Einfache Einstellung in Ägypten. Wir übernehmen für dein Team in Ägypten die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
Als Land der Pharaonen, Wüsten, Mumien und Pyramiden sowie einer der faszinierendsten antiken Zivilisationen der Welt ist Ägypten seit langem ein Touristenmagnet.
Die Arabische Republik Ägypten hat sich in den letzten hundert Jahren stark verändert und sich zu einer modernen Wirtschaftsmacht entwickelt (die zweitgrößte in Afrika) mit umfangreichem Wachstum in der Erdöl‑ und Agrarwirtschaft.
Hauptstadt
Sprachen
Währung
Einwohnerzahl
Lebenshaltungskostenindex
BIP – reales Wachstum
Payroll-Turnus
Umsatzsteuer – Standardsatz
Geschäftsfreundlichkeit
Willst du in Ägypten Mitarbeiter:innen beschäftigen? Unternehmen, die in Ägypten einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer HR‑Plattform wie Remote zusammenarbeiten, die Beschäftigungsdienstleistungen im Land rechtmäßig erbringen kann.
Remote kann Teammitglieder in Ägypten beschäftigen und dich compliant halten. Remote kann dein Team in Ägypten anstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Dienste in der Region einrichten musst. Remote erleichtert auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Ägypten. Melde dich jetzt an, um zu starten, oder sprich mit Expert:innen, um mehr Details zu erhalten.
Lohnsteuern und gesetzliche Abgaben wirken sich sowohl auf deine Gehaltsabrechnung als auch auf die Gehaltsschecks deiner Mitarbeiter:innen in Ägypten aus. Beachte, dass deine Mitarbeiter:innen zusätzlichen lokalen Steuern unterliegen können.
Arbeitgeber
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Alters-, Invaliditäts- und Lebensversicherung (berechnet auf das monatliche Grundgehalt)
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Krankenversicherung (berechnet auf das monatliche Grundgehalt)
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Unfallversicherung (berechnet auf das monatliche Grundgehalt)
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Arbeitslosenversicherung (berechnet auf das monatliche Grundgehalt)
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Einkommensausfallversicherung (berechnet auf das monatliche Grundgehalt)
Arbeitnehmer:in
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Sozialversicherung
Bei Remote bieten wir maßgeschneiderte Sozialleistungen, damit alle Mitarbeiter:innen bei Remote eine umfassende Abdeckung von führenden Anbietern erhalten. Unsere Pläne bieten wettbewerbsfähige Konditionen für größere Gruppen – selbst wenn das Team noch im Aufbau ist. Im Rahmen des Onboardings meldet Remote Mitarbeiter:innen für die Sozialleistungen an und informiert sie detailliert über ihren Versicherungsschutz. Remote übernimmt alle administrativen Aufgaben, sodass du dich auf den Ausbau deines globalen Teams konzentrieren kannst. Um Gleichbehandlung bei Sozialleistungen sicherzustellen, gelten angebotene Leistungen für alle Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land und sorgen für eine einheitliche Abdeckung und Unterstützung im Team.
645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Effiziente und transparente internationale Payroll
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Expert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Integriertes Benefits-Management
Enthält standardmäßig HR Core
27 €
pro Freelancer:in/Monat
Bezahle nur für aktive Freelancer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge
Genehmigung von Rechnungen mit einem Klick oder automatische Zahlung
Transparente Zahlungen mit lückenloser Verfolgbarkeit
Enthält standardmäßig HR Core
