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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Ägypten
Das ägyptische Arbeitsrecht von 2003 enthält umfangreiche Regelungen zum Schutz von Mitarbeiter:innen und zu Arbeitnehmerrechten, um ein faires Arbeitsumfeld für Ägyptens Belegschaft von 29 Millionen zu schaffen.
Mitarbeiter:innen in Ägypten sind vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft geschützt.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Ägypten einstellen möchten. Remote kann dir helfen, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Ägypten anzubieten.
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Der Mindestlohn für Beschäftigte im privaten Sektor beträgt 7.000 EGP pro Monat, gültig ab 1. Januar 2025.
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Für Kunden von Remote werden alle Zahlungen an Mitarbeiter:innen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag jedes Kalendermonats gezahlt, rückwirkend.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Ägypten schnell zu onboarden.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden, während dein Unternehmen gesetzeskonform bleibt. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen auf der Remote‑Plattform eingereicht haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Bei Personen ohne ägyptische Staatsangehörigkeit verlängert die Prüfung der Arbeitserlaubnis, falls erforderlich, die Onboarding‑Dauer um drei Tage. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn Rückfragen zur Prüfung der Arbeitserlaubnis notwendig werden.
Bitte beachte, dass Stichtage für die Payroll den tatsächlichen ersten Arbeitstag beeinflussen können. Remote hat standardmäßig einen Payroll‑Stichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
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19 gesetzliche Feiertage
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Erweitere dein Team in Ägypten mit Remote
Willst du in Ägypten Mitarbeiter:innen beschäftigen? Unternehmen, die in Ägypten einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer HR‑Plattform wie Remote zusammenarbeiten, die Beschäftigungsdienstleistungen im Land rechtmäßig erbringen kann.
Remote kann Teammitglieder in Ägypten beschäftigen und dich compliant halten. Remote kann dein Team in Ägypten anstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Dienste in der Region einrichten musst. Remote erleichtert auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Ägypten. Melde dich jetzt an, um zu starten, oder sprich mit Expert:innen, um mehr Details zu erhalten.
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Ägypten unterscheidet, wie viele andere Länder, zwischen Selbstständigen oder Freelancer:innen und regulären Vollzeit‑Mitarbeiter:innen. Eine Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Ägypten kann für das betreffende Unternehmen zu Bußgeldern und Sanktionen führen.