Remote's gids voor werven in

Egypte
egypt flag

Makkelijk talent aannemen in Egypte. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Egypte, allemaal via één eenvoudig platform.

  • Hoofdstad

    Caïro

  • Valuta

    Egyptische pond (£, EGP)

  • Talen

    Arabisch

  • Aantal inwoners

    101.576.517

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management

Feiten en statistieken

Egypt Map Illustration
  • Hoofdstad

    Caïro

  • Valuta

    Egyptische pond (£, EGP)

  • Talen

    Arabisch

  • Aantal inwoners

    101.576.517

  • Ease of doing business

    Gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    30,10 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    14%

  • Reële bbp-groei

    5,6% (2019)

Egypte, het land van farao's, woestijnen, mummies, piramides en een van de meest fascinerende oude beschavingen ter wereld, is al lang een toeristische hotspot.

De Arabische Republiek Egypte is de afgelopen eeuw aanzienlijk veranderd en heeft zich ontwikkeld tot een moderne economische grootmacht (de op één na grootste van Afrika) met een expansieve groei in de olie- en landbouwindustrie.

Je team uitbreiden in Egypte met Remote

Op zoek naar medewerkers in Egypte? Bedrijven die personeel aannemen in Egypte, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solutions zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in Egypte namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Egyptische team. Je kunt zzp'ers in Egypte nu ook betalen met Remote.

De risico's van verkeerd classificeren

Egypte behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Egypte kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Egypte

De Egyptische Arbeidswet van 2003 bevat duidelijke bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers met als doel een rechtvaardige omgeving te creëren voor de 29 miljoen werknemers in Egypte.

Werknemers in Egypte zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Egypte een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het maandelijkse minimumloon voor werknemers in de privésector is EGP3.500 (ongeveer $115).

Loonlijstcyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Egypte. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 20 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

18 Officiële feestdagen

jan
zondag 7 januari 20241Eerste kerstdag (orthodox) (عيد الميلاد الأرثوذكسي)
donderdag 25 januari 20242Dag van de Revolutie (عيد ثورة يونيو)
apr
woensdag 10 april 20243Suikerfeest (عيد الفطر المبارك)
donderdag 11 april 20244Suikerfeest (عيد الفطر المبارك)
vrijdag 12 april 20245Suikerfeest (عيد الفطر المبارك)
donderdag 25 april 20246Sinaï Bevrijdingsdag (يوم تحرير سيناء)
mei
woensdag 1 mei 20247Dag van de Arbeid (يوم العمل عيد العمال)
maandag 6 mei 20248Sham El Nessim (شم النسيم)
jun
zondag 16 juni 20249Dag van Arafat
maandag 17 juni 202410Offerfeest (عيد الأضحى المبارك)
dinsdag 18 juni 202411Offerfeest (عيد الأضحى المبارك)
woensdag 19 juni 202412Offerfeest (عيد الأضحى المبارك)
donderdag 20 juni 202413Offerfeest (عيد الأضحى المبارك)
zondag 30 juni 202414Revolutie van 30 juni
jul
maandag 8 juli 202415Islamitische nieuwjaarsdag (رأس السنة الميلادية)
dinsdag 23 juli 202416Dag van de Revolutie (يوم الثورة)
sep
maandag 16 september 202417Verjaardag van de Profeet (ولادة الرسول)
okt
zondag 6 oktober 202418Dag van de Krijgsmacht (يوم القوات المسلحة)

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Egypte

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Egypte zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Egypte

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Egypte.

  • 12%

    ouderdoms-, arbeidsongeschiktheids- en levensverzekering (berekend over het basismaandsalaris)

  • 3,25%

    ziektekostenverzekering (berekend over het basismaandsalaris)

  • 1,50%

    ongevallenverzekering (berekend over het basismaandsalaris)

  • 1%

    bijdrage werkloosheidsuitkering (berekend over basismaandsalaris)

  • 1%

    inkomensverliesverzekering (berekend op basismaandsalaris)

Typen verlof

Werknemers hebben jaarlijks recht op 21 dagen betaald verlof, nadat ze zes maanden bij een werkgever hebben gewerkt.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Een werknemerscontract kan alleen worden beëindigd als de volledige looptijd is verstreken of als er een gegronde reden is (zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen). Anders heeft een werknemer die onterecht wordt ontslagen recht op een vergoeding die in verhouding staat tot de diensttijd.

Opzegtermijn

De opzegtermijnen in Egypte hangen af van hoe lang een werknemer al bij een werkgever werkt, van twee maanden voor werknemers die minder dan 10 jaar in dienst zijn tot drie maanden voor werknemers die langer in dienst zijn.

Ontslagvergoeding

Ontslagvergoedingen zijn volgens de Egyptische arbeidswetgeving niet verplicht, behalve in gevallen van oneerlijke beëindiging. Als een werkgever een contract voor onbepaalde tijd beëindigt zonder een gegronde reden op te geven, heeft de werknemer recht op twee maanden loon voor elk gewerkt jaar.

Bij contracten voor bepaalde tijd die onterecht worden beëindigd voordat ze aflopen, heeft een werknemer recht op het resterende loon dat in het contract is vastgelegd.

Proeftijd

Proefperiodes kunnen tot drie maanden duren.

Eerlijke tarieven in Egypte

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf US$ 599 per maand

for annual plans

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app