfüllen die SOC-2-Anforderungen und sind nach ISO27001 zertifiziert und bieten daher nachweislich zuverlässigen Schutz für deine wertvollen Daten.

Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) und Single Sign-on (SSO) stellen eine zusätzliche Sicherheitsebene für deine Benutzer:innen dar.

Unsere Sicherheitsrichtlinien und -verfahren werden von unabhängigen Instanzen regelmäßig kontrolliert und überprüft. Hier erfährst du mehr über Sicherheit und Datenschutz bei Remote.

Ja, in einigen Ländern kann Remote deine Mitarbeiter:innen und das Finanzamt automatisch mit üblichen Bankzahlungsmethoden bezahlen. Remote kann für alle Länder eine „Bankdatei“ erstellen, die du in deine Bankanwendung hochladen kannst, um die Zahlung von Gehältern, Benefits und Steuern zu planen.

Wir verlangen keine Vorauszahlungen für Gehälter. Die Beträge werden direkt von deinen lokalen Bankkonten überwiesen.

Damit ein Unternehmen Arbeitnehmer:innen in einem anderen Land beschäftigen und bezahlen kann, muss es in der Regel:

  1. eine Niederlassung im Land haben.

  2. ein Geschäftskonto bei einer lokalen Bank besitzen.

  3. bei den zuständigen Finanz- und Arbeitsbehörden gemeldet sein.

Trifft keiner dieser Punkte auf dein Unternehmen zu, kann es unseren Employer-of-Record-Service nutzen und seine Mitarbeiter:innen im Ausland auch ohne Niederlassung vor Ort einstellen. Ein Employer of Record kümmert sich um alles, von der rechtskonformen Einstellung bis hin zu Gehaltsabrechnung, Benefits und vielem mehr, damit du dich nur auf dein eigentliches Geschäft konzentrieren musst.

Hier erfährst du, wann die Arbeit mit einem Employer of Record sinnvoll ist.

Entdecke noch mehr Lösungen

Relocation Services für Mitarbeiter:innen