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Guía de prestaciones
Contratar en Egipto
La Ley Laboral egipcia de 2003 establece disposiciones sólidas para la protección de los empleados y los derechos de los trabajadores, diseñadas para crear un entorno equitativo para la fuerza laboral de Egipto, que cuenta con 29 millones de personas.
Los empleados en Egipto disfrutan de protecciones contra la discriminación por edad, religión, expresión de género y raza.
Entre las preguntas habituales durante el proceso de contratación están el salario mínimo, las tasas de horas extraordinarias y los días libres retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad a tus empleados en Egipto.
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El salario mínimo para los empleados del sector privado es de 7000 EGP al mes, con vigencia desde el 01/01/2025.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
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Podemos ayudarte a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Egipto.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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17 días festivos públicos
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Haz crecer tu equipo en Egipto con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Egipto? Las empresas que contratan en Egipto suelen estar obligadas a crear una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Egipto y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Egipto para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Egipto. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Egipto, como muchos países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras por cuenta propia o trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. Una clasificación errónea de los trabajadores autónomos en Egipto puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.