Remotes Leitfaden für die Einstellung in

Bolivien
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Einfache Einstellung und Beschäftigung in Bolivien. Wir übernehmen für dein Team in Bolivien die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

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In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    La Paz

  • Währung

    Bolivianischer Boliviano (Bs, BOB)

  • Sprachen

    Spanisch and Einheimische Sprachen

  • Bevölkerung

    11,428,245

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
Erweitere dein TeamSteuernFreistellungsartenBeendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Beschäftigte können ohne Vorankündigung aus triftigem Grund gekündigt werden, z. B. bei Preisgabe von Geschäftsgeheimnissen, Fahrlässigkeit, Betrug usw. Wenn es jedoch keinen triftigen Grund gibt, kann der/die Beschäftigte entweder eine Abfindung oder eine Wiedereinstellung verlangen.

Abgangsentschädigung

Bei einer ungerechtfertigten Kündigung kann ein/e Arbeitnehmer/in entweder die Wiedereinstellung verlangen oder eine Abfindung in Höhe von drei Monatsgehältern akzeptieren.

Bewährungszeiten

Die Probezeit kann zwischen 30 und maximal 90 Tagen betragen. Während dieser Zeit kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen unzureichender Leistung entlassen.