Ägypten
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Ägypten muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Ägypten die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Kairo
- Währung
Ägyptisches Pfund (£, EGP)
- Sprachen
Arabisch
- Bevölkerung
101,576,517
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Kairo
- Währung
Ägyptisches Pfund (£, EGP)
- Sprachen
Arabisch
- Bevölkerung
101.576.517
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Mittel
- Verbraucherpreisindex
30,10 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
14 %
- BIP – reale Wachstumsrate
5,6 % (2019)
Als Land der Pharaonen, Wüsten, Mumien, Pyramiden und einer der faszinierendsten antiken Zivilisationen der Welt ist Ägypten schon lange ein touristischer Hotspot.
Die Arabische Republik Ägypten hat sich im letzten Jahrhundert stark verändert und sich zu einer modernen Wirtschaftsmacht (der zweitgrößten in Afrika) mit einem expansiven Wachstum in der Erdöl- und Agrarindustrie entwickelt.
Vergrößere dein Team in Ägypten mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Ägypten einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Ägypten oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Ägypten einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Ägypten, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Ägypten ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Ägypten zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Ägypten falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Ägypten
Das ägyptische Arbeitsgesetz aus dem Jahr 2003 enthält strenge Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechten, um ein faires Arbeitsumfeld für die 29 Millionen beschäftigen in Ägypten zu schaffen.
Beschäftigte in Ägypten genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Ägypten auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der Mindestlohn für Angestellte in der Privatwirtschaft beträgt 3.500 EGP.
Zyklus der Gehaltsabrechnung
Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats, zahlbar im Nachhinein, geleistet.
Onboarding-Dauer
Wir sorgen dafür, dass neu eingestellte Mitarbeiter:innen in Rekordzeit mit der Arbeit beginnen können. Die Mindestdauer für das Onboarding beträgt lediglich zehn Tage.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
18 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Ägypten – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Ägypten
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Ägypten sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Ägypten
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab 550 €/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Vertragsvorlagen und elektronische Unterzeichnung
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
Mobile App