So einfach verwaltest du dein Team in Ägypten

Employer of Record in Ägypten (EOR)

Remote als EOR ermöglicht dir, Top‑Talente in Ägypten schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen legal in Ägypten einzustellen, ohne eine lokale juristische Person zu gründen. Rechtlich ist Remote der Arbeitgeber auf dem Papier und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits – inklusive Remote Equity – sowie weitere HR‑Prozesse. Du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Mitarbeiter:innen.

Für wen ist ein EOR in Ägypten sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Ägypten einstellen möchtest, aber keine juristische Person gründen willst
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich auf eine vollständige Expansion festlegst
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen sicherstellen möchtest
• Mitarbeiter:innen in Ägypten schnell und kosteneffizient onboarden möchtest
• eine temporäre Lösung für Einstellungen benötigst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Ägypten nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Ägypten einstellen möchte, dort aber keine juristische Person besitzt, bietet Remote als EOR dir eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Ägypten hat strenge Vorschriften im Arbeits- und Steuerrecht, und Remote als EOR stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Ägypten:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne Monate warten zu müssen, um eine lokale juristische Person zu gründen.
• Volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch mangelnde Compliance und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payrollverwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Abgaben aus der Payroll und stellen sicher, dass du alle Einbehaltspflichten gesetzeskonform erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Ägypten kann teuer und zeitaufwändig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert die laufenden Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Ägypten verfügt. Dadurch sind wir nicht auf Dritte angewiesen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen können und zu einer negativen Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen. Alle unsere EOR‑Dienste – einschließlich der Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR‑Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.